Transcript Réussir - PROMEO Formation

Réussir
stratégies et actions de formation
Qualité, Sécurité, Environnement
méthodes Industrielles
EmPLOYEURS :
connaissez-vous vos obli9ations
en matière de formation à la sécurité ?
PROmÉO votre partenaire vous accompa9ne !
CACES et Autorisation de conduite
Risques chimiques
La durée et le contenu de la formation sont adaptés à l’équipement de travail. Le recyclage est recommandé tous les 5 ans
(10 ans pour les engins de chantier).
Autorisation de conduite : délivrée par l’employeur sur la base
d’une évaluation, d’un examen d’aptitude du médecin du travail et
de la connaissance des lieux.
H
abilitations Electriques Basse Tension
et Haute Tension
F ormation des
membres du CHSCT
Durée : 3 jours si moins de 300 salariés,
5 jours si plus de 300 salariés.
Renouvellement : tous les 4 ans après
2 mandats consécutifs ou non.
INCENDIE EPI, ESI, Evacuation…
Le chef d’entreprise est tenu d’assurer la mise en place d’exercices
appropriés.
Compléments : règle R6 du référentiel APSAD en fonction du type
d’établissement.
Renouvellement obligatoire : exercice
d’évacuation au moins une fois par
semestre.
Le titre d’habilitation, délivré par
l’employeur dépend du domaine de
tension, du niveau d’habilitation et
des travaux à effectuer.
Renouvellement : Travaux Hors Tension préconisation tous les 3 ans,
Travaux Sous Tension renouvellement annuel.
(obligatoire pour les
établissements de plus de 50 salariés)
Formation Sécurité Entreprises Extérieures :
Intervenants N1, Encadrement N2
Selon le référentiel DT40 de l’ UIC, certificat
délivré aux salariés des entreprises extérieures
intervenant dans les entreprises de la chimie.
Recyclage : tous les 3 ans pour N1, tous les
4 ans pour N2.
ATEX (ATmosphères
EXplosives)
L’employeur prend les mesures techniques et/ou organisationnelles pour empêcher la formation d’atmosphères explosives, éviter
l’inflammation et atténuer les effets nuisibles d’une explosion.
C
ancéro9ène muta9ène Reprotoxique - CmR
Formation sur les risques des agents CMR, la santé et
les risques aggravants (alcool…), à l’étiquetage, fiches
S
auveteurs Secouristes du Travail
sécurité, zones de danger , et prévention par la maîtrise
de l’exposition.
(obligation d’un SST au moins pour 20 personnes)
Attitudes efficaces à mettre en œuvre en cas d’accident. Le
titulaire du certificat SST, à jour de ses connaissances, donc
recyclé tous les ans, est réputé détenir l’AFPS (Autorisation de
Formation aux Premiers Secours).
m
anutention manuelle de char9es :
Gestes et Postures, PRAPE
(Prévention des Risques liés à l’Activité
Physique et à l’Ergonomie)
Acquérir les gestes et postures à adopter pour réaliser en
sécurité les manutentions manuelles afin de réduire les
Maladies Professionnelles et les Accidents du Travail.
Bruit et a9ents ototoxiques
Évaluation des niveaux de bruit respectant la réglementation. Formation à l’utilisation des EPI adaptés.
T
ransport de marchandises
dan9ereuses par route (ADR 2007)
Transport respectant les prescriptions relatives au
véhicule, à l’emballage, aux documents de transport,
à la signalisation, aux règles de circulation, etc….
Du système QUALITE…
Pour inscrire l’entreprise dans la voie du développement durable,
en associant performance économique, respect des hommes et de
l’environnement, pour la satisfaction des clients.
mana9ement de la QUALITE
Rechercher la performance de l’entreprise en agissant sur les compétences du personnel,
l’organisation et les méthodes de travail, en ayant toujours le client au cœur de nos préoccupations.
• Concevoir et piloter la politique qualité de l’entreprise
L’engagement du dirigeant pour mettre en cohérence la stratégie de l’entreprise
avec la politique qualité et les actions à mener.
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue
Comprendre le processus PDCA du progrès permanent, valoriser le travail en groupe,
animer l’amélioration continue à l’aide d’une méthodologie pertinente.
Qualité
Système de Management de la Qualité
Système de Management Intégré QSE
Manager son système qualité selon les référentiels :
Qualité
ISO 9001
Audit Interne
ISO 19011
Métrologie
ISO 17025
Appliqués aux secteurs :
Automobile
TS16949
Aéronautique
EN 9100
Alimentaire
Pharmacie
ISO 22000
EN 46000
O
r9anisation et
méthodes industrielles
Proméo formation accompagne l’entreprise
dans la mise en place de démarches d’amélioration :
LEAN MANUFACTURING, KAIZEN, SIX SIGMA, HOSHIN, TPM, EAP, 5S
…et forme aux méthodes et outils de la performance
MRP
Méthode Résolution de Problèmes
SPC
Plan d’expérience
Kanban
• Analyse des flux de production
• Analyse des postes de travail
• Analyse de la valeur
• Analyse fonctionnelle
• Optimisation des coûts
AMDEC
SMED
Gestion de projets
• Calcul des devis
• Ordonnancement, Lancement,
Planning
• Chronométrage
• MTM1, MTM2, MTM-UAS
Notre Démarche
De l’analyse de votre besoin à la réalisation
Afin d’optimiser la performance industrielle et prévenir les risques
en a9issant sur le mana9ement, l’or9anisation, les méthodes de travail
et les comportements.
Analyser
Accompa9ner
En concertation
avec les services Qualité,
Sécurité, Environnement,
Méthodes, Gestion de production…:
définition des besoins
et des objectifs à atteindre.
Diagnostics, conseil, audits, sensibilisation
et formation du personnel. Développement
de supports pratiques et pédagogiques
adaptés à chaque entreprise.
Valider
A l’issue des parcours, évaluation
et validation sous la forme de :
• Diplôme d’état
•C
ertificat de qualification
professionnelle de la
métallurgie (CQPM)
• Attestation de stage
Evaluer
Evaluation des connaissances,
des compétences, du potentiel
d’apprentissage permettant
d’élaborer les actions à mener.
Réaliser
mesurer
Mise en œuvre des formations
selon des méthodes adaptées
et innovantes.
Mesure des effets de la
formation permettant
un ajustement permanent
des progressions.
Des méthodes péda9o9iques adaptées et innovantes
IFTI : dispositif de formation individualisée « clés
en main »
dans nos centres, adaptées à vos objectifs
opérationnels
F ormations inter-entreprises : qui re9roupent des
sta9iaires de différentes entreprises, sont des
lieux d’échan9e et de réflexion, de confrontation
de point de vue et d’expérimentation en 9roupe
Sur mesure ou intra-entreprises : formations
de 9roupe réalisées dans votre entreprise ou
-learnin9 / centre de ressources : plate-forme
E
Ganesha permettant l’évaluation et la 9estion
des parcours sur place ou à distance
Construction de parcours en mix learnin9 :
combinant des séquences en présentiel, des
modules e-learnin9 et du tutorat
…au système inté9ré QSE
mana9ement de la sécurité
Manager son système santé et sécurité
au travail selon le référentiel OHSAS 18001
• Responsabilité civile et pénale
du dirigeant
• Intégration de la prévention
dans l’entreprise
• Evaluation des risques :
le Document Unique
• La gestion des Accidents
du Travail
et des Maladies Professionnelles
• PPI : Plan Particulier d’Intervention
Gestion des matières
dangereuses
• Référentiel DT 78 : Habilitation
des entreprises extérieures
de l’industrie chimique
• Stockage, gestion, transport
de matières dangereuses
Ergonomie – Santé –
Sécurité alimentaire
• Manutentions manuelles
et ergonomie
• Troubles musculo-squelettiques
• Bonnes Pratiques d’Hygiène
et Sécurité
mana9ement
• HACCP : sécurité alimentaire
de l’environnement
• Concevoir et piloter la politique environnementale de l’entreprise
• Mettre en œuvre le système environnemental selon les référentiels
ISO 14001
ISO 19011
Audit environnemental
• Connaître et appliquer la réglementation environnementale
ICPE
Installations classées
ATEX
ATmosphères EXplosives
POI
Plan Organisation Interne
Gestion des déchets
• Evaluer l’efficacité de son système environnemental
(Economie d’énergie, suivi d’indicateurs de performance…)
Nos formations lon9ues et en alternance
icence professionnelle sécurité environnement
L
(en partenariat avec l’Université de marne la Vallée)
validée é9alement par un Certificat de Qualification
Paritaire de la métallur9ie.
Technicien qualité (CQPm de la métallur9ie).
echnicien en industrialisation et amélioration des
T
processus (CQPm de la métallur9ie).
cole prévention sécurité environnement : pour devenir
É
responsable sécurité environnement en entreprise.
IFTI : Les formations individualisées…
Le juste nécessaire en juste à temps !
L’IFTI est un dispositif de formation individualisée
qui permet d’adapter l’offre aux besoins et contraintes
des entreprises. C’est également une réponse pédagogique
innovante à la nécessité des salariés de se former
à leur rythme en développant leur autonomie,
leur faculté d’adaptation et le sens des responsabilités.
Ce concept se décline selon un processus logique
et une méthodologie précise :
1. Définition des objectifs opérationnels de la formation
2. Positionnement du stagiaire permettant de déterminer
son niveau d’accès à la formation
3. Construction et personnalisation du parcours de formation
4. Réalisation de la formation personnalisée
5. Évaluation des acquis avec possibilité de validation par un titre, CQP,..
Une prestation clés en main
et sur mesure !
Proméo formation
3 sites de formation : Beauvais, Compiègne, Senlis
240 collaborateurs permanents
400 formateurs
2 000 jeunes en alternance
www.promeo-formation.fr
Responsable du pôle Qualité, Sécurité, Environnement : Claudine REGNIER VIGOUROUX
Tél. : 03.44.63.81.58 - Fax : 03.44.60.38.93 - Mail : [email protected]
BEAUVAIS
240, avenue Marcel Dassault
BP 50204
60002 Beauvais Cedex
Tél. : 03 44 06 15 20
COMPIÈGNE
Zac de Royallieu
17, rue du Four Saint-Jacques
60200 Compiègne
Tél. : 03 44 20 70 10
SENLIS
1, avenue Eugène Gazeau
60300 Senlis
Tél. : 03 44 63 81 63
Conception
15 000 stagiaires par an en formation continue
01 53 17 30 40 - www.advitam.org / Imprimerie BRARD - 03.44.22.30.63
1 300 entreprises partenaires