Transcript TERRITOIRES COMPéTEnCES - Site du Réseau des GRETA de l

LA LETTRE DU RÉSEAU DES GRETA DE L’ACADÉMIE DE GRENOBLE
numéro spécial transition énergétique
br èv es. . .
partenariat
pôle emploi-greta
L
e 18 juin 2014 le directeur régional de Pôle
emploi et les recteurs des académies de
Grenoble et Lyon ont signé une convention
de partenariat qui renforce l’action des Greta
dans une démarche visant à « favoriser
l’accès à la qualification et le retour à l’emploi
durable des demandeurs d’emploi notamment,
ceux qui en ont le plus besoin ».
Cette initiative doit notamment permettre aux
deux réseaux de Pôle emploi et des Greta de
structurer un cadre de travail opérationnel,
de renforcer le pilotage des dispositifs (du
repérage des besoins à l’évaluation des
résultats obtenus) et d’engager des actions
ciblées et concrètes afin d’améliorer le
processus d’accès à la formation et le retour
à l’emploi.
Conclue pour une durée de 3 ans, cette
convention est une première pour l’éducation
nationale et souligne la collaboration étroite
des deux opérateurs dans la « mise en œuvre
des programmes structurels mais aussi en
situation d’urgence pour combattre les effets
des crises conjoncturelles ».
Pour les Greta de l’académie de Grenoble
c’est l’opportunité de réaffirmer leur stratégie
de proximité au plus près des besoins des
usagers, des entreprises et des territoires.
Contact : Lourdes Fernandes
Tél. 06 27 94 77 47
d é v eloppeme nt durable
la formation des professionnels
L
e développement durable pour les entreprises du bâtiment se traduit par des
objectifs de réduction d’émission de gaz
à effet de serre.
Porté par un cadre réglementaire, les entreprises doivent travailler pour que les bâtiments
réduisent fortement leur consommation éner-
Pour accompagner ces changements, les
Greta de l’académie de Grenoble proposent de
façon systématique dans tous les parcours de
formation aux métiers du bâtiment un apport
théorique, afin d’amener un langage qui soit
compris par tous les acteurs, et un apport pratique complémentaire.
gétique ce qui engendre des changements
fondamentaux sur la mise en œuvre dans les
chantiers et donc sur les parcours de formation des futurs salariés !
Ces modules comprendront une cinquantaine
d’heures et seront divisés en deux temps. Une
première partie d’environ 14 heures dédiée au
développement durable de manière générale,
puis une spécialisation liée directement au
métier, par exemple un plombier doit savoir
installer un panneau solaire, un maçon ou un
plaquiste poser un isolant extérieur… . »
Hervé HUE, conseiller en formation continue,
et référent du développement durable au Greta
de Grenoble, nous explique la mise en place de
nouveaux modules de formation.
« Chaque entreprise doit proposer des solutions permettant la réduction de consommation énergétique en tenant compte des
travaux réalisés par les autres corps d’états de
façon à ce que le bâtiment dans son ensemble
soit considéré comme performant.
Cette problématique de réduction de consommation est aujourd’hui beaucoup plus globale.
www.gretaformation.fr
Le Greta de Grenoble accueille ces publics au
sein de son Centre Permanent du Bâtiment qui
dispose d’ateliers spécialisés et de salles de
formation sur une surface totale de 6000 m² ou
au sein des établissements adhérents.
Contact : [email protected]
Tél. 06 61 74 03 11
2 eme trimestre / n° HS - juin 2014
TERRITOIRES &
COMPÉTENCES
brèv es
ecole des metiers de l’énergie
«Deuxième promotion»
Ecole des Métiers de l’Energie
(Gières–38) créée à l’initiative
du Gouvernement nigérian et de
Schneider Electric Nigéria, animée par les
équipes Schneider Electric France et de
la Délégation à la Formation continue de
l’Académie de Grenoble, va accueillir son
deuxième groupe de stagiaires.
Inaugurée en février de cette année, elle
accueille déjà 30 étudiants nigérians issus
de la région du Delta du Niger pour une
formation qui leur permet de passer des
habilitations électriques et des diplômes
complémentaires (langues, informatique...).
Pour cette formation dispensée en anglais,
une ingénierie logistique et pédagogique
basée sur les mises en situation
professionnelles réelles a été développée
par l’éducation nationale.
L’
projet erasm us +
technicien de la performance
énergétique du bâtiment (tepeb)
Contact :
Jean François MARION Tél. 06 27 94 78 97
BTP nord isère
le centre permanent maîtrise
prend ses quartiers
L
e Centre Permanent Maîtrise (CPM),
est une structure spécialisée dans la
formation des techniciens et agents
de maîtrise du bâtiment et des travaux
publics, créée par le Greta Nord Isère et
installée jusqu’alors à Vénissieux (69).
En juillet le CPM s’installe à BourgoinJallieu afin de rapprocher son expertise
et son offre des entreprises de l’académie.
Les premières formations débuteront dès
septembre 2014 et une inauguration est
programmée le 17 octobre en présence de
Jacques Chanut (tout nouveau Président de
la Fédération Française du Bâtiment (FFB)),
de Michel Brosse (Délégué académique
à la formation continue) et de Vincent
CHRIQUI maire de Bourgoin-Jallieu.
Contact : Olivier Debarge 06 04 59 25 39
L’
évaluation européenne des plans
nationaux de lutte contre le
réchauffement climatique explique
que les difficultés rencontrées pour atteindre
les objectifs que les pays se sont fixés
sont liées à une pénurie des compétences
professionnelles nécessaires. Le secteur du
bâtiment est le plus directement concerné
par cette problématique : tous les corps de
métiers vont connaître une mutation des
qualifications et le réseau des Greta de
l’académie de Grenoble veut y prendre une
part active.
Un consortium pour un projet
C’est dans cet esprit qu’a été déposé
un projet transnational d’ingénierie
pédagogique dans le cadre des nouveaux
programmes Erasmus+.
Son ambition est de développer un
dispositif qui prenne en compte les acquis
de l’expérience grâce à une architecture
modulaire, qui puisse déboucher sur une
certification européenne et qui soit facile
d’accès parce que conçue pour partie en
formation à distance.
Pour ce faire le GIP
FIPAG* a constitué un
large consortium de 14
participants qui réunit
des partenaires sociaux,
des
organisations
professionnelles
et
entreprises du bâtiment, et des organismes
de formation de 4 pays : France, Espagne,
Turquie, Bulgarie. En France, le GIP
fera notamment appel à ses partenaires
rapprochés que sont le Cluster écoénergies**, le Syndicat des Energies
Renouvelables, et Schneider Electric France
pour mettre en œuvre ce projet.
Par ailleurs le GIP mobilisera plus largement
ses interlocuteurs privilégiés du bâtiment
lors des phases de validation.
Des objectifs opérationnels
Il s’agira tout d’abord de définir un dispositif
de formation modulaire couvrant les champs
de la transition énergétique, destiné aux
chefs d’équipe chargés de la mise en œuvre
ainsi qu’aux techniciens de bureau d’études.
Une certification de TEchnicien de la
Performance Energétique du Bâtiment sera
développée. Ce technicien sera en capacité
de conseiller et d’accompagner le donneur
d’ordre (particulier ou entreprise) dans la
réalisation d’un projet d’amélioration de
la performance énergétique. Il l’aidera à
choisir les installations en réalisant l’étude
technico-économique et suivra la réalisation
des travaux en effectuant les mesures
nécessaires pour garantir la conformité des
résultats aux règlementations.
Son rôle
est également de sensibiliser l’usager à la
bonne utilisation des équipements.
Les participants élaboreront l’architecture
modulaire et créeront les
ressources pédagogiques
numériques pour faciliter
l’accès à la formation à
distance.
Les premières expérimentations de formations sont prévues à
partir de décembre 2015.
Contact :
[email protected]
Tél. 06 27 94 66 52
* Groupement d’Intérêt Public Formation initiale
et professionnelle de l’académie de Grenoble
réunissant l’ensemble des Greta de l’académie
** www.ecoenergies-cluster.fr/
parois opaques
& ventilation
performante
précises de l’écoulement d’air. Les formations
dispensées répondent ainsi aux attentes des
artisans de plus en plus soucieux du respect
des exigences de la RT2012 qui seront
L
française « Technicien en énergie
renouvelable « à la Turquie et au Portugal,
tout en l’adaptant au contexte des deux
pays.
La lutte contre le réchauffement
climatique, la mobilisation des énergies
renouvelables (EnR) et l’efficacité
énergétique sont des enjeux majeurs
pour tous les pays. Le consortium
impliqué dans ce projet se compose de
8 partenaires issus de 4 pays: la Turquie,
le Portugal, l’Italie et la France. Parmi les
participants figurent des représentants
des branches professionnelles et du
système de formation.
d’ailleurs amenées à évoluer avec la RT2020.»
Le GRETA Savoie propose des modules de
formation de trois jours. Ils sont ouverts aux
salariés et aux artisans intervenant dans le
bâtiment quels que soient leurs corps d’états.
Contact : [email protected]
réha b il it a t io n & é cocon str u cti o n
des racines & des ailes au greta viva5
L
e 3 Juin 2014, l’équipe de l’émission «
des racines et des ailes » est venue
dans la Drôme, tourner un reportage
sur le patrimoine bâti. C’est le Greta
VIVA 5, avec le groupe de stagiaires
en formation « réhabilitation du bâti
ancien et éco
construction »
sur le site du
monastère de
Ste Croix, qui
a été retenu
pour illustrer la
préservation du
patrimoine bâti
dans la Drôme.
En effet, les
stagiaires
dans le cadre
d’un parcours
individualisé de 300 à 900 heures profitent
de chantiers en grandeur réelle pour
acquérir les techniques traditionnelles
du bâtiment ainsi que les principes de
l’écoconstruction. Ils sont amenés à
utiliser des enduits chaux-chanvre pour
rénover le bâti, appliquer de la peinture
programme leonardo
e Greta VIVA5 participe au projet RET
Lassurer
(programme LEONARDO) qui vise à
le transfert d’une certification
e lycée du Grand Arc d’Albertville,
adhérent au GRETA Savoie, accueille
depuis plusieurs mois une plateforme
« Praxibat ». Ce projet initié par l’ADEME
s’inscrit dans les suites du Grenelle de
l’environnement en contribuant à mettre en
œuvre les préconisations de la Commission
nationale «Mobilisation des professionnels
du bâtiment».
La plateforme est l’outil de formation des
professionnels aux techniques de l’efficacité
énergétique pour des bâtiments sobres
et durables. Il privilégie l’opérationnel et
favorise l’apprentissage du geste « dans les
règles de l’art » lors de la mise en œuvre sur
le chantier.
Lionel BOEHRINGER anime les formations «
parois opaques » et « ventilation performante
» sur cette plateforme : «Nous pouvons
accueillir environ 10 stagiaires sur cette
plateforme. Elle permet de mettre en œuvre
un isolant ou une membrane selon la RT
2012 (réglementation thermique) et surtout
d’en contrôler l’efficacité. Pour cela nous
disposons de nombreux équipements de
contrôle tels que des capteurs de pression
différentielle ou encore des anémomètres
thermiques qui permettent des mesures
br èves
décorative, créer des arcs et des voûtes
en briques plâtrières. L’ensemble de
ces activités permettent dans le même
temps de développer ses compétences
en
techniques
d’écoconstruction,
d’appréhender les contraintes d’un
chantier
de
rénovation et de
s’intégrer
dans
un vrai projet de
préservation
du
patrimoine bâti.
Les stages de
formation
«
réhabilitation
du
bâti ancien et
écoconstruction »
sont régulièrement
intégrés à des
opérations
de
rénovation du patrimoine bâti de la
Drôme.
Contact : Samir JOUADI
Tél. 06 77 04 86 47
[email protected]
Partenariat Pôle Emploi - Greta
Démarrée octobre 2012, la construction
des deux certifications, portugaise
et turque, a déjà abouti d’une part,
à la validation d’un complément de
qualifications existantes pour le Portugal
et d’autre part, à la création d’une
nouvelle certification en Turquie.
Ces certifications ont été reconnues
et enregistrées dans les Systèmes
Nationaux de Qualification respectifs.
Une synthèse européenne des trois
certifications a également été réalisée.
La certification française a été
agrémentée d’un module complémentaire
lié au développement durable dans
le contexte du bâtiment et intègre
notamment la nouvelle réglementation
thermique 2012.
Un programme de formation a été conçu
et transféré à 60 formateurs (30 en Turquie
et 30 au Portugal), à charge pour chaque
pays bénéficiaire (Italie comprise) de
mettre en œuvre une session de formation
expérimentale pour 15 stagiaires.
Le projet s’achève au 31 septembre 2014.
Contact : Sandrine Juvenet
06 77 04 86 48
Site web du projet :
http://www.ret-project.com/
2 eme trimestre / n° HS -juin 2014
effic a c ite é nerg é t i q u e
3 qu estio ns à . . .
énergies renouvelables
cnam greta : une licence professionnelle
L
FLORian revol
en formation BTS Fluides, Energies
Environnements
Parlez-nous de votre parcours avant cette
formation ?
«J’ai d’abord effectué un BEP Maintenance
automobile, puis un Bac Pro Maintenance
d’équipements industriels.
Après avoir hésité j’ai opté pour un
changement d’orientation et je me suis
dirigé vers un CAP Installateur thermique
en alternance puis un Bac Pro TISEC en 1
an avec le Greta VIVA 5.
Aujourd’hui je poursuis mes études
car j’ai intégré une 1ère année de BTS
FEE (Fluides, Energies Environnements)
en alternance, toujours avec la même
entreprise spécialisée en sanitaire,
énergies renouvelables …»
e secteur des Energies Renouvelables
requiert à court et moyen termes des
techniciens en systèmes électriques de
niveau licence, interfaces entre le donneur
d’ordre et le bureau d’étude.
En juin 2013, CNAM et Éducation nationale
ont signé une convention de partenariat en
Rhône Alpes, déclinaison régionale de l’accord
national signé le 8 avril 2009. Objectif : valoriser
un service public régional de formation, du
niveau V au niveau I, à destination de tous
les publics en prenant appui sur le maillage
territorial fort des deux réseaux, celui des
Greta et celui du centre régional du Cnam.
Dès la rentrée 2014, ce partenariat se concrétise par l’ouverture d’une Licence Professionnelle Coordinateur Technique en Intégration
des Energies Renouvelables Electriques
(COTIERE).
é coconstr uction
Cette formation d’un an, accessible en alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, accueille des titulaires de
BAC + 2 des filières énergétique, électrotechnique et industrielle.
Basée au CAMPUS Biovallée, à Eurre, près
de Crest (26) elle prépare des professionnels
à la conduite de projet, gestion de chantier
en installation -maintenance de production
d’énergies renouvelables électriques (photovoltaïques, éoliennes, autres).
Contact :
[email protected]
CNAM Tél: 04 78 58 12 12
Contact : [email protected]
GRETA VIVA5 Tél: 04 75 82 37 90
mise en oeuvre de
matériaux naturels
Comment s’organise l’alternance entre
centre de formation et entreprise ?
«En entreprise, le travail est varié et le
contact avec la clientèle très appréciable.
Mon employeur est satisfait et mes tâches
s’organisent en fonction de l’activité de
l’entreprise.
En formation, la théorie est en lien
avec l’application en entreprise car les
formateurs nous offrent un enseignement
professionnel et technologique sur
la réglementation, les études, les
dimensionnements … qui me permet de
mettre en pratique les connaissances
acquises.»
Comment envisagez-vous la suite ?
«Je suis très satisfait de mes choix et reste
sur le même objectif.
Les activités de l’entreprise sont très
variées et mon employeur souhaite me
garder car je bénéficie d’une formation et
d’une expérience qui me permettront de
réaliser aussi bien des études techniques,
que la planification des interventions ou le
suivi de la réalisation des chantiers.»
TERRITOIRES &
COMPÉTENCES
LA LETTRE DU RÉSEAU DES GRETA DE L’ACADÉMIE DE GRENOBLE
Directeur de la rédaction : Michel BROSSE
Rédaction : Réseau des Greta / Dafco
Réalisation : Michel CARREYRE / DAFCO
Crédit photo : Réseau GRETA/ DAFCO/ Juan ROBERT
Contact e-mail :
[email protected]
DAFCO / Pôle développement
P
our la quatrième année consécutive le Greta
VIVA5 à Die a proposé au Conseil Régional une
formation de type pré-qualifiante permettant à
14 personnes, demandeurs d’emploi, d’acquérir les
connaissances théoriques indispensables et de se
familiariser avec la mise en œuvre de matériaux
naturels en écoconstruction.
Cette action se déroule sur le territoire de la Bio
Vallée (vallée comprise entre Die et Crest) et répond
aux objectifs de la Région qui veut, avec cette charte
du territoire, créer un laboratoire d’expérimentation
de l’agriculture bio, des énergies renouvelables et
de l’écoconstruction.
Dans ce cadre le Greta VIVA5 propose des chantiers
d’application : réhabilitation de bâtiments au
centre de vacances du Martouret, réalisation de
cabanes pour l’association des Jardins de l’Aube,
agrandissement des locaux des services techniques
et création d’un bâtiment pour une salle de
musculation pour le rugby …
Il s’attache par ailleurs à sensibiliser les candidats à
la nécessaire professionnalisation dans ce secteur,
qui représente 2 à 3% de l’activité du secteur
artisanal du bâtiment.
Tél. 06 77 04 86 53
Contact : [email protected]
LE greta fête ses 40 ans !