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SYNESCI
SYNDICAT NATIONAL DES ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRE DE COTE D'IVOIRE
Siège Social : Yopougon Nouveau Quartier / 09 B.P 1807 Abidjan 09 / E-mail : [email protected]
CELL: 03-59-25-73 / 03-59-25-26 / 03-59-25-63 / 01-32-78-00
Site web: www.synesci.csfef.org
BUREAU EXECUTIF NATIONAL
Abidjan, le 08 novembre 2014
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENTRÉE 2014-2015
SYNTHÈSE DES INFORMATIONS
Ordre du jour :
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Informations
Organisation du Conseil Syndical
Plate-forme revendicative
Projet SOPHIA
Divers
1- INFORMATIONS :
1-1. Nécrologie :
Le BEN a la profonde douleur de vous annoncer le rappel à DIEU
Du camarade BAHIMEY Alain Richard de la S/S de Sassandra
Du camarade KOUAME Noel de la S/S de M’Batto.
Du père du camarade C.C SORO Lassina
De la mère du camarade ASSEMAN Ange, SG de la s/s de Mafféré
De la mère du camarade DA Sié, SG de la s/s de Kouassi Kouassi Kro
De la fille du camarade KOULIBALY Kafana Dramane, du BEN
Du frère aîné du camarade MIMI Olivier, du BEN.
De la mère du camarade OUATTARA Abou, SG de Grand Béréby.
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Affilié à l’Internationale de l’Éducation (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Éducation et de la
Formation (CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE)
1-2.Naissances :
Le BEN a la joie de vous annoncer que
 Le 1er SGA du BEN, le camarade EKOUN Kouassi est l’heureux père d’un
adorable garçon qui se prénomme
 Le camarade YEO Mamadou est l’heureux père d’un charmant garçon qui
se prénomme Abdoul.
 Les camarades SANOGO Mohamed SGA et MAHI Lago, C.C de la soussection de TOUMODI sont les heureux pères de deux charmantes fillettes.
1-3.Mariage.
Le BEN a la joie de vous informer que le SG du Collège Moderne de Divo, le camarade
NOUVEAU Willy, a convolé en justes noces avec Mlle MOCKEY Yaba Annick.
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1-4. Missions du ben.
 Au plan national :
 A sa demande, le BEN a eu une séance de travail avec le Ministère de la
Fonction Publique et de la Réforme Administrative, le mardi 12 août 2014,
pour échanger sur les points suivants.
- le paiement du stock des arriérés des effets financiers induits par le
reclassement indiciaire
- la commission interministérielle chargée du reclassement des personnels du
secteur Education Formation dans les emplois des grades A5 A6 A7
- la régularisation du reclassement des enseignants de la promotion 2007-2009 du
CAP-CPL
- Le déblocage des avancements des fonctionnaires qui n’ont pas bénéficié de la
mesure en 2014.
En réponse à ces préoccupations, le DG de la Fonction Publique, Monsieur AKA Koffi
Bernard, qui recevait la délégation du BEN au nom de Monsieur le Ministre CISSE
Ibrahim Bacongo a tenu à préciser :
- Le gouvernement a évalué le stock des arriérés qui s’élèvent à 226 milliards
francs et l’Etat étudie les modalités de son paiement.
- Par l’arrêté n° 092/MFPRA/CAB du 15 mars 2013, les membres de la
commission de travail sur les grades A5, A6 et A7 ont été nommés. Au titre du
MENET, c’est Monsieur N’DA Kouadio Jules, Secrétaire Permanent du CCEN
qui y siège. Selon le DG AKA Koffi, La Fonction Publique reste en attente des
propositions du MENET sur le profil des personnels qui devront migrer dans ces
emplois.
- Les fonctionnaires n’ayant pas bénéficié des avancements de 2014 seront pris
en compte en 2015, conformément à la promesse du gouvernement.
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Formation (CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE)
 Participation aux activités du Conseil Consultatif de l’Education
National.
A sa dernière session, le 19 août 2014, le CCEN a fait un adressage des
préoccupations des syndicats. Des commissions ont été mises en place pour analyser
et faire des propositions de règlement des différentes questions. Le CCEN, après
délibérations sur ces propositions soumettra des recommandations à Mme le MENET.
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 Ateliers :
Du 04 au 06 août 2014, Le SYNESCI a participé à un atelier d’échanges,
organisé par le MENET avec l’appui de l’UNICEF, à travers le Groupe de Travail
Protection de l’Enfant (GPTE) sur l’éthique professionnelle, le code de bonne
conduite. Pour l’essentiel, il faut retenir que l’atelier a mis en exergue
l’importance de la scolarisation des enfants, surtout de la jeune fille et leur
protection contre tous les abus.
Le vendredi 12 septembre 2014, le SYNESCI a participé à la Réunion
solennelle de rentrée au Lycée Sainte Marie. Le thème de la présente rentrée est
« Engagement et persévérance pour la qualité et la performance de notre
école ».
Le jeudi 18 septembre 2014, le SYNESCI a participé à un atelier de formation
sur la prévention contre la maladie à virus Ebola. La forte recommandation qui en
est sortie, c’est de veiller scrupuleusement au respect des recommandations du
Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida (surtout l’interdiction de
consommer la viande de brousse, le lavage et la désinfection des mains).
Le jeudi 09 octobre 2014, dans le cadre de l’Internationale de l’Éducation
Section Côte d’Ivoire, la journée mondiale des enseignants a été célébrée.
Malheureusement, seuls le SYNESCI et le SNEPPCI étaient présents au siège
du SNEPPCI, le cadre choisi pour cette célébration.
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 Au plan international :
- Du 22 au 25 juillet 2014, le SYNESCI a participé à Accra (Ghana) à un atelier
organisé par l’Internationale de l’éducation sur le thème : « Pour un plaidoyer
efficace : une stratégie de mobilisation pour l’école que nous voulons ». Pour
l’essentiel, il faut retenir qu’il s’est agi de faire le bilan des engagements pris
par les Etats sur la réalisation de l’éducation pour tous en 2015,
conformément au Forum de Dakar de 2001. Le constat, c’est qu’en dépit des
déclarations de bonnes intentions, les objectifs ne seront pas atteints en
2015. L’I.E a donc entrepris d’interpeller les États, à travers l’Assemblée
Générale de l’ONU sur leurs engagements.
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Du 24 au 30 août 2014, le SYNESCI a participé au Congrès du Syndicat
National des Enseignants Africains du Burkina (SNEAB), à Ouagadougou, au
Burkina Faso.
Du 20 au 24 octobre 2014, le SYNESCI a participé à la XIVe Rencontre du
Comité Syndical Francophone de l’Education et de la Formation (CSFEF) à
Dakar au Sénégal. Le thème de la rencontre était « L’Education et la
Formation, des apports essentiels pour la paix et le développement dans
l’espace francophone : Perspectives et Propositions du mouvement syndical
enseignant ». Une déclaration a sanctionné la rencontre, elle a été remise à
tous les dirigeants, membres de l’OIF.
1-5.Opération CODIPOST
Après renseignements et à l’issue de la réunion que nous avons eue avec la
DRH, les 28 nous pouvons affirmer qu’il s’agit d’une opération administrative pilotée
par la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MENET, à l’effet de gérer de
façon moderne et numérique le personnel du MENET. Cette application a été
présentée officiellement le 09 mai 2014 à Mme le Ministre et aux partenaires.
Elle vise à :
- Maîtriser l’effectif total du personnel du MENET
- Réduire les disparités en personnels
- Maîtriser la masse salariale du personnel du MENET
- Procéder, in fine, à l’académisation du système éducatif, par des
recrutements régionalisés.
1-6.MUPEMENET
Créée en avril dernier, à l’initiative du MENET, la Mutuelle des Personnels du
Ministère de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Technique (MUPEMENET) est
supposée être la chose de tous les personnels du ministère. Pourtant, à aucun moment
le SYNESCI n’a été associé, ni de près ni de loin, aux travaux préparatoires de cette
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Le 30 octobre 2014, une séance de travail entre la DRH et les syndicats a eu lieu
pour lever toute équivoque et prendre en compte les observations des syndicats, en
vue faciliter l’opération. Le DRH a été sensible à ses observations et il a assuré que
ses services prendraient les dispositions idoines pour la réussite de l’opération.
Pour le BEN du SYNESCI, cette opération de stockage numérique de nos
informations personnelles, en rapport avec notre évolution administrative, nous
facilitera la tâche, chaque fois que nous aurons besoin d’un document administratif, à
toutes fins utiles.
mutuelle. C’est donc, en toute logique, que le SYNESCI n’a pas participé aux travaux
de Yamoussoukro, où seulement vingt (20) représentants syndicaux avaient été
convoqués, contre cent soixante quinze (175) membres de l’Administration du MENET.
D’autre part, opposé au caractère obligatoire de l’adhésion à cette mutuelle, le
SYNESCI a maintenu sa position de ne pas s’associer à sa gestion, malgré toutes les
offres de son PCA. D’ailleurs, le SYNESCI sera rejoint par d’autres syndicats dont
SOLIDARITE, le SYNAFEPTCI, le MIDD et le SNEPPCI. A cet effet, une déclaration
commune a été produite le 22 mai 2014, pour dénoncer la MUPEMENET.
1-7. Flotte Moov
Au regard d’une part, de la violation de la convention liant le SYNESCI à
MOOV et, d’autre part, de la qualité médiocre du service offert par cet opérateur, le
BEN a exigé et obtenu une séance de travail avec les responsables de Moov. A
l’issue de la rencontre, MOOV, qui a reconnu les désagréments causés, s’est
excusé et fait des propositions pour adapter son offre à la concurrence. Ainsi les
nouvelles offres entreront en vigueur dans les tous prochains jours, se présententelles de la façon suivante :
 Tarif minimal de la consommation flotte : F CFA 2500
 Les nouveaux adhérents payent F CFA 3000 avec des unités de F CFA 3000.
 Les 05 numéros complices sont tarifés à 0,5 f la seconde.
En raison de l’importance de la communication entre les militants, et surtout de
l’impossibilité de faire basculer tous les membres de la flotte MOOV vers une autre
flotte dans un délai raisonnable, le BEN a décidé de :
1) Continuer le partenariat avec MOOV.
2) Contracter également avec Orange.
1-9. Les ex-contractuels radiés.
Recrutés en 2012, malgré la désapprobation du SYNESCI, au regard de la prime
qui leur était proposée, les enseignants contractuels sont venus combler un déficit
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1-8.Nomination du SG Honoraire au C.E.S
Le lundi 27 octobre 2014, le camarade SORO Mamadou, Secrétaire Général
Honoraire du SYNESCI et Président du Conseil d’Administration de la MUGEFCI a été
nommé au Conseiller Économique et Social. A ce titre, il a pris part à la rentrée
solennelle de cette institution. Cette nomination honore l’ensemble du corps
enseignant, plus particulièrement, les membres du SYNESCI. C’est pourquoi, en votre
nom, le BEN lui a adressé les félicitations.
criant en enseignants. Ils étaient trois milles. A Toutes les rencontres officielles avec
les autorités de l’Éducation Nationale, le SYNESCI s’est intéressé à cette question, en
demandant leur engagement régulier à la Fonction Publique car nous ne voulions plus
de salaires à double vitesse. Fort heureusement, le Chef de l’État a répondu
favorablement à cette requête en signant le décret de régularisation et donc
d’intégration des 3000 professeurs contractuels à la Fonction Publique.
Cependant, 97 d’entre eux, pour faits jugés inacceptables au regard de leur
statut de contractuel, ont été radiés et systématiquement remplacés.
Avant même d’avoir été saisi officiellement par la coordination des 97 excontractuels, le mercredi 05 novembre 2014, le BEN du SYNESCI a abordé à maintes
reprises ce sujet avec les autorités.
Le BEN est même allé rencontrer le conseiller du Président de la République,
Chargé de l’Education, relativement à cette question. Malheureusement, à ce jour, il n’y
a pas encore de solution quant à la réintégration des 97 camarades. Le BEN du
SYNESCI continue néanmoins de suivre ce dossier de très près.
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2- LE CONSEIL SYNDICAL
Avec la tenue du 22ème Congrès et les résolutions qui en sont sorties, notamment
concernant la mobilisation des ressources financières, le BEN était en droit de penser
que le SYNESCI retrouverait une gestion ordinaire. Malheureusement avec la
suspension des précomptes à la source, nous avons été obligés de revoir nos
stratégies. Et pour l’organisation du Conseil Syndical, un organe de contrôle, à mimandat, les sous-sections ont été sollicités pour une cotisation exceptionnelle de
quarante mille francs chacune. Le délai statutaire, à savoir avril 2014 est arrivé sans
que ces cotisations n’arrivent au BEN. Un autre délai a été fixé pour les vacances
scolaires 2013-2014, mais, là encore nous avons noté le peu de mobilisation des soussections.
Aujourd’hui 08 novembre 2014, camarades, seulement vingt neuf sous-sections
sur 178 actifs se sont acquittés partiellement ou totalement des quarante mille (40 000)
francs demandés.
Camarades SG des sous-sections, le BEN vous vous interpelle : Nous ne
pouvons plus nous complaire dans une gestion exceptionnelle du syndicat. Il faut
retrouver notre autonomie financière pour engager résolument la gestion ordinaire de
notre instrument de lutte. Il faut que le Conseil Syndical soit donc organisé. Ensemble
nous devons nous y engager.
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3- PLATE FORME REVENDICATIVE
a- Au plan pédagogique :
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 Pour la qualité des enseignements
La réduction des effectifs pléthoriques par la poursuite de la construction des
écoles publiques.
Le recrutement d’enseignants qualifiés
 Pour les examens
Le BEN du SYNESCI note que des réformes ont été initiées pour sécuriser les
examens à grand tirage. Si l’introduction de l’informatique dans nos examens est à
saluer, il faut néanmoins en faire un bilan exhaustif et améliorer le système pour le
rendre davantage performant. C’est pourquoi, le BEN du SYNESCI exige pour les
examens 2015 :
- Le déplacement des copies
- La prise en charge effective et intégrale des correcteurs déplacés.
- La correction du logiciel mis en œuvre dans le cadre des délibérations assistées
par ordinateur.
- La mise en œuvre, enfin, de l’intendance intégrée.
b-
Au plan social
Le déblocage des avancements de 2009 à 2014.
Le paiement du stock des arriérés depuis 2009.
Le reversement des fonctionnaires enseignants dans les grades A5, A6 et A7.
La mise œuvre de la procédure de formation des professeurs licenciés
anciennement de grade A2, pour l’acquisition du CAPES.
Dans ce cadre, le BEN vous a annoncé qu’un chantier est ouvert, avec l’appui de
l’IE pour aller à l’unité d’action, voire à l’unité syndicale. A ce jour les contacts sont
avancés avec les syndicats membres de l’IES-CI, mais le SYNESCI a pris contact avec
des structures non membres de l’IES-CI, telles que le MIDD, la COORDINATION et la
FIRECI pour échanger sur la possibilité de mutualiser les forces afin de faire aboutir les
revendications transversales.
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4- SOPHIA
Le BEN voudrait à cet instant précis, saluer doublement l’ensemble des
camarades, en particulier les souscripteurs au projet SOPHIA, pour la confiance qu’ils
ont placée dans le BEN dans la gestion de ce dossier et aussi pour leur patience.
Affilié à l’Internationale de l’Éducation (IE), au Comité Syndical Francophone de l’Éducation et de la
Formation (CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE)
Ce jour, le BEN est heureux de vous annoncer qu’après moult péripéties, il a pu établir
deux dossiers techniques, l’un au nom des 15ha du SYNESCI et l’autre concernant les
5% des 16ha à céder à l’État. Depuis le vendredi 17 octobre 2014 ces deux dossiers
ont été déposés au Ministère de la Construction pour l’obtention de l’Arrêté de
Concession Définitive (ACD), après le paiement de la somme de trois cent mille francs
(300 000f) au Guichet unique du Ministère de la Construction.
Par ailleurs, au regard du nombre de camarades ayant adhéré au projet et vue la
notoriété du SYNESCI, de nombreux promoteurs sont prêts à nous accompagner pour
la construction des logements.
Pour l’heure, le BEN n’a encore rien décidé, car la somme d’expérience que
nous avons accumulée avec la gestion de ce dossier, nous sert plus que jamais. Ce
qu’on peut dire, c’est que c’est ensemble avec les souscripteurs, que tout va se
décider, après l’obtention de l’ACD.
5- DIVERS
Le BEN rappelle aux sous-sections qui sollicitent la visite du BEN pour des
séances de formation ou tout autre activité syndicale, qu’il est totalement disposé à
répondre à leurs attentes. Pourvu que tous comprennent que le BEN incarne la
Direction du syndicat et qu’à ce titre, toute délégation qu’il envoie sur le terrain mérite
considérations et égards. En d’autres termes, la prise en charge de cette délégation ne
doit pas faire l’objet de marchandage.
Pour le Bureau Exécutif National
Le Secrétaire Général
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Siaka TRAORE
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Formation (CSFEF) et au Centre Panafricain des Enseignants (CPAE)