Transcript Cirkulär 39/2012 – Finansförbundets fackliga utbildning 2013

Kategori:
FACKLIG FÖRTROENDEMAN
Datum:
Sidor:
2012-11-07
1 av 5
Till
Delägarna i Bankinstitutens
Arbetsgivareorganisation
Cirkulär 39/2012 – Finansförbundets fackliga utbildning 2013
Här lämnar vi nedan en redogörelse för Finansförbundets kommande utbildningsverksamhet med
uppgift om deltagaren har rätt till ledighet med bibehållen lön eller ej.
Allmänna förutsättningar
Lagen och avtalet om facklig förtroendeman ger i vissa fall förtroendemannen rätt till ledighet - med
eller utan löneavdrag - för att genomgå facklig utbildning. Den fackliga utbildningens omfattning
kan enligt avtalet bli föremål för budgetering om banken/företaget så begär.
För att rätt till ledighet skall föreligga krävs emellertid att vissa allmänna förutsättningar är uppfyllda,
nämligen:
att
facklig förtroendeman har rätt till den ledighet som fordras för det fackliga
uppdraget
att
ledigheten inte får ha större omfattning än som är skäligt med hänsyn till
förhållandena på arbetsplatsen
att
ledigheten inte får förläggas så att den medför betydande hinder för arbetets
behöriga gång
att
ledighetens omfattning och förläggning bestäms efter överläggning mellan
arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen.
För att rätt till lön skall föreligga krävs dessutom att ledigheten avser den fackliga verksamheten på
arbetsplatsen.
Anmälan om deltagande i en facklig kurs bör som regel göras till banken/företaget en månad, dock
senast 14 dagar, före utbildningens början. Kursbeskrivning skall överlämnas till banken/företaget.
Traktaments-, rese-, restids-, mertids- eller övertidsersättning utgår inte från banken/företaget
utom vid utbildning där så särskilt angivits.
Kategori:
FACKLIG FÖRTROENDEMAN
Datum:
Sidor:
2012-11-07
2 av 5
Regionalt arbete - centralt fackligt arbete
Fackligt arbete, som avser arbete eller utbildning inom någon av Finansförbundets regioner eller
annat centralt fackligt arbete, berättigar normalt inte till lön eller andra ersättningar.
Finansförbundets utbildningsprogram 2013
BAO och Finansförbundet har med iakttagande av ovanstående förutsättningar gjort nedanstående
bedömningar om vilka betalningsregler för Finansförbundets kursverksamhet under 2013 som
gäller.
”Påverka” (grundkurs för kontaktombud)
Deltagare:
nyvalda kontaktombud
Tid:
3 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
”Påverka” (grundkurs för klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb)
Deltagare:
nyvalda klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb, som inte har gått
grundutbildning för kontaktombud
Tid:
3 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
”Samarbeta” (grundkurs 2 för klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb)
Deltagare:
nyvalda klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb
Tid:
2 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
”Agera” (påbyggnadskurs i grundutbildningen)
Deltagare:
kontaktombud och klubbstyrelseledamöter
Tid:
2 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
Kategori:
FACKLIG FÖRTROENDEMAN
Datum:
Sidor:
2012-11-07
3 av 5
Grundläggande arbetsmiljökurs
Deltagare:
arbetsmiljöombud och klubbstyrelseledamöter som arbetar med arbetsmiljöfrågor
Tid:
2 dagar
För de som genomgått partsgemensam arbetsmiljöutbildning görs löneavdrag. För de som inte
genomgått den partsgemensamma utbildningen görs inget löneavdrag.
Konferens för samordnande arbetsmiljöombud
Deltagare:
samordnande arbetsmiljöombud
Tid:
1 dag
För samordnande arbetsmiljöombud sker deltagande utan löneavdrag.
Rehabdagen
Deltagare:
arbetsmiljöombud och klubbstyrelseledamöter
Tid:
1 dag
Deltagande sker utan löneavdrag.
Lika rättigheter och möjligheter på jobbet / mångfald och diskriminering
Deltagare:
klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb
Tid:
2 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
Att avsluta en anställning / anställningens upphörande och avskedande
Deltagare:
förtroendevalda med förhandlingsansvar
Tid:
2 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
Kategori:
FACKLIG FÖRTROENDEMAN
Datum:
Sidor:
2012-11-07
4 av 5
Samtal som utvecklar / Svåra samtal
Deltagare:
klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb
Tid:
1 dag
Deltagande sker utan löneavdrag.
Valberedningskurs
Deltagare:
valberedare på klubbstyrelsenivå
Tid:
1 dag
Deltagande sker med löneavdrag.
Pensionsvillkor enligt lag och avtal
Deltagare:
klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb
Tid:
1 dag
Deltagande sker utan löneavdrag.
Förhandlingsteknik
Deltagare:
klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb
Tid:
2 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
”Befattningsvärdering BESTA” (kurs)
Deltagare:
klubbstyrelseledamöter och kontaktombud utan klubb
Tid:
1 dag
Deltagande sker utan löneavdrag.
Personalrepresentant i bolagsstyrelse (kurs)
Deltagare:
förtroendevalda med uppdrag som personalrepresentanter i bolagsstyrelser
Tid:
2 dagar
Deltagande sker utan löneavdrag.
Kategori:
FACKLIG FÖRTROENDEMAN
Datum:
Sidor:
2012-11-07
5 av 5
”Arbetsmiljö” (grundutbildning för arbetsmiljöombud)
Här avses arbetsmiljöutbildning som banken/företaget och Finansförbundets lokala organ anordnar
enskilt eller gemensamt för arbetsledare, arbetsmiljöombud och klubbstyrelseledamöter som
arbetar med arbetsmiljöfrågor. Sådan tid betraktas som arbetstid, varför bestämmelserna om meroch övertid, rese- och restidsersättning samt traktmente är att tillämpliga.
Medbestämmandeutbildning för kontaktombud
Här avses medbestämmandeutbildning som banken/företaget och Finansförbundets lokala organ
anordnar gemensamt för arbetsledare och kontaktombud i anledning av det lokala
medbestämmandeavtalet. Sådan tid betraktas som arbetstid, varför bestämmelserna om mer- och
övertid, rese- och restidsersättning samt traktamente är tillämpliga.
Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation
Gunilla Grenö