Transcript Rammeplanen kan du lese her - Sinsen

Sinsen – Refstad IL
Stiftet 27.05.2013
Org.nr 912 183 610
Rammeplan, med sportslig plan og
dommerplan, for
Sinsen-Refstad Håndball 2014
Begeistring – Innsatsvilje – Respekt – Fair Play
Innholdsfortegnelse
Innledning................................................................................................................................................ 3
Kortsiktig hovedmål ................................................................................................................................ 4
Langsiktig hovedmål ............................................................................................................................... 4
Styret i SRIL............................................................................................................................................ 4
Sportslig utvalg ....................................................................................................................................... 5
Trenere i SRIL ......................................................................................................................................... 5
Trenere og foreldreroller ................................................................................................................. 5
Mål og retningslinjer for støtteapparat i SRIL ........................................................................................ 6
Hva kan trenere, foreldre og øvrig støtteapparat forvente av styret i SRIL? ........................................... 6
Hva kan klubb og foreldre forvente av trenere i SRIL? .......................................................................... 6
Hva forventer SRIL av sine spillere? ...................................................................................................... 6
Hva forventer SRIL av foreldre? ............................................................................................................. 7
Sportslig plan for SRIL
Mål og retningslinjer for håndballskole i SRIL ....................................................................................... 7
Mål og retningslinjer for alderstrinnene 8-9 år........................................................................................ 7
Kampgjennomføring og spill........................................................................................................... 8
Mål og retningslinjer for alderstrinnene 10-12 år.................................................................................... 8
Kampgjennomføring og spill........................................................................................................... 8
Hospiteringsordninger ..................................................................................................................... 9
Litt om de ulike nivåene i håndball, lover, regler og retningslinjer: ....................................................... 9
Minihåndball/barnehåndball ............................................................................................................ 9
Dommerplan for SRIL ..................................................................................................................... 13
Mål og retningslinjer for dommerarbeidet i SRIL ................................................................................. 13
Hva forventer SRIL av sine dommere/barnekampledere? .................................................................... 13
Hva kan dommere/barnekampledere forvente av SRIL? ...................................................................... 13
Dommerkontakt/dommeransvarlig ........................................................................................................ 13
2
Innledning:
Sinsen-Refstad IL (heretter kalt SRIL) ble stiftet 27.05.2013 av en gruppe engasjerte foreldre. Klubben
tilbyr håndball for barn i aldersgruppen 2002-2008. Fra oppstart av første trening i august 2013 har
SRIL hatt en eksplosiv utvikling, med en økning fra ca. 15 barn på første trening til godt over 70 barn i
mars 2014. Og økningen fortsetter. Klubben disponerer ikke egen hall, og må dermed leie halltid i
privat hall. Trening foregår i Akerhallen på Aker Sykehus’ område. Fra høsten 2014 vil klubben, på lik
linje med andre klubber, få tildelt halltid i kommunal hall. SRIL skal også opprettholde leieforholdet i
Akerhallen. Med veksten av barn trenger vi bedre plass og så mye halltid som mulig. I tillegg til
ordinær trening for barn i ovennevnte aldersgrupper, har SRIL håndballskole på Sinsen skole i AKStiden og hvor skolens gymsal benyttes. Tilsvarende tilbud iverksettes for Løren skole som åpner fra
høsten 2014.
Organisatorisk oppbygging av SRIL:
3
Kortsiktig hovedmål:
SRIL har som hovedmål å leve opp til mottoet ”håndball for alle”. Alle som ønsker det skal få
mulighet til å spille håndball i SRIL, og klubben skal etterstrebe å tilrettelegge for inkludering,
integrering, samhold og mestring på tvers av barnas kultur, etnisitet og bakgrunn. SRIL skal gi et
mangfoldig tilbud, som sørger for positive opplevelser for den enkelte. Videre skal SRIL legge vekt på
at glede, samhold og trivsel skal gjøre håndballbanen til en arena barna trives på, og med håndball
som en idrett de ønsker å drive med i mange år fremover.
Målene klubben setter seg skal nåes innenfor sunne sportslige, sosiale og økonomiske rammer.
SRIL som klubb, er basert på gjensidig respekt og likeverd, for medspillere, trenere, støtteapparat,
dommere og motstandere. Vår virksomhet er videre basert på frivillig innsats, og vår
hovedmotivasjon skal være et felles ønske om å gjøre en innsats for barn og unge i vårt nærmiljø.
Langsiktig hovedmål:
Siden SRIL er en relativt nystartet klubb ønsker vi å jobbe etter to hovedmål, ett kortsiktig og ett
langsiktig. SRILs langsiktige hovedmål skal være bred rekruttering til klubben, samt utvikle spillere og
lag med spilleglede, håndballforståelse og god sportslig oppførsel både på og utenfor banen.
For de yngste lagene skal det fokuseres på bredde, mens for de eldre (fra 12 år) skal det fokuseres
både på bredde og satsing. SRIL ønsker å ha med oss både de som har ambisjoner og som ønsker å
satse, samt de som spiller håndball som en fritidsaktivitet i et godt klubbmiljø.
SRIL har som målsetting å kunne stille minst to lag på hvert alderstrinn, og på sikt kunne kvalifisere
lag til eks. Peter Wessel-cup (u.off NM), Grensemesterskapet, og etter hvert landsomfattende serier
som Bringserien, Postenserien, Landsserien osv. SRIL skal ha som langsiktig målsetting å utvikle gode
spillere som på sikt vil kunne spille på et høyere nivå i større klubber.
SRILs slagord/motto:
 Samhold (samhold i lag, blant trenere, blant foreldre og i styret)
 Respekt (alle skal ha respekt for hverandre, både barn og voksne, i alle SRIL-ledd!)
 Innsatsvilje (vi forventer innsatsvilje fra alle; spillere, trenere, foreldre og støtteapparat)
 Lagånd (lagånd og fellsskap skal være fremtredende i alt arbeid som gjøres i/for SRIL)
Styret i SRIL:
Styret i SRIL er sammesatt på følgende måte (for perioden 2014-2016):
Leder:
Nestleder:
Medlem:
Medlem:
Kasserer:
Sportslig leder:
Sekretær:
Vara:
Vara:
Dommerkontakt:
Camilla Børresen Tjelflåt
Beate Nordbø
Marianne Berget
Gro Bjørnerud Rønning
My Askevold
Kjetil Andersen
Anette Gulbrandsen
Rune Bruksås
Tomas Labråten
Sissel Watz
Styrets hovedoppgave er å sørge for god og sikker drift av håndballklubben, samt sørge for at
klubben har god likviditet, og jevn tilstrøm av barn. Oppgavene for styret i SRIL er fordelt og omtalt i
dokumentet ”Arbeidsbeskrivelse for styret og støtteapparat i SRIL”, som også er tilgjengelig på
hjemmesidene våre.
4
Sportslig utvalg:
Sportslig utvalg består av sportslig leder og trenerforum. Trenerforum består av alle hoved- og
hjelpetrenere. Sportslig utvalg skal ha fokus på sportslig utvikling for lag og enkeltspillere, herunder
inndeling etter alders- og mestringsnivå. Utvalget skal ha særlig fokus på at barna møtes på det
nivået de er, og at det legges til rette for hospitering på på tvers av lag/aldersnivå for spillere som
trenger eller ønsker utfordring. Utvalget skal være en viktig støttespiller og premissgiver for spillere,
lag og trenere. Leder for sportslig utvalg skal ha det overordnede administrative ansvaret rundt
lagene, herunder oppmelding til seriespill, minirunder og loppetass, samt sørge for for at klubben
tildeles tilstrekkelig treningstid i kommunal hall og/eller privat hall. Leder skal også sørge for
gjennomføring av trenerforum 3-4 ganger pr. år. Sportslig utvalg skal, i samråd med sportslig leder,
også holde oversikt over, og ta initiativ til klubbdeltakelse i cup og turnering utover ordinært
seriespill.
Trenere i SRIL:
Trenerrollen for SRIL er basert på frivillig arbeid, dvs. at ingen trenere lønnes. Dette er i tråd med
klubbens relativt korte levetid, og økonomiske ramme. Trenere i SRIL har det utøvende ansvaret for
gjennomføring av sportslig plan, i samarbeid med sportslig leder. SRIL ønsker trenere som er
engasjerte og som ønsker egenutvikling og nye håndballmessige opplevelser. SRIL skal så langt det er
mulig støtte opp om kompetanseheving for trenere, både i form av økonomisk støtte til kurs i regi av
NHF el., evt. ved intern opplæring. Videre forventer SRIL at trenere tar ansvar for og initiativ til å
holde seg oppdatert på de til en hver tid gjeldende regler for håndball og barneidrett, samt på eget
initiativ søke egen faglig utvikling.
Trenere og foreldreroller:
Svært mange av SRILs trenere har selv barn i klubben, enten på eget lag eller andres lag. Når det
gjelder utvikling for eget barn, er det viktig at trener følger de premisser som er satt av sportslig
utvalg, for utvikling av lag og enkeltspillere, samt evne å skille mellom trener- og foreldrerollen.
5
Mål og retningslinjer for støtteapparat i SRIL:
Hvert lag skal ha en hovedtrener og en hjelpetrener (eller flere). Trenere til lagene skal dekkes
gjennom rekruttering blant foreldrene (frivillig innsats). Nye trenere vil bli tilbudt kurs, enten i regi av
klubben (internkurs) eller via trenerkursene til Norges Håndballforbund. Videre skal hvert lag ha en
oppmann/lagleder som skal håndtere alt praktisk rundt laget (sende ut informasjon om kamper,
sørge for innlevering av spillerliste til sekretariatene, sørge for at nødvendig utstyr er med til kamp
osv). Hvert lag skal også ha sin egen foreldrekontakt, som skal fungere som et bindeledd mellom
foreldre og trenere der det er behov. Det er hver hovedtreners ansvar å sørge for sin oppmann/
lagleder og foreldrekontakt.
SRIL skal ha et dommerutvalg, som består av en dommerkontakt og det antall barnekampledere og
dommere som kreves ift den til en hver tid gjeldene dommerkvote (fastsatt av Norges
Håndballforbund). Dommerkontakt, dommere og barnekampledere rekrutteres blant foreldre
(frivillig innsats). Nye dommere og barnekampledere vil bli tilbudt kurs i regi av Norges
Håndballforbund.
I tillegg til støtteapparat rundt lagene, skal klubben ha grupper og komiteer som skal håndtere annet
praktisk og grunnleggende arbeid for at klubben skal utvikle seg. Dette er nødvendig også for å
avlaste styret og sportslig utvalg. Som nevnt tidligere i rammeplanen, er all drift av SRIL basert på
frivillighet, og det forventes at foreldre bidrar der det trengs. SRIL skal ha følgende grupper/komiteer
som skal bestå av foresatte:
 Arrangementskomité (skal sørge for alt praktisk rundt planlegging og gjennomføring av
klubbens arrangement, både interne og på sikt eksterne)
 Sponsorgruppe (skal sørge for alternative inntektsmuligheter for klubben)
Hva kan trenere, foreldre og øvrig støtteapparat forvente av styret i SRIL?
Styrets primæroppgave er å sørge for god og sikker drift av håndballklubben, samt sørge for at
klubben har god likviditet, og jevn tilstrøm av barn. Styret skal ha en holdning om åpenhet rundt drift
og utvikling av klubben. Dette skal ivaretas gjennom god dialog og kommunikasjon med foreldre og
øvrig støtteapparat. Styret plikter å holde foreldre orientert om utvikling og fremtidige planer, samt
andre forhold som vil ha innvirking på dette. Det skal være en lav terskel for å komme til styret for
foreldre eller andre som ønsker ting tatt opp. Styret skal bistå med tilrettelegging og støtte for
sportslig utvalg etter behov.
Hva kan klubb og foreldre forvente av trenere i SRIL?
Som trener i SRIL er man klubbens ansikt utad, og vi ønsker at våre trenere skal fremstå som positive
representanter for klubben. De skal møte spillere, motspillere, foreldre, arrangører og dommere med
vennlighet og respekt. Trenere i SRIL har ansvar for håndheving og oppfølging av sportslig plan. Alle
trenere i SRIL skal fremvise politiattest ved oppstart. Trenere skal arbeide målbevisst for godt
samhold i laget, samt ta ansvar for at målsettinger kommuniseres ut til trenerforum v/sportslig leder
samt til foreldre. Ved forfall til kamp eller trening, skal trener selv sørge for vikar/erstatter samt
melde fravær til sportslig leder. Vi stiller samme krav til trenere som til spillere hva angår oppmøte.
Trener skal sikre, gjennom dialog og observasjon av den enkelte spiller, at alle får utfordringer som
står i forhold til kapasitet, ferdigheter og motivasjon. For øvrig vises til dokumentet
”Arbeidsbeskrivelser for styre og støtteapparat i SRIL”, hvor SRILs krav til trenere er nedfelt.
Hva forventer SRIL av sine spillere?
Som spiller i SRIL er du klubbens ansikt utad, og vi ønsker at våre spillere skal fremstå som
utadvendte og positive representanter for klubben. Møt medspillere, motspillere, arrangører og
dommere med vennlighet og respekt. Vær miljøskapende selv – dette er positivt både for deg selv og
for de som er rundt deg. Vær fokusert og gjør ditt beste i trenings- og kampsituasjoner. Vær positiv til
6
medspillere og gi hverandre ros. Dere skal gjøre hverandre gode. Vi forventer at spillere møter på alle
treninger, det skal være gyldig grunn for å melde forfall, og dette skal gjøres til aktuell trener i god
tid. Husk at håndball er en lagidrett, og at fravær også rammer dine medspillere. For å delta i kamp er
det en forutsetning at du deltar på treninger og oppvarming. Kom alltid forberedt til trening, dvs.
kom i god tid, ha med treningstøy, sko og drikkeflaske.
Hva forventer SRIL av foreldre?
Som foreldre i klubben, er du vår viktigste støttespiller og ressurs. Alt arbeid i SRIL er basert på
frivillighet og dugnad, og det forventes at foreldre påtar seg verv i klubben (alt fra styre, lagleder,
trener osv) samt bidrar i andre oppgaver (utvalg: arrangement, sponsor mv).
Som forelder skal man støtte opp rundt lagene og klubben der det trengs, ikke kun eget barn!
SRIL forventer at foreldre er med og motiverer barna, samt sørger for at også barna yter sitt beste og
bidrar til å skape et godt miljø i klubben. Vi forventer at du som forelder snakker positivt og viser
gode holdninger overfor trenere, lagledere, klubb og spillere når du er sammen med ditt eget barn.
Spillere og trenere bruker mye tid sammen, og det er viktig at eventuelle misforståelser/uenigheter
tas mellom voksne slik at barna har sitt eget forhold til trenere, og som kun skal være basert på
trening og kamp. Har foreldre noe de ønsker å meddele, si det til den det gjelder!
For øvrig vises det til NIFs og NHFs ”foreldrevettregler”:








Møt opp på trening og kamper – barna ønsker det
Gi oppmuntring til alle spillerne under kamp
Gi oppmuntring i både medgang og motgang – ikke gi kritikk
Hjelp ditt barn til å tåle både seier og tap
Støtt dommeren – ikke kritiser dommeravgjørelser
Respekter lagleders bruk av spillere
Vis respekt for det arbeidet klubben gjør – tilby din hjelp
Husk at det er barnet ditt som spiller håndball – ikke du
Spo rt s li g p l a n f or SR IL :
Mål og retningslinjer for håndballskole i SRIL:
SRIL håndball har tilbud om gratis håndballskole i gymsal for 6-7 åringer på Sinsen skole, og fra
høsten 2014 på Løren skole. Håndballskolen skal være klubbens rekrutteringskilde, både av spillere
men også for tilførsel av fremtidig trenere og støtteapparat. Håndballskolen starter opp samtidig
med skolestart i august. Barna som deltar på håndballskolen skal få tilbud om spill i Loppetass og evt.
Bamsecup (da treningstilbudet i seg selv er gratis, vil dette måtte dekkes inn via egenandel pr barn).
Det er ingen nivådeling i håndballskolen. Opptak til håndballskolen skjer ved oppmøte i gymsal på
skolen. Ansvarlig trener for håndballskolen, får ansvar for registrering av barna for evt. senere
innmelding som ordinære medlemmer av klubben.
Kompetansemål for håndballskole: barna skal kunne sprette, kaste og ta i mot ball. Være ”dus” med
ball.
Mål og retningslinjer for alderstrinnene 8-9 år:
SRIL skal primært fokusere på bredde for denne aldersgruppen. Samhold skal vektlegges og
stimuleres slik at dette skaper lagånd. Inndeling i rene årsklasser og kjønnsinndeling skal prioriteres
der dette er naturlig og det er nok spillere. Det skal være mulig å fravike fra rene årsklasser slik at alle
føler seg sportslig hjemme på trening og på banen. Dette vil også gjelde overlapp mellom årsklassen
8-9 år opp mot 10-12 år. SRIL skal ha fokus på tilrettelegging samt å møte barnet på det nivået det er.
7
Kompetansemål for alderstrinnene 8-9 år: barna skal kunne grunnleggende håndballregler, mestre
minimum én finte, mestre minimum 2 skuddformer samt kunne froskeskudd.
Kampgjennomføring og spill:
For 8 årsklassen tilbys primært spill i minirunde, på liten bane.
For 9 årsklassen tilbys spill på stor bane (seriespill) for ”øvede”, og minirunde på liten bane for
”uøvede”. Alle spillere som følger klubbens treninger skal spille tilnærmet like mange kamper og
spilletiden skal fordeles mest mulig likt. Mindre avvik i enkeltkamper er akseptabelt.
Trenere er ansvarlig for disponering av laget og gjennomføring av kamper.
Mål og retningslinjer for alderstrinnene 10-12 år:
SRIL skal fokusere på både bredde og satsing for denne aldersgruppen. Samhold skal vektlegges og
stimuleres slik at dette skaper lagånd. Inndeling i rene årsklasser og kjønnsinndeling skal prioriteres
der dette er naturlig og det er nok spillere. Overlapp mellom årsklasser skal vektlegges for å
imøtekomme enkeltspilleres utvikling. SRIL skal ha fokus på tilrettelegging, utvikling samt å møte
barnet på det nivået det er.
Kompetansemål for alderstrinnene 10-12 år: barna skal kunne forsvarsformasjoner,
bevegelsesmønstre, minimum 3 finter, minimum 3 skuddformer samt forstå og gjennomføre
samspill/samhandling.
Kampgjennomføring og spill:
For 10 og 11 årsklassen tilbys seriespill med nivådeling.
Fra 12 årsklassen og oppover er ikke lenger NIFs regler for barneidrett gjeldende, og det vil åpnes for
mer konkurranse, samt at det blir tabell i serie. Fra denne årsklassen vil lagene inndeles i 1. og 2. lag.
Utgangspunktet for dette vil være spillernes nedlagte arbeid så langt, samt egne ambisjoner for tiden
fremover. I tillegg vil det her startes en vurdering av den enkelte spillers ferdigheter med tanke på
sportslig utvikling. Denne vurderingen vil fortsette i årene fremover, i det unge utvikler seg i svært
forskjellig tempo i årsklassene fra 12 og oppover.
8
Hospiteringsordninger:
Hospitering vil være et tilbud til barn som viser tydelig fremskritt, og egeninteresse for utvikling.
Klubben skal tilrettelegge for at barn som ønsker og som mestrer det, skal få delta på en eller flere
treninger med lag som har utøvere som er ett til to år eldre. Det er treners oppgave å ”se” og følge
opp barn som trenger utfordring ift dette tilbudet.
Kriterier som skal følges for å kunne flytte spillere opp i aldersklasser (overlapp og hospitering):
 Spillerens egeninteresse
 Oppmøtestatistikk
 Spilleren må være sportslig klar for oppflytting/mestre nivå
Litt om de ulike nivåene i håndball, samt hvilke lover, regler og
retningslinjer SRIL skal forholde seg til:
Minihåndball/barnehåndball:
Målet med mini- og barnehåndball opp til 12 år, er å gi et tilbud der spillerne opplever trivsel,
trygghet og mestring. I denne alderen skal alle behandles likt uten tanke på prestasjonspress og
elitetenkning. Topping av lag hører ikke hjemme i barnehåndballen, dog kan det fokuseres på
nivådeling. Dvs. at barn møtes på det nivået de er, da barn tross alt er forskjellig. Utvikling tilpasset
barnets behov har sterkt fokus i SRIL. Fra 12 år er ikke lenger regler om barneidrett gjeldende.
SRIL skal etterstrebe og arbeide etter følgende lover, regler og rutiner, fastsatt av Norges
Idrettsforbund (NIF) og Norges Håndballforbund (NHF):
 Idrettens barnerettigheter og bestemmelser om barneidrett: ”Barneidrett” er
idrettsaktiviteter for barn til og med det året de fyller 12 år. Idrettens barnerettigheter
gjelder for alle barn, uten forskjellsbehandling og uten hensyn til barnet og dets foreldres
kjønn, etniske bakgrunn, livssyn, seksuelle orientering, vekt, fysiske utvikling og
funksjonshemning. Barnerettighetene og bestemmelser om barneidrett skal sees i
sammenheng, og kan leses på NIFs hjemmeside:
http://www.idrett.no/tema/barneidrett/bestemmelserogrettigheter/barnerettigheter/Sider/
default.aspx
9
 SRIL forholder seg til regler for barnehåndball fastsatt av NHF Region Øst. Regler for
barnehåndball alder 6-10 år kan leses her: http://www.handball.no/p1.asp?p=28375 Regler
for alder 11 år leses her: http://www.handball.no/p1.asp?p=10414
For minihåndball vises til NHF region Østs regler:
10
11
12
Domm er p l an f or SR IL:
SRIL skal ha som mål å være selvforsynt med dommere fra egen klubb, og at våre spillere på sikt skal
kunne ha som alternativt valg til spillerkarriere, å kunne utvikle seg til å bli dommere. Kortsiktig
målsetting skal være å få til en god rekruttering av barnekampledere og dommere blant
foreldremassen, da våre spillere enda er alt for unge til å kunne brukes som dommere. SRIL ønsker og
forutsetter stabilitet blant de foreldre som rekrutteres inn til barnekampleder- og dommerroller.
Mål og retningslinjer for dommerarbeidet i SRIL:
For å nå målene for rekruttering, skal SRIL kontinuerlig være pro-aktive, og informere foreldre om
viktigheten av at vi har tilstrekkelig med dommere og barnekampledere. Vi skal også ta godt vare på
de vi rekrutterer, da dommerfunksjonen er den viktigste funksjonen i kampsammenheng.
Fra sesongen 2015/16 er SRIL pålagt dommerkvoten fra NHF. Dommere på kvote, forplikter seg til å
dømme kamper satt opp av NHF Region Øst, men for første sesong vil SRIL søke om at kvoten
benyttes kun for dømming av egne kamper (barnekampveiledere).
Hva forventer SRIL av sine dommere/barnekampledere?
Vi forventer at dommere og barnekampledere stiller godt forberedt og i god tid før kamp.
Dommer/barnekampleder skal sjekke kamprapportene ift mål, lag, antall spillere, lagledere,
draktfarger osv. Når dommerkvoten trer i kraft forventer vi at våre dommere stiller på alle kamper
oppsatt av regionen og/eller SRIL. Ved forfall til kamp forventes det at dommer/barnekampleder
skaffer godkjent stedfortreder. Som dommer i SRIL, er du klubbens ansikt utad, og vi forventer gode
holdninger, samt at du viser meddommere- og observatører, spillere, lagledere og trenere respekt og
vennlighet. Vi forventer respekt for klubbens interne regler, samt NHFs og NIFs lover, regler og
beslutninger. Vi forventer også at våre dommere deltar på dommerkurs, dommersamlinger og
regelkvelder i regi av håndballforbundet. Videre skal våre dommere ta initiativ og ansvar for egen
faglig utvikling og oppdatering. På sikt er det også ønskelig at dommere vurderer muligheten for å
videreutvikle seg til observatører.
Hva kan dommere/barnekampledere forvente av SRIL?
SRIL skal dekke kurs og pålagt lisens, samt utgifter til drakt og fløyte. Vi skal sørge for at våre
dommere og barnekampledere til en hver tid er faglig oppdatert, gjennom kurs, dommersamlinger,
regelkvelder i regi av forbundet osv.
I samarbeid med NHF skal SRIL sørge for tilstrekkelig og lovpålagt utdanning av barnekampledere og
dommere etter følgende nivåer:
Barnekamplederkurs: alle som rekrutteres til et barnekamplederverv skal delta på dette kurset.
Dommer 1: barnekampledere som har fått god trening i å dømme, skal få tilbud om oppgradering til
Dommer.
Dommer 2: for dommere som har vært kvotedommere i minst ett år, gis tilbud om videreutvikling via
kurs for Dommer 2.
Dommerkontakt/dommeransvarlig:
SRIL skal ha én dommerkontakt, som skal ha det overordnede ansvaret for barnekampledere og
dommere i klubben. Dommerkontakten skal ha ansvaret for kontakten med NHF Region Øst. Det er
også dommerkontaktens ansvar å følge opp barnekampledere og dommere ift videreutvikling, kurs
osv. Dommerkontakten skal til en hver tid være oppdatert på informasjon om kurs og øvrige regler og
rutiner for dommerarbeid i regionen.
SRILs motto for dommerarbeidet: Ingen kamp uten dommer!
13
Det skal være gøy å spille håndball for SRIL!!
Rammeplan for SRIL, utarbeidet av styret og vedtatt på ekstraordinær generalforsamling 15.09.2014.
Rammeplan med sportslig plan gjelder fra sesongen 2014, og kan endres etter vedtak på årsmøte
eller på ekstraordinær generalforsamling.
14