Transcript Näringsliv - Markbladet

NÄRINGSLIV
Nr 4
Årg. 11
Vecka 45 – 2014
Cecilia Svensson
anställer till Smultronstället
Cecilia Svensson, Smultronstället.
Arbetslösheten
fortsätter ner
Arbetslösheten minskar i
Mark. Men det politiska läget
med en ny regering som vill
förändra förutsättningarna
för företagen oroar.
Sid 3
Vill stärka företagsklimatet
Se upp för fallgropar
Margareta Lövgren sätter
målet högt i sin strävan om
att stärka företagsklimatet i
Mark. Hon vill nå de 40 bästa
kommunerna inom fyra år.
Möt henne i lång interjvu.
För den som är liten är tillsammans en bra idé. Alltså att
dela kontor eller andra lokaler
och på så sätt få fördelar som
större företag har. Men se upp
för fallgroparna.
Sid 6
Sid 8
Foto: Christer Hansson
Nyckel till lyckad
rekrytering
Så engagerar du
medarbetare
Cecilia Svensson, som driver
Smultronstället, står inför
rekrytering. Hon känner att
företaget står still om hon
inte tar nästa steg.
Informera på rätt sätt. Och
framför allt om mycket i företaget. Det är bästa sättet att
få medarbetarna engagerade.
Alternativet är korridorsnack
och rykten.
Sid 14
Sid 12
2
Vecka 45 - 2014
NÄRINGSLIV i Marks kommun
Näringsliv
Mark – kommunen
i mitt hjärta
■ ■ ■ Åren rullar på och
jag har precis påbörjat
mitt nionde år som kommunalråd, först fyra år
som vice ordförande och
sen fyra år som ordförande
i vår fantastiska kommun.
Jag ser med tillfredställelse
tillbaka på både händelserika och roliga år. Men
framför allt vill jag tacka
för förtroendet att få leda
kommunen ytterligare en
mandatperiod, tillsammans med mina kamrater
i Markalliansen.
■ Företagsklimat och
företagande har varit och
kommer att vara en prioriterad fråga, för ska det bli
fler jobb måste våra företag
blomstra och utvecklas. Vi
kommer från kommunens
sida fortsätta bidra med
vår del för att få fler etableringar och utveckling av
befintliga företag. Jobben
är och förblir en hjärtefråga för mig.
■ Det gläder ett politikerhjärta när vi får kvitton på
att kommunens ansträngningar lönar sig, jag tänker speciellt på att det är
roligt att få välkomna ett
stort företag med trav och
hästar som sin ”produkt”.
Detta företag ser det som vi
gärna marknadsför, nämligen läget, nära till städer och kommunikationer
ut till de stora arenorna,
i detta fall till stora travbanor. Deras samtal med
kommunen var konstruktiva och bra och en förutsättning innan de bestämde sig för en flytt.
■ Marks kommun kommer fortsätta på den
inslagna vägen att vara
bäst på att vara just kommun. Bästa service och
bemötande, bra handläggningstider, välkomnande attityd till nya inspel,
men också en professionell
part i alla lägen. Korrekt
och rättssäkert, ingen ska
kunna glida in i systemet
genom olaglighet eller
smygvägar.
■ Vi hade en fantastisk
sommar med våra sommarfredagar och andra
aktiviteter som gör livet så
mycket roligare att leva i
Mark. Utbudet blir ständigt bättre för varje år, så
jag ser med spänning fram
emot nästa års olika evenemang i vår kommun.
Livet är för kort för att
bara ha vardag och gneta
på, lite nöje förgyller tillvaron väsentligt.
Ta rygg på dem
som lyckas
kan ge våra ungdomar i
Mark en bra start och de
får se vikten i och glädjen av, att driva företag.
Våra UF-företag är en del,
men också att de unga
får tillfälle att komma ut
i företag och se hur det
är inom olika branscher.
Jag hop­
pas att vi under
kommande år kan utveckla och stärka samarbetet
mellan skola och företag
här i kommunen, genom
besök,
praktikplatser,
ferie­
platser med mera,
men även företagare som
kommer in i skolans värld.
Det är i mötet mellan
människor som det händer något, speciellt mellan människor som lever i
olika ”världar”.
■ Med dessa rader önskar jag er alla, ett härligt
höstslut, innan vi trillar in
i jul- och nyårsbestyren.
Fredrik Beckman
■ Det jag uppskattar mest
i en valrörelse är de många
och intressanta samtal
med så många människor,
tack för all impulser, idéer
och glada tillrop som jag
fick. Det är i samtalen som
näringen kommer i politikerrollen, att prata med
varandra kan det inte bli
för mycket av.
■ När man, som jag, uppnått en aktningsvärd ålder
sätter man ett stort värde
på att få se våra ungdomar utvecklas och följa
dem på deras väg ut i livet.
Även när det gäller företagande är det viktig att vi
Årets företagare, prisvinnare i en mängd näringslivsrelaterade kategorier, snabbast växande tillväxtföretagen. Det står utmärkelser som spön i backen.
Bland annat på Markshow Gala i helgen. Men vad
är syftet?
Den som får priset tycker nog att uppskattningen
är syftet. Och känner sig nöjd och kan stoltsera.
Den som delar ut det håller säkert med om uppskattningssyftet men lägger nog gärna till, om än ej
allt för högljutt, att man får framstå med den egna
organisationen som en god organisation. Man får
synas, helt enkelt.
Själv tycker jag att syftet att visa upp förebilder
är det viktigaste. Eller rättare sagt, det är det enda
syftet som är intressant för alla som inte får pris eller
tillhör organisationsledningen som vill synas.
Och som sådant är utmärkelser viktiga. Men
frågan är: utnyttjar vi de förebilder vi lyfter fram?
Betydligt fler skulle dela med sig av sina
erfarenhe­ter, vad som gör dem framgångsrika, bli mentorer, kanske ta framtida
roller som externa styrelseledamöter i
växande nya bolag. Inte bara sätta upp
diplomet i receptionen.
Då skulle vi gemensamt skapa ett
bättre näringsliv lokalt. Med hjälp av
de förebilder vi lyfter fram. Fler skulle kunna ta rygg på dem som lyckats.
[email protected] I korthet...
Lär mer om offentlig upphandling
Margareta Lövgren (M)
Kommunstyrelsens
ordförande i Mark
REDAKTION: Redaktör: Fredrik Beckman
[email protected]
Markbladets expedition 0320-20 91 00. Fax 0320-20 91 57.
Foto: Fredrik Beckman om inget annat anges.
www.markbladet.se [email protected]
Upphovsrätt: Material framställt av Markbladet är Markbladets egendom och får inte
utnyttjas utan Markbladets skriftliga medgivande.
Distribution: Till företagen via Posten samt till hushållen via Markbladet Distribution.
Tryck: Markbladet Tryckeri AB, Skene.
OBS! I annons i Markbladet Näringsliv ingår också publicering på Internet!
Betalningsvillkor: 10 dagar netto. För förfallna fakturor debiteras kravkostnad f.n.
50:-, ränta 18%.
Fler företag skulle tjäna på att
tävla om offentliga upphandlingar. Det har vi skrivit om tidigare i Markbladet Näringsliv.
Nu finns tillfälle att lära
mer för den som vill ge sig in
på den offentliga marknaden.
Onsdagen den 26 november
anordnar MINAB tillsammans
med upphandlingsenheten i
Marks kommun ett informationstillfälle om hur det funge-
rar med offentlig upphandling
och hur de lokala företagarna kan vara med och lämna
anbud.
Dels får man lära sig hur
det fungerar och hur man som
lokal företagare kan vara med
och lämna bud, information
om upphandlingsprocessen och
Upphandlingslagstiftningen
och annat som styr upphandling och inköp.
Upplaga: Ca 25.000 exemplar.
Utgivningsområde: Till företag i Marks kommun, Bollebygd, Borås, Hällingsjö/Rävlanda,
Svenljunga, Varberg, Veddige och Överlida + ca 18.500 hushåll i Marks kommun och
Viskafors gamla kommundel.
Ansvarig utgivare: Matz Hammarström
Postadress: Box 113, 511 21 Kinna.
Besöksadress: Industrigatan 12, Skene.
Plusgiro: 10 87 52-7 • Bankgiro: 151-0502
Boka din annons genom
PromotionR, Marika Öjersson
[email protected]
tel. 0320-145 10
341 291
Trycksak
Vecka 45 - 2014
NÄRINGSLIV i Marks kommun
3
Oro för nytt politiskt läge
Arbetslösheten i Mark fortsätter minska, både bland ungdomar och bland äldre,
och arbetsförmedlingen märker av en ökad efterfrågan på arbetskraft. Men det
politiska läget med en ny regering som vill förändra förutsättningarna för företagen oroar.
5,0 procent.
Det ligger arbetslösheten på i
Mark i september, en minskning med 1,0 procent­en­he­­ter
jämfört med
september
2013, och en
av de lägre
siffrorna
i
Västra Gö­­
taland. Och
Jonas Ryhr, chef
på Arbetsför­
Arbetsförmedm e d­l i n g e n
lingen i Mark.
märker man
av en ökad
efterfrågan på arbetskraft.
– Det har varit en förvånansvärt god efterfrågan av arbetskraft, både den inhemska, från
arbetsgivare i Mark, och från
arbetsgivare som ligger runt
om­kring, säger Jonas Ryhr, chef
Arbetsför­medlingen i Mark.
år, har arbetslösheten minskat
jämfört med september 2013,
med 3,5 procentenheter till
11,2 procent.
– Förra veckan var 136 ungdomar öppet ar­bets­lösa, det är
färre än både 2013 och 2012.
Det kan förstås bero på flera
delar, en del är en ökad efterfrågan hos arbetsgivaren, en
annan att ungdomskullarna är
mindre nu, de blir mindre och
mindre i något år till, säger
Jonas Ryhr.
Regeringsoro
till makten lett till en del oro.
Framför allt är det viljan att ta
bort den halverade arbetsgivaravgiften för unga som tas upp.
– Arbetsgivare inom servicenäringen har uttryckt oro. Men
det är för tidigt att säga vad det
innebär i konkreta arbetslöshets- och arbetstillfällen, säger
Jonas Ryhr.
Fotnot: Se även reportage sidan 9 om
slopad avgiftshalvering.
För en del arbetsgivare har
den nya regeringens tillträde
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
Öppen arbetslöshet i Mark:
September 2014:
September 2013:
Färre unga
5,0 procent
6,0 procent
”
Boka din annons genom
PromotionR, Marika Öjersson
[email protected]
Ungdomsarbetslöshet (18-24 år) i Mark:
Även när det gäller unga
arbetslösa, mellan 18 och 24
September 2014:
September 2013:
11,2 procent
14,7 procent
tel. 0320-145 10
Testa Resia.
MEKANISK VERKSTAD
Stålkonstruktioner – Byggsmide –
Plåtslageriarbeten – Industriservice
Med oss vid din sida får du mer gjort.
Vill ditt företag anlita eller byta affärsresebyrå?
Då ska du testa Resia och låta oss visa vad vi kan.
www.nykabisatila.se
Kontakta
mig för mer info! µ1LXWI|UHUWXSSG
1XlUGHWK
UDJWLOO
|JWLGDWWERND
VWRUEHOnWHQKHWQ
LJHUDOOWLG
MX
OVWlG5LQJ&DP
GHWGlUOLOODH[WUDµ
Allégatan 43, Borås
LOODLGDJ %H
QJW$QGHUVVRQ
Affärsresor och Möten, Event & Konferens
'
X
YHWYlODWWYLHUEMX
033-22 90 70 [email protected]
%LOSURYQLQJHQI|UHW
GH
U
DJVWlG
www.resia.se/foretag
KHPVWlG9LWDUUHJ
HOEXQGHW µ9LWLVHUEMXGHUPLJWU\JJ
ORMDOVWlGKMlOS'Hl
KDQGRPGHWYLN
UHWWJRWW
RPPLW
JlQJVRPJHUJRG
VHUYLFHµ
|YHUHQVRP2FK
%LUJLWWD6YHQQLQJK
GXInU
HPVWlG
PHG587DYGUDJH
W
MARIA
Salvia Blommor
En blomma till far!
Klockaregatan 5, Kinna, Tel: 0320-127 27.
JUST NU
kan vi erbjuda Er
Ljusa fina
Kontorslokaler
fr. 10 kvm
i Casablancahuset, Skene.
Lediga
Lagerlokaler
fr. 90 kvm
Kontakta Dennis
tel. 0703-68 87 88.
-XOÀQWKHPPD
och
Rent, fräscht
på jobbet!
UDtrivsamt
EDWW
Företagsstäd
([WUDVHU YLFH
•
•
9LOHYHUHUDUJlUQD
IU XNWNRUJDUYLGK
HPVWlG
I|UHWDJVVWlG9LOOG
XJHERUWSUHVHQ
WN
RUWKDU
YLGHW5LQJ&•DP
Veckostäd • Golvvård
Byggstäd
Storstäd
LOOD•
/\GGHYlJHQ
.LQQD
(även i butiker)
Trappstäd • Fönsterputs
'wQbJ@%
KHURJU@KHSDS
ZZZYLWLVVWDGV
H
Vårt mål är att samma personal kommer!
tag nu
”Vi har använt Vitis ett
a
och efter att ha prövat olik
ns det
företag eller lösningar kän
kan
som vi har hittat rätt. Jag
ra
varmt rekommendera and
vi bara
företag att prova Vitis då
har positiva erfarenheter.”
Jonas Petersson,
Rundholm & Haak AB
-XOÀQWKHPPD
Vi hjälper dig!
µ1LXWI|UHUWXSSGUDJWLOO
”Det både känns
och blir rent!
Effektiv och trevlig
personal”
Handelskammaren
i Borås
1XlUGHWK|JWLGDWWERND VWRUEHOnWHQKHWQLJHUDOOWLG
GHWGlUOLOODH[WUDµ
Växel: 0320 103 36, Camilla:
0707 70 52 26,
%HQJW$QGHUVVRQ
MXOVWlG5LQJ&DPLOODLGDJ
%LOSURYQLQJHQI|UHWDJVWlG
Jenny:
0736
55
94
57,
Göteborg:
031 788 00 08.
'XYHWYlODWWYLHUEMXGHU
µ9LWLVHUEMXGHUPLJWU\JJ
KHPVWlG9LWDUUHJHOEXQGHW ORMDOVWlGKMlOS'HlUHWWJRWW
JlQJVRPJHUJRGVHUYLFHµ
KDQGRPGHWYLNRPPLW
%LUJLWWD6YHQQLQJKHPVWlG
Lyddevägen 18, Kinna • EA Rosengrens
gata 32, V. Frölunda
|YHUHQVRP2FKGXInU
www.vitisstad.se
UDEDWWPHG587DYGUDJHW
([WUDVHUYLFH
9LOHYHUHUDUJlUQDIUXNWNRUJDUYLGKHPVWlG
I|UHWDJVVWlG9LOOGXJHERUWSUHVHQWNRUWKDU
YLGHW5LQJ&DPLOOD
%
'wQbJ@ S
D
HS
K
KHURJU@
4
Vecka 45 - 2014
NÄRINGSLIV i Marks kommun
Fler företag i Mark skulle kunna växa
”
Nya lösningar i företaget skulle kunna få det att växa. I företag med
10 till 50 anställda är den potentialen extra stor.
– Det är inte hos de stora företagen jobben skapas. Tillväxten sker
i de små och medelstora företagen, säger Anna Bergengren, Almi
Väst i Sjuhärad.
för framtidens arbetsmarknad i
Marks kommun.
– De företag som inte utveck­
las, de avvecklas. Det finns inget
mellanting. Därför är det viktigt
att de som funderar på att växa
får se sitt företag utifrån. Ett
objektivt sätt att malla in sitt
företag och se hur man ligger
till i förhållande till andra före­
tag, säger Anna Bergengren.
– Då ser man sina förbätt­
ringspotentialer och kan satsa
på de åtgärder som ger störst
nytta direkt.
Anna Bergengren, Almi Väst.
Just nu genomför Almi Väst en
satsning på företagare med 10
till 50 anställda som vill eller
har startat innovationsprojekt.
Målet är att öka företagens till­
växt genom nya lösningar.
– Det är i det här segmentet
av företag mycket av arbets­
kraften ska öka. För att små
företag ska växa och anställa
krävs det väldigt mycket. Om
man är tio och ska öka med en
till, då är det bara tio procent.
De har större möjlighet att växa
och skapa tillväxt lättare.
Avgörande för
framtiden
Att just den här storleken
på företag i Kinna, Skene,
Björketorp och alla andra orter
i Mark utvecklas är avgörande
Alla kan förbättras
De lösningar som ger stor nytta
handlar inte bara om att öka
försäljningen. Det kan lika
gärna handla om nya rutiner
vid inköp eller administration,
exempelvis.
– Det kanske är vinklingar på
frågor som man inte har tänkt
på tidigare. Eller man kanske
ser det klarare, säger Anna
Bergengren.
– Alla företag har för­
bättrings­
potential. Man mås­
te ständigt förbättras. Sedan
måste man jobba med det man
kommit fram till i analysen.
Leva efter det. Sedan utvärdera
och göra ny analys. Det är ett
löpande arbete.
❖❖❖❖❖ Fredrik Beckman
De företag som inte utvecklas,
de avvecklas.
”
TILLVÄXTLIGAN
Två bolag från Mark på regional tillväxtlista
Viskan Spa Sverige AB i Kinna och Kungsbacka
Betongtjänst AB i Skene växte kraftigt i fjol.
Försäljningsökningen var så stark att de slog
sig in på Almi Västs ”Tillväxtligan, som lis­
tar de företag som växte mest förra året i
Sjuhärad.
På listan finns bara företag som växt orga­
niskt, alltså inte genom att köpa verksamheter
och på så sätt skapa tillväxt. Dessutom växer
samtliga med bibehållen vinst.
Nyetableringar
Anna Bergengren är kontorschef på Almi Väst
i Sjuhärad. Hon ser nyetableringar på ett eller
annat sätt som en trend bland bolagen som
tagit sig in på Tillväxtligan.
Det gäller inte minst företagen inom bygg­
branscherna, som Kungsbacka Betongtjänst.
Deras tillväxtframgång speglar också allt som
händer i och kring Borås just nu, tycker hon.
– Om man åker buss 100 till Göteborg från
Borås och sätter sig på andra våningen så ser
man Viared. Där byggs det i kolossalformat.
Det byggs också mycket bostäder just nu,
säger Anna Bergengren.
– Det här är en bygd med framtidstro.
Goda exempel
Almi Väst möter många bolag i sitt dagliga
arbete. Anna Bergengren tycker att det är vik­
tigt att de företag som växer får vara förebilder
för andra. Tillväxtligan är ett sätt att visa upp
dem som förebilder.
– Vi vill visa på goda exempel. Framgång
smittar. Därför måste vi visa upp framgångs­
företagen för att andra ska våga bygga bolag.
Samtidigt är det intressant ur ett samhällsper­
spektiv. Vilka företag går bra just nu och fun­
dera på varför, säger Anna Bergengren.
– Framgång skapar också framgång. Går det
bra för byggföretagen kan de som jobbar där
handla mer. Det blir en god cirkel.
Fakta Tillväxtligan
Tillväxtligan är en lista med de mest snabbväxande företagen i olika delregioner i Sverige. Listan
tas fram av Almi Företagspartner med utgångspunkt i följande kriterier:
- minst 5 anställda
- minst 5 mkr i omsättning
- ett positivt resultat
- sunda finanser
- organisk tillväxt
Fakta: Tillväxtligan Sjuhärad
Care Of Carl AB, Borås
Wiwan AB, Borås
Taxi Borås Aktiebolag, Borås
Viskan Spa Sverige AB, Kinna
Kungsbacka Betongtjänst AB, Skene
Elit-Keramik i Alingsås AB, Alingsås
Energy Save Nordic AB, Alingsås
Bröderna Gustafssons Smide Aktiebolag, Alingsås
Ducimus Blasting AB, Borås
Industri-Tele i Ulricehamn AB, Ulricehamn
[email protected]
Det naturliga valet
för ditt företag.
Välkommen att kontakta oss så ser vi tillsammans
över dina behov och hittar bästa lösningen för dig.
Anders Fransson
Säljare Liv och Pension
033-17 15 49
lansforsakringar.se
Stefan Haraldsson
Säljare Företagsförsäkring
033-17 15 06
Vecka 45 - 2014
NÄRINGSLIV i Marks kommun
5
Vill växa utanför
Skandinavien
Håkan Englund, vd på Swesco, vill utveckla företagets eget
märke funktionsunderkläder och -trikåkläder Termo Original,
och framför allt växa utanför Skandinavien. När Almi Väst hörde
av sig och undrade om han ville vara med i innovationsprojektet
tvekade han inte.
Tillsammans med representanter
för fyra andra företag har han bildat
skuggstyrelser för de fem företagen.
Varje företag har gått genom en analys
på vad det är företaget har för behov
och potential. För Swescos del handlar
utmaningen om en konceptframtagning på två av företagets varumärke, Termo Original och Termo Flame,
liksom en marknadssatsning när det
gäller distributionen.
– Vi har sålt till olika polisdistrikt i
Tyskland i tio år. Vi skulle kunna vara
lika bra i andra länder, utmaningen
ligger i att hitta distributörer i andra
länder, säger Håkan Englund.
Fokus
Han ser flera fördelar med att delta
i projektet. Dels att personer i andra
branscher kan dela med sig av sina
erfarenheter och kunskaper kring de
utmaningar Swesco står inför, och dels
ett par timmar med en expert i sam-
MÅLERIFIRMAN I SJUHÄRAD
Vi utför
kompletta
måleriarbeten
band med analysen av företag. Men för
Håkan Englund är det också en fråga
om fokus.
– I och med att vi jobbar med så
mycket för vår del, så blir det fokus
på detta nu. Det här tvingar oss mer
eller mindre att göra det här. Jag tror
väldigt mycket på det här programmet, och än så länge så har det varit
väldigt bra.
Stora ambitioner
Projektet pågår en bit in på nästa år,
och även om Håkan Englund hoppas
att projektet ska ge tillväxt vill han inte
sätta några siffror på det.
– Ambitionen är att växa ganska
kraftigt på funktionssidan. Vi har bra
produkter det vet vi, men vi har inte
lagt ner så mycket resurser på marknadsföring, för att utveckla vårt eget
varumärke Termo, det har alltid legat
i skymundan, men det vill vi satsa på.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
För Håkan Englund innebär projektet en möjlighet att lägga mer fokus på just tillväxt.
Företagsstäd
Hemstäd
Fönsterputs
med ett leende.
0708-65 64 01• www.mi7h.se
för såväl företag
som privatpersoner
www.mi7h.se
Just nu!
30% på material
Välkommen att kontakta
oss på tel. 0708-65 64 01
www.mi7h.se
• FRI OFFERT • ROTAVDRAG
www.ekbergsstad.se
Kinna 0320-359 33. Borås 033-13 73 00. Svenljunga 0325-100 08. Ulricehamn 0321-18 13 00. Jönköping 036-33 00 240.
Kvalitetsjo
stning
Byggplatsutru
SED
R KS A M
AN
M
196
4
I
H
C
O
N
O
I
T
A
N
G
G
Y
B
D
A
N
E
R
P
E
R
T
N
E
L
A
T
TObb stora som små – 50 år i borcahnsmcahseknin! park
VE
MA
BYGGNADSFIRMAN
FRANSSON & KARLSSON AB
ARK
w.fkbygg.com
w
0320 605 51 w
Lundavägen 3,
BJÖRKETORP
6 NÄRINGSLIV i Marks kommun
Vecka 45 - 2014
Företagsklimatet
en av kommunens viktigaste frågor
Hon har varit Marks starka kvinna i fyra år, och har nu fått förtroendet att fortsätta på den posten i fyra år till. Och Margareta Lövgren
(M) har höga målsättningar för företagsklimatet i kommunen. – Min förhoppning är att vi är bland de 40 bästa om fyra år, säger hon.
Sverige, Mark – liksom många
andra delar av Sverige, det
handlar om att marknadsföra
sig – kan erbjuda dels vår natur
och dels vår textilhistoria. Där
ser jag öppningar som är väldigt spännande. Men det finns
ibland ett behov av att vara
tydlig med vad kommunen gör
i besöksnäringen, och jag har
envist hävdat att vi inte driver
den som näring, men vi ska
stödja den med vår kompetens.
Och där kommer vi in på den
tydliga bild Margareta Lövgren
har av hur hon ser kommunens roll gentemot näringslivet,
där god service och korrekt och
lättillgänglig information är
tydliga mål.
– Sedan är det en öppenhet mot den företagare som
vi möter i nuet. Det kan vara
ett serveringstillstånd eller ett
byggföretag, det kan vara service och information. Det är inte
kommunen som ska leverera
turister, men vi underlättar och
smörjer det systemet.
Tillsammans med Miljöpartiet
och Markbygdspartiet kommer
Alliansen styra Marks kommun
i fyra år till, med Moderaternas
Margareta Lövgren som ordförande för kommunstyrelsen.
Det är en nöjd omvald ordförande. Och hon menar att företagsklimatet är en av kommunens
viktigaste frågor.
– För mig och Moderaterna är
den frågan jätteviktig. Oavsett
vad som händer på regeringsnivå nu så är jobben absolut
viktigast. Därför är företagande
och företag så viktigt, för jobben
skapas i företag, säger hon.
Vill nå högre
2010 hamnade Mark på 219:e
plats när Svenskt Näringsliv
rankade företagsklimatet i kommunerna. Efter fyra års stadigt
klättrande landade kommunen
i år på 140:e plats, en klar förbättring, även om det finns en
bit kvar att klättra för att nå
toppen. Margareta Lövgren är
nöjd med den klättring som har
gjorts, men ser också förbättringspotential.
– Vi har gjort grunden, vi har
skapat planerna, vi har skapat
en organisation i kommunen,
skapat ordning och reda och
har en stabil ekonomi. Det gör
att vi kan plussa på hela vår
kommunala organisation med
detta, både skolor, förskolor,
anläggningar, och också satsa
på evenemang och besöksnäringen. Det finns mer att vara
bidragande med.
Vad satsar ni på de här fyra
åren då?
– Nu måste man också satsa
på att bevara det vi har uppnått. Service, till exempel, är en
färskvara. Det ser jag som vardagsarbete som måste fortsätta.
Sedan tror jag att det är utvecklingsfrågorna för kommunen
Andra värden
Foto: Nadja Falk
som helhet. Översiktsplanen
som vi håller på med nu bland
annat. Den samverkan vi har
med Bollebygd och Härryda
och med flygplatsen, där är
3 500 arbeten i dag och det ska
bli 15 000 arbeten. De ska bo
någonstans, vi vill gärna att de
bor hos oss. Då vill man ha
affärer och andra företag som
levererar service.
Campus Mark och
besöksnäringen
Hon pratar snabbt och engagerat om de möjligheter hon ser.
Intrycket är helt klart att det
inte bara är politiska floskler
när hon säger att näringslivet
och företagsklimatet är en viktiga frågor för kommunen. Två
exempel är när hon berättar om
sina tankar kring Campus Mark
och besöksnäringen.
– Vi vet att företag behöver
kompetens för just sin bransch
och sitt företag. Mycket av det
kan vi inte möta, men vi skulle
kunna bidra med att nischa oss
i det här med yrkeshögskola och
yrkesförberedande program.
Det skulle vi kunna utveckla
mycket på Kunskapens hus. Vi
har i dag riksidrottsgymnasiet
i basket där, runt Kunskapens
hus skulle vi kunna göra oss ett
namn med Campus Mark. Det
arbetet har vi bara precis nosat
på, och där ser jag att vi har
potential. Där det händer saker
vill alla vara, även företagen,
och det skapar jobb.
– Jag ser också att det här
med besöksnäringen är en
annan del. Vi har vår turistbyrå
som ett nav, och Västsvenska
turistrådet som vi jobbar med.
Men det finns också andra delar,
vi behöver få in ett nytänk i det
här. Jag skulle gärna se turister
från andra länder, från Asien
till exempel, som Japan och
Kina.
Vad kan Mark erbjuda turister från Japan och Kina?
– Det är exotiskt att komma till
Margaretas målsättning för de här fyra åren
Hur bra är företagsklimatet om fyra
år, enligt Svenskt
Näringslivs rankning?
– Min förhoppning att vi
är bland de 40 bästa då.
Hur mycket folk bor det i Marks kommun om
fyra år?
– Vi har tittat på detta i översiktsplanen och satt som
mål att 2030 skulle vi kunna ha en enprocentig ökning.
Och det kräver en hel del. Det skulle vara väldigt bra om
det kom upp i 75–100 personers ökning om året.
Hur många nya arbetstillfällen skapas per
år?
– Jag har inte den målsättningen på det sättet.
Det får jag nog ta upp!
Men att locka företag att etablera sig i kommunen handlar inte
enbart om företagsklimatet eller
samarbetet med näringslivet.
Det finns även andra värden
som är viktiga, som Margareta
Lövgren också vill jobba med
och satsa på.
– Vi vet att företagare även är
familjebildare. Vi vet att skolan
är en jätteviktig faktor för att
företagare ska våga etablera sig.
Det visar sig i alla undersökningar. Sedan är faktiskt äldrevården också en viktig bit, om
du är lite äldre och är företagare
då vill du se din ålderdom tryggad. Och även de andra bitarna
med vård och omsorg.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
NÄRINGSLIV i Marks kommun
Vecka 45 - 2014
Hej Företagare!
7
Den lilla redovisningsbyrån med
personlig service och stor kompetens.
Är du trött på pappersarbetet?
Vi hjälper dig!
Nu är det fest i Mark! Helgen inleds med Gala med
prisutdelning på fredag och följs upp med Party på
lördag. Allt för att samla kommunens näringsliv –
och ha roligt, så klart.
– Det handlar om att inspirera varandra, säger
Mathias Eriksson, ordförande Företagarna i Mark
och medarrangör.
Bokföring, lönehantering, fakturering,
skatter, moms och mycket mer.
Hör av dig så pratar vi om dina behov och
kommer med en lösning som passar dig!
Lyddevägen 11A, Kinna. 0320-163 25
Auktoriserad redovisningskonsult SRF
INDUSTRILOKALER
på Näs Industriområde i Kinna
Lediga lokaler att hyra på Förrådsgatan 5:
• 657 kvm (36,1 x 18,2 m) • 490 kvm (26,2 x 18,7 m) • 140 kvm (7,9 x 17,7 m)
Kontakt: Bertil Andersson, 0705-69 65 70, 0340-67 09 07
Delar av gänget bakom Markshow 2014. Överst från vänster Gunnar
Martinsson, Minab, Gisella Olsson, Vuxenskolan, André Wendt, Janne
Olsson, Minab, Catrin Wendt, Jörgen Lilieroth, TST, Mathias Eriksson,
Företagarna i Mark, Ingemar Johansson, Skene Järn och Juha Niemi.
Foto: Christer Hansson
Det är inte första gången det
arrangeras en Markshow,
men det är första gången
Företagarna, Minab och Wendt
Sweden AB arrangerar festen
tillsammans. Och förhoppningen är att få till ett återkommande evenemang.
– Det är årets händelse för
näringslivet, vår avsikt är absolut att ha det återkommande.
Det är en härlig grej att samlas
kring, säger Mathias Eriksson,
en av åtta i projektgruppen.
De har lagt upp årets fest på
två kvällar, först en gala med
prisutdelning på fredagen, och
sedan ett party på lördagen.
Som en efterfest för att fira årets
vinnare ordentligt?
– Ja, precis!
Också priser, varför det?
– För att lyfta fram positiva
och goda förebilder i kommunen. Om man ser priset Årets
företagare, det delas ut för att
uppmuntra duktiga företagare men också inspirera andra
företagare i rätt riktning.
Vad är kriterierna för att
vinna det priset då?
– Grunden för att bli nominerad är god ekonomi och
utveckling, bra personalpolitik
och ett långsiktigt tänk. För att
sedan knipa själva utmärkelsen krävs att man gjort något
utöver det vanliga! I år har vi
”
Det är årets
händelse för
näringslivet.
”
tre riktigt vassa entreprenörer
som tävlar om utmärkelsen.
Jurygrupper avgör vem som
belönas med ett pris, och det
är inte bara näringslivet som
bjuds in, utan även föreningslivet uppmärksammas. Hittills
har biljettförsäljningen gått
bra, målet på 2–300 personer
på fredagen och det dubbla på
lördagen kommer att överträffas.
– Janne Olsson som är projektledare pratar om biljettrusning. Den som inte vill missa
detta bör köpa biljett nu, säger
Mathias Eriksson.
Och trots att det är mycket
jobb med att ordna ett sådant
här evenemang menar Mathias
Eriksson att det är värt det.
– Framför allt är vi många som
hjälps åt. Det har inte varit
någon belastning att vara med
i gruppen, det har varit inspiration det också. Jag ser verkligen
fram emot denna helg!
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
Vi utökar
och välkomnar Andreas till vårt gäng!
Andreas kommer att ansvara för vår mobila
växel Unitel.
Vi hälsar nya och gamla kunder välkomna!
Ni når Andreas på tel. 0320-79 49 18 eller
[email protected]
Från
99:-/mån
Flytta växeln till molnet
Unitel är en molnbaserad och flexibel växellösning med
kraftfull funktionalitet som du har tillgång till vart du än
befinner dig. Lösningen baseras på att du har ett telefonnummer men kan använda den telefon som passar dig
bäst för tillfället: mobiltelefon, bordstelefon på jobbet eller
datorn.
Nu kan alla på företaget vara tillgängliga på sitt direktnummer med vilken telefon som helst och hantera sin telefoni
från en lättanvänd mobilapp eller sin personliga användarportal.
Behåll din befintliga växel
Vi har även lösningar för er som vill behålla er befintliga växel.
Våra 16 medarbetare hjälper dig med:
• It-lösningar • Växlar i alla former • Mobila hybrider och fasta
• Dokumenthantering • Alkolås • Larm • Nätverk • Fiber
• Mobiler • Förbrukning • 3G-förstärkare
• Mobilabonnemang • Fasta abonnemang m.m.
Välkommen
0320-79 49 00 • ulab2.se • Öppet: mån-fre 8-17 • Skenevägen 2, Örby • [email protected]
8
Vecka 45 - 2014
NÄRINGSLIV i Marks kommun
Hänsyn och viktiga kontrakt
för den som delar lokal
Kom överens om hur marktjänsten fördelas, ha skriftliga kontrakt och ta hänsyn
till varandra. Det är Anders Lindauers, på Coompanion, bästa tips för företagare
som är sugna på att flytta ihop.
fördelarna med att dela lokaler.
– Vi sitter själva i ett kontorshotell som heter Marketplace.
För oss handlar det om att vi
är en liten organisation som
på så sätt skaffar oss arbetskamrater och kan få inspel på
frågor när vi omger oss med
andra människor, säger Anders
Lindauer, verksamhetsledare
och rådgivare.
Anders Lindauer, verksamhetsledare på Coompanion i Sjuhärad.
Se fallgropar
Coompanion är en företagsrådgivare som specialiserat sig
på de som vill starta företag
tillsammans – och vet allt om
Han ser inte några nackdelar
med att dela lokal med andra
företagare, däremot fallgropar
och saker som man behöver
styra upp – och helst i förväg.
– Det är klart att du måste
säkerställa hur de allmänna
utrymmena ska skötas. Det är
väldigt lätt att det är någon
annan som städar, tar undan
lunchdisken eller torkar av
konferensborden när man har
varit där. Man måste ha en bra
skötsel eller förvaltning, det kan
bli en nackdel om man inte har
löst det.
– Och man måste klara att
ta hänsyn till varandra. Vidare
att ha en relevant hyressättning. Att de som betalar mycket
eller lite kan slippa eller göra
?
P
O
H
I
FLYTTA
extra. Är varje kvadratmeter
lika mycket värd? Finns det
olika bra ytor? Hur ska vi finansiera korridorer och allmänna
utrymmen? Att man klargör
det.
Ekonomisk förening
Rent praktiskt menar Anders
Lindauers att ett upplägg där
fastighetsägaren hyr ut lokalen
till en ekonomisk förening som
företagen som sitter tillsammans bildar är en bra lösning.
Så funkar det på Marketplace.
– Det är möjligheten att
påverka innehållet och utbudet
som tjänsten innebär som är
bra då. Och då är andemeningen att överskotten återinvesteras in i verksamheten.
Anders Lindauer ser också
fler fördelar än de rent ekonomiska.
– Jag tror att den här miljön
kan bli innovativ och kreativ.
Det kan också vara ett sätt för
kommun och näringsliv att
samverka kring de här frågorna, och se det som en satsning.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
Flera företag klipper ihop
Att arbeta tillsammans kan ge flera fördelar för egenföretagare. Minskade kostnader, arbetskamrater och bättre kundservice, till exempel. Karin Ceder är en av tre frisörer på Salong Här, där det är självklart att dela lokal.
I 15 år har Karin Ceder klippt kunder
på Salong Här, som egenföretagare.
Lokalen delar hon med Britt-Marie
Persson, som hon jobbat med sedan
starten, och Lena Örn, som sedan
drygt tio år hyr en stol av de två andra.
Och Karin ser bara fördelar.
– Det är jättekul att vara fler, man
hjälper varandra med kunder och diskutera vad man ska göra med färg och
frisyr, säger hon.
Alltid öppet
På bildens ses från vänster Britt-Marie Persson som friserar Evy Johansson, Karin Ceder som tar hand
Foto: Magnus Pettersson
om Anton Holgersson och längst till höger Lena Örn. Karin Ceder säger att hon, Britt-Marie Persson
och Lena Örn inte haft några samarbetsproblem
under sina år tillsammans. Och att de trivs så
bra att de hoppas fortsätta tillsammans i många
år till.
– Vi kan nog stå här i 15 år till nu, minst. Nu
har fastighetsägaren till och med satt upp en
ramp så vi kan komma in med rullatorer och
grejer när vi blir gamla!
Hur mycket pengar de har sparat
genom att dela lokal kan hon givetvis
inte svara på. Men så var inte det den
enda drivkraften bakom det här upplägget heller.
– Vi hyrde stol innan, jag och BrittMarie, då betalade vi mycket mer än
vad vi gör nu. Vi kände att vi ville
påverka mer själv, och ha så låga fasta
kostnader som möjligt. Skulle jag ha
stått här själv, det hade varit jättetufft.
Det är skönt att dela på det. Och tryggheten att om inte jag jobbar så är
någon annan här och tar telefonen. Salongen är öppen hela tiden, även
om man inte är här.
Hjälps åt
De har hela tiden haft skriftliga kontrakt som har reglerat samarbetet,
både mellan varandra och med Lena som hyr en stol hos dem. Men några
funderingar kring ett gemensamt bolag har de inte haft.
– Vi hjälps åt i stället, med kunder till exempel. Man styr själv, man styr
sina tider, det är också jätteskönt. Vi jobbar som en salong, fast vi är olika
företag. Då är det inte sårbart för någon annan om man är sjuk.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
Vecka 45 - 2014
NÄRINGSLIV i Marks kommun
Dyrare att
anställa unga
Vid årsskiftet blir det dyrare att anställa unga igen,
om den rödgröna regeringen får igenom sin budget.
Företagarna i Marks ordförande Mathias Eriksson är
orolig.
9
Vi visar vägen...
dovisningskonsult
Auktoriserad Re
www.markekonomerna.se • Kyrkogatan 7 • Kinna • Tel 0320-21 06 80
VI UTFÖR ALLT INOM MARK & ANLÄGGNING
MARKARBETEN
TRÄDGÅRDSANLÄGGNING
Fin- och grovplanering av tomter.
Plantering, läggning av plattor.
Sättning av murar.
OCH...
Trädgårdsarbeten,
buskbeskärning, trädfällning.
Schaktningsarb. för grund.
Mindre och enskilda vägar.
Kompl. husdräneringar och
avloppssystem.
• SNÖRÖJNING
• HALKBEKÄMPNING
Mathias Eriksson
Jag är mycket
”
skeptisk till det här
förslaget, jag tror
att det får större
konsekvenser än
många tror.
”
Mathias Eriksson menar att den
halverade arbetsgivaravgiften
för unga har gett företag möjlighet att utvecklas och satsa, och
tar företaget där han är vd och
delägare, Ekbergs Fönsterputs &
Städ AB, som exempel.
– Jag gjorde en uträkning på
det, och det visade på att för
2013 hade det tagit bort vår
vinst, och hittills i år hade vi
legat back. Om budgeten klubbas får vi ta en rejäl funderare på hur vi hanterar det här,
men vi kommer inte att ha råd
att fortsätta satsa på utveckling
och tillväxt i samma utsträckning som i dag, säger han.
Dämpa tillväxten
Även om det går mot rätt håll
så ligger arbetslösheten bland
unga fortfarande på höga nivåer. Bland annat service och
turism är branscher med tillväxt, där unga ofta anställs.
Mathias Eriksson menar att en
dubblering av arbetsgivaravgiften för unga riskerar att dämpa
tillväxten och därmed minska arbetstillfällena. Och stora
arbetsgivare som kommuner
och landsting drabbas lika hårt
som privata företag.
Större konsekvenser
– Den nya regeringen säger att
den vill satsa på arbeten till de
unga, men detta förslag visar på
motsatsen. Risken är att ”riktiga anställningar” ersätts med
traineejobb och praktikplatser
vilket jag inte ser som någon
bra lösning varken för samhället eller ungdomarna.
– Jag är mycket skeptisk till det
här förslaget, jag tror att det får
större konsekvenser än många
tror, säger Mathias Eriksson.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
FAKTA Arbetsgivaravgift
Arbetsgivaravgiften för de som är födda mellan 1949 och 1987
ligger på 31,42 procent. För unga, födda 1988 eller senare ligger avgiften på 15,49 procent. För de som är födda före 1948
är avgiften 10,21 procent.
Alliansregeringen införde den halverade arbetsgivaravgiften
för unga för att underlätta för ungdomar att komma i arbete.
Den rödgröna regeringen som nu har tagit över har i sin budget
föreslagit att halvera rabatten under 2015 och ta bort den helt
2016. Enligt TT beräknas det ge statskassan intäkter på 9,6
miljarder kronor nästa år och runt 18,8 miljarder kronor 2016.
DIPLOM. AVLOPPSENTREPRENAD
Vi gör jobbet åt dig!
Ring Tommy 070-347 72 20
Kontor 605 12 • Fax 314 40 • [email protected]
ƽ
¡¤
¤¡ƺ¡
¤ƽǑ
ƌ
ƽ
€¤
ȃȊȊȄƿȉȅȈȆȈȆÚ
€‚ƺ
ƽ
10 NÄRINGSLIV i Marks kommun
Vecka 45 - 2014
DEL 2 AV 4
Vi följer UF-företaget F.E.M. under läsåret
Nu ska försäljningen
komma igång!
”F ika enkelt med Mix”
Produkterna kom förra veckan. Nu ligger allt fokus
på att sälja. UF-företaget ”Fika Enkelt med Mix”,
F.E.M hoppas på succé inför julen.
Emma Karamovic’, Fadila Kalajic’ och Minela Ahmetovic’ fick sina produkter förra veckan.
Foto: Magnus Pettersson
Bakom företaget står Emma
Karamovic’, ekonomiansvarig, Minela Ahmetovic’, marknadsföringsansvarig, och Fadila Kalajic’, vd. Markbladet
Näringsliv följer företaget
under skolåret, från uppstart
till att det ska läggas ner inför
sommaren.
– Det har varit lite svårt att
förklara knäckebröden och
marmeladerna. Många undrar
hur det kommer att se ut, säger
hon.
– Nu är det mycket lättare för
det går att visa upp den. Många
vill köpa den som julklapp och
vi har lagt till fint presentpapper.
Företagsfika
MINAB verkar för
en aktiv
utveckling
av näringslivet i Mark
Julklapp
Vi är en
mötesplats för
alla företag i
Marks kommun.
Välkommen att
kontakta oss!
Gymnasietjejerna, som går sista
året på Marks gymnasieskolas
ekonomiprogram satsar på ett
paket med knäckebröd och fem
sorters marmelad. Tanken är
att marknadsföra produkten
som en hälsosammare fika.
Produkterna kom förra
veckan. Det betyder ett betydligt lättare arbete för Minela
Ahmetovic’, som ansvarar för
marknadsföringen.
Trots att försäljningen knappt
har startat har flera redan
beställt. Nu ska tjejerna kontakta företag för att visa upp
sina produkter.
– Vi ska försöka få dem att
köpa och ha dem som fika, istället för skräpsaker. Varför inte ta
något nyttigt istället för onyttigt? säger Fadila Kalajic’, vd.
Hon tycker att samarbetet i
gruppen har varit lyckat.
– Det har fungerat jättebra.
Vi är också jättenöjda med vår
rådgivare, Susanne Fredriksson
från Delikatesskorgen och
Jörgen Liljeroth från TST. De
finns där och ger oss råd.
Genom samverkan ska vi stärka,
utveckla och skapa nytt i Marks
kommun. Välkommen du också!
Vi arbetar med följande frågor:
Utveckling och tillväxt.
Handel och besöksnäring.
Kunskap och kompetensutveckling.
Energi, miljö och hållbar utveckling.
MINAB
Boråsvägen 32
511 54 Kinna
0320-143 53
[email protected]
www.minab.nu
Medlemsföretagen och de fyra
intresseorganisationerna äger MINAB.
R
❖❖❖❖❖ Fredrik Beckman
[email protected]
NÄRINGSLIV i Marks kommun 11
Vecka 45 - 2014
Största företagen
– beror på hur man ser det
Största företaget i Mark är…
Ja, vilket är det egentligen. Det beror lite på hur man ser det.
Markbladet Näringsliv har
tagit del av Bisnode Kredits
Kommunrapport. Där finns en
hel del spännande läsning för
den sifferintresserade.
Bland annat kan man utläsa att Handel är det överlägset
största branschen i Mark. 255
företag omsatte nära 4,1 miljarder förra året. Totalt arbetade
1 282 personer inom detalj-
eller partihandel i Mark i fjol.
Näst störst är Tillverkningsindustri, med 130 företag som
har 1 130 anställda och omsatte nästan 1,9 miljarder kronor.
Byggverksamhet kommer på
tredje plats. I alla fall fördelat på
omsättning och antal anställda:
1,4 miljarder kronor på 882
anställda. Däremot finns fler
byggföretag än tillverkande
Vi levererar:
• Bergkross • Makadam • Sand
• Singel • Kullersten • m.m.
Mark 0320-330 75 • Bollebygd 033-28 40 10
www.fraktkedjanvast.se
bolag: 236 stycken.
Största företagen då? Ja,
det beror på vad man tycker
är viktigt. Flest anställda har
Norlandia Care, men Ludvigson
Invest omsätter mer. Ludvigson
Invest visar dessutom högst
vinst före skatt.
Fraktkedjan Väst är certifierade enligt Miljö ISO 14001 och Kvalitet ISO 9001
❖❖❖❖❖ Fredrik Beckman
[email protected]
Vi har listorna!
Största företagen antal anställda
1.
2.
3.
3.
5.
Norlandia Care AB:
Ludvigson Invest AB:
Almedahl - Kinna AB:
C2M Sprinkler AB:
Skene Järn AB:
533 anställda
191 anställda
113 anställda
113 anställda
112 anställda
Största företagen omsättning tkr
1.
2.
3.
4.
5.
Ludvigson Invest AB:
Forsbergs Fritidscenter i Hyssna AB:
Norlandia Care AB:
Skene Järn AB:
Marks Bostadsaktiebolag:
345 902
336 403
302 189
233 637
231 828
Grattis och välkomna
till
Varje år gör Almi en sammanställning av Sveriges
bäst växande företag. I varje region kvalar de bästa
in till vad vi kallar Tillväxtligan. Vill du också nå
ökad tillväxt? På almi.se finns många erbjudanden
som hjälper dig dit. Vi ses!
Företagen med högst rörelseresultat efter finansiella poster tkr
1.
2.
3.
4.
5.
Ludvigson Invest AB:
G. Toveks Bil AB:
Svenska Brandslangsfabriken AB:
Margret Gardinkonfektion AB:
Hajom Skjutdörrar AB:
En blomma till far!
67 943
23 270
20 193
19 701
18 689
Boka din annons genom
PromotionR, Marika Öjersson
[email protected]
tel. 0320-145 10
LOKALER ATT HYRA
för kontor eller lättare produktion
ANPASSNINGSBARA YTOR
FRÅN 30-300 m2
Kammarberg i Kinna
Salvia Blommor
Klockaregatan 5, Kinna,
Tel: 0320-127 27.
Kontakta Agne Lind
Tel. 070-834 16 36
[email protected]
12 NÄRINGSLIV i Marks kommun
Vecka 45 - 2014
Noggrannhet nyckel till
LYCKAD REKRYTERING
Låt det ta tid. Det är rekryteringskonsult Ann Börjessons bästa tips för en lyckad rekrytering.
– Jag räknar med 6–8 veckor från uppstart till signat kontrakt. Ska du genomföra rekryteringen
själv får du räkna med att det tar längre tid, säger hon.
skriv en kravspecifikation som
talar om vad den nya medarbetaren ska ha för utbildning,
erfarenheter och personliga
egenskaper. Är ni flera som
ska bestämma är det viktigt
att ni pratar igenom det här.
Smultronstället ska ta nästa steg
■ Annons.
– Sprid sökvägarna och fundera på var ni kan hitta personen ni söker. Är det lokaltidningen, LinkedIn och/eller
facktidningar? Och utnyttja
ert nätverk, många tillsätter
via nätverk och kontakter.
Rekryteringskonsult Ann
Börjesson.
”
Räkna med 1,7
gånger månadslönen för
att få fram den faktiska
lönekostnaden ditt företag kommer att ha för
medarbetaren.
”
Företaget går bra. Bättre än
bra faktiskt. Det är till och med
så att du inte längre hinner
med allt som måste göras – det
är dags för den första anställningen. Men hur gör du för att
den ska bli lyckad?
Ann Börjesson vet. Hon
är bemannings- och rekryteringskonsult på bemanningsbolaget Söder & Co, och
har många års erfarenhet av
rekryteringar och organisationsutveckling. Här är hennes tips.
■ Avsätt tid.
– Först och främst: sätt upp
en tidsplan, och avsätt tid, för
det tar tid att rekrytera. Det är
dyrt att felrekrytera, så du har
igen den tiden.
■ Förberedelser.
– Kartlägg var företaget står i
dag, men också hur ser det ut
om ett par år. Det är viktigt att
ha det klart för sig, för ni vill
ha in en person som kan tänka
sig att jobba mot era mål och
visioner. Beskriv tjänstens
arbetsuppgifter, ansvarsområden och befogenheter, och
■ Intervju och avslut.
– Ge alla du bokar in för intervju samma förutsättningar. Var ärlig och öppen med
vad du förväntar dig av den
anställde, var inte rädd att
tala om vilka utmaningar som
väntar framåt. När en kandidat är signad är det viktigt att
de som inte fått tjänsten får en
bra återkoppling. Ring till de
som tagit sig tid att komma
på intervju, mejla nej tack till
övriga.
Kostar
Sedan kostar det ju pengar
att anställa också. Enligt Ann
Börjesson kan du räkna på 1,7
gånger månadslönen för att få
fram den faktiska lönekostnaden ditt företag kommer att ha
för medarbetaren.
Då ingår arbetsgivaravgift,
semesterersättning, pensionssparande och sjuklön i beräkningen.
Det kan också vara bra att
räkna på kostnader för övriga förmåner, som eventuell
tjänstebil. Och det kan givetvis
kännas som ett stort och riskfyllt steg att anställa, framför
allt om det är första gången
delar av firmans verksamhet
hamnar i andra händer.
Hur ska man våga?
– Ju mer realistisk, noggrann
och ärlig du är i förarbete,
process och referenstagning,
desto bättre möjligheter har
du. Men känner du att du är
osäker så ta hjälp.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
Foto: Christer Hansson
Cecilia Svensson har drivit Smultronstället i två år, och nu är
det dags: Anställa och låta andra ta hand om butiken.
– Jag känner ju att företaget står still om man inte tar det där
nästa steget, säger hon.
Det är inte Cecilia Svenssons första anställda, hon har haft deltidsanställda
tidigare. Men när hon efter årsskiftet går på föräldraledighet kommer två personer göra både hennes och den deltidsanställdes jobb.
Att det är nervöst erkänner hon utan omsvep.
– Att ta steget att ha någon som är anställd på heltid är det svåra. Kommer
det att fungera både personalmässigt och ekonomiskt? säger hon.
Släppa kontroll
Hon har två personer som hon har jobbat med ett tag som är de som är aktuella
för att driva butiken det närmaste året. Men hon är också i ett läge där hon
måste släppa en del av kontrollen, och inte bara för att hon ska vara ledig.
Samtidigt påpekar Cecilia att hon självklart kommer vara i butiken, uppdatera
sig och fortfarande vara den som har det sista ordet.
Även när hon kommer tillbaka räknar hon med att hon behöver mer personal än hon har i dagsläget.
– Då kommer jag vilja ha in minst en till, helst på heltid. Företaget växer och
utvecklas. Som det är nu ökar omsättningen, men jag tror att ska det kunna
fortsätta att växa och ha ett bra rykte, så måste man vara en till.
– Men sedan är frågan, när ska man våga att satsa? Anställer man personal
så minskar vinsten, anställer man inte så utvecklas inte företaget, vilket är
målet, säger Cecilia Svensson.
❖❖❖❖❖ Peter Löwendahl
NÄRINGSLIV i Marks kommun 13
Vecka 45 - 2014
Julbord
Vi bjuder in till julfest och
din
dag
börjar
välkomnar
både
privatpersoner
och företag
här, förvänta dig
det bästa
Fackelpromenad till sjöstugan för glögg- & pepparkaksmingel vid
öppna spisen. Njut av en underbar trerätters middag
i restaurangen på det vackert pyntade höloftet.
Atmosfären på Sju Sjöar bäddar för kreativa möten
som ger digFrån
och ditt
och framgång.
27 sällskap
novemberenergi,
till 19glädje
december
torsdag, fredag, lördag kl. 18.00. Pris 495:-/person inkl. moms.
Julbord
Event
Konferens
4 och 19 december
på trubadur
konferens
- bröllop -bjuder
fest - vi
boende
- event
holmen,
öxnevallai restaurangen.
0320 - 833 13
och glöggmingel
[email protected]
Känner ni för ett bad i våra vedeldade badtunnor eller vill ni stanna lite längre
Njut av traditionellt julbord i gedigen miljö!
Kvällsjulbord 430:Fredag 28 november,
5, 12 och 19 december
Lördag 29 november,
6, 13 och 20 december
Familjejulbord 335:Barn 10:-/år
Söndagar: 30 november,
7, 14 och 21 december.
Varmt
välkomna!
Telefon
0320-103 88
Kinna Stadshotell presenterar:
Årets Julbord
Fred
Lörd
Fred
Lörd
Fred
Lörd
28/11
29/11
5/12
6/12
12/12
13/12
Julbord med fest, Liveband STEREO, nattklubb 25+
Julbord med Quiz och Trubadur Jones, nattklubb 20+
Julfest med band TRIBOND, nattklubb 30+
Julbord med Quiz och Trubadur Viktor
Julfest med Liveband Enoch Nitti, nattklubb 25+
Julbord med Quiz och Trubadur Jones
Julbordsgästerna har fri entré
till nattklubben samma dag.
Utf lyktsmål med glädje, krubb & utenjut
Vägb. E6, avfart 58 el. 57,
4 km innan Äskhultsby.
Tel. 0300-54 20 07
at
emlag
k
Stort h & fantastis
d
!
r
g
o
in
lb
n
ju
ll
derhå
liveun
Inkl. glögg, vårt stora traditionella julbord, kaffe,
och underhållning. 595:- (priser inkl. moms)
Matglada sökes
www.skarsgard.se
& 21 dec.
Kafé & Butik 11-16
Serveras 5 dec - 21 dec
Bordsbeställning 0320- 380 23
[email protected]
kvarnenihyssna.se
Sju Sjöar, Öxnevalla (mellan Skene och Varberg)
till lunch 179:OBS! FÖRBOKA!
uuu
öppet 20
www.sjusjoar.se
Jultallrik
För mer info
Kom i julstämmning
Julweekendpaket
Julfestmiddag
Julkonferens
Julfrukost & Jullunch
Kafé & Gårdsbutik
går det självklart att boka till detta.
Vi serverar
Köttbullar,skinka och
sill i lök
allt är tillverkat i
vårat kök
Nu är julen här o
vi dukar upp
adventsbrunch, julbord,
julbrunch och
julbordstabberas
Välkomna att boka
0300 - 542007
Äkta kvalitetsmat i anrik kulturmiljö
Varmt välkommen med er bokning
0320-833 13 • [email protected] • www.sjusjoar.se
Två sittningar: 13.00 & 16.00
Vi kör även ut julbordscatering. Kontakta oss för offert.
Julmysigt på
gården
Välkomna till kulturpärlan
Båthusets lunchmeny serveras
Måndag 28/5
Båthusets lunchmeny serveras
måndag-fredag 11.00-14.00
Kycklinggryta med
måndag-fredag 11.00-14.00
bambuskott,vattenkastanj, curry,
Stor salladsbuffé,
Storhembakat
salladsbuffé, bröd,
hembakt bröd, smör, vatten 75 kr
paprika. Serveras med ris.
smör, vatten 75 kr
Endast salladsbuffé & hembakt bröd, smör 59 kr
Nu stundar
snart julen
och viHelstekt
på Båthuset
fläskytterfiléerbjuder
m svampsås god
Kaffe & hembakad
kaka
Kaffe10
& kr
hembakad kaka 10 kr
& ugnstekta
rotfrukter/potatis
och vällagad mat gjord från
grunden
med prima
JUL på BÅTHUSET!
Torsdagen 31 maj
Torsdag
24/5 kärlek,
råvaror och
mycket
som
kan
Krämig spenatsoppa
m kokt
ägg, avnjutas hos oss
Tisdag 29/5
Fisksoppa
med
aioli,
eller som cateringfruktsallad
för företag
eller
privatpersoner.
m limegrädde
dessert smulpajRimmad
med vaniljsås
Grekisk moussaka,
oxbringa, skirat pepparrotssmör,
serveras med tzatziki
Pannbiff m stekt lök,
skysås, kokt
kokt
potatis
Julbuffé
375
kr/person
potatis & lingon
fylld m kapris & lök,
FredagenLaxfärsbiff
1 juni
Kall jultallrik 139 kr/person,
109 kr/person
catering
med dillcréme,
Grillat kycklingspett, mangoserveras
& chilicremé,
kokt
potatis
Varm
jultallrik
139
kr/person
tomat & löksallad, klyftpotatis
Fredag 25/5
tartarsås,
kokt potatis
Pasta m bacon,Parmesanpanerad
grädde,
tomat fisk,
Julmingel
239
kr/person
Onsdag 30/5
samt nymalen svartpeppar
Lördag & Söndag helgspecial 119 kr
Hemlagadeoch
persiljejärpar,
gräddFläsknoisette
m brynta champinMinsta beställning
är
10
personer
vi önskar
er
Ryggbiff m tzatziki, färsk potatis,
sås, potatis, pressgurka & lingon
joner, whiskysås
& råstekt
potatis
tomat
& löksallad
beställning
i god
tid,
senast
1 vecka innan.
Pasta med sås av räkor,
Måndagen 4 junidill, citron & grädde
Lördag & söndag
Varmt
Korv välkomna!
stroganoff, ris
Helgspecial 119 kr
Pasta a la Italiano, salami, paprika, tomat
[email protected]
• www.lygnern.se • 0301-423 70
Skogshällsvägen 1, Sätila, Tel 0301-42370
Tisdagen 5 juni
Pannbiff m fetaost, timjan,
skogsvampsås, färsk potatis
Onsdagen 6 juni helgspecial 119 kr
- Nationaldagen
Grillad lax, pastasallad, limecréme
Skogshällsvägen 1, Sätila, Tel 0301-42370
Julbord på Spinnaren
Hela huset är vackert pyntat så att den rätta Fanny & Alexanderkänslan skall infinna sig. Maten är vällagad, vackert och rikligt upplagd med allt i från ett generöst sillbord, laxar och skaldjur till våra
bästa och väl valda kött- och vilträtter, småvarmt och naturligtvis
våra fantastiska desserter och en ris à la malta som slår allt annat!
29 november – 21 december
Torsdag – fredag kl. 12.00
BOKA
NU!
Torsdag – fredag – lördag kl. 18.00
Restaurang & Bar
Kinna Stadshotell 0320-143 00
Rättaregårdsgatan 2, Kinna. www.kinnastadshotell.se
Söndag kl. 14.00
Barn 0-5 år
Gratis
Barn 6-10 år
Välkommen
med er bokning!
0320-939 20
[email protected] • www.spinnaren.se
Boråsvägen 234, 511 70 Rydal - 5 km utanför Kinna
495:550:495:265:-
14 NÄRINGSLIV i Marks kommun
Vecka 45 - 2014
Informerade
medarbetare är
mer engagerade
Lyssna och ha en tydlig plan där kommunikationen är en
viktig del för att nå målen. Det är grundingredienserna för
att lyc­kas kommunicera som ledare. Det menar Jenny Sörling,
på S Kommunikation.
Jenny Sörling
– För att ha ett vackert yttre måste man
må bra i sitt inre, säger Jenny Sörling.
Det kanske är ett filosofiskt resonemang på kommunikation i ledarskapet.
Men det säger något om värdet av god
kommunikation i företaget.
– Cheferna har en viktig roll i att skapa
en tydlig riktning, säger Jenny Sörling.
Som en påse
Det farligaste ett företag kan göra, när
det kommer till kommunikation, är att
känna att man inte hinner med den. Alla
människor vill känna sig informerade
om vad som händer i sin viktiga närhet. Och dit tillhör arbetsplatsen. Känner
man sig inte informerad ser man till att
bli det.
Problemet är bara vad man fyller sin
kunskap med och från vem.
– Det är som en påse som alltid blir
fylld. Antingen fyller företaget den med
fakta och rätt information, som vi själva
bestämmer över. Annars fylls den med
rykten, korridorsnack och antydningar.
Det skapar rykten och oro, där man gör
antaganden om hur det är istället för
sanning.
Skapar driv
Med en tydlig plan, som genomförs på ett
bra sätt, finns det stor positiv potential
att vinna för företaget.
– Det kommer att hända något vad du
än vill. Människor söker information för
att se hur man är i en helhet. I all information reflekterar man hur det påverkar
mig. Exempelvis om försäljningen går
ner – ”hur påverkar det mig”.
Vad skapar då rätt sätt att kommunicera
som ledare?
– Grunden är den samma oavsett storlek på företag. Behovet av information
finns. Och kunskap skapar ett driv, säger
Jenny Sörling.
– Om alla medarbetare vet vart man
ska och vad man står för, då är det lättare att engagera sig. Kommunikativa
ledare är duktiga på att engagera sina
medarbetare, skapa dialog och innesluta
personalen i beslutsfattande. Då blir de
motiverade och ambassadörer för sitt
företag. Det skapar en kraft inifrån som
ger ett starkt varumärke.
Lyssna
Många ledare har för stor tilltro till
envägskommunikation, som intranät
och e-post, menar Jenny Sörling.
– Vill du skapa engagemang måste du
ha mer dialog, workshops, vara synlig
som ledare.
En nyckelfaktor är också att lyssna.
Just lyssna är lätt att glömma, eftersom
det är lätt att tro att uppgiften i kommunikation är att informera.
– Man ska lyssna dubbelt så mycket
som man pratar. Det finns en anledning
till att vi har två öron och bara en mun.
Det gäller att hålla igång en dialog. Om
du lyssnar får du en större input i ditt
ledarskap.
❖❖❖❖❖ Fredrik Beckman
[email protected]
Hyssna
156
En pålitlig samarbetspartner
hela vägen från idéutveckling
till färdig produkt
Verktygen till
kommunikativt
ledarskap
LYSSNA – Då förstår du vad med­
arbetarna både behöver och vill veta.
BUDSKAP – viktigaste först. Du
kommer ofta ihåg det du såg först.
Det måste du tänka på som ledare.
Du har som uppgift att sålla.
FOKUS PÅ ANDRA – Sätt dig
in i deras roll. Vad vet de?
Vad har de för frågor?
SÄG NÅGOT – En fälla man kan
gå i är att man är händelsestyrd och
tänker ”vi har inget att informera om
just nu”. Men internkommunikation
är inte händelsestyrd. Tänk vad du
behöver nå ut med för att företaget
ska nå sina mål.
Vi i Skene Skog
Hajom
Med mer än 50 års erfarenhet vet vi hur man
lättast löser ett komplext problem.
Vi kombinerar avancerad produktionsteknik med
traditionell hantverksskicklighet. Vår tillverkning omfattar
både prototypframtagning och serieproduktion.
Vi utför samtliga fräsjobb med Mastercam-programmering.
• Laserskärning • Svetsning • Bockning
• Skärande bearbetning • Montering
Gnejsvägen 11,
Skene.
Tel. 0320-20 75 70.
www.berghemsmekaniska.se
Skene
Marks Industriservice AB
• Service • Underhåll
• Legotillverkning
Tel. 0320-155 15
Gnejsvägen 2, 511 91 SKENE
www.marksindustri.se
41
NÄRINGSLIV i Marks kommun 15
Vecka 45 - 2014
Räkna med oss!
Affärsjuridik
Leasingavtal
Kontantköp
Risker vid leasing
Kontantköp är juridiskt sätt
enklast för köparen. Köplagen
innehåller klara spelregler för säljarens och köparens ömsesidiga rättigheter
och skyldigheter. Men vissa
föremål som t ex maskiner
och annan utrustning som
används i näringsverksamhet kan kosta mer än köparen har råd att betala på en
gång. Finansiering i sådana
fall behövs. Flera alternativa
finansieringsformer finns.
Upplägget innehåller dock risker som många leasetagare
inte känner till. Leasingbolag
brukar friskriva sig från allt
ansvar vid försenad leverans
eller om det finns fel eller brister i föremålet. Med andra
ord, om maskinen inte
kommer eller om den slutar fungera, kan leasetagaren inte vända sig till leasingbolaget för hjälp (eller
skadestånd). Vem svarar då
för dessa fel? Leverantören?
Denne har dock ingen avtalsrelation med leasetagaren.
Houston, we have a problem.
Leasingbolagens allmänna
villkor brukar dock ha en
klausul där leasingbolaget till
leasetagaren överlåter leasingbolagets rätt gentemot
säljaren (dvs leverantören).
En sådan klausul kan vara
till hjälp, men risker kvarstår
ändå för leasetagaren.
Vad händer om säljaren/
leverantören går i konkurs? Rätten att gå på denne
blir då föga värd. Skyldigheten
att fortsätta erlägga leasingavgifter till leasingbolaget är
dock kvar. Även om leverantören fortfarande är igång och
kan således bära ett ansvar
gentemot leasingbolag (vars
rätt pga överlåtelseklausulen
innehas av leasetagaren), är
det inte säkert att leasetagarens rätt till ersättning motsvarar leasingbolagets skada.
Leasetagaren kan putsa till
leasingupplägget på ett sätt
som är enkelt och för det
mesta acceptabelt till alla parter. Vid sidan om leasingavtalet mellan leasingbolaget och
leastagaren, kan leasetagaren
komma överens med leverantören om att denne ansvarar
för avlämnandet i tid samt för
fel eller brister som uppkommer under leasingperioden.
Det löser dock inte problemet
med leverantörens eventuella
konkurs.
Finansieringsformer
■ Säljaren kan bevilja kredit, det vill säga, låter köparen betala av köpeskillingen
enligt en amorteringsplan.
Om köparen går i konkurs
innan köpeskillingen är till
fullo betald, löper säljaren
dock risken att inte få betalt
för varan. Ett äganderättsförbehåll skulle kunna hjälpa säljaren i ett sådant fall,
men äganderättsförbehåll
måste uppfylla vissa krav för
att vara giltiga. Jag får återkomma med en redogörelse
för de krav som gäller för giltiga äganderättsförbehåll vid
ett annat tillfälle. Om säljaren
inte har koll på dessa krav,
gäller äganderättsförbehållet
inte vid köparens konkurs,
vilket medför att varan tillhör
konkursboet.
■ Om säljaren kräver full
betalning vid leveransen men
inte går med på en avbetalningsplan, skulle köparen
kunna ta ett lån, t ex från en
bank. Räntan kan dock vara
ganska hög eftersom bankens
möjligheter till säkerhet för
lånet är små (företagsinteckning, borgen).
■ Ett tredje alternativ är
finansiell leasing. Detta
är en trepartskonstellation
som har följande aktörer.
Leverantören säljer föremålet
till ett leasingbolag, som i sin
tur ”leasar” d v s hyr ut föremålet till ”köparen”. Köparen
i detta scenario kallas för leasetagaren. Leasing innehåller flera fördelar för parterna. Säljaren får sina pengar
direkt. Köparen får tillgång
till föremålet direkt utan att
behöva betala hela summan.
Leasingbolaget äger föremålet
och därmed har säkerhet för
de leasingavgifter som leasetagaren kommer att betala.
REDOVISNING • REVISION • RÅDGIVNING • MÄKLERI
Boråsvägen 26, Kinna • Tel 0320-21 09 90 • www.stratego.se
Marks Solskyddscenter
Lyddevägen 11, Kinna
www.markisen.se
MARKISEN
0320-126 52
Hyssna
Rydal
Är du näringsidkare och
söker lokaler i Mark?
Just nu finns lediga lokaler i Hyssna och Rydal.
Rydal – nyligen lediga verksamhetslokaler på 73 respektive 90 m2.
Hyssna – 15 min till Landvetter flygplats finns det upp till 650 m2
som anpassas efter önskemål.
Kontakta: Magnus Hjelmgren
Tel 0320-21 73 15
[email protected]
www.marksfastighetsab.se
ASFALTERA
KROSSPRODUKTER
din garageinfart, vägförening
eller fabriksgård.
Vänd dig med förtroende
till ortens entreprenör.
Vi utför även tankbeläggningar
åt vägföreningar.
för vägar och byggen.
Försäljes och levereras
från bergtäkt
Skene Skog.
Jimmy Elmelid
Erik Hassellund
070-620 66 65
073-506 06 22
Martin Helgesson
072-744 23 21
Tel. 0320-20 57 80 • Fax 0320-20 57 89
LASARETTSFONDEN
Fortsätt stödja Skene Lasarett!
Advokat Barney Fyman,
Prima Advokatbyrå, Borås
Pg. 6308010-5
•
•
•
•
•
•
•
• Brandlarm
•
• Växlar & IP-telefoni
•
• Datanät
•
• Fibernät
•
Elinstallationer
Belysningssystem
Styrinstallationer
Inbrottslarm
• Multiroom
Kameraövervakning • KNX-smarta hus
Passagesystem
Fibersvetsning
Riskanalys
Projektering
Ljud & Bild
Tv & parabol
Vår kunskap – Din trygghet!
Tel. 0320-20 90 60
www.kinnael.se • Bergsbovägen 20, Örby
Vi utför all form av el-, teleoch svagströmsinstallationer
Kontakta oss så hjälper
Bergsbovägen 20
• www.kinnael.se
vi Er gärna
med
frågor
kring Er elanläggning.