Transcript 8．ディスカッションとスキルアップ

会社のご案内
www.phase1.co.jp
2006年10月１日
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目 次
１．
２．
３．
４．
５．
６．
７．
８．
９．
10．
会社概要
命題/方針/文化
企業理念
未来像
主要事業
アジャイルワンの概念
セールスレップ
ディスカッションとスキルアップ
当社の特長と強み
募集概要と条件
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１．会社概要
会社名
株式会社フェーズワン
設立
平成２年２月２２日
資本金
授権資本金：２，０００万円／払込資本金：１，０００万円
取締役
代表取締役：植竹晋 取締役：藏増清志 取締役：橋本一男 取締役：植竹ますみ
執行役員
CEO：植竹晋 専務：清藤攻 専務：藏増清志 常務：橋本一男
売上高
約９億円（Ｈ１８／９）
従業員
80名
所在地
本社：〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀１７３－１４ TEL:047-342-4096 FAX:047-342-4058
東京事業所：〒110-0005 東京都台東区上野２－１１－１６ ＮＤＫ第一池之端ビル４階
ＴＥＬ 03-5818-7831 FAX 03-5818-7832
組織体制
営業統括
事務管理
事業統括
ｾｰﾙｽﾚｯﾌﾟ
新規開拓
ﾊﾟｰﾄﾅｰ協業
ﾋﾞｼﾞﾈｽ提案
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ｱｼﾞｬｲﾙﾜﾝ
開発
第1ﾕﾆｯﾄ
人事
第2ﾕﾆｯﾄ
総務
第3ﾕﾆｯﾄ
経理
・
・
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２．命題/方針/文化
企業の命題
私達は命がけで、このチームを世界一の情報技術コミュニティにします。
We are desperate and make this team
the No.1 information technology community of the world.
活動方針
周りの人々を良くすることによって初めて我々も繁栄できる。
コミュニティの文化
①無関心を排除する文化
②双方向の感謝を持ち合う文化
③可愛がられることから始め周りを補う文化
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２．企業理念
企業理念
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４．未来像
２０１０年、
ＩＴ武装に関する世界のトレンドセッターとなる！
・独自ＩＴソリューションの輸出
・ネクストステージクラブ
・グローバル救済アソシエイツ
・変化先取り企業グループの確立
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５．主要事業
１．システム構築受託事業
システムのプランニングから導入まで行います。
金融/カード/通販/流通/製造の業種に実績があります。
ECサイト構築と基幹システムの連動が得意です。
（開発手法は、当社独自の「アジャイルワン」を使います。）
２．ＩＴソリューション提供事業
お客様にとって最適なＩＴソリューションを提供します。
実際の効果が現れるまで支援する事がポリシーです。
（この事業は、当社の「セールスレップ・ユニット」が行います。）
３．ＩＴに関するフィールドサービス事業
お客様にとってＩＴに関する必要なサービスを提供します。
（この事業には、システムの運営保守も含みます。）
４．独自ソリューション提供事業
アジャイルワン準拠の開発ツール、プロジェクト・シミレーションツール、
ノウハウクリエーター、パースペクティブインテグレーション（一部開発中）
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６．アジャイルワン（Agile One）の概念
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ビ ジ ネ
ス
ユーザニーズの発信
モデル
チェンジ
ン
フ
ァ
ン
（ニーズは刻々と変わる）
発生したファンクション
ク
ラ
ス
ク
ラ
ス
業務
効率化
ク
ビ ジ ネ
ス
戦略
ョ
シ
モ
デ
リ
ン
グ
・
オ
プ
テ
ィ
マ
イ
ザ
第４階層
（処理）
各処理
コンポーネント
第３階層
（機能）
アプリケーション・フレームワーク
第２階層
（業務）
スタンダード・フレームワーク
第１階層
（基盤）
デプロイ・コントローラ
ＡＰ生成
ダイナミック・リレーション・シミュレータ
Ｉ／Ｆ生成
ファンクションの選択
・Priority
・Selection
・Entry
不要なファンクション
リポジトリ
ファンクション
の登録
ロジック
ライブラリ
リレーション
ライブラリ
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コンテナ
ライブラリ
プロパティ
ライブラリ
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７．セールスレップ（ＩＴソリューション提供事業）
ﾌｪｰｽﾞﾜﾝがご提案するｾｰﾙｽﾚｯﾌﾟとは、お客様の課題・悩みをお
伺いし、その問題解決をするための様々なｿﾘｭｰｼｮﾝを迅速に最
適選択しﾜﾝｽﾄｯﾌﾟで提供するｻｰﾋﾞｽです。
何か困ってい
ることはありま
せんか？
お客様
株式会社フェーズワン
セールスレップユニット
最適なＩＴソリューションを提供します！
課題・悩みを即解決いたします！
何か悩んでい
ることはありま
せんか？
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８．ディスカッションとスキルアップ
・ミーティング風景
・ＩＴ専門スクール「ＡＸＩＺ」での研修
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８．ディスカッションとスキルアップ（社内風景）
上の者が下の者を責任を
持って育て上げる。
その信頼関係の強さが
当社の自慢です。
500名体制に向けた第一
歩として昨年10月に上野
些細なことでも気軽に相談
にオフィスを移転しました。
できる。
親切な先輩ばかりです。
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８．ディスカッションとスキルアップ（ＣＤＰ）
キャリア・デベロップメント・プログラム
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８．ディスカッションとスキルアップ（ミッション別指針）
※メンバーの必須スキル（Ｐｈ１のベース）
・人に好かれる
・周りから必要とされる
・勝負するスピリットを持つ
ＢＵＣ
ＧＬ
・ユニット・メンバーを守る
ためにユニットを強化し
発展を企てる
ＣＨＦ
・ＣＨＦとＭを本気で育てる
・ＢＵＣをサポートする
・メンバーより気迫を持つ
・採算を把握する
・目標設定し自己成長する
・営業意識を持つ
信頼される人
・周りを自分達の土俵にの
せ、仲間と味方を拡大す
る
・非情と温情を併せ持った
迅速な判断をする
慕われる人
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守れる人
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８．ディスカッションとスキルアップ（給与・賞与コミット）
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９．当社の特長と強み
当社の強み
営業力
チーム力
創造力
・お客様
：約１００社
・パートナー
：約２００社
・ソリューション
・提案
ビジネス基盤
＜特長（考え方）＞
・ＩＴ技術以上にヒューマンスキル／ビジネススキルを
重視します（大きな仕事が出来る人を育てます）。
・社内外の人との繋がりを重視します
（一番重要な企業資産は人です）。
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１０．募集概要と条件
募集職種
業務系システム開発エンジニア
Ｗｅｂシステム開発エンジニア
仕事内容
仕事内容
・保険証券、金融業界システム開発
・インターネット環境に特化したＡＰ開発
・流通系業務システム開発
・ホストからＷｅｂ化への
・Ｊａｖａ、ＣＯＢＯＬ等による
レガシーコンバーション開発
・Ｊａｖａ、Ｃ＋＋、.ｎｅｔによるシステム開発
システム開発
テクニカルエンジニア
組込系開発エンジニア
仕事内容
仕事内容
・Ｏｒａｃｌｅのインストール、環境設定、
チューニング
・各種組込系システム開発
・Ｃ、Ｃ＋＋によるシステム開発
・Ｕｎｉｘ、Ｌｉｎｕｘ環境での
データベース設計
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１０．募集概要と条件
・求める人物像
：やる気のある人
：思いやりがある人
：ＩＴの適性がある人
・給与／諸手当
：給与・・・・・遂行できる役割に対する給与を双方向コミットにより決定
：時間外・・・休日出勤手当は別途支給
：通勤費・・・交通費は別途全額支給
：賞与 ・・・・原則年２回支給(貢献度合及び業績に変動あり)
：退職金制度・・・あり
・支援制度（詳細は別途）
：資格取得一時金・・・・・資格の種類に対応した一時金を別途支給
：チーム支援功労金・・・採用等、チームの強化支援に対し別途支給
：業績貢献還元金・・・・・著しく業績に貢献した場合、ダイレクトに支給
・就業時間
：通常９：３０～１８：３０ （参画するプロジェクトにより若干異なる場合あり）
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１０．募集概要と条件
・待遇／福利厚生
：昇給年1回／賞与年2回／決算賞与(業績による)／社会保険完備／
福利厚生／住宅・技能手当／社員旅行年1回／全体懇親会年4回
・休日／休暇
：完全週休２日制／祝日／有給休暇／年末年始休暇／
特別休暇等 （年間休日１２０日以上）
・賃貸社宅寮
：賃貸社宅入寮希望者の住居手配は当社で用意
※外国からの新入社員及び日本遠隔地居住者の新入社員
※入社時すぐに入居可能
（３ＬＤＫあるいは１Ｋ ・バス、トイレ、エアコン付）
：住宅補助費制度有（本人負担額３万円）
・外国人・入社時支援
：在留資格認定証明書を当社で交付申請等の支援
：原則として、来日時の航空運賃支給
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年収及び仕事内容（Ｋ）
・年収モデル
：年収＝300.6万円
（＋残業代）
※月額給与：238,000円 （研修時間20Ｈを超えた分が残業代）
＠月平均稼働時間１６０時間
※年間賞与：150,000円(初年度）
・仕事内容
●プロジェクトマネージャー
・PJ管理等 （・提案、見積りの経験がある方 ・5人以上のPJの成功体験者）
●アプリケーションSE
・業務知識を持ち、ユーザーへの最適なシステム提案およびシステムの
要件定義、設計等
●テクニカルSE
・OS/ミドルウェア/データベースなどの設定・チューニング等
●ネットワークSE
・ネットワーク設計・構築・運用等
●プログラマ
・オープン系システムの製造・試験(一部汎用系有)
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