Transcript Din beteendestil och drivkrafter på jobbet - En

Pussel DISC/Morot
Kombination
Kommunikation
Din beteendestil och drivkrafter på jobbet - En
sammanfattning
ID: 90139
Ensize International AB
Analysdatum: 2013-01-21
Tid: 18 minuter
Utskriftsdatum: 2013-11-18
Ensize International AB
Martin Jansson
Solleftegatan 15
162 53 Vällingby
[email protected]
Innehållsförteckning
3
Anpassat beteende
4
Så här närmar du dig svårigheter och utmaningar
5
Så här överför du tankar och idéer till din omgivning
6
Så här svarar du på omgivningens tempo
7
Så här svarar du på omgivningens regler och rutiner
8
Egenskaperna presenterade i diagramform
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013
Anpassat beteende
Ditt anpassade beteende avspeglar de förändringar du känner att du behöver göra för att
passa in i en viss situation, till exempel på arbetsplatsen. I förhållande till ditt
grundbeteende kan du här avläsa vilka anpassningar du gör.
Du är en person som vanligen har ett gott självförtroende. Du kan vara både charmerande
och rättfram, allt efter vad situationen kräver. Kombinationen i din profil antyder att du ofta
har klara mål i livet och den beslutsamhet som krävs för att nå dem. För dig är det viktigt att
upprätthålla en viss dominans, både i termer av personlig auktoritet och kontroll, men också i
social mening. Du vill känna att du inte bara är respekterad av dina medarbetare, utan också
omtyckt. Handling, aktivitet och kommunikation är huvudingredienser i din profil. Du
upplever ett ständigt behov att vara i farten och kan bli otålig på andra, som inte vill eller kan
hålla samma höga tempo.
Du kan snabbt ta till dig ny teknikutveckling, utan att för den skull tappa dina egna mål och
ambitioner ur sikte. Du har vanligtvis klara och tydliga mål och är villig att anstränga dig för att
nå framgång i livet. Du vill gärna se snabba resultat. I första hand försöker du vinna förståelse
för dina åsikter genom en vänligare övertalande framtoning. Om detta inte lyckas är du inte
främmande för konfrontation.
Du fungerar sannolikt bäst i positioner där du leder och samordnar arbetsinsatser. För dig är
det viktigt med personliga mål, att ha ständiga nya utmaningar som driver dig framåt och ger
dig ny energi. Du ser på tid som något som ska användas effektivt. Du har en viss förmåga att
påbörja nya projekt innan redan igångsatta är slutförda.
Du litar på andra och vill gärna delegera arbete så fort du känner att ditt intresse sjunker för
arbetsuppgiften. Du har även en tendens att ta på dig alltför stort ansvar och kan därmed
hamna i tidsnöd. I vissa fall kan du också ha svårt med prioriteringar – så fort som du märker
att igångsatta projekt börjar fungera vänder du ditt intresse mot andra, nya utmaningar.
3
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013
Så här närmar du dig svårigheter och
utmaningar
Laddningen i Dominans eller den Röda pusselbiten avgör hur olika
beteendestilar tar itu med svårigheter och utmaningar. Personer med mycket rött i sin
beteendestil är modiga, orädda och kraftfulla. De väjer inte för problem och har ofta en
förmåga att se hur utmaningar kan övervinnas. I sitt sätt att relatera till andra är de
rättframma och rakt på sak. Tålamod hör inte till deras starka sidor och de har nära till
ilska.
Grundbeteende
Du är snabbtänkt och omsätter gärna direkt dina tankar i handling. Du har inte alltid tid att
detaljplanera. Att ta risker och chansa känns helt naturligt för dig. Ibland kan du därför ha
nytta av att omge dig med medarbetare som är något mer "försiktiga" än du själv.
Anpassat beteende
Du tvivlar sällan på att dina tankar och idéer är de rätta. Du förväntar dig gärna att andra ska
"rätta in sig i ledet" och kan ta strid om någon har avvikande åsikter. Denna egenskap är en
tillgång t.ex. i situationer när andra i arbetsgruppen är tveksamma om riktningen. Ibland kan
du dock vara så upptagen av dina egna lösningar att du inte lyssnar på andras åsikter, som kan
tillföra värdefulla dimensioner.
Förflyttning
I din nuvarande yrkessituation upplever du att du behöver vara mer rak och tydlig än du
vanligtvis är. Du anser att du måste vara mer oberoende, lita mer till din egen förmåga och ta
mer egna initiativ. Förflyttningen mellan grundbeteende och anpassat beteende är dock inte
så stor och kräver därför ingen större psykisk energi för att upprätthålla och är sällan något
som får dig att känna dig pressad.
Tålamod
Otålighet
4
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013
Så här överför du tankar och idéer till din
omgivning
Laddningen i Influens eller den Gula pusselbiten avgör hur olika beteendestilar
överför tankar och idéer till sin omgivning. Personer med mycket gult i sin beteendestil är
sociala och utåtriktade. De tror gärna andra om gott och umgås lätt och ledigt även med
människor de inte känner. De är mycket vältaliga och har en förmåga att med vänlig
övertalning vinna andra för sina åsikter. De behöver positiv uppskattning för att komma
till sin rätt och kan ha svårt att ta kritik.
Grundbeteende
Du visar mycket livfullt vad du tycker om olika frågor. Du blir lätt engagerad och gestikulerar
gärna när du talar. Du trivs med att stå i centrum för uppmärksamheten. Om du känner dig
ignorerad eller avvisad kan du dock tappa något av ditt goda självförtroende och känna dig
nedslagen och missmodig.
Anpassat beteende
Du uppskattar en positiv och lättsam samvaro. Att det finns utrymme för skämt och skoj
även i arbetet är viktigt för dig. Kollegor med en mer resultat och uppgiftsorienterad
inställning kan kanske tycka att du inte tar saker riktigt på allvar.
Förflyttning
I din nuvarande yrkessituation upplever du att det krävs ett mer formellt och disciplinerat
uppträdande från din sida. Du försöker därför bli mer strukturerad och organiserad i ditt sätt
att ta itu med dina arbetsuppgifter. Förflyttningen mellan grundbeteende och anpassat
beteende är dock inte så stor och kräver därför ingen större psykisk energi för att
upprätthålla och är sällan något som får dig att känna dig pressad.
Pessimism
Optimism
5
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013
Så här svarar du på omgivningens tempo
Laddningen i Stabilitet eller den Gröna pusselbiten avgör hur olika
beteendestilar förhåller sig till omgivningens tempo. Personer med mycket
grönt i sin beteendestil är lugna och tålmodiga och visar sällan vad de tänker och känner.
De värdesätter harmoni och stabilitet i tillvaron. De kan därför ha svårt att handskas med
oförutsedda eller hastiga förändringar. De är ofta lojala lagspelare som är måna om att
slutföra en arbetsuppgift de åtagit sig.
Grundbeteende
Du är vanligen en stabil person som inte så lätt blir stressad. Du har accepterat att det finns
saker i livet som inte går att ändra på. Du föredrar ett lugnt och stillsamt liv framför liv och
rörelse. Du vill utföra dina arbetsuppgifter på ett lugnt och konsekvent sätt och ställer inga
större krav på andra. Med din avspända inställning utvecklar du ofta varma och vänliga
relationer till personer i din omgivning.
Anpassat beteende
Du har svårt att finna dig i enahanda och rutinartade arbetsuppgifter. Du är ofta nyfiken på
vad som händer i omvärlden och har lätt för att snappa upp nya idéer som kan omsättas i din
verksamhet. Du kan behöva tänka mer på att avsluta en aktivitet på ett nöjaktigt sätt innan du
påbörjar nästa.
Förflyttning
I din nuvarande yrkessituation upplever du att du behöver öka tempot och bli mer fokuserad
på att slutföra dina åtaganden inom givna tidsramar. Det här är en anpassning som ofta blir
bestående över längre tid och kan till slut blir en del av grundbeteendet.
Brådska
Lugn
6
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013
Så här svarar du på omgivningens regler
och rutiner
Laddningen i Konformitet eller den Blåa pusselbiten avgör hur olika
beteendestilar förhåller sig till regler och bestämmelser som sätts upp av omgivningen.
Personer med mycket Blått i sin beteendestil har stort behov av kontroll och säkerhet. De
vill därför veta vilka befogenheter de har och är noga med att hålla sig inom givna ramar.
De är disciplinerade och uppmärksamma på detaljer. De eftersträvar en hög kvalitet på
utfört arbete och kan ha svårt att lämna ifrån sig arbete som inte motsvarar deras högt
ställda krav. De kan därför ibland ha svårt att hålla deadlines.
Grundbeteende
Du har oftast tydliga och klara uppfattningar om hur du vill att saker och ting ska vara. Du drar
dig inte för radikala förändringar om du anser det nödvändigt. Ditt rättframma sätt kan dock
upplevas som taktlöst av känsligare personer. Ibland kommer man längre med en viss
diplomati.
Anpassat beteende
Du är en kreativ problemlösare, som inte känner dig bunden av beprövad erfarenhet och
etablerade rutiner. Din förmåga att tänka utanför ramarna är ofta en tillgång. Din
okonventionella framtoning kan dock av mer försiktiga personer uppfattas som både
opassande och riskabel.
Förflyttning
I din nuvarande yrkessituation upplever du att du måste bli mer uppmärksam på detaljer än
vad som vanligen är fallet. Detta för också ofta med sig att du litar mindre på ditt eget
omdöme och gärna frågar om råd innan du bestämmer dig för hur du ska agera.
Förflyttningen mellan grundbeteende och anpassat beteende är dock inte så stor och kräver
därför ingen större psykisk energi för att upprätthålla och är sällan något som får dig att
känna dig pressad.
Oräddhet
Rädsla
7
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013
Egenskaperna presenterade i diagramform
1: Prestationsinriktad 2: Självmotiverande 3: Oberoende 4: Påverkande
5: Entusiastisk
6: Självsäker
7: Uthållig
8: Eftertänksam
9: Principfast
10: Samverkande
11: Försiktig
12: Uppmärksam
A = Naturliga egenskaper: Naturliga i både grund- och anpassat beteende. Uppvisas i olika
situationer, samt är bestående över tid.
B = Situationsbetingade egenskaper: Framträdande i anpassat beteende, men inte i
grundbeteendet. Är framträdande så länge den uppfattade situationen består.
C = Osynliga egenskaper: Sällan visade varken i grund- eller anpassat beteende.
D = Outnyttjade egenskaper: Framträdande i grundbeteendet, men används inte i det
anpassade beteendet. Visas under lugna och avspända förhållanden, samt under press.
Tillgängliga egenskaper: Egenskaper som kan döljas eller användas vid behov (cirkeln i mitten
av diagrammet).
8
www.ensize.com
Denna rapport tillhör: ID: 90139
Denna rapport ska återkopplas av Martin Jansson ([email protected])
All Content Copyright Ensize © 2013