Transcript Att inte omge sig med likasinnade här

Som till och med Smarta Kvinnor
gör i sin business. Män gör dem också
Av Alice Christensson/ BarfotaChefen
© BarfotaChefen www.barfotachefen.se
Misstag nr. 1: Att inte uppgradera sitt inre operativsystem .
Misstag nr. 2: Att låta rädslan hindra dig
Misstag nr. 3: Att tro att en idé redan är klar
Misstag nr. 4: Att tro att du är i _______ -branschen
Misstag nr. 5: Kopiera människor kontra kopiera principer
Misstag nr. 6: Att nischa sig bort från sin autencitet
Misstag nr. 7: Att inte ha nog med sex
Misstag nr. 8: Att inte ha likasinnade människor omkring sig
Materialet till den här E-boken har jag hämtat till stor del
ur Maria Forleos seminar om de 8 största misstagen om kvinnor gör i
sin business. Maria Forleo driver sajten www.mariaforleo.com . Hennes
program kallar hon Rich, Happy and Hot. Därtill har jag lagt egna
erfarenheter och kunskaper som jag vill dela med mig av till dig.
Du får gärna dela med dig till de av dina vänner som du tror
kan ha nytta av att läsa detta.
Detta material kommer till dig med ett kapitel åt gången , en
gång i veckan för att du ska kunna börja din process mot ett framgångsrikt
tänk.. Efter att alla kapitel har kommit till dig så har du en komplett E-bok
i ämnet.
För din framgång
Alice Christensson alias BarfotaChefen ;)
Misstag nr. 8:
Att inte ha likasinnade människor omkring sig.
Att inte ha likasinnade kring sig
Det här misstaget kan göra den största skillnaden om
du inte tänker göra något åt det. Misstaget är att inte
ha likasinnade människor omkring sig, som är delaktiga i både
din personliga utveckling och i ditt entreprenörskap.
De personerna behöver inte vara någon du känner
personligen utan det kan vara en författare, t ex Napoleon Hill
som skrivit ”Tänk Rätt Bli Framgångsrik”. Det är en bok som de
flesta framgångsrika entreprenörer rekommenderar och som
många säger var början till deras framgångsrika karriär.
Det kan vara en entreprenör du hittar på Internet som
har just det du letar efter. Det behöver inte heller vara någon du
känner –än.
Eller så finns det personer i din omgivning. eller som
någon kan tipsa dig om att ta kontakt med, för att hjälpa dig med
din framgång.
Hitta de människorna, var delaktig och din business
kommer att skjuta fart ordentligt.
Att veta vem du är kommer att vara avgörande för både
din business och för din personliga del. När du har likasinnade
vid din sida kommer dina utmaningar att kännas betydligt lättare
att ta sig an.
Hur vår framgång saboteras av våra närmaste.
Du har säkert, när du fått en idé om något, berättat om
det för dina närmaste. Bara för att upptäcka att de inte alls var
lika upplyfta av den här idén som du var. Istället för att låta det
fröet gro inom sig och bli tillräckligt medveten om den och
möjligheterna med den för att kunna göra ett val själv, lämnar vi
beslutet åt andra.
Beslutet att överlämna åt andra att avgöra din framtid kan
få oanade konsekvenser för lång tid framöver –kanske för alltid
om vi inte ser upp med vad som faktiskt påverkar oss och har
påverkat oss till den vi är idag.
Alla vet vi vad en företagskultur kan göra för oss.
Både på gott och ont. Jag ska återge en berättelse om ett
forskningsprojekt som gick ut på att se hur fort det går att skapa
en kultur av något och hur fort det går att föra den kulturen vidare
utan att ens veta varför.
Monkey Business
I boken Competing for the Future, beskriver författarna
Gary Hamel and C.K. Prahalad ett forskningsexperiment med
fyra apor i en bur.
De här fyra aporna befann sig i ett rum med en stolpe i
mitten av det. Högst upp i stolpen hängde en klase bananer.
En av de hungriga aporna klättrade upp i stolpen för att komma
åt en banan, men varje gång som den nådde upp till bananerna
så fick den en störtskur med kallt vatten över sig.
Tjutandes klättrade den ner igen och gav upp sina försök
att få något att äta. Varje apa gjorde egna försök att klättra upp
efter stolpen för att komma åt bananerna och varje apa fick kallt
vatten över sig. Efter att ha gjort några försök, gav alla upp till slut.
Forskarna tog bort en av aporna från buren och ersatte
den med en ny apa. När den nya apan började klättra upp för
stolpen för att hämta bananer, drog de andra tre ner apan till golvet.
Efter att ha försökt klättra uppför stolpen ett antal gånger
och bli neddragen lika många gånger, gav den nya apan upp sina
försök att klättra upp efter bananerna.
En efter en, bytte forskarna ut de första aporna mot
nya apor och varje gång en ny apa kom in I rummet blev den
neddragen av de andra innan den nådde bananerna.
Meddelandet till apan var: Slösa inte din tid på att försöka ta
dig upp efter belöningen”.
Efter ett tag var det fyra nya apor i rummet varav ingen
någonsin hade fått kallt vatten över sig. Ingen av dem försökte
klättra upp för stolpen efter bananerna, men ingen av dem visste
varför. Kulturen bland aporna hade blivit att inte ens försöka nå
något bättre.
Ibland är vi som de här aporna (eller rätt ofta). Vi låter
oss dras ner när vi egentligen vill påbörja klättringen mot något
annat. Vi kan se att det finns en belöning högre upp men kulturen
eller omgivningen vi lever i tillåter inte oss att ens försöka.
Tråkigt nog är det ofta för att de bara vill oss väl men
av fel anledning. De låter sina egna rädslor och sin egen kultur
hälla över oss som en spann med kallt vatten.
Real Business
Du har kanske låtit andra dra ner dig i livet. De har
dragit ner dig från dina drömmar. Det kanske är så att de tar
illa upp kring faktum att du vill bryta upp från dem och deras
kultur. De kommer att försvara sig med att de bara vill dig väl,
att du ska slippa besvikelser och att bli sårad.
Det kommer du inte att slippa så var beredd på att
besvikelser och misslyckanden hör till. Så se till att du gör
dem snabbt så är de avklarade.
Jag vet att det inte är lätt att byta bort sin familj till
exempel, men byt ut andra som tar ner dig. Varför ska du
dras ner till deras nivå för att de inte själva tar sig i kragen?
Det är inte deras stöd du behöver i det här läget. Kom ihåg
att de kommer att göra allt för att dra tillbaka dig igen.
Du kommer att förlora s k vänner men du kommer att
vinna nya. Fundera på hur du vill att ditt umgänge ska se ut.
Fundera även på vem eller vilka personer du skulle vilja ta
hem och presentera för dina föräldrar eller dina barn. Vem
skulle du vilja att dina barn fick träffa och vem skulle du vilja
säga har påverkat dig mest på ett positivt sätt, som fick dig att
våga ta steget.
När du kan svara på vilka personer det är börjar du
hitta dina likasinnade så ge dessa funderingar en chans.
Lycka till 
”En idé som inte innebär några risker är knappast värd att
kallas för idé”
-Oscar Wilde
”Egoism är att leva som man vill leva, det vill säga att kräva av
andra att de lever som man vill”
-Oscar Wilde
”Man kan inte vara nog försiktig i valet av sina fiender”
-Oscar Wilde