Transcript ***** 1

Госкорпорация Ростех
IT-ПРОРЫВ.
ИНЖЕНЕРНЫЕ КАДРЫ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ.
Брыкин А.В.
Заместитель генерального директора
ХК АО «Росэлектроника», д.э.н.
г. Санкт-Петербург
11 февраля 2015 года
Холдинг «Росэлектроника»
Холдинг АО «Росэлектроника»
Основные потребители продукции АО «Росэлектроника»
Госкорпорация Ростех
2
Холдинг АО «Росэлектроника»
АО «Росэлектроника» — стратегически значимая промышленная
компания, реализующая комплекс специальных и коммерческих целей
Миссия АО «Росэлектроника»:
Занять лидирующее положение на российском рынке и стать конкурентоспособным участником мирового рынка
высокотехнологичной продукции в сфере радиоэлектронных компонент, систем, комплексов и программного обеспечения
Цели АО «Росэлектроника»
Как стратегически значимой гос. компании
Обеспечение высоких
характеристик и низкой
стоимости систем, комплексов
и компонентов для ВВСТ
Развитие инноваций,
значимых для
радиоэлектронной
промышленности РФ
Интегрированные показатели:
Госкорпорация Ростех
Как коммерческой компании
Создание стоимости
Повышение
конкурентоспособности и
лидирующие позиции в
сегментах мирового
высокотехнологичного рынка
121 предприятие
29 регионов Российской Федерации
38,5 тысяч сотрудников
НИОКР – 10,1 млрд. руб.
Выручка – 48,5 млрд. руб.
Поставщиков – более 1000.
Потребителей – более 2000.
Номенклатура – более 11000 изделий.
ВУЗы-партнёры – 70.
3
Холдинг АО «Росэлектроника»
Предприятия АО «Росэлектроника» являются поставщиками
2-го и 3-го уровней кооперации по выполнению заданий ГОЗ
ЭКБ, связь, аппаратура,
ИС и АСУ – более 11.000
наименований.
Госкорпорация Ростех
4
Холдинг АО «Росэлектроника»
СВЧ приборы для бортовых авиационных комплексов
РЭБ и зенитных ракетно-пушечных комплексов ближнего действия
Приёмопреобразовательный
3-х канальный СВЧ-модуль 8 мм
диапазона длин волн с двойным
преобразованием частоты
(М45160)
Синтезатор-формирователь
опорных частот
(У51156)
Госкорпорация Ростех
5
Холдинг АО «Росэлектроника»
Кадровое обеспечение
Результаты проведенного кадрового аудита
Компания имеет большое число квалифицированных
инженеров, производственников, ученых
Структура персонала Компании по специальностям, 2014 год, %
Руководители
Высоки риски утери кадрового потенциала в силу
старения персонала
Возрастная структура персонала АО «Росэлектроника»,
2014 год, %
Квалифицированные
рабочие и мастера
Научные работники
30-49 лет
16%
4%
5%
Низкоквалифицированные
рабочие и стажеры
38%
42.5%
37.0%
Моложе 30 лет
17%
20%
Административный
персонал
Старше 50 лет
Инженеры
В компании занято около 755 человек, имеющих
научные степени
Кадровый состав АО «Росэлектроника», 2014 год, чел.
614
141
Госкорпорация Ростех
20.5%
 Средний возраст сотрудников в Компании составляет 48,6
лет (ранее был 51 год).
 Средний возраст руководителей организации: 55 лет.
Из них: старше 50 лет – 71%.
В 2013 году прошли повышение квалификации и
переподготовку – 7299 чел.(19,3% от общей численности).
Из них: руководители – 1668 чел., специалисты – 2384 чел,
рабочие – 3247 чел.
6
Холдинг АО «Росэлектроника»
Задачи, стоящие перед АО «Росэлектроника»
За 5-7 лет:
Сформировать систему ранней
профессиональной ориентации
Экскурсии на предприятия.
Встречи со школьниками и
студентами
Подготовить инженерные кадры
Соглашение с ВУЗами
Осуществить модернизацию
производств
Синхронизация с
технологической модернизацией
ВУЗов
Удержать молодых специалистов на
предприятиях ХК
Ранняя профессиональная
ориентация + соц. политика
Обеспечить воспроизводство кадров с
учетом миграционных потоков
Взаимодействие с
региональными ВУЗами,
создание ВТУЗов
Госкорпорация Ростех
7
Холдинг АО «Росэлектроника»
Годовой цикл в рамках акции «Работай в России»
Сбор и анализ информации по развитию кадрового
потенциала на предприятиях АО «Росэлектроника».
 Участие в форуме
«Инженеры будущего»;
 Финал конкурса
«Радиоэлектроника будущего»
(5 номинаций).
Январь – июнь: подготовка единой
команды АО «Росэлектроника»
к форуму «Инженеры будущего»
Август
Старт конкурса «IT-Прорыв»
Сентябрь
Октябрь
Июль
Июнь
Ноябрь
Подведение итогов Олимпиады
школьников «Звезда – Таланты на
службе обороны и безопасности».
«МАЙский взлёт» совместно с
НИУ МАИ и АО «ОАК»
«Неделя без турникетов» - экскурсии
школьников и студентов на
предприятия АО «Росэлектроника»
Финал конкурса «IT-Прорыв»
Май
Декабрь
Январь
Апрель
Март
Февраль
Старт внутрихолдингового конкурса
«Роль и место моего
предприятия/ВУЗа в
стратегии АО «Росэлектроника» и
в радиоэлектронной отрасли».
Сентябрь – ноябрь: проведение
образовательных семинаров по
профильным направлениям
деятельности холдинга.
Старт Олимпиады школьников
«Звезда – Таланты на службе обороны и
безопасности».
Подведение итогов
внутрихолдингового конкурса
«Роль и место моего
предприятия/ВУЗа в
стратегии АО «Росэлектроника» и
в радиоэлектронной отрасли»:
 Формирование кадрового резерва
молодых инженеров.
 Организация стажировки в АО
«Росэлектроника» для
победителей.
Сентябрь – апрель: организация
 Начало подготовки к форуму
региональных этапов конкурса
«Инженеры будущего»;
«IT-Прорыв»
Сбор и анализ информации по развитию кадрового  Старт приема заявок на конкурс
потенциала на предприятиях
«Радиоэлектроника будущего»
АО «Росэлектроника».
(5 номинаций).
Госкорпорация Ростех
8
Холдинг АО «Росэлектроника»
Инициативы АО «Росэлектроника» на
федеральном уровне
IT-ПРОРЫВ.
Всероссийская акция «Работай в России».
Чемпионат рабочих профессий по методике
Worldskills.
ФОРУМ «ИНЖЕНЕРЫ БУДУЩЕГО».
Олимпиада школьников «Звезда – Таланты на
службе обороны и безопасности».
«МАЙский взлёт».
Госкорпорация Ростех
tvoystart.ru
9
Холдинг АО «Росэлектроника»
Внутрихолдинговые инициативы
Формирование корпоративной молодежной
политики.
Конкурс «Радиоэлектроника будущего».
Конкурс «Роль и место моего предприятия
предприятия/ВУЗа в стратегии АО «Росэлектроника»
и в радиоэлектронной отрасли».
Проведение образовательных семинаров по
профильным направлениям деятельности
холдинга.
МАЙ 2015 года - «Неделя без турникетов на
предприятиях АО «Росэлектроника»» в рамках акции
«Работай в России».
Госкорпорация Ростех
tvoystart.ru
10
Холдинг АО «Росэлектроника»
IV Международный молодежный промышленный форум
«Инженеры будущего 2014»
Факультет «Радиоэлектроника»
Единая команда АО «Росэлектроника»
140 участников:
 11 опорных ВУЗов;
 22 предприятия Холдинга.
Более 50-ти приглашенных
спикеров.
6 лекционных дней
Более 10-ти круглых
столов
Конкурс прорывных проектов в «Радиоэлектроника будущего»
Мастер-класс по САПРу компании Agilent Technologies
В личном и общекомандном рейтинге объединенная команда
АО «Росэлектроника» заняла 1-е место.
Госкорпорация Ростех
11
Холдинг АО «Росэлектроника»
Конкурс «IT-Прорыв»
Конкурс ориентирован на студентов и аспирантов в возрасте до 24 лет и
проводится по следующим номинациям:
IT-решения в области:
ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЗОПАСНОСТИ
РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ
МЕДИЦИНЫ
ЭНЕРГЕТИКИ
ТЕЛЕКОМ ИДЕЯ - ЛУЧШЕЕ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ
Работы рассматриваются в следующих форматах:




Мобильных приложений;
Web-приложений;
IT-решения для облачных вычислений;
IT-решения для организации распределенных вычислений.
Госкорпорация Ростех
tvoystart.ru
12
Холдинг АО «Росэлектроника»
Конкурс «IT-Прорыв»
ПРОВЕДЕНО
2013-2014 гг.
2014-2015 гг.
12 этапов
20 этапов
3000 работ
5000 работ
Общее количество
зарегистрированных
участников
Более 350
Более 600
Общее количество
ВУЗов-участников
43 ВУЗа
70 ВУЗов
Общее количество
работ, прошедших
предварительный отбор
Заявки на участие принимаются на портале проекта
до 30 апреля 2015 г.
Госкорпорация Ростех
tvoystart.ru
13
Холдинг АО «Росэлектроника»
tvoystart.ru
Заявки на участие принимаются на
портале проекта
до 30 апреля 2015 г.
Госкорпорация Ростех
14
Холдинг АО «Росэлектроника»
Форум «Инженеры будущего 2015»
Формирование единой команды АО «Росэлектроника».
• Назначить ответственных за подготовку к участию в Форуме.
• Совместно с профильными ВУЗами региона сформировать команду для
участия в Форуме.
• Закупить символику предприятия (футболки, кепки и т.д.).
Организация факультета «Радиоэлектроника».
• Сформировать пул предложений по образовательной программе
факультета.
Конкурс «Радиоэлектроника будущего».
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА:





«Лучшая научная работа»;
«Лучший инновационный проект»;
«Лучшая инновационная идея и рациональное предложение»;
«Мой завод будущего»;
«Лучшая команда инженеров».
Госкорпорация Ростех
15
Холдинг АО «Росэлектроника»
Спасибо за внимание!
Госкорпорация Ростех
16