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扶 輪 社 刊
社長：姚叔華 SIMON
秘書：姜禮銘 FOOD
第775次例會
中華民國97年8月1日
本次例會
時間：8月1日（五）下午6：30
節目：如何創造勞資雙贏策略
主講人：勞資係協會理事長王振文
先生
地點：社館
出席：全體社友及夫人
社長SIMON感謝蒞社演講的貴賓
下次例會
時間：8月8日 星期五例會 8月8日-10日
節目：舉辦國內金門外島旅遊暨父親
節、8月份慶生及職業參觀
出席：全家福
例會分享扶輪知識的PP TEA
Simon社長致詞
感謝虹瑩今晚用心做的POWERPOINT，聽虹瑩的簡報如同坐在飛機的商務艙一樣，舒
適、英文簡介說的比唱的好聽，相信她會有優良的表現，萬事起頭難，感謝P.P.BUILDING
及虹瑩開第一槍，代表科園社到居鑾社訪問，希望以後社友的小朋友也能到馬來西亞居鑾
社做小扶輪交換出國訪問。
非常感謝王理事長，今年晚上能夠把他30年的經驗，與我們共同的分享。也感謝CP及
BUILDING P.P.介紹給我們認識王理事長，才有機會邀請您來傳授經驗給我們。王理事長
雖然年資已到退休，但是他在勞、資雙方還是有崇高的名聲地位，目前還擔任數家公司的
勞資關係的主管、今天有這個機會讓我們的社友認識，以後希望王理事長是否也可以當我
們科園社的顧問，給我們指導。感謝社友及夫人以及板橋社前社長郭清松、來賓梁董事長
伉儷、HANK 楊參加本次例會。
例會時間：每星期五下午18:30~20:00
例會地點：新竹縣竹東鎮信義路8號B1會議室
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社長感謝王理事長勞資和諧共創雙贏專題演講 科園社到居鑾社訪問的P.PBUILDING女兒虹瑩
秘書報告 FOOD
8月8日星期五例會變更 8月8日-10日舉辦國內金門外島旅遊暨慶祝父親節、8月份慶生及職
業參觀，出席：全家福。
扶輪知識講座P.P TEA
社員的責任
扶輪社員能從扶輪得到什麼，就要看社員們給了扶輪什麼。許多項社員資格規定都是設計
來使社員們能更充分享受扶輪經驗。
扶輪社是扶輪的基石，出席每週例會可使得社員們享受社內聯誼，並豐富社員的專業及人
知識。如果社員錯過本社之例會，歡迎藉著到世界任何扶輪社補出席例會，來擴大扶輪視
野，保證社員們會在全球各地社區受到熱烈歡迎。關於例會地點及時間，請參者「公式名
錄」( Official Directory)或國際扶輪網站(www.rotary.org) 的Where Clubs Meet「扶輪社例
會地點」部份。
定期出席可以幫助社員們履行另一項重要責任—參與扶輪社服務計劃。社員們可以獲知本
社參與當地及國際服務計劃的情形，並能將自己的時間及才華奉獻在有需要的地方。為了
保持扶輪社的強大，每個扶輪社員必須分擔引進新社員的責任。即使新社員也可以邀
請貴賓參加例會或服務計劃。扶輪的價值不言可喻，引起潛在社員對扶輪產生興趣的最好
方式是讓他們親自體驗聯誼及服務。
使社員們保持對扶輪的興趣是另一項責任。好的扶輪社聯誼及使其儘早參加服務計劃是維
持扶輪社人數的兩種最佳方法。
扶輪的指導原則自扶輪有史以來，已經發展出幾項基本原則，來指導扶輪社員們達成服務
的理想及崇高的道德標準。
專題演講 主講人：王振文
經歷：1.東華合纖公司廠務處副處。2.新竹縣總工會理事長。3.新竹縣勞資關係協會理事長
現任：1. 東華合纖公司新竹廠顧問。2. 新竹縣勞資爭議調解會委員、主席
綱要勞資和諧、共創雙贏
前言
實是美好的口號，唯天下無不散的筵席「共甘苦易，共享榮華難」。當利益或權益爭
執時，僅能依「法規」行事較易解決。為避免爭議，定要事先一雇傭關係相關法另訂定
「勞動契約」才能為和諧、雙贏定下基礎。認識法規的必要性，勞工是國家的人力資源，
「企業雇用」便受政府之規範，要負起社會責任，因此訂有「勞工基準法」勞工保險之強
制保險等。面對爭議政府未設勞工法庭（但简易法庭有專職法官協助），ㄧ般均透過「勞
資爭議處裡法」之程序協助解決。
權益事項----協調-----調解-----斯法途徑
調整事項----協調-----調解-----仲裁（司法不介入）
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各位P.P 、社友及美麗的夫人：大家好
非常感謝大家的熱烈支持，使得我們的金門之旅能夠成行，這次旅遊的人數有76人，我們
將分乘兩部遊覽車到松山機場，壹部由竹東出發直接到機場，另一部竹東出發經由、
社長：姚叔華 SIMON
竹北P.P STONE處上車、湖口交流道、新屋交流道到機場。
秘書：姜禮銘 FOOD
煩請各位注意下列事項：
必須帶身份證正本或駕駛執照正本，若小孩(12歲以下)沒有身份證則須有健保卡且須有相片
或戶口名簿或戶籍謄本正本。
搭乘飛機班次：8月8日立榮B7航次887 起飛時間11：45，回程8月10日起飛時間18：00航次
本次例會
下次例會
892到達台灣18：55。
因為刷卡必須達到團費的80%刷卡銀行才有保障，因此刷卡金額有超過實際金額，社內將退
還現金。刷卡金額請照附表，星期五(8月1日)旅行社將到社內說明會及收刷卡單，若
是付現金則以應收款為標準。若有金額計算錯誤，請和SIMON 0933-982738、秘書
FOOD 0933-263666、何小姐0928-205836 聯絡。
自行前往松山機場者，必須於10：30前到達機場。
（P.P YOUNG5人，0933-087418。JAMES2人，0928-842888。MUSIC2人，0910-012537。）9人
車輛編組：
甲車：08：00出發，負責人：TESTER，從北埔出發0800：P.P TEA 2人、TESTER 2人 0936888638。上館國小旁0810：KENCHUN P.P 夫人 2人。0955-258787，KURA家
08：20，KURA2人，0939-339976、P.P IC 1人，0937-828988，TOTO家，08：25，TOTO 3人
0937-828910，旭光二重埔廠前 08：30，楊瑞洋先生4人，0936-223701賴玉進2人
0913-688272，竹北P.P STONE，對面土地公 08：35，P.P STONE 2人 0953-208999、P.P
JUICE 2人，0938-328882、BAKER 2人，0963-375002、FAMILY 3人，0925-266956。
湖口交流道：08：40，POWER 2人，0910-960966。新屋交流道：08：55，LIFE夫人 4人。
0910-430190，共計33人。回程時搭相同車輛。
乙車：竹東出發 08：30，負責人FOOD，P.P MILKA家前，08：30，P.P ALUMI 2人，P.P
MILKA 2人、SENSEI 2人、FRANK 2人、HUNG 1人、FOOD 4人，長春郵局08：35，P.P
PRINT 5人。鍾明均先生 1人、SIMON 4人、C.P夫人、P.P STEEL家，08：40，P.P
STEEL 2人、ENGINEER 2人、KEN 4人、KENMA 2人。計34人。回程時搭相同車輛。
司庫報告 FAMILY
1.配合今年度社務運轉順利，請社友繳交常年會費感謝大家配合
2.感謝P.P.STONE及 KURA已繳會費及餐費、社長之夜IOU費用
聯誼園地
歡迎新竹縣勞資關係協會理事長王振文先生蒞臨
歡迎板橋兄弟社主委郭清松前社長蒞臨
歡迎內輪會美麗夫人
歡迎P.P BUILDING千金劉虹瑩
歡迎正昌製材有限公司梁國興伉儷
歡迎全懋精密科技股份有限公司
歡迎金環球旅行社股份有限公司業務企劃董永貴先生
祝CP FRIT出國一路順風。
聯誼KENMA介紹來賓
敬悼 羅翊寧(RAY夫人)母親仙逝，全體社友表示哀悼。(8月9日出殯)
敬悼 DAVID社友奶奶仙逝，全體社友表示哀悼。
糾察園地
774次例紅箱捐獻名單
社長 SIMON
1000
精采演講
C.P FRIT
1000
精采演講
P.P STEEL
1000
精采演講
P.P BUILDING 1000
精采演講
P.P JOHNSON 1000 精采演講
LIFE
1000 精采演講
來賓王振文先生 2000
例會時間：每星期五下午18:30~20:00
合計＄8000
例會地點：新竹縣竹東鎮信義路8號B1會議室
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扶 輪 社 刊
理監事會議通知：
各位理、監事：大家好！又要麻煩大家，於8月7日撥出您的時間參加第3次理監事會議，並試吃
總監公式訪問時的菜餚，時間18：30 地點 北埔第一棧。若您有須要討論的事項煩請e_mail 給
我，您的光臨是我的榮耀。 simon 敬上
2008-2009年度竹東科園扶輪社第三次理、監事會議 出席人員：2008-2009年度理、監事、兄弟
社主委、扶輪交換主委、高爾夫主委。時間：2008年8月7日 地點：北埔第一棧。
主席報告及討論事項：
一、 討論姐妹社小扶輪交換事項。 1. 人員編組、經費、時間、住宿家庭。
二、 討論9月份例會節目。
社務活動剪影
本周例會幽默小品發表BRUCE社友
社友FRANK與主講雙向交流
即將代表科園社做交換學生的虹瑩
社友聚精會神聆聽社友們之報告科
美麗的社友夫人參加科園社例會
板橋兄弟社主委郭清松前社長蒞臨
聆聽交換學生虹瑩的精采的簡報
豐富的例會節目吸引社友踴躍出席
科園社內輪會PP夫人們踴躍出席
應到
人數
實到
人數
請假
補出席
缺席人數
本週暫
出席率
上週暫出
席率
34人
33人
1人
1人
SAM
我們想念您
97%
88%
社務主委：LIFE
社會主委：ENGINEER
職業主委：MILKA
國際主委：FRANK
司
庫：FAMILY
糾
察：HUNG
聯
誼：KENMA
社刊主委：LANGUAGE
地址：新竹縣竹東鎮信義路8號B1
電話：03-5101681 ， Fax：03-5952695
網址：http://www.rotaryctsbip.org.tw/
Email：[email protected] - 4-