P é p ites

le journa l interne du CH

Mouveme Gestio nts du pe n des tem rsonnel ps inform atisé

C ôté RH L’amicale Les nouv eautés 20 14 Événem ents Progra mme des EPU

Janvier 2014 N°1

Ouverture de la boutique Le 23 Janvier 2014 Ouverture du nouveau site internet le 3 Février 2014 www.ch-givors.fr

Edito - S. Malacchina 2013

s’achève sur de bonnes nouvelles pour le Centre Hospitalier de Givors qui nous permettent d’aborder 2014 avec sérénité. • Le nouveau bâtiment sanitaire a été mis en service sans dérive de coût ni de délai. Qu’il me soit permis de remercier ici toutes celles et tous ceux qui ont permis cette réalisation concrète qui permet au Centre Hospitalier de prendre un nouveau départ. • L’établissement s’est vu accorder une aide des autorités sanitaires (ARS) de 9 M€ pour la construction du pôle gériatrique, ce qui permet de boucler le plan de financement et de lancer dès cette année le chantier pour une ouverture prévue en décembre 2015.

2014

sera une année placée sous le signe de la sérénité, du dynamisme de l’activité et de la communication. • 2014 verra le contour des PAM réajusté pour tenir compte des évolutions de même que l’équipe de direction administrative sera remodelée pour préparer l’avenir. • Le dynamisme de l’activité car c’est le niveau d’activité qui détermine nos recettes et qui permet de nous projeter dans l’avenir. Nous escomptons une hausse d’activité de 10 % en moyenne en 2014 (après les + 7% de 2013). L’objectif est d’asseoir l’équilibre financier et de rembourser les emprunts. Activité allant de pair avec qualité, 2014 étant également l’année de préparation à la certification. • Communication. 2014 sera l’année de la communication externe et interne marquant notre sérénité retrouvée en l’avenir et l’amélioration de nos conditions de travail et d’hébergement des patients et résidents. Dans un contexte national morose, un tarissement de l’argent public, notre hôpital à réussi à franchir une nouvelle étape : de nouveaux locaux construits ou à venir, des équipes motivées en ordre de marche pour un nouvel élan. L’établissement est de surcroît sur la bonne trajectoire financière. Les patients toujours plus nombreux nous font confiance. A nous d’en être digne. La collectivité hospitalière toute entière peut être fière de ce qu’elle a accompli ces dernières années. Nous pouvons aborder 2014 avec sérénité, confiance et détermination.

Je vous souhaite sincèrement à toutes et à tous une belle et heureuse année 2014. Pépites - S. Chabroux

Pourquoi Pépites ? Commençons par une définition : « morceau d’or natif plus grand qu’une paillette, détaché de sa gangue et roulé par les eaux ». Cf wiki Une pépite peut aussi signifier une richesse, une trouvaille, au sens figuré. Le centre hospitalier de Givors avait son journal interne, Nouvelle Vague, qui a longtemps transmis des informations à ses membres. Portée par cette eau est née Pépites, qui a pour vocation de reprendre cette mission d’information sur des points variés de la vie et de l’actualité de notre hôpital en mouvement. Chacun d’entre nous renfermons une petite pépite. Si nous les mettons en commun, toute la richesse du centre hospitalier ressortira et nous permettra de poursuivre son travail de rénovation pour lui donner tout son éclat.

Qualité et risques - S Massacrier

La qualité c’est quoi ?

La qualité des soins c’est un questionnement permanent individuel et collectif sur la manière d’effectuer un acte, de le planifier, d’organiser sa réalisation, et d’évaluer son efficacité. La qualité des soins c’est : - maximiser le bien-être physique et mental des patients - calculer le bénéfice apporté et le risque que le patient peut encourir à chaque étape de la prise en charge.

Tous impliqués

: soignants, administratifs, techniques, logistiques pour assurer une qualité des contacts humains, du « parcours » patient dans l’établissement, du raisonnement médical, du système d’information, de la prestation hôtelière… Le directeur, avec le président de CME et les directions, initie et pilote la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que des conditions d’accueil des usagers. Soutenue par les membres des instances : conseil de surveillance, CTE, CSIRMT, elle est validée par le COPIL qualité et risque et traduite sous forme de programme d’action d’amélioration qui est orchestrée par la direction des soins qualité et risque.

Les sous-commissions

émanant de la CME : CLIN (Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales), CLUD (Comité de Lutte contre la Douleur), CLAN (Comité de Liaison Alimentation Nutrition), COMEDIMS (Commission du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles), CAI (Comité des anti-infectieux), CSTH (Comité de Sécurité Transfusionnelle et d’Hémovigilance), COPS (Commission de l’Organisation de la Permanence des Soins) ainsi que

les groupes de référents

(qualité, chariot d’urgence, escarre, alimentation, pharmacie, douleur, ASH, manutention, lingerie, incontinence, matériovigilance, hémovigilance, hygiène, Orbis…) mettent également en œuvre ce programme d’action d’amélioration.

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Le point Médical - C. Queiros

Centre d’Orthogénie et CPEF:

Depuis septembre 2013, le Centre d’Orthogénie et CPEF (Centre de Planification et d’Education Familiale) est accueilli en Hôpital de Jour (ligne téléphonique dédiée : 04 78 07 30 51). Son objectif principal est le développement de l’offre médicale de proximité en termes d’éducation familiale et de régulation des naissances, à une population issue de tous les milieux sociaux. Les femmes/couples en demande d’une Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) sont accueillis sur rendez-vous pour les deux premières consultations pré-IVG (espacées d’un délai de réflexion de 7 jours), la consultation anesthésie et la consultation post-IVG. Ils peuvent venir soit directement soit être adressés par leur médecin ou par un CPEF départemental. Les patients sont accueillis par la sage-femme, le médecin, la conseillère conjugale et familiale et le médecin anesthésiste. L’assistante sociale et la psychologue sont disponibles sur demande. Le CPEF est ouvert à tous, propose des consultations médicales gratuites liées à la fécondité et à la sexualité : suivi gynécologique ou obstétrical, contraception et contraception d'urgence, dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles (I.S.T.), dépistage du virus de l'immunodéficience humaine et demande d’IVG. La conseillère conjugale et familiale assure des entretiens individuels sur ces points et sur la vie de couple, l’aide à la parentalité, les relations parents-enfants et parents-adolescents. Au cours des consultations peuvent être réalisés des prélèvements biologiques et des échographies.

Pour les mineurs désirant garder le secret, les médecins des CPEF sont autorisés à assurer les soins à titre gratuit et sans autorisation parentale, de même que pour les personnes sans couverture sociale. Nous sommes partenaires du « Pass contraception-prévention » destiné aux jeunes rhônalpins porteurs de la carte M'ra, leur permettant d’accéder de façon autonome, anonyme et gratuite à l’ensemble de l’offre contraceptive et de favoriser ainsi un parcours d’autonomie et de responsabilisation en matière de sexualité, de contraception et de prévention des I.S.T.

EQUITIME - E. Bolle

Mise en place du logiciel EQUITIME au 1

er

janvier 2014, dédiée à la Gestion du Temps, la planification des RH et le suivi des activités. Le logiciel EQUITIME offre une grande souplesse d’utilisation et se traduit par l'intégration totale entre planification et gestion des temps :

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Self- service permettant aux agents d'effectuer leurs demandes d'absences sur PC, de visualiser les plannings, les compteurs

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Planification manuelle : aide à la planification, alertes, aide au remplacement, compteurs. >

Simulations de plannings

multiples.

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Gestion des remplacements inter-services.

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Une ergonomie inédite et reconnue par les utilisateurs.

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Outil décisionnel pour analyser et donner du sens aux données.

L’amicale - C. Fernandes

L’Amicale du Personnel du Centre Hospitalier a vécu sa « deuxième naissance » il y a 2 ans maintenant. Elle est composée d’un bureau de 6 personnes. Lors de sa création, le bureau avait acté un partenariat avec plusieurs commerçants de Givors et sa région. L’Amicale a enregistré 174 adhérents la première année, et 130 la seconde y compris quelques retraités. Elle est ouverte à tous les agents de l’Etablissement La source de revenus reposait essentiellement sur les cotisations des adhérents (5€ pour l’année) ; compte tenu du contexte social et économique, le bureau a décidé de ne plus faire payer de cotisation pour 2014 (hormis pour les membres des associations hébergées sur le site du Centre Hospitalier). Il suffira aux agents du Centre Hospitalier de présenter un bulletin de salaire de l’année en cours et une pièce d’identité pour bénéficier des réductions accordées par les commerçants ; une nouvelle convention avec nos partenaires sera rédigée en ce sens. Toutes vos idées sont les bienvenues !!! N’hésitez-pas à nous contacter : [email protected]

04 78 07 30 05 Amicale du personnel du Centre Hospitalier de Givors 9 av. du Pr. Fleming 69700 Givors (boîte à lettres sous le porche d’accès à la DRH) 3

Bienvenue à ...

M. ROBIN Emmanuel, Assistant spécialiste en médecine Mme SOUKEUR Sadia, Cardiologue. M. BLANC Jean-François, Pédiatre Mme SORBIER Magali, Interne en médecine Mme COPPERE Elise, Interne en médecine M. de L’ISLE Rémi, Interne aux Urgences Mme MARGRAFF Florence, Interne en Pharmacie

Mouvements internes…

Mme FAURE Coralie Adjoint administratif à la Direction Mme BURLAT Madeleine Adjoint administratif aux Urgences Mme GAUTHIER Angélique, Adjoint administratif à la Pharmacie

Au revoir à …

Mme GARBI Edith, Adjoint administratif aux Urgences Mme FRANCON Marie-Julie Praticien au SSR Mme HUGON-VALLET Elisabeth, Cardiologue. M. HEDNA Redha Urgentiste M. MERINE-SASSI Mohamed Urgentiste M.BELKELFA Seddik Urgentiste M. LOUCIF Saadoune Urgentiste M. GUYOT Patrice Gériatre

Les EPU au Centre Hospitalier - S. Chabroux

Depuis 2012 le Centre Hospitalier a repris les réunions d’Enseignement Post-Universitaire pour les médecins libéraux et les médecins de l’hôpital. Ces réunions ont lieu une fois par mois au sein de l’hôpital sur des thèmes variés, permettant de se former régulièrement et d’ouvrir l’hôpital à nos correspondants de ville. En général, 20 à 25 médecins y assistent. Voici les thèmes de l’année en cours, n’hésitez pas à venir s’ils vous intéressent (ces réunions sont ouvertes à tous) et à diffuser l’information autour de vous.

28 janvier 2014 11 février 2014 18 mars 2014 15 avril 2014 13 mai 2014

- Fonctionnement d'un stimulateur cardiaque pour le médecin généraliste - Déroulement pratique d'une coronarographie Docteur Cyril BESNARD Kystes ovariens Docteur Léonce ELENGA Retards pubertaires Docteur Claire Lise GAY Nouveaux traitements d'éradication de l'Helicobacter pylorii et traitements des MICI Docteur Marion CHAUVENET – Docteur Delphine REBEILLE BORGELLA -Place du médecin généraliste pour le dépistage et la prise en charge de la bronchopneumopathie - Nouveautés thérapeutiques en pneumologie Docteur Mihail MARCU – Docteur Emmanuel ROBIN

Événements au CH

Mardi 4 Février 2014 14h30

Certification V2014: Presentation des modalités en salle polyvalente du nouveau bâtiment

Mercredi 19 Février 2014 14h00-17h00

Informations / dépistage sur le diabète: stand au rez-de-chaussée face à l’accueil de l’hôpital en partenariat avec le réseau DIALOGS conseils diététiques, infirmiers et médicaux. Dépistage par glycémie capillaire, ouvert à tous (soignants, patients, visiteurs….)

Contacts

Si vous souhaitez faire paraître un article envoyez un mail au comité de rédaction :

[email protected]

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