Transcript 2 参加者説明資料、予習の案内

（セミナー参加者説明資料）
セ ミ ナ ー 前 の 「予習」 に つ い て
労働法令についての皆様方の理解を深めるため、セミナー前に「予習」をお願いしま
す。次の要領で「予習」の上、ご参加ください。
＜STEP１＞
テキストとシート
の確認
＜STEP２＞
ワークシートで
環境チェック！
同封した「労働関係法のポイント」
と「職場環境見直しワークシート」
を使用します。
ワークシートのチェック項目ごとに、職場環境をチェックしましょう。
「労働関係法のポイント」の該当ページをご覧いただきながら、ワー
クシートのチェックをしましょう。
問題がないときは「○」、一部に問題があるときは「△」、見直しが
必要なときは「×」をつけましょう。
該当がないとき、わからないときはマークは不要です。
職場環境見直しワークシート
あなたの職場を思い浮
かべながら、ワークシー
トをチェックしましょう。
わからないことは「労働
関係法のポイント」の該
当ページをみてください。
労働関係法のポイント
職場環境をチェックした「ワークシート」
と「労働関係法のポイント」を、セミナー
にご持参ください。
セミナー について
セミナーは各テーマごとに１ラウンドとし、説明→質問→意見（情報）交換→採点とい
うサイクルで行います。
講師による説明
職場環境の採
点
参加者からの質問
意見（情報）交換
カリキュラムは、① 労働時間、② 働き方・休み方、③ 労働契約、④ 職場環境 、
⑤ とりまとめ です。セミナー時間は、２時間を予定しています。
職場環境の採点
⑴ 「職場環境の採点」は、講師による説明、質問・意見（情報）交換の後に実施して
ください。
⑵ 採点の基準は、特に決めていませんが、①遵法水準、②重要度、③困っている職
員の割合（見直しの至急度）などが考えられます。
⑶ また、次のような基準も考えられます。
80点以上 ： 家族・友人に自慢できる環境
60点以上 ： 一部に問題はあるものの、納得できる環境
50点以上 ： 問題が目立ち、一部の職員が不満・困っている環境
49点以下 ： 問題が多く、多くの職員が不満・困っている環境
セミナー後のアンケート報告など
⑴ セミナーで配布するアンケートにご協力下さい。
⑵ セミナーでの採点結果に基づき、点数の低い項目から優先的に職場環境
の見直しに取り組んでください。
⑶ 見直しを進めるに当たっては、「働き方・休み方改善コンサルタント」がお手
伝いをします。お気軽に申し込みをしてください。