Transcript Steinkjer 24/2-2014 NTE har sagt opp alle særavtaler

Steinkjer 24/2-2014
NTE har sagt opp alle særavtaler framforhandlet gjennom mange år, hvilke konsekvenser har
hver enkelt avtale for den enkelte?
Lokal avtale Del C, alle selskapene:
Kvelds- og nattillegg
31%.
Lørdags- og søndagstillegg
29.- timen.
Tilkalling overtid
Minimum 2 timer.
Kostgodtgjøring overtid over 12 timer
210 .Kveld-, natt-, Lørdag- og søndags- tilleggene utgjør om lag 90 000.- for ansatte ved
driftssentralen. Energi Norge avtalen har egne bestemmelser for skiftarbeid men de som
jobber på kundesentret og på andre arbeidstidsordninger dekkes ikke av bestemmelsen.
NTE Elektro.
Bonusavtale administrasjon(utgått):
Resultatforbedring over 84000.Resultatforbedring over 140000.-
30 000.50 000.-
Produktivitetsavtale:
Servicelønn
40.- pr. utfakturert time
Listeakkord
Ingen øvre grense, fagarbeidertillegg 3 – 7 % og bastillegg 6 %.
Prosjektbonus
Grense 290.-, fagarbeidertillegg 3 – 7 % og bastillegg 6 %.
Mønstring ved bruk av akkordavtalen, 20 minutter hver vei.
Servicelønn for installasjonsmontørene kan utgjøre opp mot 66 000.-.
Hvor mye listeakkord og prosjektbonus utgjør, er vanskelig å tallfeste, men uttellingen kan
være betydelig.
Ved forrige forhandling på produktivitetsavtalen ville bedriften differensiere servicelønnen ut
fra effektivitetsmålinger på den enkelte.
Energi Norge avtalen har ingen bestemmelser vedrørende prestasjonslønn.
Mobilitetsavtale:
Utenbystillegg
Reisetid ut over 3 timer
Montering varmepumper(Utgått):
Ved montering av over en pumpe pr. dag
15 %.
Ordinær lønn.
500.- pr stk.
NTE Energi.
3 på vakt i Meråker(utgått):
Forhøyet vaktgodtgjøring
45 %.
Vaktgodtgjøringen er 210.- pr. vaktenhet, 10 vaktenheter pr uke gir 945.- forhøyet
godtgjøring.
Ekstraordinær belastning Ytre Namdal(utgått):
Forhøyet vaktgodtgjøring
Utrykningsgodtgjøring
100 %.
1500.- mnd.
Hjemmevakt kort varsel:
Mindre en 24 timers varsel, forhøyet vaktgodgjøring
Mindre en 30 timers varsel, forhøyet vaktgodgjøring
100 %.
50 %.
Likelønn montørgruppene:
Prinsipiell avtale med stor konsekvens for nyansatte. Framforhandlet etter uoppsigelig
paragraf i Energiavtalen.
Vaktberedskap Stjørdalsvassdragets klekkeri:
Forhøyet vaktgodtgjøring
25 %.
3 på vakt Aunfoss og Nedre Fiskumfoss(utgått):
Forhøyet godtgjøring
25 %.
NTE Marked.
Provisjon bedriftsmarkedet:
Provisjon omsetningsverdi
7 %.
Smarte hus løsninger:
Provisjon etter liste.
For selgerne på privatmarkedet utgjør provisjonen om lag 100 000.-.
For selgerne på borettslag utgjør provisjonen opp mot 300 000.-.
(Har vesentlig dårligere grunnlønn enn bransjen.)
NTE NETT.
Godtgjøring vaktberedskap distribusjonsnettet:
Forhøyet vaktgodtgjøring
Utgjør 1050.- pr. vaktuke.
Servicetillegg(utgått?):
Servicetillegg
Servicelønn for montørene kan utgjøre opp mot 38 000.-.
50 %.
22.- pr. utfakturert time.
3 på vakt Høknes Trafo:
Forhøyet godtgjøring
50 %.
(Avtale inngått 8/1-14 med virkning til 30/6-14, oppsagt med virkning 1/6-14)
Lønnssystem DLE:
Installatørtillegg
Brannetterforsker
AEC tillegg stasjonsmontører:
AEC tillegg produktiv tid
AEC tillegget for Stasjonsmontørene kan utgjøre opp mot 22 000.-.
5000.- pr. år.
10 000.- pr. år.
13.- timen.
Tillitsvalgtavtalen:
Bedriften har sagt opp avtalen som gir oss hovedtillitsvalgtordningen slik vi i dag kjenner den.
Dagens ordning med forhandlingsutvalg(TU) som er de tillitsvalgte i selskapene,
Hovedtillitsvalgt og klubbleder gir TU rett til å delta i drøftinger og forhandlinger uavhengig
av hvilket selskap drøftingene gjelder og det er Hovedtillitsvalgt som innehar signaturen i
drøftinger og forhandlinger.
I de enkelte selskapene har vi dessuten rett til å velge avdelingsutvalg til å bistå i
forhandlinger og drøftinger noe som er nytte ikke bare for oss men også for bedriften for å
fange opp lokale forhold av betydning i svært viktige saker.
Dette er ordninger TU og klubben har vært godt fornøyd med og vi ønsker å videreføre
prinsippene i avtalen.
Etter vår mening er tillitsvalgtresursene en «billig» ordning.
Arbeidsgivertilknytning:
Bedriftens innstilling er delt arbeidsgivertilknytning mellom Energi Norge for alle unntagen
Elektro som bedriften vil ha organisert i Norsk Teknologi(LOK), begge i NHO.
Outsourcing av kantine og renhold:
Bedriften vil outsource kantine og renholdstjenestene.
Kantine blir bare 250 000.- dyrere av outsourcing.
Liten eller ingen vilje til å utvikle avdelingene i egen regi.
I tillegg vurdere NTE Energi og Nett å ta bort vaktavtalen som ledd i
resultatforbedringsprogrammet, dette arbeides det med.
Bjørn Helmersen
Hovedtillitsvalgt
NTE Klubb av EL&IT.