INFORMATION FRÅN NOVARES OCH VECKANS AFFÄRERS MENTORPROGRAM

”nyttigt att lära från någon som varit i samma läge”

Veckans Affärers och Novare Accelerates mentorprogram har hjälpt 31-årige Gustav Berghog att utvecklas i sin roll som ledare, och dessutom inspirerat honom i mångfaldsarbetet i hans eget team på TeliaSonera. Hans mentor Meta Persdotter, CCO på Rusta, tycker att det har varit väldigt stimulerande att guida en så målmedveten person i ledarskapsfrågor.

M hon har gett mig tips och trix som jag redan dagen efter har testat på min arbetsplats, säger Gustav Berghog.

in målsättning har varit att ta nästa steg inom ledarskapet, och att få praktiska bra tips för att lyckas med det. Meta har varit ett fantastiskt bra bollplank och Han tycker att det har varit värdefullt och nyttigt att få en mentor som för 20 år sedan var i samma läge som han själv är i dag. Därmed har han kunnat undvika en del beslut med dåliga utsikter att falla väl ut. Även nätverksträffarna med andra mentorer, adepter och inbjudna föreläsare under mentoråret har gett inspiration. – Jag har mött många bra och duktiga personer, men det som gjort störst intryck på mig är insikten om att arbete med hållbarhets- och miljöfrågor faktiskt går att förena med min egen business. Inget utesluter det andra, säger Gustav Berghog.

Nätverksträffarna har också gett honom inspiration att jobba med mångfaldsfrågor i hans eget team på TeliaSonera, där han är chef för konsumenterbjudanden.

Gustav Berghogs mentor Meta Persdotter har lång erfarenhet inom detaljhandeln och är nu kommersiell chef hos Rusta. Hon gillar mentorskapet eftersom det ger henne stimulans att jobba med utveckling av nya unga ledare.

– Gustav är ödmjuk, inlyssnande och vet sin målbild. Det är lätt att hjälpa en sådan person. Han har varit väl förberedd inför våra möten och vi har haft bra samtal som flutit lätt, berättar hon.

För henne själv har året som mentor inneburit en ny insikt om att oavsett om man är gammal eller ung som chef har man samma typ av frågeställningar att ta itu med när det gäller styrning, ledning och organisation.

– Gustav och jag har trivts bra ihop och vi kommer att fortsätta ses och utbyta erfarenheter. n INFORMATION FRÅN NOVARES OCH VECKANS AFFÄRERS MENTORPROGRAM

NOVARES OCH VECKANS AFFÄRERS MENTORPROGRAM 2014

Novare Accelerate och Veckans Affärer driver under 2014 för sjätte året i rad ett mentorprogram som ger unga män och kvinnor i näringslivet möjlighet att få några av Sveriges tyngsta och mest erfarna toppchefer som mentorer. Förutom de individuella mötena med mentorerna får adepterna även chans till erfarenhetsutbyte genom ett partnerskap med ett annat mentorspar. Programmet ger även en plattform för att skapa affärsnätverk med andra adepter och mentorer genom nätverksträffar och workshops. Pris: 29 000 kronor + moms. Uppstart: 31 mars Sista ansökningsdag: 28 februari Kontakt Sofie Jungmar, 076–167 63 62, [email protected]

För mer information och ansökan: novare.se/mentorprogram

PRESTiGElöSA SAMTAl OM KARRiÄRENS Mål

Man måste inte ha gjort allt innan man fyllt 30. Den insikten är en av de viktigaste 27-åriga Nora Khadir har tagit med sig från året med SVT chefen Helene Axelsson-Sahlin som mentor. F ör mig har det varit jätteviktigt att bli chef, det har varit mitt mål. Helene har ställt viktiga och bra frågor under året, som vilken typ av chef jag vill bli, vad jag är bra på och vad jag stimuleras av, berättar Nora Khadir.

Hennes mentor Helene Axelsson-Sahlin är HR-direktör på SVT och har arbetat i 17 år på företaget.

– Nora är en fantastisk person med enorm energi och framåtanda, hon är väldigt inspirerande att prata med och jag har fått en bra insyn i hennes värld – både privat och på arbetsplatsen. Vi har styrt upp våra möten utifrån hennes behov och jag hoppas att min livserfarenhet gett henne nya perspektiv, säger hon.

Nora Khadir arbetar i dag som servicehand läggare på Skatteverket, men är statsvetare i grunden med basen i mellanösternkunskap och arabiska. Hon håller just nu på med att införa ett nytt arbetssätt på folkbokföringssektionen.

Nora Khadir säger att Helene Axelsson Sahlins goda råd och långa erfarenhet fått henne att mogna och inse att det inte behöver vara så bråttom med allt.

– Nu är jag mer inriktad på att hitta mitt sätt att arbeta och se perspektiven längre fram. Helene och jag har haft så bra personkemi, hon har verkligen lyssnat på mig och väglett. Det har varit som om hon kunnat höra mellan raderna vad jag vill, säger Nora Khadir. n

MöTEN SOM GETT iNbliCKAR i SKildA VÄRldAR

27-åriga Reza Saleh känner sig tryggare i sin ledarroll efter året med Wasakredits vd Sven Eggefalk som mentor. Hon har fått insikter i ledarskaps- och organisationsfrågor som hon kunnat omsätta i sin egen verklighet som verksamhetsansvarig på Berättarministeriet.

F ör min del handlade det om att kunna utveckla mig i min roll som verksamhetsansvarig och att få utmaningar. Sven har varit en fantastisk mentor. Han är trygg och strukturerad och har varit generös både med sin tid och sin kunskap, säger Reza Saleh.

Hon berättar att de har haft ett tema för varje möte och att de pratade mycket om drivkrafter i chefsrollen och hur man når framgång. Reza Saleh är gymnasielärare i bild, media och historia och arbetar sedan lite mer än ett år med Berättarministeriets skrivarverkstad i Järva i Stockholm. Syftet är att få unga mellan 8 och 18 år att inspireras till att på ett lustfyllt sätt erövra det skrivna ordet.

För Sven Eggefalk var året som mentor också mycket givande. Trots att hans och Rezas verksamheter skiljer sig åt så upptäckte han att de hade samma utgångspunkter i synen på ledarskap och medarbetarskap. Han blev också högst medveten om den verklighet Reza Saleh arbetar i.

– Reza bjöd in mig och mina döttrar till skrivarverkstaden och det var precis innan kravallerna i Husby började så det blev väldigt aktuellt i samhällsdebatten och bra för mig och mina tjejer att prata om, säger Sven Eggefalk. n