Transcript Kursbrosjyre første halvår 2015

Kursbrosjyre første halvår 2015
Påmelding til [email protected] 3 uker før kursstart. Avmelding
senere enn 5 virkedager før kurs medfører betalingsplikt. Kursavgift
kan trekkes fra innbetalt kontingent.
Pris for ikke-medlemmer: 20 % økning av medlemspris.
Informasjon om kurs: [email protected], mobil 934 09 480
FØLGENDE KURS ARRANGERES I GJERLUVEGEN 2, FURNES
Torsdag 5. februar
Kl. 0900 – 1530
10., 11., 12. og 26.
Februar
Kl. 0900 – 1530
4 dagers kurs samt en
hjemmeoppgave.
Fredag 27. Februar
Kl. 0930 - 1500
HMS for øverste leder
Kr. 2.800
Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgiver skal ha opplæring i
helse-, miljø og sikkerhetsarbeid. Opplæringen gir ledere kunnskaper om
arbeidsmiljølovens bestemmelser og arbeidsgivers plikter til å legge til
rette for et helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Knut Ulleberg og Trond Grønvold
Grunnopplæring i arbeidsmiljø
Kr. 6.900
Deltakerne lærer hvordan de i praksis kan utvikle helsefremmende og
sikre arbeidsforhold på arbeidsplassen. Videre gir kurset kunnskap og
praktisk erfaring i å drive lokalt HMS-arbeid. Målgruppe: Verneombud,
AMU-medlemmer og ledere. Kurset går over 4 dager og deltakerne får en
oppgave med å risikovurdere egen arbeidsplass i mellomperioden.
Knut Ulleberg, Cathrine Hellwege, Therese Sveum, Tove N. Øie, Trond
Grønvold
Ytringsfrihet og lojalitetsplikt for offentlig ansatte
-særlig om ansattes bruk av offentlige medier
Kr. 2.800
Utgangspunktet for offentlig ansattes ytringsfrihet og hva som ligger i
lojalitetsplikten blir gjennomgått med utgangspunkt i
Sivilombudsmannens praksis. De utfordringene som knytter seg til
ansattes bruk av sosiale medier og hvorvidt arbeidsgiver kan regulere
dette vies særlig fokus,
Det blir gitt en rekke praktiske eksempler og det er utarbeidet fyldig
kurskompendium.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Onsdag 4. Mars
Kl. 0900 - 1530
God kommunikasjon - en forutsetning for
trygghet,lønnsomhet og effektivitet for bedriften
I dag kommuniserer vi gjennom ulike kanaler, og i økende grad
kommuniserer vi gjennom tekniske hjelpemidler. Å kommunisere slik at
mottaker har forstått budskapet slik det er ment, er en kunst. Kurset gir
innsikt i hvordan kommunisere best mulig, slik at misforståelser og
konflikter kan unngås.
Innhold: viktige betingelser for god kommunikasjon, hva kan forstyrre
budskapet, kommunikasjonsstiler, effektiv kommunikasjon, praktiske
øvelser.
Tinia AS v/ Anne Cathrine G. Eidissen og Olve Steinset
Kr. 2.800
Torsdag 5. Mars
Kl. 0930 – 1530
Tirsdag 10. mars
Kl. 0900 - 1530
Tirsdag 17. Mars
Kl. 0930 - 1530
Omorganisering og nedbemanning
Kr. 2.800
Mange kommuner står overfor betydelige økonomiske utfordringer som
aktualiserer organisasjonsendringer og i noen tilfeller
nedbemanning/oppsigelser. Kurset gir en grundig gjennomgang av
arbeidsmiljølovnes, forvaltningslovens og tariffavtalens regler. Det blir
gitt en grundig gjennomgang av hele prosessen, og gitt eksempler på
rutiner og maler som kan brukes i prosessen. Nyere rettspraksis blir
grundig gjennomgått. Det er utarbeidet fyldig kurskompendium med
relevant kildestoff.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Slik håndterer du ulike konflikter
Kr. 2.600
Uenighet kan føre til vekst og utvikling, men kan også føre til sterke
motsetningsforhold og fastlåste konflikter. Hvilke signaler skal
arbeidsgiver se etter, når må det reageres, og hva bør gjøres på de
forskjellige steg i en eskalerende konflikt. Denne dagen gir deg som leder
innsikt i hvordan du gjenkjenner tegn på konflikt, og metoder du kan
bruke for å håndtere konflikter på en konstruktiv måte, ut fra hvor
fastlåst og alvorlig konflikten er.
Spesialrådgiver Cathrine Hellwege
Arbeidsgivers styringsrett og fagforeningenes
medbestemmelsesrett
Kr. 2.800
Kurset gir en grundig gjennomgang av prinsippet om arbeidsgivers
styringsrett og hvilket handlingsrom dette gir arbeidsgiver. Emner som
hvilke beslutninger arbeidsgiver kan fatte i kraft av styringsretten,
endringer i arbeidssted, arbeidstid og arbeidsoppgaver blir gjennomgått
med en rekke praktiske eksempler. Det blir også gitt en grundig
gjennomgang av hvordan og på hvilken måte fagforeningens
medbestemmelsesrett griper inn i styringsretten.
Det er utarbeidet et fyldig kurskompendium.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Onsdag 25. Mars
Kl. 0900 - 1530
Torsdag 9. april
Kl.0900 – 1500
Torsdag 16. april
Kl.0900 – 1530
Oppfriskningskurs HMS
Kr. 2.500
Kursdeltakerne får en oppfriskning innen lovverket om systematisk HMSarbeid, herunder krav til fysisk og psykososialt arbeidsmiljø. Egner seg
godt for de som har opplæring for en tid tilbake.
Cathrine S. Hellwege, Tove N. Øie, Therese Sveum
Personlig vekst og medarbeiderskap
Kr. 2.600
Lederskap og medarbeiderskap. Å endre andre mennesker kontra å
endre seg selv. Toleranse og ansvarliggjøring. Roller og spilleregler i
arbeidslivet, herunder arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakeres
lojalitetsplikt. Hvordan skape en prestasjonskultur?
Daglig leder Trond Grønvold
Inngåelse og avslutning av arbeidsforhold i privat sektor
Kurset er relevant for små og mellomstore private bedrifter. Regler for
inngåelse av arbeidsavtaler, prøvetid, oppfølging av ansatte ved avvik,
tilrettevisning, advarsler, oppsigelse, avskjed og suspensjon blir
gjennomgått. Det er utarbeidet fyldig kurskompendium med eksempler
på arbeidsavtaler, forventningsavtaler, tilrettevisning, advarsel, og
formelle dokumenter i forbindelse med oppsigelse, avskjed og
suspensjon.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Kr. 2.800
Torsdag 30. april
Kl. 0900 - 1200
Ledelse – hvordan skape engasjement og et godt
arbeidsmiljø
Kr. 2.600
Hvilke fellesnevnere har dagens mest brukte ledelsesteorier.
Leders påvirkning av enkeltmennesker og organisasjoner.
Engasjerte medarbeidere og organisasjoner – hvordan få det til og hvilke
effekter kan det gi.
Bruk av enkle casestudier til å vise at helsefremmende arbeidsplasser
er lønnsomt.
Spesialrådgiver Øystein Torp
Tirsdag 5. og onsdag 6.
mai
Kl. 0900 - 1530
Tirsdag 12. mai
Kl. 0900 - 1530
Konflikthåndtering, trakassering og mobbing. Lederen
som konflikthåndterer. 2 dagers kurs.
Kr. 4.800
Dette kurset gir deg kunnskap om hvordan forebygge og hvordan
håndtere konflikter på ulike konfliktnivå.
Innhold: Årsaker og utviklingsforløp i en konflikt. Arbeidsmiljølovens
retningslinjer i håndtering av konflikter og trakassering, viktige
saksbehandlingsregler for håndtering. De ulike roller og deres ansvar.
Dialog, mekling og faktaundersøkelse som metoder i håndtering.
Kursdagene legges opp som forelesning, gruppearbeid og egentrening.
Tinia AS v/ Anne Cathrine G. Eidissen og Olve Steinset
Tilretteleggingsplikt og medvirkningsplikt ved
sykefravær
Kr. 2.800
I løpet av en intensiv kursdag vil lovverket innen sykefraværsoppfølging
bli grundig gjennomgått. Hvor langt strekker tilretteleggingsplikten seg,
og hva ligger i arbeidstakers medvirkningsplikt? I tillegg vil kursleder gå
igjennom ferske dommer innen området. Dette gir kunnskap om
grensene; hva kan du kreve, hva må virksomheten gjøre, og hva må til før
du faktisk kan si opp arbeidstaker på grunn av langvarig sykefravær.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Torsdag 28. mai
Kl. 0930 - 1530
Slik håndterer du ikke-fungerende arbeidstakere
(kommunal sektor)
Kursdagen gjør deg som leder tryggere på ditt handlingsrom overfor dem
som av en eller annen grunn ikke fungerer. Grundig gjennomgang av
relevant lovverk relatert til personaljus, typer sanksjoner og
disiplinærreaksjoner, omplassering, håndtering av arbeidstaker og
oppsigelse fra A til Å. Det blir gitt en rekke praktiske eksempler.
Det er utarbeidet et fyldig kurskompendium.
Spesialrådgiver Knut Ulleberg
Kr. 2.800
FØLGENDE KURS ARRANGERES I ILDERVEGEN, KONGSVINGER
Torsdag 12. februar
Kl. 0900 – 1500
24. 25. og 26. Februar
samt 11. Mars
4 dagers kurs samt en
hjemmeoppgave.
Onsdag 18. Mars
Kl. 0900 - 1130
Tirsdag 14. april
Kl. 0900 - 1100
Torsdag 23. april
Kl. 0930 - 1200
Mandag 4. mai
Kl. 0900 - 1500
Torsdag 7. mai
Kl. 0900 - 1130
Mandag 18. mai
Kl. 1200 - 1430
HMS for øverste leder
Kr. 2.800
Arbeidsmiljøloven § 3-5 stiller krav til at arbeidsgiver skal ha opplæring i
helse-, miljø og sikkerhetsarbeid. Opplæringen gir ledere kunnskaper om
arbeidsmiljølovens bestemmelser og arbeidsgivers plikter til å legge til
rette for et helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø.
Daglig leder Trond Grønvold
Grunnopplæring i arbeidsmiljø
Kr. 6.900
Deltakerne lærer hvordan de i praksis kan utvikle helsefremmende og
sikre arbeidsforhold på arbeidsplassen. Videre gir kurset kunnskap og
praktisk erfaring i å drive lokalt HMS-arbeid. Målgruppe: Verneombud,
AMU-medlemmer og ledere. Kurset går over 4 dager og deltakerne får en
oppgave med å risikovurdere egen arbeidsplass i mellomperioden.
Knut Ulleberg, Cathrine Hellwege, Nina M. Tronbøl, Anette S. Saghaug,
Trond Grønvold
Innføring i risikovurdering – ½ dag
Kr. 1.100
Forskrift om systematisk helse,- miljø- og sikkerhetsarbeid krever at alle
virksomheter skal foreta risikovurderinger av arbeidsmiljøet. Denne
kursbolken gir innføring i metodikk for å foreta risikovurdering.
Yrkeshygieniker Nina M. Tronbøl
Forebygging av støyskader i barnehager – 2 timer
Kr. 900
Hensikten er å formidle kunnskap om forebygging av støyskader for
ansatte som utsettes for støy. Informasjon om regelverk, aktuelle tiltak
og hørselstesting.
Yrkeshygieniker Nina M. Tronbøl
Førstehjelpskurs
Kr. 900
Innføring i førstehjelp, praktisk øvelse på hjerte- og lungeredning.
Behandling av enkle skader.
Spesialrådgiver Frode Johansen
Personlig vekst og medarbeiderskap
Kr. 2.600
Lederskap og medarbeiderskap. Å endre andre mennesker kontra å
endre seg selv. Toleranse og ansvarliggjøring. Roller og spilleregler i
arbeidslivet, herunder arbeidsgivers styringsrett og arbeidstakeres
lojalitetsplikt. Hvordan skape en prestasjonskultur?
Daglig leder Trond Grønvold
Kjemisk helsefare for frisørbransjen – ½ dag
Kr. 1.100
Som arbeidsgiver har du plikt til å undersøke forekomsten av kjemiske
stoffer i produkter som brukes, og vurdere arbeidstakernes helse og
sikkerhet forbundet med disse. Hvis det viser seg nødvendig, må du
iverksettes tiltak for å fjerne eller redusere helsefare som forårsakes av
de kjemiske stoffene. Kurset gir et innblikk i hva som kan gi eksem og
luftveisplager, samt hva man kan gjøre for å forebygge helseskader.
Yrkeshygieniker Nina M. Tronbøl
Ergonomi for renholdere – ½ dag
Hvordan forebygge og redusere muskel- og skjelettlidelser som
renholder? Hva kan vi selv gjøre for å forebygge sykdom og fremme
helse?
Bedriftsfysioterapeut Anette S. Saghaug
Kr. 1.100
I tillegg til ovennevnte planlagte åpne kurs arrangerer vi kurs internt i deres egen
virksomhet/avdeling.
Eksempel på kurs dere kan bestille (lista er ikke uttømmende):
 Grunnopplæring arbeidsmiljø (40 timers kurs)
 Oppfriskningskurs HMS (dagskurs)
 Innføring i risikovurdering (1/2 dag)
 Førstehjelpskurs
 Forflytningsteknikk
 Ergonomi - arbeidsteknikk
 Håndtering av trusler og vold
 Røykesluttkurs
 Helseeffekter ved natt- og skiftarbeid
 Hygienekurs – smittevern (for flere bransjer)
 Yrkeshygieniske kurs – ut fra aktuelle tema (støy,
kjemikalier, inneklima m.m.)
 Arbeid og psykisk helse
 Diverse kurs om psykososialt arbeidsmiljø, både på å skape motivasjon og helsefremmende
arbeidsplasser, samt hvordan man håndterer konflikter, ukultur og andre utfordringer. Disse
kursene kan inngå som en del av en prosess i din virksomhet, f.eks. i et
lederutviklingsprogram. Spør oss om bistand til å lage målrettede kurs og utviklingsprogram
for din virksomhet, vi har god kompetanse på dette området!
 Diverse kurs innenfor området personaljuss. Kan også inngå i utviklingsprogram som
beskrevet i foregående punkt.
Ta kontakt så lager vi et målrettet kurs for din virksomhet!