Transcript ledare - Sensus

Diplomerad
ledare
diplomerad ledare Diplomerad ledare
Utbildningen Diplomerad ledare vänder sig till dig som är ny eller relativt ny som chef. Målet
är att ge dig kunskaper som gör att du kan känna dig trygg i din roll som ledare. Du får även
kunskap om gruppdynamik och förståelse för hur du kan anpassa din ledarstil efter gruppens
utveckling. Självinsikt har stor betydelse för ett framgångsrikt ledarskap. Därför är detta något vi
lägger stor vikt vid under utbildningens olika delmoment.
Utbildningen är till stor del praktisk. Du kommer själv att vara aktiv i övningar, diskussioner
och reflektioner. Grunderna hämtas från etablerade ledarskapsteorier såsom Johari fönster,
FIRO med flera.
Erfarenhetsutbyte och nätverksbyggande med andra deltagare är andra viktiga inslag i
utbildningen, något du kan komma att ha stor glädje av i framtiden. Under utbildningen
kommer du även att formulera lärmål kopplade till din egen vardag och ditt eget ledarskap.
mål: Efter avslutad utbildning har du kunskap som gör att du kan känna dig trygg i din roll som chef/ledare. Målet är att du direkt skall kunna
använda dina nyvunna kunskaper i ditt arbete.
målgrupp:
Utbildningen vänder sig till dig som:
- gått från att vara medarbetare till ditt första jobb som grupp-/teamledare
- är relativt ny som mellanchef, dvs chef över andra chefer.
- som i din utvecklingsplan kommer att ta ett ledarskap inom 6-12 månader
- idag varit chef några år och vill fylla på med ny kompetens
Det är fördelaktigt om du direkt kan tillämpa dina kunskaper i ditt arbete.
upplägg:
Utbildningen omfattar 10 dagar exklusive självstudier.
Det inledande och det avslutande tillfället genomförs som internat.
Övriga tillfällen genomförs som endagsutbildningar.
förkunskaper:
Inga särskilda förkunskaper krävs.
litteratur:
Sensus tillhandahåller litteratur.
diplom:
Efter godkänt resultat och minst 80% närvaro blir du diplomerad ledare.
sensus utbildningar för arbetslivet
Sensus erbjuder utveckling i yrkeslivet. Vi arbetar med förändringsprocesser på arbetsplatsen
och kompetenshöjande insatser som direkt kan tillämpas i arbetet. I centrum för vår
verksamhet står livsfrågor, mångfald och globala frågor.
Sensus ser alla människors olikheter som en resurs, vare sig det handlar om personlighet,
ålder, kön, kulturell bakgrund eller andra erfarenheter. Att ta tillvara människors olika
bakgrund och potential ger förutsättning för utveckling, bättre arbetsmiljö och ökad
lönsamhet.
Deltagarens personliga utveckling står i fokus under hela utbildningstiden. Med små grupper
på 8-12 personer finns gott om utrymme för handledning, feedback och diskussioner.
Samtliga ledare är yrkesverksamma och har mångårig erfarenhet från näringslivet.
information och anmälan: [email protected] • www.sensus.se/diplom
diplomerad ledare Innehåll
ledarrollen - processdel
(3 dagar - internat)
• Rollen - chef/ledare
• Kommunikation
• Gruppen och dess utveckling
• Feedback
• Självinsikt
• Ledarskap i praktiken
• Självstyrt lärande (SSL)
arbetsrätt (1 dag)
• Arbetsrättens historik
• Anställningsavtalet
• Medbestämmandelagen
• Diskrimineringslagen
• Lag om anställningsskydd
• Lagar och avtal kring systematiskt
arbetsmiljöarbete
• Lag om facklig förtroendeman
rekrytering (1 dag)
• Behovsanalys
• Rekryteringsunderlag
• Rekryteringsprocessen
• Sökvägar
• Urval av kandidater
• Intervjusituationen
• Referenstagning
• Introduktion, inskolning
• Dokumentmallar
presentationsteknik (1 dag)
• Att sätta mål
• Verktyg
• Retorik
• Förbereda och genomföra en presentation
• Rampfeber, olater, humor
• Lärstilar
• Att hålla fokus
medarbetarsamtal och andra
nödvändiga samtal (1 dag)
• Varför medarbetarsamtal?
• Vad kännetecknar ett medarbetarsamtal?
• Vad händer före, under och efter?
• Samtalsstruktur
• Yttre och inre faktorer
• Dokumentation
arbetsmiljö (1 dag)
• Samverkan, ansvar, roller
• Gemensamma mål
• Regler
• Arbetsgivarens uppgifter
• Arbetstagarens ansvar
• Skyddsombud
• Arbetsmiljölagen
• Arbetsmiljöarbete
• Rutiner
• Verktyg
självstyrt lärande (ssl)
Varje deltagare formulerar 4-5 skriftliga
lärkontrakt bestående av både arbetsrelaterade
och personliga mål. Lärkontrakten formuleras
utifrån en kartläggning av de egna behoven
samt i dialog med den egna organisationen.
avslutning (1 dag)
• Uppföljning
• Lärkontrakt
• Effektutvärdering
• Det egna fortsatta lärandet
• Diplomering
Diplomering sker i samband med
avslutningen.
motivation och styrning (1 dag)
• Målstyrningsmodell
• Motivationsteorier
• Vad är motivation?
• Varför arbeta för ökad motivation?
• Vad skapar motivation?
• Förutsättningar för hög motivation
information och anmälan: [email protected] • www.sensus.se/diplom
sensus [sens’us] (lat.) subst. 1. sinnesintryck,
förnimmelse, känsla 2. förmåga att känna
3. medvetande, besinning 4. tankeförmåga,
sunt förnuft 5. själ 6. förstånd, vett,
omdöme, takt, smak 7. åsikt, tänkesätt,
åskådning 8. mening, innebörd 9. moraliskt sinne, känsla för det rätta
information och anmälan
Elisabeth Westrin
Östra Storgatan 8
553 21 Jönköping
036-30 98 85
[email protected]
Maria Ljung
Södra Långgatan 60
392 31 Kalmar
0480-170 94
[email protected]
Peter Östberg
Norrgatan 15
352 31 Växjö
0470-70 73 05
[email protected]