Transcript Nieuwsbrief Ministerie van Economische Zaken - maart

Nieuwsbrief
Ministerie van Economische Zaken
In deze nieuwsbrief lees je nieuws uit het Departementaal Georganiseerd Overleg ministerie
van EZ, waarin onder andere gesproken is over de lopende reorganisaties. Heb je na het
lezen van deze nieuwsbrief vragen of opmerkingen? Stuur dan een mail naar:
[email protected].
Vacaturekader
Het concept vacaturekader wordt in het Sector Overleg Rijk (SOR) besproken en staat op de
agenda van het SOR in maart. Abvakabo FNV stelt dat het vacaturekader in strijd is met de
circulaire ‘Herplaatsing Rijk’ en het Rijksbrede VWNW-beleid, art. 49rr voorrang bij vacatures.
Niet-ambtenaren bij EZ
75 payroll’ers werkzaam bij RVO hebben voorafgaand aan het DGO EZ aan voorzitter Camps een
petitie overhandigd om de status van ambtenaar te krijgen. De petitie is ondertekend door 681
collega’s. De bestuurder heeft een voorstel gedaan voor de inpassing van de payroll’ers en fase C
uitzendkrachten. Het voorstel gaat uit van het concept vacaturekader dat nog in het SOR moet
worden besproken. We willen inzicht in de plannen van RVO over verambtelijking van de
payroll’ers en fase C uitzendkrachten. Op welke functies en hoeveel fte’s is ruimte, waar is geen
ruimte, maar ook hoeveel andere inhuurkrachten zoals ZZP’ers zijn er en op welke functies,
hoeveel IF’ers zijn er die bij RVO werken of die van RVO elders werken en er zijn grote aantallen
medewerkers met loopbaanafspraken. Daarnaast zijn er nog vergelijkbare situaties zoals de
draaideurconstructies bij uitzendkrachten fase A en B. In grote lijnen is aangegeven waar binnen
RVO ruimte is en geen ruimte is. We ontvangen de relevante informatie en op 1 april is een
vervolgoverleg gepland.
Regeling Integriteit EZ
Abvakabo FNV heeft ingestemd met een wijziging van de regeling Integriteit EZ nu er een passage
is toegevoegd in de toelichting bij deze wijziging. Deze maakt duidelijk dat TMG-leden werkzaam bij
EZ voor wat betreft het onderdeel financiële belangen vallen onder de BZK-regeling. Voor wat
betreft de overige onderdelen (nevenwerkzaamheden en aannemen van giften) blijft de EZ-regeling
van toepassing.
Reorganisatie kerndepartement EZ
De reorganisatie HRO+ en OF werkzaamheden EZ is afgerond, de verkorte procedure van de
Leidraad bij Reorganisatie EZ is van toepassing. Bij het kerndepartement EZ komen nog de
reorganisaties van DG N&R, DG Agro waaronder invoegen PBO en herpositionering uitvoering
visserijregelingen en Bedrijfsvoering. Bij Bedrijfsvoering en DG N&R zijn groepen aangewezen als
vrijwillige VWNW-kandidaten.
DLG
Er heeft een gesprek plaatsgevonden met de transitiemanager de heer De Krom. In het gesprek is
informatie uitgewisseld over het proces en zijn afspraken gemaakt op welk moment de vakbonden
in het proces betrokken worden. Het volgende overleg met de heer De Krom is op 10 april.
Medewerkers die vrijwillig VWNW-kandidaat zijn, wijzen we op de Gedragscode aanbod platform
mobiliteit 1 juli 2013 en Werkwijze VWNW-onderzoek en second opinion. In de eerste helft van april
starten we met bezoeken aan de locaties van DLG.
>>
Abvakabo FNV | Postbus 3010 | 2700 KT Zoetermeer | Telefoon 0900 22 825 22 (lokaal tarief) www.abvakabofnv.nl
Nu is het moment om Abvakabo FNV sterker te maken. Help mee en maak een ander lid. Een nieuw lid betaalt nu de eerste 6 maanden € 25,=.
Kijk op www.abvakabofnv.nl/ledenwerven voor wervingsmaterialen en tips. Abvakabo FNV. Je werk is het waard.
Nieuwsbrief
Ministerie van Economische Zaken
2
Faunafonds
Inmiddels is alle informatie ontvangen met betrekking tot de overgang van de medewerkers van het
Faunafonds naar de niet-ambtelijke organisatie BIJ. Op 27 maart is er een ledenraadpleging bij het
Faunafonds om te bepalen of het voorstel van de bestuurder over aanvullende afspraken over
personele gevolgen voldoende zijn. Mocht dit niet zo zijn, dan moet nog overeenstemming met de
bestuurder worden bereikt.
Gesprekscyclus
In een technisch overleg met BZK, EZ en vakbonden is gesproken over de gesprekscyclus bij EZ.
BZK heeft het standpunt dat de gesprekscyclus moet worden toegesneden op art. 71 ARAR
(functioneringsgesprek). Nu zitten er beoordelingsaspecten in van art. 71a ARAR die er niet in thuis
horen. De Beoordeling is vastgelegd in art. 71a ARAR en het beoordelingsvoorschrift Burgerlijk
Rijkspersoneel 1985. BZK stelt dat EZ en de vakbonden overleg moeten voeren over de invulling
van beoordeling bij EZ conform art. 71a ARAR.
NVWA
Abvakabo FNV en de medewerkers van de NVWA maken zich veel zorgen om de volgende zaken
bij de NVWA.
1.
2.
De overgangsregeling n.a.v. de fusie per 1-1-2012 is een OB vastgesteld en t.a.v.
daarvan is er een Onderhandelaarsakkoord arbeidsvoorwaarden overeengekomen op
26-11-2011. Tot op heden wordt er door de NVWA op onderdelen geen uitvoering
gegeven aan de afspraken in het onderhandelaarsakkoord. Ondanks diverse overleggen
worden afspraken niet nagekomen en keer op keer uitgesteld. De betrokken medewerkers en
de bonden worden al sinds 1 januari 2012 aan het lijntje gehouden over een berekening en
juiste toekenning van hun salarisonderdelen. Onderwerpen zijn:
-
de afbouwregeling van de Regeling 2-ploegendienst van de oud VWA,
-
de toepassing van de BBRA toelagen omdat er geen of onduidelijke roosters zijn
opgemaakt,
-
de Overgangsregeling dienstauto’s waar de werkgever de afspraken in de
onderhandeling over de overgangsregeling niet nakomt. Daarnaast heeft de werkgever
aangegeven dat het Onderhandelaarsakkoord omgezet diende te worden in Ministeriële
Regelingen. Ook dit is nog niet gebeurd.
Overige personele zaken die tot veel onrust leiden bij medewerkers.
-
Plaatsingsbesluiten van 31-11-2011 worden niet uitgevoerd zowel wat betreft taken als
de toekenning van schaal. Medewerkers zitten op klussen i.p.v. op functies en afgesproken
taken.
-
De gemeentelijke toelagen die een kleine groep oud VWA’ers ontving, zijn zonder
overleg met de bonden stopgezet. Afspraken hierover worden niet nagekomen en beloofde
berekeningen zijn er niet.
-
De 2 x 30 minuten reistijd/werktijd is nog steeds niet opgelost.
-
De vlootschouw die bij een gedeelte van de medewerkers is gehanteerd, zogenaamd als
oefening, maar waarbij onduidelijk is wat met de resultaten gebeurt.
-
Een P-cyclus met een VKB met beoordelingselementen die er niet in thuis horen.
-
Het van vandaag op morgen opheffen van een team Mobiliteit dat nog tot juli 2014 zou
bestaan.
-
Ontwikkelingstrajecten voor medewerkers worden ondanks doelstellingen van de Pcyclus en het nieuwe Functie Gebouw Rijk niet opgepakt.
Nieuwsbrief
Ministerie van Economische Zaken
-
Medewerkers worden geconfronteerd met instroom van externen, projectleiders, zzp’ers
e.a. terwijl de formatie niet is gewijzigd en er geen vacatures zijn.
-
Abvakabo FNV heeft eerder gesignaleerd dat de onderlinge verhoudingen bij de afdeling
P&O leiden tot een onwerkbare situatie en dat er sprake is van een angstcultuur. Dit zou
door de werkgever worden opgepakt, maar de situatie is alleen maar verslechterd.
3
Abvakabo FNV trekt in voornoemde zaken al twee jaar aan een dood paard.
3.
De verbeterplannen en de actiepunten ten gevolge van deze verbeterplannen
Abvakabo FNV wil per omgaande inzicht en dus alle informatie ontvangen, zodat deze
getoetst kan worden aan de Leidraad voor reorganisaties en de personele gevolgen.
Abvakabo FNV wil niet zoals bij het Addendum OB 2013 achteraf worden geconfronteerd met
wijzigingen in de organisatie.
Daarnaast wil Abvakabo FNV inzicht in de invulling van de 160 extra formatie voor
inspecteurs, zoals door de politiek beslist. Wellicht biedt dit mogelijkheden voor VWNWkandidaten en oud hpk’ers.
De bestuurder heeft toegezegd n.a.v. bovengenoemde zaken in gesprek te gaan met de IG, de
heer Harry Paul. Ook ontvangen de vakbonden de gevraagde informatie. Inmiddels heeft de heer
Paul een interview gegeven aan het Financieel Dagblad d.d. 19-3-2014. Het kan niet zo zijn dat we
de informatie uit de krant moeten halen. Daarom hebben we gevraagd of de informatie deze week
met spoed kan worden gegeven.
Volg Abvakabo FNV over de NVWA op de website: www.abvakabofnv.nl/nvwa
@Rijk
Elke twee weken verschijnt de digitale nieuwsbrief van Abvakabo FNV voor rijksambtenaren: @Rijk.
Ontvang je die nog niet? Meld je dan aan op www.abvakabofnv.nl/nieuwsbrief
Met vriendelijke groet,
Mieke van Vliet, bestuurder Abvakabo FNV
Marlie Smink, lid DGO namens Abvakabo FNV
Rob de Reu, lid DGO namens Abvakabo FNV
21 maart 2014