GEORGE ELTON MAYO (1880-1949) Kateřina Šťastná Hana Stehlíková

Životopis

    26. prosince 1880 – 1. září 1949 Narozen v Adelaide, Austrálie Neúspěšná studia medicíny ->odchod do Velké Británie -> učitel Návrat do Austrálie

Škola lidských vztahů

    Zakladatel Význam soci. vztahů a prac. spokojenosti pro úspěch organizace a výkonnost pracovníků Hawthornské studie Jedno z prvních východisek pro současný management lidských zdrojů

Hawthornské studie     1924 - 1933 Nejprve sledování faktorů ovlivňujících produktivitu práce (hluk, osvětlení, vlhkost) Přesun na zkoumání psycholog. Aspektů (přestávky, tlak na práci, vedení, …) Hawthornský efekt – zlepšení výkonu v důsledku zařazení pracovníků (zkoumaný pracovník má vyšší výkonnost)

Podle školy lidských vztahů jsou interpersonální vztahy nejdůležitějším motivačním faktorem.

Důsledky studie

 Vznik HR oddělení ve firmách

Přístup k zaměstnancům

    Vytváření vztahu důvěry Opuštění sankcí Odpovědnost pracovníka za svou práci Zaměstnavatel se má k podřízeným chovat jako otec k dětem. (v ČR např. T. Baťa)

Děkujeme za pozornost.