Transcript Webサイト改善案 提案書 ～「挑戦！アイルism」～

Webサイト改善案 提案書～「挑戦！アイルism」～
Webサイト改善案 提案書
～「挑戦！アイルism」～
大阪チーム Webサイト改善推進グループ
稲毛，栗山，鈴木，炭谷，田尻，立花，福田，*浅岡
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Webサイト改善案 提案書～「挑戦！アイルism」～
目次
• Webサイト改善の必要性について
– Webサイトは「会社の顔」
– 情報の伝え方
– 新卒採用のWebページ
• Webサイトと採用活動の改善について
– 認知度・知名度の向上
– 学生からの評価
– 自社の分析
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Webサイト改善案 提案書～「挑戦！アイルism」～
Webサイトは「会社の顔」
• 上場すれば，株主が会社を調べる
– 今のWebサイトを見せられるか？
– 今のWebサイトで出資したいと思うか？
– 株主総会で説明できるか？
Webサイトの現状
• 用語や書式，文字の統一性がない
• 情報の更新頻度が低い
• 情報の適時性，鮮度がない
• コンテンツの位置，内容が的確でない
etc
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情報の伝え方
• Webサイトに情報を掲載するだけではダメ
– 情報は発信すれば伝わるモノではない
– 伝わるように情報を発信しなくてはならない
– 現在はWebサイトに情報を掲載しているだけ
• 見る側のことを考えてますか？
• Webユーザビリティを考えていますか？
• 他社のWebサイトと比較したことありますか？
• 大企業を意識して構築していますか？
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新卒採用のWebページ
• Webサイトを見なくても選考に進めるのは
おかしくないか？
– 学生へ情報を発信する機会の損失では？
– 新卒採用のWebページを軽視し過ぎでは？
• 採用活動を改善しようとする気があるのか？
• 自社のモノに対する意識が低いのではないか？
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Webサイトの価値
• 会社のWebサイトは公文書的扱い
• 他社，顧客，株主，学生との接点
• 様々な情報を掲載でき，発信できる
• 投資する価値はあるのでは？
• 時間，人，モノ，金がかかるのは，どんな仕事でも同じでは？
• 数字的な問題としても価値あるものに投資できない理由は？
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認知度・知名度の向上
• 会社の認知度・知名度の向上
– 一朝一夕では，難しい
継続性，一貫性，特徴的な取り組みが必要
自社を振り返ってみて
• 長期的な視野での計画を立ててますか？
• 戦略性を持った計画を立ててますか？
• リクナビなどの更新は継続していますか？
• 広告戦略後，合同企業説明会に参加では？
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学生からの評価
• 就職活動において企業を選ぶ指標がある
– 資金，社員数，給料，事業内容，福利厚生etc
• 企業が学生に人間力を求めるなら
学生は企業に企業力を求める
Webサイトを改善するにあたって
企業力の定義や指標は，個々人で様々
- 「人が足りない，資金がない，技術がない」
などは企業力がないことになるのでは？
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自社を分析
採用活動を改善するにあたって
• 人材不足，技術力不足が目立つならば
– 採用数の増加，技術重視の選考方法を
採り入ればいいのではないか？
「外注か社内か」は臨機応変に選択しないといけない
何でも外注していては，社内に技術や知見は残らない
上場するにあたって
人材(財)育成の計画は，ちゃんとできているのか？
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