här - Stefan Brattfeldt Personalutveckling AB

Download Report

Transcript här - Stefan Brattfeldt Personalutveckling AB

ÅRSKRÖNIKA 2014

STEFAN BRATTFELDT PERSONALUTVECKLING AB

Har det verkligen gått ett år sedan jag skrev årskrönikan för 2013? Det känns helt overkligt! Jag var lite orolig för årets första sex månader då det såg det tunt ut i slutet av 2013, men ack vad jag bedrog mig! FMV ville ha igång ett ledarskapsprogram vilket resulterade i en hel del förberedelser. Metsä utvecklades och det skapade flera uppdrag. Våra krisutbildningar, som bedrivs i samarbete med Vårsta diakoni, har ”gått som tåget”. Det innebär att vi har fått ett utökat antal deltagare som gått igenom modulerna. Som det ser ut nu fortsätter utbildningen att locka deltagare. Vi har också haft ett migrationssamarbete med fem av länets kommuner och varit ute och haft undervisning för handläggare i flyktingfrågor. Det har i sin tur givit mer uppdrag som fortsätter under 2015. Annars har Mittuniversitetet fortsatt att nyttja mina tjänster. Det blir troligen något mindre under 2015 då det är ett mellanår för dem i ”flyttningscirkusen” till Sundsvall.

Handledningsuppdragen ökar generellt, vilket är glädjande. Kriminalvården var en stor kund under året och jag kommer att fortsätta ge handledning även under 2015. Dessutom kommer samma uppdragsgivare anlita mig när det gäller andra tjänster. Jag får återkomma till detta under nästa årskrönika.

Scaniabilar Sverige har, för medarbetarna i Stockholmsregionen, under senare delen av 2014 startat ett medarbetarprogram på tre dagar per anställd. Vi är huvudsakligen två kollegor, jag och Pär Bergdahl, som tillsammans delar på detta program. Sammanhållande är Gustaf Brolin, som sköter möten och planering. Detta uppdrag, som kan växa, fortsätter också under 2015.

Det har i år varit relativt sett mycket konflikthantering. Vad det beror på är vanskligt att svara på, men det skulle kunna bero på att man satsar mindre på förberedelse och uppstart av grupper. Det innebär lite av en chansning och konsekvensen kan då bli fler konflikter. Man väljer att agera på akutlägena istället.

I år var det tio år sedan vi reste till Thailand i egenskap av krishanterare, med anledning av tsunamin. Vi hade en återsamling på Fritidsresor (som jag tyvärr inte kunde vara med på). Vi som deltagit fick Lottie Knutsens bok ”Nödrop” där vi var omnämnda. Jag kommer fortfarande ihåg den resan...

Jag fortsatte att göra uppdrag åt Ericson & Hjelte under året. Inget nytt under solen där, det skulle möjligen vara att vi planerar ett utökat samarbete.

Det känns som att 2015 blir något av ett mellanår då mycket går av sig själv. En av de största utmaningarna 2015 blir att kliva in på nya områden med nya kunder. Jag gjorde faktiskt två dagars föreläsning på Öresundskraft i slutet av året, kring drogproblematik, ett gammalt favoritområde. Det gav blodad tand och jag känner mig sugen på att fortsätta med det. Hur ser jag då på framtiden? Jag fortsätter med det jag har, men behöver utveckla nya områden, vilket jag skall arbeta med under året. Jag har lyckats med målsättningen att arbeta mer hemma, vilket är roligt. Detta faktum gjorde att jag oroade mig lite för att det skulle återspegla sig i lägre omsättning. Så har det inte blivit. Jag startar nu mitt nittonde år som företagare, och jag som trodde att det bara skulle bli ett par år... Vi får väl se om det blir ett tjugoårsjubileum! Jag hoppas jag kan säga det vid nästa årskrönika. Till dess, ETT GOTT NYTT 2015!