Transcript Mottaksleder 100 % stilling

Norsk Mottaksdrift AS drifter Dovre, Ringebu, Vestre Toten, Stor Elvdal og Lunner asylmottak etter
oppdrag fra Utlendingsdirektoratet. Våre mottak omfatter 706 beboere, 55 ansatte med hovedkontor
på Lillehammer
Høyanger statlig mottak
Vi søker medarbeidere til nyetablert mottak i Høyanger kommune. Mottaket skal åpne den
15.11.2014.
Mottaksleder 100 % stilling
Arbeidsoppgaver






Overordnet ansvar for drift og utvikling av mottaket
Oppfølging av personal, økonomi og HMS
Ansvar for dialog og rapportering til samarbeidspartnere som kommune og UDI
Ansvarlig for gjennomføring av planer og arbeid etter kontrakt, rundskriv og rutiner
Pressekontakt
Rapportering til daglig leder
Personlige egenskaper






Gode kommunikasjonsevner
Gode lederegenskaper
Strukturert i arbeidsformen
Ansvarsbevisst
Fleksibel
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner




Relevant utdanning på høgskolenivå
Ledererfaring
Gode engelskkunnskaper
Kunne benytte data som verktøy
Vi tilbyr




Konkurransedyktige betingelser
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Informasjonsansvarlig 100 % stilling
Arbeidsoppgaver




Ansvar for mottakets gjennomføring av obligatorisk informasjonsprogram for asylsøkere i
mottak.
Individuell og gruppevis informasjon/undervisning
Koordinering med eksterne bidragsytere i informasjonsarbeidet
Samarbeid med øvrige ansatte
Personlige egenskaper






Gode kommunikasjonsevner
Praktisk anlagt
Gode samarbeidsevner
Ansvarsbevisst
Fleksibel/tilpasningsdyktig
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner



Pedagogisk utdanning eller tilsvarende kompetanse på formidling.
Kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Generell god datakunnskap
Vi tilbyr





En motiverende jobb
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Lønn etter tariff
Aktivitet/barn/unge/kvinner 100 % stilling
Arbeidsoppgaver




Barnefaglig ansvarlig ved mottaket
Samarbeide med eksterne som skole og barnehage
Planlegge for mottakets aktiviteter for barn, unge og kvinner
Samarbeid med øvrige ansatte
Personlige egenskaper






Gode kommunikasjonsevner
Praktisk anlagt
Gode samarbeidsevner
Ansvarsbevisst
Fleksibel/tilpasningsdyktig
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner



Barnefaglig utdanning fra høyskole
Kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Generell god datakunnskap
Vi tilbyr





En motiverende jobb
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Lønn etter tariff
Økonomi 100 % stilling
Arbeidsoppgaver



Administrere beboerøkonomi
Føre refusjonskrav
Samarbeid med øvrige ansatte
Personlige egenskaper







Gode kommunikasjonsevner
Ryddig og strukturert
Praktisk anlagt
Gode samarbeidsevner
Ansvarsbevisst
Fleksibel/tilpasningsdyktig
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner



Relevant utdanning innen regnskap
Kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Generell god datakunnskap
Vi tilbyr





En motiverende jobb
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Lønn etter tariff
Vaktmester 100 % stliing
Arbeidsoppgaver







Vedlikehold av bygninger og uteområde
Veiledning av beboere
Transport
Miljøarbeid
Boveiledning
Brannvernleder
Samarbeid med øvrige ansatte
Personlige egenskaper







Gode kommunikasjonsevner
Ryddig og strukturert
Praktisk anlagt
Gode samarbeidsevner
Ansvarsbevisst
Fleksibel/tilpasningsdyktig
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner



Relevant bakgrunn
Kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Generell god datakunnskap
Vi tilbyr





En motiverende jobb
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Lønn etter tariff
Miljøarbeider/transport 100 % stilling
Arbeidsoppgaver






Vedlikehold av bygninger og uteområde
Veiledning av beboere
Transport
Miljøarbeid
Boveiledning
Samarbeid med øvrige ansatte
Personlige egenskaper






Gode kommunikasjonsevner
Praktisk anlagt
Gode samarbeidsevner
Ansvarsbevisst
Fleksibel/tilpasningsdyktig
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner



Relevant bakgrunn
Kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Generell god datakunnskap
Vi tilbyr





En motiverende jobb
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Lønn etter tariff
Bosetting/retur 100 % stilling
Arbeidsoppgaver




Intervju og samtaler med beboere opp mot bosetting eller mulig retur
Rapportering i eget datasystem
Formidling av informasjon knyttet opp til status, bosetting og retur for våre beboere
Samarbeid med øvrige ansatte
Personlige egenskaper






Gode kommunikasjonsevner
Praktisk anlagt
Gode samarbeidsevner
Ansvarsbevisst
Fleksibel/tilpasningsdyktig
Tillitsskapende
Ønskede kvalifikasjoner



Relevant utdanning
Kan kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
Generell god datakunnskap
Vi tilbyr





En motiverende jobb
Pensjonsordning
En interessant jobb med utfordringer
Veiledning gjennom bedriftshelsetjeneste og øvrige ansatte
Lønn etter tariff
Generelt for stillingene
Som arbeidsgiver søker vi en balansert alders- og kjønnssammensetting i personalgruppa, samt
flerkulturell kompetanse som bidrar til mestring av samarbeid på tvers av kulturgrenser. Vi
oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn til å søke stillingene ved mottaket.
Spørsmål til stillingen kan rettes til personalansvarlig Jon Anders Martinussen på telefon 911 84 305
eller daglig leder Per Erik Lykstad på telefon 928 18 610
Søknad med CV sendes: [email protected] innen 20.09.2014