Transcript راهنماي صدور ابلاغ مديريت و مربيگري

‫‪ ‬مراحل صدور ابالغ مديريت و مربيگري از طريق‬
‫سيستم پرتال‬
‫‪ ‬در راس تتتاي ا تتراي م ت اد ‪ 36‬و ‪ 37‬ق تتام ي م تتديريت و تتدما ر ت ري م ت ب تتر ت و‬
‫ت سعه مظا اداري ا كتروميك و تحقق سياست ‪ 20‬سند راهبردي مهار و فناوري‬
‫سازماي م‬
‫بتر هرترگ ريتري از فنتاوري اطالوتا و ارتقتات وتدما ا كترومي تي ‪ ،‬ايت‬
‫دفتر با هم اري دفتر ت سعه فنتووري هتاي وم زيت‬
‫اقتدا بته طراپتا و پيتادگ ستازي‬
‫سيستم صدور ابالغ مديريت ومربيگري وم زشگاگ هاي وزاد مم دگ است ‪.‬‬
‫« فل چار صدور ابالغ مديريت و مربيگري »‬
‫در صورت موجود‬
‫بودن نام كاربري مدير‬
‫يا مربي در پورتال‬
‫نيازي به انجام مراحل‬
‫فوق نمي باشد‬
‫ايجاد نام كاربري مدير ‪ /‬مربي توسط موسس‬
‫ورود مدير‪ /‬مربي به پورتال جهت درج اطالعات شخص ي و تحصيلي و‬
‫تائيد آن از طریق منوی سیستم مربیان‬
‫درج كد ملي توسط موسس‬
‫مشاهده اطالعات شخص ي و تحصيلي‬
‫درج اطالعات آموزش ی و حرفه هاي مورد درخواست‬
‫تاييد اطالعات توسط موسس و ارسال مدارك‬
‫(دستي )‬
‫بررس ي مدارك و تاييد توسط كارشناس‬
‫آموزشگاه آزاد مركز‬
‫تاييد‬
‫تهيه نامه صالحيت ها و ارسال به مراجع‬
‫ذيصالح‬
‫ود تاييد‬
‫برگشت اطالعات توسط كارشناس آموزشگاه‬
‫آزاد مركز و حذف كاربري توسط موسس‬
‫« ادامه فل چار صدور ابالغ مديريت و مربيگري »‬
‫ثبت اطالعات صالحيت ها در صفحه تعيين صالحيت توسط كارشناس‬
‫آموزشگاه آزاد مركز و ارسال مدارك به اداره كل‬
‫بررس ي مدارك توسط اداره كل و طرح در جلسه هيات‬
‫نظارت‬
‫درج صورتجلسه هيات در صفحه هيات پورتال توسط‬
‫كارشناس آموزشگاه آزاد اداره كل‬
‫ايجاد كد شناسه توسط سيستم درخصوص‬
‫جزئيات در صفحه اصلي پورتال‬
‫مشاهده کد شناسه توسط موسس و پرداخت فيش واريزي و درج آن در صفحه‬
‫فيش پورتال و ارسال اصل فيش به مركز‬
‫ابتدا تاييد نهايي توسط كارشناس آموزشگاه آزاد مركز و‬
‫سپس كارشناس آموزشگاه آزاد اداره كل‬
‫صدور ابالغ از طريق فرم (مربوطه) موجود در‬
‫صفحه اصلي‬
‫عدم تاييد توسط اداره كل برگشت اطالعات‬
‫به مركز و حذف كاربري توسط موسس‬
‫بازگشت‬
‫بازگشت‬
‫سيستم صدور ابالغ مديریت و مربيگری وم زشگاگ هاي وزاد از طريق پرتال امع سازماي‬
‫‪-1‬ورود م سس به من ي سيستم وم زشگاگ وزاد و امتخاب ر ينه صدور ابالغ مديريت و مربيگري ( ورود به صفحه اصلا )‬
‫‪-2‬درج رد ملا مربي ويا مدير با ت ه به م ع درو است(ابالغ مديريت يا مربيگري) و ذويرگ وي‬
‫‪ -3‬در ص ت رهي ر تته اطالو تتا م تتدير ي تتا مرب تتي ق ت ال" در سيس تتتم پرت تتال درج وب تته تا دم تتدير ‪/‬مرب تتي‬
‫رس تتيدگ باش تتد رع تتد از ذوي تترگ ر تتد مل تتا‪ ،‬اطالو تتا م ت ت د م تتدير ي تتا مرب تتي در ص تتفحا ف تتردي و‬
‫تحصيلا قابتل رويتت متي باشتد ‪ .‬در صت رهي رته اطالوتا وارد شتدگ داراي م اقبت باشتد بتراي‬
‫وي تترا اطالو تتا ‪ ،‬م تتدير‪/‬مرب تتي م تتي ت ام تتد ازطري تتق ورود ب تتا م تتا تتاربري وت ت د ازطري تتق منت ت ي‬
‫سيستتتم مربيتتاي و ر ينتته اطالوتتا مربيتتاي ديتتد نس ت ت بتته ويتترا و تاييتتد م صتتا و ت د‬
‫اقدا ممايد ‪.‬و پس از امجا ومليا ف ق م سس مي ت امد مراحل رعدي را ادامه دهد‪.‬‬
‫مكتتته‪ :‬چنامچتته فتترد معرشتتا شتتدگ (متتدير يتتا مربيتتاي ) ديتتد باشتتد و اطالوتتا ومتتاي در سيس تتم‬
‫م ت د م اشتتد م ستتس متتن با ستتت نست ت بتته درج اطالوتتا فتترد ديتتد در فتتر هتتاي مربت بته‬
‫اطالوا فردي ‪ ،‬تحصيلا و وم زي اقدا ممايد‪.‬‬
‫بازگشت‬
‫در هر مرحله با ست پس از ورود اطالوا ‪ ،‬درمه ذويرگ امتخاب ش د تا ورود به مرحله رعدي ام اي پذير رردد‬
‫بازگشت‬
‫مكته‪ :‬ما اربري و رم و ر پس از درج م صا فردي در فهرست اربراي م سس ايجاد مي ش د (رم و ر به ص ر پي‬
‫در مظر ررفته شدگ) ره اربر مدير ‪/‬مربي ميت امد پس از ورود نس ت به هغيير رم و ر اقدا ممايد‪.‬‬
‫فرض براي همه ‪ 1‬تا ‪6‬‬
‫بازگشت‬
‫‪ -4‬پت تتس از ورود وتكميت تتل اطالوت تتا فت تتردي‪ ،‬تحصت تتيلا و وم زي ت ت مت تتدير و مربيت تتاي در سيست تتتم‬
‫مربيت تتاي ‪ ،‬در صت تتفحه حرفت تته هت تتاي وم زي ت ت م ت ت رد درو است تتت‪ ،‬حرفت تته هت تتاي وم زي ت ت م ت ت رد‬
‫تقاضتتاي مربتتي ت ستتج م ستتس درج متتي رتتردد و م ستتس متتي با ستتت در صتتفحه اصتتلا ر ين ته‬
‫تائي تتد را امتخ تتاب و نس ت ت ب تته تائي تتد تتل اطالو تتا تتت ش تتدگ اق تتدا مماي تتد ر تته پ تتس از امج تا‬
‫ومليا ف ق ‪ ،‬دراي مرحله ادر تائيد ‪ ،‬زرد رمگ و اهد شد‪.‬‬
‫بازگشت‬
‫‪ -5‬م ستتس متتن بااستتت متتدارم و مستتاندا مرب ت بتته اطالوتتا فتتردي ‪،‬تحصتتيلا و وم زي ت مربتتي ويتتا متتدير را بتته مرر ت معيي مرب طتته ارستتال مم ت دگ و‬
‫ارشناس مرر پس از بررس مي ت امد نس ت به تائيد ويا ود تائيد اقدا ممايد‪.‬‬
‫بازگشت‬
‫‪ -6‬در اي مرحله مرر نس ت به تريه وارسال مامه هاي ود س پي ينه و ود اوتياد افراد متقاض ( اوم از مدير يا مربي) به مرا ع ذيصالح‬
‫مرب طه نس ت به درج متايج هعييي صالحيت اقدا وپس از دريافت پاسخ ازمرا ع م ب ر و اوذ مايجه نرايي از حراست ادارگ ل در قسمت‬
‫‪ .‬اقدا مي ممايد‬
‫بازگشت‬
‫بازگشت‬
‫‪ -7‬ارسال مساندا از مرر به ادارگ ل هت بررس نرايي ادارگ ل و طرح در هيئت مظار استاي و اوذ‬
‫مايجه و ورود اطالوا مرب به متايج لسه هيئت مظار ت سج ارشناس ادارگ ل‬
‫بازگشت‬
‫مكته ‪ :‬اوال رد شناسه ت سج سيستم ‪ ،‬مماياي رر تاييد صالحيت هاي فرد م رد مظر مي باشد و در‬
‫ص ر فعا يت مستمروم زي فرد‪ ،‬براي دفعا وهي مياز به امجا مراحل تاييد صالحيت ممي باشد ‪.‬‬
‫نكته ‪ :‬براي رويت كد شناسه موسس مي تواند با ورود به صفحه اصلي مربوط به بخش صدور ابالغ‬
‫مديريت و مربيگري باانتخاب گزينه جزئيات كد شناسه اعالم شده را مشاهده نمايد‪.‬‬
‫بازگشت‬
‫‪ -8‬م سس پس ازرويت رد شناسه در سيستم ‪ ،‬مي ت امد نس ت به واري في و ورود اطالوا في در بخ‬
‫اطالوا في واري ي اقدا ممايد سپس في را به مرر معيي تح يل‪ ،‬تا به تاييد نرايي مرر و ادارگ ل برسد‬
‫بازگشت‬
‫‪ -9‬پس از تاييد نرايي ادارگ ل ‪ ،‬صدور ابالغ از طريق فر مرب طه در سيستم ‪ ،‬ت سج ادارگ ل امجا و اهد ررفت ‪.‬‬