ID06 Aktuellt

Utges av Sveriges Byggindustrier Service AB (org.nr 556061-2524)

1-2010

Beställ ID06-kort endast till egna anställda

ID06-korten är personliga och kopplade till en persons anställning hos en viss arbetsgivare. När ett företag beställer ID06-kort kodas information i kortets chip (RFID) och på så sätt skapas ett samband mellan ett företag (organisationsnummer) och en person (personnummer). Kortet kan sägas utgöra det synliga beviset på att personen ifråga är anställd hos det företag som anges på kortet. Kortet utgör en mycket stark indikation på att företaget har ett ansvar gentemot den anställde enligt exempelvis arbetsmiljölagstiftningen och skattelagstiftningen. Om inget annat talar däremot, löper företaget exempelvis en mycket stor risk att bli ansvarigt för de skatter och avgifter som underentreprenören kan ha underlåtit att betala för personen ifråga. Att beställa kort för personer som inte är anställda hos dig är riskfyllt! Med anledning av detta är det därför mycket viktigt att ni som företag ALDRIG beställer ID06-kort till personer som inte är era egna anställda. När en medarbetare förlorar sitt kort eller avslutar sin anställning hos er, glöm då inte att spärra kortet hos det kortföretag som tillverkat kortet. Ha dessutom alltid rutinen att ni ”klipper” kort som inte längre är giltiga.

Genomför legitimationskontroll på byggarbetsplatser

ID06-kortet är ingen godkänd legitimation och av de allmänna bestämmelserna ID06 framgår att personer vid begäran ska kunna styrka sin identitet genom att uppvisa en godkänd legitimationshandling. Om det finns någon tveksamhet kring om en persons identitet verkligen är den som framgår av ID06-kortet ska ni kräva en legitimations kontroll för att jämföra uppgifterna på de båda handlingarna. Denna kontroll innebär en säkerhet för båda parter och syftar till att motverka kortstölder och ”identitetskapning”. Vill eller kan personen inte identifiera sig har ni rätt och skyldighet att neka personen tillträde till arbetsplatsen. Rekommendationen är att man inom arbetsplatserna inför en rutin om regelbunden och stickprovsmässig legitimationskontroll som ett förebyggande led i att motverka svartarbete.

Använd daglig närvaroredovisning på byggarbetsplatserna

Att bedriva daglig närvaroredovisning på byggarbetsplatsen är en viktig del i ID06 systemet. Den dagliga närvaroredovisningen kan ske antingen manuellt eller elektroniskt och hjälpmedel för båda alternativen finns tillgängliga för beställning på www.id06.se

. Genom att man börjar använda daglig närvaroredovisning på byggarbets platserna får man ordning och reda på vilka personer som ”just nu” befinner sig inom arbetsplatsen, vilket utgör ett stort säkerhetsvärde i händelse av en arbetsplatsolycka när en säkerställd återsamlingslista ska fram snabbt och effektivt. Man skapar även ett

kvalitetssäkrat skatteunderlag som Skatteverket får tillgång till för att kunna kontrollera att företagen betalar in rätt skatter och avgifter för sina anställda.

ID06 växer sig starkare och starkare

ID06-systemet växer sig allt starkare och en majoritet av medarbetarna i byggbranschen bär nu sitt personliga ID06-kort. Man kan nu på allvar säga att ID06-kortet är på väg att bli ett behörighetskort i byggbranschen. Genom att bära sitt ID06-kort fullt synligt visar man att man tillhör branschen och att man aktivt tar ställning för att motverka svartarbete och tydliggöra det vita arbetet. Byggarbetsplatserna avanonymiseras och kunderna vet vem de ”har framför sig”. Vi har en bit kvar till vårt mål ”Alla i branschen ska ha ett personligt ID06-kort” men vi har passerat halva branschen med råge och nästan 9000 av branschens företag har visat att de tar avstånd från svartarbete och osund konkurrens genom att ansluta sig till ID06. Grattis till er och övriga inom branschen och sist men inte minst grattis till ”Moder Svea” som på sikt får rättmätiga skatteintäkter.

Branschen gör sin del – varför gör inte politikerna sin?

Branschen har vädjat sedan 2005 till politikerna om att få lagändringar till stånd som möjliggör för Skatteverket att kunna göra oanmälda besök på byggarbetsplatser för att kontrollera den dagliga närvaroredovisningen. Vi har under lika lång tid vädjat om möjligheten till månadsvisa och individuella skattedeklarationer (ISKD) för att öka säkerheten i att rätt avgifter betalas in för rätt personer. VARFÖR HÄNDER INGET?

Peter Löfgren

Utvecklingschef Datum 2010-08-25 Utgivare Sveriges Byggindustrier service AB Signatur(namnförtydligande) (Peter Löfgren) Sid: 2(2)