Transcript Laboratoire LARMHO. - Faculté des sciences economique et de

Comité scientifique
Pr BENDIABDELLAH Abdeslam
Dr DJENNAS Mustapha
Dr CHELLIL Abdelatif
Dr FEROUANI Belkacem
Dr AHMED-BELBACHIR Mohamed
Dr KARA-TERKI Assia
Comité d’organisation
Dr CHELLIL Abdelatif
Dr AHMED-BELBACHIR Mohamed
AYAD Mohamed
MERAD-BOUDIA Mohamed Djamil
Adresse numérique du Laboratoire:
[email protected]
Présentation du laboratoire
L’environnement dans lequel opèrent l’entreprise et les nouvelles règles de jeux, auxquelles
elles sont désormais soumises, a connu de profondes mutations. Le contexte de l’économie
mondiale a, en effet, radicalement changé et
toute la philosophie qui a accompagné la logique taylorienne est en train d’être progressivement supplantée par une logique nouvelle,
dont les maitres mots sont : flexibilité, réactivité, polyvalence, créativité…
Pour soutenir cette nouvelle démarche, un
nouveau management est en train d’émerger ;
un management au service du gouvernement
d’entreprise, qui fait appel a un certain nombre
de nouveaux concepts, dont la plus part sont
apparus au cours de cette dernière décennie :
nous citerons pêle-mêle et sans vouloir être exhaustif, les notions de : créativité, qualité totale,
excellence, satisfaction client, benchmarking,
reenginering, empowerment, professionnalisation, organisation innovante, entreprise en réseau, entreprise apprenante, ainsi que tous les «
e » qu’a introduit la révolution des s technologies de l’information et de la communication,
…etc.
Tous ces termes ouvrent des perspectives
nouvelles dans les champs organisationnel et
managérial, perspectives qui ne sont pas sans
conséquences sur la place du travailleur algérien dans la vie d’entreprise et sur l’organisation
et la nature du management de cette dernière.
Voilà défini l’ossature des problématiques
dans lesquelles comptent s’insérer les travaux
des différentes équipes de notre laboratoire.
UNIVERSITE ABOU BEKR BELKAID
‫جــام ـعــة ابــوب ـكـر ب ـل ـقــايــد‬
TLEMCEN
‫تلمسان‬
Faculté des sciences économiques,
de gestion et des sciences commerciales
‫ علوم التسيير والعلوم التجارية‬،‫كلية العلوم اإلقتصادية‬
LABORATOIRE DE RECHERCHE
Organise une Journée d’étude
Les défis actuels de l ’entreprise
algérienne, à l ’heure de la
globalisation des marchés.
Le Lundi 23 avril 2015
Préambule
La ligne directrice du Laboratoire consiste
à repenser le statut de l’organisation et la nature de son management, dans un pays qui
s’ouvre a un monde de régulation basé sur
les mécanismes de marché. D’où notre préoccupation de mettre le « management de l’entreprise algérienne » dans la perspective de
la Nouvelle Economie et de la Bonne Gouvernance, c’est-à-dire, une perspective soustendue par la Globalisation des échanges,
l’accélération des mutations environnementales, la recherche de performance socioéconomique et le développement des Technologies de l’Information de la Communication « TIC ».
Afin de baliser cette problématique d’ensemble, les membres initiateurs de ce laboratoire ont retenu, pour point de départ, les
quatre axes principaux suivants, correspondants à des champs de connaissances complémentaires.
« Management des hommes et des compétences »
 « Gouvernance et responsabilité sociale des
organisations »
 « Management des conflits au sein des organisations »
 « Système d’Information et de communication en entreprise

Objectifs de la journée d’étude
Il s’agira d’appréhender la place et le rôle du travailleur
dans l’entreprise algérienne, puisque le facteur humain
devient un facteur incontournable de réussite, dans la
compétition féroce qui caractérise le nouvel ordre économique mondial. Ce qui implique de mettre la problématique de « l‘homme en situation de travail dans l’entreprise algérienne » au centre d’une réflexion multidimensionnelle (managériale, sociale et sociétale, communicationnelle, éthique…).
Axes de la journée d’étude
Thème I La ressource humaine : Moteur de performance pour l’entreprise algérienne
 Les systèmes de rémunération
 Le pilotage organisationnel
 Ressources humaines et Managem. de la qualité
 Veille stratégique et Intelligence économique
 Communication d’entreprise
 Leadership et comportement des individus
 La préservation des compétences en entreprise
 Flexibilité et adaptabilité
 Innovation et performance organisationnel
 Les dirigeants des entreprises algériennes
Thème II Les systèmes d’information comptables à
la lumière des normes IAS/IFRS
 Audit et système de contrôle d’entreprise
 Audit et gestion des risques
 Choix comptables et normes internationales
 Audit et éthique professionnelle
 Audit et gouvernance d’entreprise
 Audit légal et prévention des fraudes
 Audit organisationnel
 Normes IFRS et juste valeur
 Contrôle de gestion / performance de l’entreprise / Culture d’entreprise.
Dates importantes
La journée d’étude est programmée pour le
23 avril 2015.
Les propositions de communication des doctorants et enseignants doivent parvenir au secrèterait du laboratoire
avant le 25 mars 2015.
Une journée préparatoire est prévue au profit
des doctorants pour le
18 mars 2015.
Elle constituera une étape de préparation des
communication des doctorants pour la journée
du 23 avril 2015.
Laboratoire de recherche
en management des hommes et des organisations
LARMHO
.Adresse : BP 230, Tlemcen 13000, (Algérie)
Tél : +213 (0) 43-21-21-66,