Transcript SNEC INFO 2014-2 - SNEC CFE-CGC

2014—N°2
09-11-2014
SNEC INFO
Sommaire :
• Séminaire du SNEC du
17 au 19 Septembre
Séminaire du SNEC du 17 au 19
Septembre 2014
• C.I.C.E du 7 au 9
Octobre à Strasbourg
• Carrefour Market
Paris Est
• LCM : Edition Freehandi’se
• Rachat de DIA par
Carrefour
• Flash juridique
Du 17 au 19 Septembre 2014,
le SNEC a réuni ses délégués
syndicaux ou élus à Opio, près
de Nice. 200 militants ont donc
pu échanger et préparer les
NAO 2015. Chaque année, cet
évènement est l’occasion de
faire le point sur toute l’actualité qui a rythmé la vie du syndicat, d’évaluer la progression du
nombre d’adhérents, et de se
projeter vers l’avenir. C’est aussi l’opportunité d’accueillir de
nouveaux délégués syndicaux
dans une ambiance et un cadre convivial. En effet, chaque
responsable ou élu de section
syndicale doit se sentir soutenu et prendre conscience qu’il
fait partie intégrante d’une organisation dont le langage est
clairement défini et la posture
SNEC CFE–CGC 8 Allée des Bergeronnettes 13013 MARSEILLE – SIRET 539 900 480 00010
06.32.85.46.37 - 06.32.85.36.64 e-mail : [email protected] Site : www.cfecgc-carrefour.org
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200 militants du
SNEC réunis à
Opio
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connue de tous. Les militants
des équipes MARKET, LCM et
HYPERS ont pu assister ensemble à une réunion plénière.
Puis, ils se sont réunis séparément afin d’aborder plus spécifiquement les thèmes de réflexion concernant leurs B.U
respectives.
Au sein de la B.U HYPERS, la
structure nationale a été largement étoffée. Les militants
connaissaient déjà Thierry FARAUT (président et délégué de
Groupe), Jérôme BIAVA
(secrétaire général et DSC),
Gérard BASNIER (DSN), Frédéric BARRAULT (DSN adjoint) et
Stéphane COLIN (DSE). Mais
ils ont pu constater la valeur
ajoutée que représente l’apport dans l’équipe nationale de
Didier NAESSENS, Hugues LYSY, Jean-Pierre MENDY et Stéphane BIGEU (DSE).
Didier NAESSENS (St Clément
de Rivière) a pour mission de
rédiger les comptes rendus
des diverses commissions ou
réunions. Il est aussi le référent régional du Languedoc-
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Roussillon.
Midi-Pyrénées.
Hughes LYSY (Collégien)
prend en charge l’île de France en termes de développement et de soutien.
Stéphane BIGEU (Marseille
Grand Littoral) aura comme
rayon d’action la région PACA
(22 magasins). Et enfin, Jérôme BIAVA supervisera les régions Champagne, Bourgogne, Centre-Auvergne, Auitaine, Rhône-Alpes soit 63 magasins.
Pour cette mission régionale,
il est aidé par Jean-Pierre
Mendy et dont l’autre préoccupation est de conseiller notre Organisation à propos de
toute procédure ou problématique touchant à la sécurité
des personnes et des biens.
Jean-Pierre MENDY est chef
sécurité du magasin de Flins
sur Seine.
En complément du maillage
régional, Stéphane COLIN assurera la gestion des 68 magasins de Bretagne, Normandie, Centre-Ouest et Nord.
Frédéric BARRAULT, ancien
DSC SOGARA, continuera à
appuyer les 11 magasins de
Gérard BASNIER (DSN HYPERS) a toujours en charge
toutes les négociations et
commissions nationales et
compose les délégations. Il
est aussi le trésorier du
SNEC.
Pascal LEFEUVRE, le président de la Fédération CFECGC AGRO était l’invité du séminaire. Lors de son intervention, il a mis en exergue le
travail de fond produit par
tous les militants et les dirigeants du SNEC. L’accroissement du nombre d’adhérents,
le renforcement de la structure, la spécialisation des fonctions et le maillage régional
sont des signes extérieurs de
santé et laissent entrevoir un
avenir serein pour le SNEC.
Le SNEC
Hypermarchés se
structure au
niveau régional
afin d’assurer
une présence et
une assistance au
plus près du
terrain.
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C.I.C.E du 7 au 9 Octobre 2015 à
Strasbourg
Le C.I.C.E est
l’occasion
d’échanger entre
Organisations
Syndicales de
chaque pays et
d’avoir une
vision globale de
la stratégie et des
résultats de
Carrefour en
Europe.
Du 7 au 9 Octobre 2014 s’est
tenu le Comité d’Information et
de Concertation Européen
(CICE) à Strasbourg. Stéphane
COLIN (DES) était notre représentant à cette occasion. Outre
la visite de l’assemblée parlementaire, les participants ont
pu échanger sur la stratégie et
les résultats de Carrefour dans
chaque pays européen. Un focus a été opéré sur la vision de
l’Union Européenne à propos
de l’égalité Homme/Femme
ainsi que sur la responsabilité
sociétale
de
l’entreprise
(valorisation des déchets, lutte
contre le gaspillage alimentaire, retrait des OGM dans certains produits carnés, etc.). En
termes de résultats, la crise
qui persiste en Europe et les
taux de chômage qui l’accompagnent ne favorisent pas le
commerce, bien évidemment.
Néanmoins, la France, l’Espagne et l’Italie résistent ou même progressent.
Georges PLASSAT a déclaré
vouloir poursuivre la rénovation du parc de magasins ainsi
que le multi-format. De même,
la décentralisation reste sa préoccupation afin que les équipes
soient en mesure de répondre à
nos concurrents. Ce processus
engagé est néanmoins trop lent
à ses yeux. La rationalisation
des sièges doit être réinvestie
dans les surfaces de vente.
A propos du travail le dimanche,
sujet ô combien d’actualité,
Georges PLASSAT n’y était pas
favorable. Mais « il faut être
pragmatique » dit-il, « on ne peut
être attaqué sur nos parts de
marché ». Néanmoins, la volonté n’est pas d’ouvrir le dimanche partout. A ce sujet, le ministre Emmanuel MACRON, dans
son projet de loi, souhaite
« offrir » la possibilité d’ouvrir 12
dimanches par an.
Enfin, Georges PLASSAT a rappelé que le rôle des Organisations Syndicales est essentiel et
appelle de ses vœux à un
échange constructif qui puisse
trouver des solutions à la préservation de notre modèle sociétal.
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Carrefour MARKET—Paris Est
Magasin de Clignancourt
•
Les visites des différents magasins Carrefour Market ou
des sièges sont une opportunité d’aller à la rencontre des
remarques des managers et
directeurs. Ainsi, c’est grâce à
ces échanges que le SNEC CFE
CGC apporte des revendications crédibles dans les instances représentatives régionales
et nationales. Notre présence
est l’occasion aussi de partager sur l’actualité sociale comme par exemple, le résultat
des NAO ou de l’intéressement
collectif.
Le SNEC CFE CGC met aussi
un point d’honneur à être présent sur le terrain. En tant que
syndicat catégoriel d’encadrement et majoritaire, il se doit
de s’appuyer sur les remarques des encadrants.
Plusieurs moyens d’actions
nous permettent de véhiculer
des informations :
Le tract présent sur les
panneaux d’affichage apporte notre position synthétique sur un accord ou
un fait d’actualité.
•
Le livret d’accueil, créé
en 2014, donne tous les
avantages dont peut bénéficier un membre d’encadrement chez CSF.
Enfin, l’expérience et les
connaissances de chaque DS
entrainent un débat d’idées
riche et utile. Bien entendu, la
convivialité est au rendez-vous
afin de conforter notre sentiment d’appartenance à l’encadrement CSF.
L’équipe SNEC de
Paris Est visite le
magasin de
Clignancourt
(Paris XVIII) tous
les 3 mois.
Désormais, le
SNEC a 6 élus eu
C.E de Paris Est.
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SNEC INFO
La Supply Chain Carrefour vous fait
changer votre regard sur le Handicap
Pour la 3ème année consécutive, la Supply Chain Carrefour
participe au Free Handi'se.
L’édition
Free Handi’se
2015
Aura lieu
Du 22 au 30 Mai
De Paris à Brest
Ce partenariat se déroule dans
le cadre de notre accord triennal
handiaction signé par le SNEC
CFE-CGC.
Qu'est-ce que le Free Handi'se ?
En résumé, c'est un raid interentreprises composé d'équipes de
4 participants (2 valides et 2
personnes en situation de handicap) avec 2 moyens de locomotion (un canoë et un cyclotandem).
Ce raid est un moment fédérateur qui conduit à changer le regard des uns et des autres sur le
handicap. Que ce soit au sein de
l'équipe ou bien des directions
RH et opérationnelles de la Sup-
ply Chain, cette initiative a pour
but de dépasser les idées reçues sur le handicap et d'engager des actions fortes au sein
de l'entreprise.
La prochaine édition 2015 se
déroulera du 22 au 30 mai de
Paris à Brest soit plus de 700
kms.
Visitez le site internet :
http://www.freehandisetrophy.com/
edition2015
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Rapprochement Carrefour/DIA
Paris, la région parisienne, les grandes villes de province ainsi que plusieurs zones commerciales (hors
grandes villes).
Les syndicats de DIA France ont accueilli plutôt favorablement le rachat
de l’enseigne par Carrefour. Environ
7500 salariés sont concernés et en
Le 12 Septembre, la Commission attente de la décision de l’Autorité
Européenne a renvoyé à l’Autorité de de la concurrence qui devrait interla concurrence française l’examen venir avant fin Décembre.
du rachat des magasins DIA par Car- Le SNEC sera bien sûr vigilant quant
refour.
à l’impact sur l’emploi concernant la
L’Autorité de la concurrence a an- population d’encadrement.
noncé qu’elle étudierait les effets de
l’opération sur l’ensemble des marchés locaux concernés, à savoir :
Flash juridique
•
A partir du 1er Janvier 2015, le nombre d’heures minimal de la formation reçue par
un salarié en période de professionnalisation sera de 70 heures. L’obligation de tutorat de chaque salarié en contrat de professionnalisation est précisée dans le décret
n° 2014-969, conformément à la loi du 5 Mars 2014.
•
Tout salarié décidant la conclusion d’un PACS bénéficie de 4 jours de congés. L’article
21 de la loi du 4 Août 2014 pour « l’égalité réelle entre les femmes et les hommes »
agrémente l’article L 3142-1 du code du travail à ce propos.
•
L’article L 1225-4-1 du code du travail précise que pendant les 4 semaines qui suivent la naissance de son enfant, le jeune père ne peut être licencié que s’il commet
une faute grave ou si le maintien de son contrat est impossible. L’objectif de cette mesure est d’empêcher que la situation de famille du salarié ou le fait qu’il prenne son
congé de paternité devienne un motif, même inavoué, de licenciement. Ce dispositif
est inspiré de la protection accordée aux mères pendant les 4 semaines qui suivent
leur retour de congé de maternité.
SYNDICAT NATIONAL DE
L’ENCADREMENT DU GROUPE
CARREFOUR
8 Allée des bergeronnettes
13013 Marseille
Téléphone :
Messagerie :
06-32-85-46-37
06-32-85-36-64
[email protected]
Retrouvez nous sur le WEB !
www.cfecgc-carrefour.com
Directeur de la publication :
Thierry FARAUT
Chers militants, chers adhérents,
chers collègues,
Merci de partager nos valeurs de
dialogue, de concertation et de
négociation.
Merci de porter notre conviction
que toutes les entreprises du groupe Carrefour doivent
être un lieu de bien être au travail : un objectif qui vaut
la peine de s’engager, de militer aux côtés du SNEC
CFE-CGC.
Votre adhésion vous renforce dans vos capacités à
maitriser votre parcours professionnel : vous êtes accompagné(e), mieux informé(e), et mieux armé(e) pour
faire face aux réalités de l’entreprise et ses évolutions.
Votre adhésion vous ouvre les portes d’un réseau sur
lequel vous pouvez vous appuyer pour progresser ou
pour vous défendre vous et vos collègues, dans et hors
de l’entreprise.
Rédacteur :
Frédéric BARRAULT
Et c’est grâce à vous que le SNEC CFE-CGC est la première organisation syndicale du groupe CARREFOUR,
majoritaire sur les collèges cadres et agents de maitrise.
Auteurs :
Frédéric BARRAULT
Stéphane COLIN
David BUSSON
Yannick TRICO
Nous avons souhaité réaliser ce bulletin d’information
afin de mieux vous éclairer sur la vie du Groupe Carrefour, de celle de la communauté du SNEC, tout en réservant un espace particulier à chaque société.