Transcript Le vote en CT Administration centrale - USAC-CGT

ELECTIONS
PROFESSIONNELLES
DGAC 2014
Comité Technique
ADMINISTRATION CENTRALE
Pour la fonction publique,
les effectifs
Personnels de
l’ Administration
centrale
L’USAC-CGT est le premier syndicat de la DGAC,
le premier aussi de l’Administration Centrale. Nous
travaillons au quotidien pour défendre l’ensemble
des personnels de l’Administration centrale face
aux enjeux à venir : Ciel unique, lutte contre les
politiques successives de réductions d’effectifs dans
la Fonction publique, évolutions et réorganisations
des services de l’Administration centrale et
revendications sociales des personnels.
Voter pour l’USAC-CGT
c’est renforcer un syndicat
combatif, revendicatif
et responsable.
Un syndicat capable de mener avec succès des
conflits sociaux quand cela est nécessaire et de
signer des accords locaux ou nationaux pour
obtenir le meilleur pour les personnels dans un
esprit d’équité entre les corps.
Pour le CT
Administration centrale,
un choix s’impose :
votons USAC-CGT !
Du 2 au 4 décembre : 3 jours pour 3 votes.
Chaque vote est nécessaire et d'une grande importance.
À l'urne :
- un vote pour choisir vos représentants en CAP, CCP ou CAO,
- un vote pour choisir vos représentants au Comité
Technique de proximité duquel dépend votre service
(CT DSNA, CT DSAC, CT Administration centrale, CT ENAC,
CT STAC, CT SNIA, CT SSIM, CT PF, CT NC),
- un vote (le 4 décembre uniquement) pour choisir
vos représentants en Comité Technique Ministériel.
Par correspondance,
dès que le matériel de vote vous sera parvenu.
Le vote en CT Administration centrale
Qui votera pour le CT Administration centrale ?
Tous les agents qui sont en poste dans un des
services de l’Administration centrale (ACBACEA,
DCB, DTA, échelon central de la Direction générale, Secrétariat général et SGTA), à savoir : les
adjoints, assistants, attachés, assistantes de service
social, conseillères techniques de service social,
contractuels, administrateurs civils, IEEAC, TSEEAC,
IESSA, ICNA, infirmiers, IPEF, ouvriers d’État,
personnels équipement.
Rôle du CT Administration centrale
Les sujets traités en CT Administration centrale
concernent l’organisation des services et du travail,
les méthodes de travail, les textes réglementaires,
les politiques d’affectation des effectifs et d’une
manière générale les orientations stratégiques et
la politique globale de l’Administration centrale.
Le lien avec les autres CT
Les voix exprimées par les agents de l’Administration
centrale seront prises en compte pour déterminer la
composition du CT DGAC.
Renforcer l’USAC-CGT à tous les niveaux du dialogue social
Voter USAC-CGT en CT Administration centrale
permettra de garantir l’équité sociale au travers du
CT en lui-même, mais également au CT DGAC. Audelà, l’addition des dépouillements de chaque CT dit
de proximité permettra de calculer la représentativité
nationale de chaque syndicat, donnée importante
notamment pour les négociations protocolaires.
Corinne BELAT
(Adjointe SG/SDP 4)
Un syndicat n’a d’intérêt, d’utilité que
s’il est représentatif, au niveau national,
par son appartenance à une confédération et
au niveau local, par le vote des salariés, ce
qui lui procure l’indispensable légitimité pour
les défendre, parler au nom des personnels
en général ou d’un collègue en particulier.
Plus l’USAC-CGT sera représentée, plus nous
pourrons collectivement faire pression sur les choix
de l’Administration centrale et de la DGAC pour
éviter la mise en œuvre de politiques néfastes pour
les personnels ou favorisant certaines catégories
d’agents au détriment des autres.
L’USAC-CGT a fait la preuve par le passé de
sa capacité de travail pour défendre vos droits
et vos intérêts. Ne dispersez pas vos voix.
La multiplication affaiblit les personnels dans
le dialogue social face à une administration
invariablement unie.
Les principaux enjeux
Voter pour un syndicat qui, de par
son caractère confédéré, a une vision
cohérente et globale de l’avenir des
services, c’est garantir une politique
bénéfique et équilibrée pour les personnels en poste à la DGAC, leur périmètre
d’emploi et leurs conditions de travail.
L’USAC-CGT s’engage à relever les principaux défis
suivants :
Europe, œuvrer contre le Ciel unique européen
SES2+ en s’assurant du maintien :
•de la DGAC unie au sein de la Fonction
publique d’État,
•d‘une séparation uniquement fonctionnelle
entre l’opérateur et le régulateur afin d’éviter
un éclatement de la DGAC.
Recrutements : revendiquer une politique de
recrutement adaptée aux besoins des services
dans un contexte où la charge de travail ne
cesse d’augmenter et où la baisse d’effectifs est
le leitmotiv de nos dirigeants..
Relayer le point de vue des agents pour garantir
de bonnes conditions de travail et la pérennité
du service public rendu par l’Administration
centrale.
Ce n’est pas en
diminuant constamment
les effectifs que les services
fonctionneront mieux.
Arrêtons de vouloir faire
plus avec moins.
Manuella
BOLINA-NAUBIER
(Adjointe SG Aramis)
Revendications sociales
L’USAC-CGT s’engage à défendre une répartition
équitable des avancées sociales entre les personnels.
Elle privilégie essentiellement les conditions de travail et
aura pour revendications principales :
Des recrutements dans tous les corps ;
Un suivi actif du dossier qualité de vie au travail ;
Une amélioration du pouvoir d’achat par une revalorisation
des rémunérations, notamment pour les agents les moins
bien payés ;
Une mesure retraite pour tous ;
Une politique de déplacement professionnel adaptée ;
Une action sociale équilibrée entre activités collectives
et individuelles.
Des revendications
adaptées à chaque corps !
En plus de revendications communes
à l’ensemble du personnel de
la DGAC, l’USAC-CGT porte des
demandes spécifiques à chaque corps.
Vous pourrez les retrouver détaillées
dans les professions de foi des
élections en CAP, CAO et CCP.
Philippe BOZZIO
(Adjoint SG)
Pour faire aboutir ces revendications, l’USAC-CGT
pourra s’appuyer sur une présence permanente dans
les différentes instances de dialogue social et lors des
prochaines négociations protocolaires.
L’action
de l’USAC-CGT
à tous les niveaux du
dialogue social
À LA DG AC
Pierre GATIGNON
(Attaché DTA/MDT)
EN ADMINISTRATION
CENTRALE
Premier syndicat en administration centrale, avec 4 sièges
en CT, l’USAC-CGT a porté les intérêts des personnels
notamment sur les dossiers suivants :
réorganisation du Cabinet du Secrétaire Général en
demandant un suivi par service des effectifs autorisés,
plan de formation pour une meilleure prise en compte
des demandes émanant des agents,
« audit secrétariat » à la DTA pour veiller à ce que celle-ci
n'aboutisse pas à une réorganisation faite sur le dos des
agents.
L’action de l’USAC-CGT a permis de maintenir la DGAC
unie dans la Fonction publique d’État, malgré les menaces
liées au Ciel Unique européen. Pour autant, les dangers sur
la DGAC ne sont pas écartés et les combats à venir seront
aussi déterminants que ceux menés récemment.
Grace aux luttes des agents et en pérennisant la démarche
protocolaire, l’USAC-CGT a obtenu dans un contexte
politique économique et social difficile :
l’assurance d’une position française favorable sur le
maintien du statut de la DGAC et de ses services ;
des avancées indemnitaires pour tous ;
des avancées statutaires pour tous ;
la mise en place de mesures d’accompagnement social ;
une prime d’intéressement d’un montant identique pour
tous ;
une hausse des redevances nécessaire dans le cadre de
RP2 ;
Fidèle à la défense de tous les corps et forte de sa position de
premier syndicat de la DGAC, l’USAC-CGT a obtenu dans le
protocole des mesures équitables pour tous les corps.
DANS LA FONCTION PUBLIQUE
La CGT Fonction publique, dont l’USAC-CGT est membre, a
obtenu des avancées statutaires pour les plus bas salaires, le
retrait du jour de carence et de la PFR.
Votez USAC-CGT c’est aussi renforcer la CGT Fonction
publique dans ses actions pour :
la défense et le développement des services publics.
renforcer le statut général des fonctionnaires et les droits
et garanties collectives des agents non titulaires de la
Fonction publique.
Candidats au CT Administration centrale
Pierre
GATIGNON
(Attaché DTA/MDT)
Philippe
BOZZIO
(Adjoint SG)
Jean-Luc
PETIT
(PNT RIN DTA/SDE)
Paul-Virgile
FADE
(IEEAC DTA/SDE 3)
Evelyne
HOSTACHY
(Adjointe SG)
Corinne
BELAT
(Adjointe SG/SDP 4)
Gilles
RECEVEUR
(Assistant SG/Aix)
Jean-Philippe
HIA
(OE SG/repro)
Sandrine
MELOU
(Assistante SGTA/Aix)
Marie-Celeste
BICHO
(Adjointe SG)
Franck
BURGHERR
(OE SG NE)
Manuella
BOLINA-NAUBIER
(Adjointe SG Aramis)
Emmanuelle
PERILLAT
(Attachée DTA/SDD)
Guy
BOUCHER
(OE SG/SDSIM 3)
Patrick
SCHAEFFER
(Assistant DTA)
Michèle
BOZZIO
(Adjointe DTA/CAB)
Olivier
SALON
(IEEAC DTA)
Ligia
CARCELEN
(Adjointe Farman)
Alain
CORCAGNANI
(OE SG/SDSIM 3)
Dulce
CHICARD
(Adjointe SG)
Pour le maintien dans la Fonction publique,
pour nos conditions de travail :
ENSEMBLE, ON AVANCE, ON GAGNE !
Du 2 au 4 décembre,
VOTONS
USAC-CGT
www.usac-cgt.org