1:a tillfället – 1,5 dag Vad är syftet med ledningsgruppen

Download Report

Transcript 1:a tillfället – 1,5 dag Vad är syftet med ledningsgruppen

1:a tillfället – 1,5 dag
Vad är syftet med ledningsgruppen
- vad ska vi syssla med
- ansvar och förväntningar
- spelregler för vårt samarbete
- hur ska våra möten se ut
- vilka är vi i ledningsgruppen
LEDNINGSGRUPPSUTVECKLING
Varför ledningsgruppsutveckling?
Ledningsgruppens ansvar handlar om
att tydliggöra företagets vision, mål och
strategier samt att säkerställa att
företaget har styrka att möta de
utmaningar
företaget
står
inför.
Ansvaret handlar också om att se till
att medarbetarna har de resurser som
krävs för att kunna utföra sitt arbete
och nå uppsatta mål.
Ibland upplever ledningsgrupper att de
lägger för mycket tid på operativa
frågor och på att informera varandra.
Ofta finns utrymme att förbättra
kommunikation, samarbete, beslutsfattning mm. Forskning visar att
ledningsgrupper i lägre utsträckning än
andra arbetsgrupper når det högsta
grupputvecklingsstadiet där gruppen i
ett nära samarbete arbetar för att nå
de gemensamma målen.
Syftet med ledningsgruppsutveckling
är att frigöra den potential som finns i
gruppen och därigenom ta ett större
gemensamt ansvar för ledningsgruppens arbete och resultat.
Hur går det till?
Vi
lägger
upp
ledningsgruppsutvecklingen utifrån aktuella behov och
önskemål. Det kan t ex se ut så här:
2:a tillfället – 1 dag
Gruppdynamik & grupputveckling
- hur ser det ut i vår grupp
- vad behöver vi utveckla
Vi använder oss av instrumentet GDQ
3:e tillfället – 0,5 dag
Kommunikation
- hur vi kommunicerar för bättre
resultat, inkl komm.övningar
4:e tillfället – 0,5 dag
Ledarskap
- vår grupps behov av ledarskap
- hur leder vi våra medarbetare
för att nå bästa resultat
5:e tillfället – 0,5 dag
Olikheter i gruppen
- hur vi kan använda olikheter i
gruppen som en styrka
Vi använder oss bl a av MBTI.
6:e tillfället – 0,5 dag
Konflikthantering
- hur vi hanterar intressemotsättningar i gruppen/företaget
Coaching
För att öka utväxlingen av utvecklingsarbetet
kan
grupputvecklingen
kompletteras med individuell coaching
av ledningsgruppens medlemmar.
Vill du veta mer?
Välkommen att höra av dig om du vill
veta mer eller boka ett personligt möte.
Du kan läsa mer om oss på
www.utterdahl.se.