Transcript 17 tips för att hitta rätt jobb via LinkedIn

© Marketinghouse. Får inte kopieras utan tillstånd, men gärna delas i sociala medier 17 tips för att hitta rätt jobb via LinkedIn -­‐ och hur du bygger och förstärker ditt varumärke Fler än man tror ägnar ledigheten åt sina sociala media kanaler. Privat använder man förstås Facebook i första hand men nästan 1 miljon svenskar har idag ett registrerat konto på LinkedIn! Och fler och fler företag upptäcker hur intressant detta världens största affärsnätverk är för att hitta kompetent personal! Och fler och fler jobb läggs också ut via Linkedin! Så nu dags att bygga upp en så pass intressant profil inför hösten att potentiella arbetsgivare hittar dig! Glöm inte att även se över dina övriga sociala media profiler, i synnerhet din Facebook-­‐profil. Många arbetsgivare och rekryteringsföretag, både Googlar dig och tittar på din Facebook-­‐profil, vilka grupper du är med i, vilka bilder du har lagt upp och vad som skrivs på din Logg, avslutar Annica Thorberg” De 17 tipsen 1. Bestäm dig för vilket som är ditt drömföretag eller drömjobb När du gjort det -­‐ tala gärna om inom vilka områden du söker jobb/företag i din profil. Förstärk gärna dina kompetenser och färdigheter och specialistområden (om du har sådana som passar för drömföretaget/jobbet) 2. Fyll i alla delar i din profil De fyra vanligaste felen många svenskar gör, är dels att skriva sin profil på engelska eftersom Linkedin verktyget ursprungligen bara fanns på engelska. Det ska du bara göra om du vill exponera dig mot marknader utanför Sverige. Beskriv under varje jobbrubrik vad du arbetat med, bidragit med till företaget etc kortfattat. Inkl. en bild som visar hur du ser ut. Ett bevis på att man kommit en bra bit på väg, är att Linkedin visar en procent sats allt eftersom användaren börjat fylla i dess olika delar för att nå 100 % s.k. komplett profil. Linkedin syftar till att du ska bygga upp ett socialt affärsnätverk, så systemet uppmuntrar användaren att bl. a. se till att lägga in alla viktiga delar i sin profil. 3. Ladda upp en bra bild direkt En tydlig bild (typ passbild), d.v.s. en tätt på ansiktet och bara på dig. Var klädd så som du normalt är klädd på jobbet. Folk vill gärna se vem de nätverkar med! Marrketinghouse – en del av The Surprisehouse Company ● Döbelnsgatan 65 ● SE-113 52 Stockholm ● Tel: 0709-16 93 00 ● Epost: [email protected]
VATnr: SE6516407-2125● Webbplats: www.marketinghouse & www.surprisehouse.se ● Företaget innehar F-skattsedel ● Bankgironummer: 718-2850
1
4. En bra titel säljer – headline/yrkestitel Skriv gärna flera områden som beskriver din funktion, kompetens, yrke etc. Tänk "vad kan en rekryterare tänkas söka på för ord för att hitta just mig". Du har 120 tecken tillgodo så använd flera beskrivningar. 5. Fyll i alla delar från din CV Beskriv ditt nuvarande jobb och beskriv det ordentligt! Lägg också in alla tidigare arbeten, beskriv tydligt vad du gjort, när, vilka färdigheter du fick, vad du bidrog till etc. Så länge du inte uppnått 100 %, finns en knapp i högra delen av Profilsidan som heter ”Import resumé”. Klicka på den så kan du hämta din Word fil och då lägger Linkedin upp texterna. Men se upp, du måste manuellt gå in och justera på flera ställen så att det blir rätt och ser snyggt ut 6. Skriv en säljande Summary -­‐ Denna är viktigare än man tror! Skriv inte så långt och gärna i punktform. Men skriv inte bara vad du gjort i resp. jobb utan vad du faktiskt bidragit till, åstadkommit, sparat/tjänat etc åt företaget och beskriv kortfattat dina egenskaper och person. 7. Fyll i alla delar inom Utbildningar, kurser och certifieringar och belöningar Här finns olika sektioner, så när du redigerar din profil, finns alltid en röd text ”Add Sections” där du kan dela upp dina utbildningar i examina, diplomeringar, certifieringar och utmärkelser! Har du fått särskilda utmärkelser ta med dem -­‐ det bygger ditt varumärke mer än du tror! Ta med alla akademiska titlar, skolor etc. Glöm inte privata utbildningar -­‐ har du t ex Kustskepparintyg -­‐ skriv in det! 8. Färdigheter och kompetenser Sökfunktion där du anger t ex ett arbetsområde du erfarenheter av, (endast engelska sökord). Lägg till de du har under ”Add” och de läggs automatiskt in under Skills på din profil. Här anger du "andra färdigheter eller specialkompetenser", vilket gör det lättare för rekryterare att hitta just folk med specialkompetenser. Men lägg själv in de svenska orden på det du kan, de är sökbara. 9. Utbilda dig Gå en kurs eller åtminstone läs på i LinkedIn´s egna Kompetenscenter om hur man använder de allra viktigaste funktionerna för att visa upp en professionell, intressant och attraktiv profil på LinkedIn 10. Skräddarsy din LinkedIn URL Under redigera kan du ändra så att den URL som LinkedIn skapat för ditt konto, ändras till att bli ditt namn istället. Det är lättare både för dig att komma ihåg och lägga in i CV, visitkort eller i din autosignatur och för andra att söka på. 11. Emingla och bygg upp ett nätverk Nästa steg när man byggt upp sin profil är att aktivt börja bygga upp sitt nätverk och sitt varumärke och faktiskt sätta upp en Linkedin-­‐ strategi. Då börjar det hända saker och intressanta kontakter kommer att uppstå! Det gäller inte bara för Linkedin utan alla sociala medier man har registrerat sig i. Tar du kontakt med någon, ta bort standard texten som LinkedIn lägger in och skriv några personliga rader om varför du vill få kontakt med en person på LinkedIn. Och tvärtom, när du får en förfrågan, svara alltid personligt tillbaka och tacka och säg hur du gör. Därefter trycker du på Acceptera knappen. Att bara klicka " lägg till mig”, är lite slappt och ohyfsat. Marrketinghouse – en del av The Surprisehouse Company ● Döbelnsgatan 65 ● SE-113 52 Stockholm ● Tel: 0709-16 93 00 ● Epost: [email protected]
VATnr: SE6516407-2125● Webbplats: www.marketinghouse & www.surprisehouse.se ● Företaget innehar F-skattsedel ● Bankgironummer: 718-2850
2
12. Var aktiv Att vara med i ett nätverk men aldrig delta är helt värdelöst. Så gör du antagligen inte i fysiska nätverk. Ta för vana att gå in någon gång i veckan, och se om några av dina egna direktkontakter har lagt till några intressanta kontakter som kan passa dig i ditt jobbsökande. Är en person en 2a, kan du bjuda in den till ditt nätverk. Är du aktivt sökande gå in varje dag. Se vem som har besökt din profil och ta kontakt. 13. Rekommendationer Att få en rekommendation är guld värt men se upp. Att få ens f.d. arbetskompisar eller chefen att rekommendera dig här imponerar sällan på rekryterare, hellre andra inom de företag du arbetat på. Svårt att få rekommendationer? Börja ge själv, ska du se att det kommer. 14. Ange dina kontaktuppgifter Ange dina kontaktuppgifter, så att det går lätt att maila och ringa dig. Även rekryterare på LinkedIn, kan vara ovana att sända mail via LinkedIns egen Inbox. Din ruta för Kontaktinformation kan du via "drag & drop”-­‐ dra upp så den ligger precis under din grå huvudprofil ruta. 15. Låt LinkedIn bevaka intressanta jobb Under sökfunktionen gå in på Jobb och sök efter just den jobbtitel du är intresserad av, och när de jobb som finns inlagda på LinkedIn dyker upp. Spar sökningen så uppdaterar LinkedIn dig när nya liknande jobb dyker upp. 16. Klicka då och då på ”PDF-­‐knappen” Under ”Public profile finns en knapp ”PDF”. Klicka på den så skapar LinkedIn en skriven CV av allt du lagt upp på LinkedIn. Genom att klicka här då och då kan du se hur hela ditt LinkedIn CV ser ut, om du missat något eller några delar behöver kompletteras. Den kan du sedan maila eller skicka ”Share” till en potentiell arbetsgivare 17. Söka och hitta jobb och rekryterare Gå med i och engagera dig i diskussioner i grupper som behandlar ditt kompetensområde, nätverka och mata/grupperna med inlägg, artiklar, tips och nätverka med intressanta personer i grupperna som arbetar på de företag du är intresserade av. Använd Sökfunktionen: Jobs, och skriv företagsnamnet, funktion, titel etc för att se vilka jobb som finns. Sök upp HR-­‐chefer och introducera dig via LinkedIns Inbox, och fråga om de söker folk etc. Be andra i ditt direktkontaktnätverk introducera dig om de har en person i sitt nätverk du vill få kontakt med. Vill du lära dig mer om LinkedIn, gå våra öppna kurser | Anlita oss LinkedInkonsulter Följ oss i sociala medier | Prenumerera på våra nyhetsbrev | Följ vår blogg Allt hittar du vila www.marketinghouse.se Annica Thorberg VD | Social Media Strateg | Inbound Marketing specialist | LinkedIn konsult Certified Social Media Konsult § Hubspot Certified Agency Partner Marrketinghouse – en del av The Surprisehouse Company ● Döbelnsgatan 65 ● SE-113 52 Stockholm ● Tel: 0709-16 93 00 ● Epost: [email protected]
VATnr: SE6516407-2125● Webbplats: www.marketinghouse & www.surprisehouse.se ● Företaget innehar F-skattsedel ● Bankgironummer: 718-2850
3