Transcript Ladda ner - Företagsutbildarna

Företagsutbildarna, Kullgatan 6-8, 824 30 Hudiksvall, tel: 0650-358 83 positiv utveckling
Våren och ljuset är här igen och så här
några månader in på året vill jag blicka
tillbaka på året som gick. 2013 var ett
fantastiskt år för Företagsutbildarna.
I Gävleborg blev projektet Bra Före en
stor framgång för oss. Projektet gav
också många nya företagskontakter
runt om i länet. Bra Före projektet
visade regionens företag vikten av att
arbeta strategiskt med kompetensutveckling för att nå sina mål.
I Örnsköldsvik har Företagsutbildarna
fått 13 nya medlemmar med över 5 000
anställda.
Vårt arbete för att skapa samhällsnytta
har fortsatt under året. Under 2013
skänkte vi delar av vårt överskott till
projekt i både Örnsköldsvik och Hudiksvall som vi hoppas kommer till stor
nytta för bygdens utveckling.
Ett nytt spännande kapitel skall skrivas
i Företagsutbildarnas historia. Vi skall
etablera oss i Sandviken. I ett samarbete med Sandvikens kommun kommer vi att etablera oss på Sandbacka
park. Vi anställer en medarbetare som
kommer att kontakta Sandvikens
näringsliv och berätta om Företagsutbildarnas framgångsrika arbetssätt
som sparar pengar åt företagen.
Under våren har vi arbetat med
validering och kompetenskartläggning. Det är en fråga som lyfts fram i
alla möjliga sammanhang, som vid omställning, och kompetensförsörjning.
Kontakta gärna oss om ni vill veta mer
om hur ni kan kompetenssäkra era
företag inför framtida förändringar.
Vi ser fram mot ett spännande 2014!
Gunnar Klefbom
VD, Företagsutbildarna
Nyhetsbrev mars 2014
www.foretagsutbildarna.se
Inventering och validering
av yrkeskompetens
En grundläggande utbildning är idag en självklarhet i arbetslivet. Kraven är ofta höga på arbetssökande där både universitets- eller högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet efterfrågas. Men
hur väl står sig praktiska kunskaper jämfört med
teoretiska, och hur mycket är en lång och trogen
tjänst värd i ett CV?
De här frågorna aktualiserades i samband med Ericssons
fabriksnedläggning i Hudiksvall förra året. Många av de
som varslades och sades upp hade jobbat i många år på
Ericsson men saknade i många fall högre utbildning. För
att ge dessa personer en möjlighet att visa sin kompetens
och ge dem bättre möjligheter till ett nytt arbete så
kontaktade ledningen på Ericsson oss på Företagsutbildarna och frågade om vi kunde hjälpa till. Resultatet
av den dialogen blev ett projekt som handlar om att
kartlägga, dokumentera och erkänna yrkeskompetens,
dvs validering.
I detta projekt samarbetar vi på Företagsutbildarna med
Per Ahlqvist. Per har de senaste tio åren arbetat för att
det lärande som sker i arbetslivet ska ha samma värde
som om det erhållits genom utbildning. Längs vägen har
han utvecklat en valideringsmodell och ett molnbaserat
verktyg, Kvalifikationsbasen, som både underlättar och
skapar en kvalitet i arbetet. Sedan december förra året
har han på Företagsutbildarnas uppdrag genomfört ett
trettital kartläggningar på personer som tidigare arbetade
på Ericsson.
Validering är ett verktyg som tyvärr används sparsamt i
samhället. Den validering som vi idag arbetar med i
Hudiksvall används framförallt i omställningsarbete men
också i kommunens vuxenutbildning. Det är Vuxenutbildningen som ansvarar för att tjänsten kan erbjudas och vi
på Företagsutbildarna som utför jobbet. Pers arbete går
just nu ut på att kartlägga personers yrkeserfarenhet
och omvandla den till motsvarande gymnasiekurser enligt
Skolverkets standard.
Arbetet inleds med att han inventerar vilka yrkesroller
och arbetsmoment som finns på ett företag samt vad en
anställd i en yrkesroll förväntas klara av. Resultatet av
inventeringen laddas upp i Kvalifikationsbasen där den
matchas mot kunskapskrav från utbildning. Varje deltagare får en inloggning till tjänsten och kan sedan under
handledning av Per göra en uppskattning av vilken kompetens deltagarens arbetslivserfarenhet motsvarar.
Resultatet av kartläggningen kan exempelvis användas
för att styrka yrkesmeriter i ett CV. Deltagarna har sedan
möjlighet att vända sig till vuxenutbildningen med önskemål om att få resultatet validerat i form av intyg/betyg
eller för att planera en fortsatt utbildning.
En annan tjänst som Företagsutbildarna nu kan erbjuda
och som har nära anknytning till validering är kompetensinventering. Den tjänsten erbjuder vi till företag som
vill arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och
personalplanering. Kompetensinventeringen går ut på
att beskriva vilken kompetens företaget har just nu och
vilka behov av kompetens som kommer att finnas inom
ett par år. På så sätt identifierar vi de kompetensgap
som finns så att företaget i god tid kan planera för investeringar, utbildningssatsningar och inte minst vilken
kompetens som efterfrågas vid nyrekryteringar.
Är du intresserad av validering eller kompetensinventering
på ditt företag? Kontakta oss så bokar vi in ett möte där
vi berättar mer om vad vi kan göra för dig.
Ny medarbetare i Örnsköldsvik
Annica Reinegren är sedan den 10 februari ny utbildningssamordnare hos Företagsutbildarna
i Örnsköldsvik. Annica kommer senast från Arbetsförmedlingen där hon bland annat varit
kontaktperson mot företag. Tomas Lind slutade den 28 februari och gick till Trygghetsrådet.
– Arbetet som utbildningssamordnare verkar jätteintressant eftersom jag brinner för utbildning
och arbetsgivarkontakter, säger Annica.
– Vi hälsar Annica varmt välkommen i vårt gäng, säger VD Gunnar Klefbom. Det känns bra att
vi får en medarbetare som har gedigen kunskap om utbildning och som är van av, och brinner
för, företagskontakter. Vår största utmaning är att få fler medlemmar samt att fler upptäcker
kvalitén på våra utbildningar och vårt sätt att arbeta.
Annica Reinegren
070-222 96 64
annica@
foretagsutbildarna.se
Mer nyheter på sid 2 och 3
sid 2
Företagsutbildarna kan kompetensutveckling
Projektet BraFöre - branschansluten och
företagsnära kompetensförsörjning i Gävleborg, är slutfört. Utvärderingarna som
gjorts är överlag väldigt positiva och för
oss på Företagsutbildarna så har projektet
varit en stor framgång.
BraFöre-projektet handlade om att integrera anställdas kompetensutveckling med företagens verksamheter och på så sätt underlätta för företagen att nå
sina mål. Som ett första steg inventerades kompetenserna hos de anställda i de deltagande företagen.
Därefter fick företagens ledning beskriva hur de såg
på företagens framtid på 3-5 års sikt. I vissa fall uppstod
kompetensgap mellan det befintliga och det önskade
läget. För att överbygga gapet planerades sedan utbildningarna med hänsyn till de anställdas kompetens
och företagets mål.
Elvy Jonsnäs, projektledare på Företagsutbildarna, Hudiksvall
– Vi är både glada och stolta över det stora förtroende
vi fick i detta projekt, säger Elvy Jonsnäs, projektledare
på Företagsutbildarna. Vi var en av flera leverantörer
och genomförde 24 kompetensutvärderingar och
arrangerade 295 utbildningar för 67 olika företag under
de dryga två år som projektet pågick.
Utvärderingarna som projektet gjort har varit positiva
vilket är jätteroligt. Vi har även haft möjlighet att
knyta många nya företagskontakter runt om i landet
vilket givetvis alltid är värdefullt, säger Elvy Jonsnäs.
Läs mer om projektet:
regiongavleborg.se/brafore
FAKTA OM BRAFÖRE-PROJEKTET
BraFöre - branschanknuten och företagsnära kompetensförsörjning i Gävleborg, är ett projekt som pågick
augusti 2011 - december 2013. Projektet handlade om
att integrera anställdas kompetensutveckling med verksamheters utveckling.
Projektet drevs av Region Gävleborg och finansierades av
Europeiska Socialfonden. Totalt deltog 142 företag och
omfattade 3 450 personer.
Företagsutbildarna bidrar
till samhällsutvecklingen
Företagsutbildarna bidrar till samhällsnyttan, bland annat genom att skänka pengar
till olika projekt i både Hudiksvall och Örnsköldsvik. På så sätt, och genom våra
kompetenshöjande utbildningar är vi med
och påverkar samhällsutvecklingen på ett
positivt sätt.
I Hudiksvall har Företagsutbildarna varit drivande och
gett HNA 200 000 kr till en tjänst för kompetensre-
krytering, medflyttarservice samt identifiering av vilka
behov av kvalificerad arbetskraft och specialistkompetens som finns lokalt. Övriga som varit med i detta
samverkansprojekt och bidragit med pengar är Hälsinglands Sparbank, Hudiksvalls kommun och Länsstyrelsen.
I Örnsköldsvik har Företagsutbildarna gett 50 000 kr
till KomTek, en plantskolan för blivande tekniker,
kemister, innovatörer och entreprenörer. Pengarna
ska användas till att stödja den viktiga verksamheten
att intressera fler barn och ungdomar för teknik och
vetenskap.
Ö-viks kommun – ny medlem hos
Företagsutbildarna
Den första januari i år blev hela Örnsköldsviks kommun, inklusive deras fem bolag
och 5 200 anställda, medlem hos Företagsutbildarna.
– Det här är naturligtvis glädjande för oss
på Företagsutbildarna, säger Tomas Lind.
För kommunen innebär det en ny mötesplats för folk från näringslivet och kommunanställda.
– För Företagsutbildarna innebär det naturligtvis att
vi får en mycket större volym av möjliga kursdeltagare,
säger Tomas Lind. Örnsköldsviks kommun har
egentligen varit med oss redan från början när vi
startade projektet, men då som finansiärer. Nu var
de redo att ta steget in som medlem. För kommunen
kommer det här att innebära tillgång till bra
utbildningar med bredd, på nära håll. Våra
utbildningar kommer också att bli en ny spännande
mötesplats mellan kommunens anställda och
representanter från näringslivet, menar Tomas Lind.
Det är en win-win-situation för alla.
– Det ska bli spännande att se hur utvecklingen av
denna symbios kommer att bli.
sid 3
År 2015 kräver Arbetsmiljöverket
professionella ”motorsågskörkort”
Från och med 2015 ska alla som arbetar
med en motorkedjesåg ha avlagt godkänt
resultat i teori och praktiska prov för att få
hantera en motorkedjesåg. Om de anställda
inte utbildas kan arbetsgivaren få betala en
sanktionsavgift på 10 000 kr per användare.
Vecka 12 kör Företagsutbildarna, Skogsstyrelsen och
Säker Skog den första utbildningen med de nya kraven.
Den nya nivån heter ”Nivå I” och riktar sig till industrin
(tidigare nivåer är: A = allmän sågteknik, B = enklare
trädfällning, C = avancerad trädfällning, D = linjearbeten,
S = skadade träd, E = trädbeskärning & skylift, F = för
Räddningstjänsten, RA = Röjsågning).
– Under 2014 kommer vi att ordna certifierande
utbildningar inom det här området med den nya nivån,
eftersom det nu har blivit ett lagkrav, berättar Roger
Sundström på Företagsutbildarna i Hudiksvall.
Ny hjullastarutbildning för materialoch godshantering
För att få köra hjullastare för industriellt
bruk med pallgafflar eller motsvarande
truckredskap krävs truckförarutbildning C.
Så fort du byter ut pallgafflarna mot en
skopa eller plog så är det en annan utbildning som krävs. Den utbildningen kan
du nu gå hos oss.
materialhanteringsarm, plogblad eller andra redskap för
hantering av material ovan jord. Det är alltså typen av
redskap som kopplats på hjullastaren som styr vilken
utbildning du behöver,inte inom vilket område du kör.
Denna utbildning utgör dessutom en obligatorisk grund
för den som vill gå vidare till ”Hjullastare Anläggning” som
ger behörighet att utföra arbeten under jord, exempelvis
gräva och schakta.
Den nya utbildningen heter ”Hjullastarutbildning för
material- och godshantering” och vänder sig till personer
som ska köra hjullastare vid arbete på väg, eller övriga
områden som t ex plogning och sandning med skopa,
Hudiksvallskontorets säkerhetsutbildare Lasse Andersson, från LA Utbildning, är från och med hösten 2013
godkänd truck- och maskininstruktör hos TYA (Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd). Det innebär att
du efter avslutad kurs enkelt kan se dina truckförarbehörigheter via TYA:s hemsida.
Den första utbildningen genomförs i Hudiksvall och
pågår under tre heldagar vid två olika tillfällen under
våren, kurstart den 31 mars och 3 juni. Inför kursstart
kontaktar Lasse Andersson samtliga anmälda för att
kartlägga deras kunskapsnivå och erfarenhet för att
därefter kunna anpassa kursen så den passar alla.
Läs mer om utbildningen och anmäl dig via
www.foretagsutbildarna.se
Kalendarium vintern/vår
kursnamn
start- & slutdatum
hudiksvall - mars
Lean Administration
25 - 26
Lean Produktutveckling, grundkurs (LPD) 26 - 28
Förarkurs för kranar (Travers)
27 - 28
hudiksvall - april
Truckföraransvar för arbetsledare/chefer
31
Lean Produktutveckling, grundkurs (LPD) 02 - 04
Elsäkerhet vid arbete för elyrkesman (SSG 4500)07
Grundläggande Ergonomi
07
Tydligt ledarskap
04-09 -- 08-22
Truckförarutbildning, uppgradering till C-kort10 - 11
Projektledarutbildning
04-14 -- 05-27
Truckförarutbildning, teorirepetition
14
Excel 2010, fördjupningskurs
15 - 16
Mobila arbetsplattformar 15
HR i praktiken
21 - 23
Ställningsbygge upp till 9 meter
25
hudiksvall - maj
Hydraulik grundkurs
06 - 13
Seminarium NYA ISO 9001 - ISO 14001 08
Att leda utan att vara chef
05-12 -- 06-03
kursnamn
start- & slutdatum
hudiksvall - forts. maj
Kvalitetssäkring i produktionen
Förarkurs för kranar (Travers)
Truckförarutbildning, teorirepetition
Truckförarutbildning, AB-kort
Truckförarutbildning, C-kort 12 - 14
15 - 16
19
21 - 23
26 - 28
hudiksvall - juni
Truckförarutbildning, teorirepetition
Hjullastarutbildning för material& godshantering
Mobila arbetsplattformar
Förarkurs för kranar (Travers)
Truckförarutbildning, AB-kort
03 - 05
09
23 - 24
25 - 27
hudiksvall - september
Introduktionskurs i hydraulik
09 - 10
02
hudiksvall - oktober
Företagsdagar 2014
10 oktober
Planerade starter – lämna intresseanmälan
2014
kursnamn
KOM IHÅ
G!
Anteckna
i
almanack
an
start- & slutdatum
örnsköldsvik - mars
Ekonomi för icke-ekonomer
Excel 2007/2010, fortsättningskurs
Renhet i Hydraulik, ITH
Hydraulvätskor grundkurs, ITH
13 - 14
13 - 14
25
26
örnsköldsvik - april
Framgångsrik försäljning
Förhandlingsteknik, steg 2
BAM - bättre arbetsmiljö
Word 2007/2010 grundkurs
Handledarutbildning
PowerPoint - Intensivkurs för självlärda
03 - 04
07 - 08
08 - 10
10 - 11
28
29
örnsköldsvik - maj
Projektledarutbildning
05-05 -- 06-03
Excel 2007/2010 fortsättningskurs
08 - 09
Seminarium NYA ISO 9001 - ISO 14001
09
Hydraulik grundkurs, ITH
13 - 15
örnsköldsvik - juni
Internrevision, ISO 9000/14000
17 - 18
• Excel för ekonomer 4316 • Word 2007, fortsättningskurs 4323 • Jobba smartare med datorn 4183 • Laseruppriktning - Grundkurs i axeluppriktning 3864
• Motorsågskörkort nivå A plus virke i spänn 4093 • Motorsågskörkort, A 4347 • Ånga - i teori och praktik 4346 • Grundläggande rullningslagerkunskap 3686