Transcript modulos basicos sobre educacion cooperativa c

MODULOS BASICOS SOBRE
EDUCACION
COOPERATIVA.
LYVM.INACOP.XELA
1
LUCRECIA YESENIA VASQUEZ MAZARIEGOS
Técnico Profesional en Cooperativas.
INACOP, Quetzaltenango.
LYVM.INACOP.XELA
2
requisitos para la formación de
una Cooperativa.
ETAPA INICIAL
SOLICITUD
PRIMERA VISITA
ETAPA DE CAPACITACION
40 HORAS
ASPECTOS COOPERATIVOS
CONSTITUCIÒN
ACTA SIMPLE
ESCRITURA COSTITUTIVA
requisitos para la formación de
una Cooperativa.
REALIZACION DE EXPEDIENTES
TÈCNICO
LEGAL
RECONOCIMIENTO PERSONALIDAD JURIDICA
APROBACION DE ESTATUTOS
INSCRIPCION REGISTRO COOP.
TRAMITES POSTERIORES
PRIMERA ASAMBLEA
INSCRIPCIONES Y REGISTRO.
COOPERATIVISMO
Movimiento social y
económico, inspirado en
una filosofía de
fraternidad entre los
hombres y mujeres para
mejorar a dicha sociedad
por medio de su
intervención en los
procesos económicos.
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PRINCIPIOS COOPERATIVOS.
MEMBRESIA
ABIERTA Y
VOLUNTARIA
CONTROL
DEMOCRATICO
DE LOS
MIEMBROS
LYVM.INACOP.XELA
PARTICIPACION
ECONOMICA
DE LOS
MIEMBROS
8
PRINCIPIOS
AUTONOMIA E
INDEPENDENCIA
EDUCACION E
INFORMACION
LYVM.INACOP.XELA
COOPERACION
ENTRE
COOPERATIVAS
COMPROMISO
CON LA
COMUNIDAD
9
CONCEPTOS
MEMBRESIA
ABIERTA Y
VOLUNTARIA
• LAS COOPERAITVAS
SON ORGANIZACIONES
ABIERTAS PARA TODAS
AQUELLAS PERSONAS
DISPUESTAS A ACEPTAR
LAS
RESPONSABILIDADES
QUE CONTRAE, SIN
DISCRIMINACION
ALGUNA.
LYVM.INACOP.XELA
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CONCEPTOS
CONTROL
DEMOCRATICO
DE LOS
MIEMBROS
• LAS COOPERAIVAS SON
ORGANIZACIONES
CONTROLADAS POR SUS
INTEGRANTES, QUIENES
PARTICIPAN
ACTIVAMENTE EN LA
TOMA DE DECISIONES,
LOS REPRESENTANTES
SON ELECTOS
DEMOCRATICAMENTE,
TODO ASOCIADO TIENE
UN SOLO VOTO
LYVM.INACOP.XELA
11
CONCEPTOS
PARTICIPACION
ECONOMICA
DE SUS
MIEMBROS
• LOS INTEGRANTES DE
LAS COOPERATIVAS
CONTRIBUYEN
EQUITATIVAMENTE Y
CONTROLAN DE
MANERA
DEMOCRATICA EL
CAPITAL Y
MOVIMIENTO
FINANCIERO DE LA
COOPERATIVA.
LYVM.INACOP.XELA
12
CONCEPTOS
AUTONOMIA E
INDEPENDENCIA
• LAS COOPERAIVAS SON
ORGANIZACIONES
AUTONOMAS DE AYUDA
MUTUA, CONTROLADAS
POR SUS MIEMBROS, SI
TIENEN ACUERDOS CON
OTRAS
ORGANIZACIONES LO
REALIZAN EN TERMINOS
DEMOCRATICOS
LYVM.INACOP.XELA
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CONCEPTOS
COMPROMISO
CON LA
COMUNIDAD
• LAS COOPERATIVAS
TRABAJAN PARA EL
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE SU
COMUNIDAD POR
MEDIO DE
POLITICAS
ACEPTADAS POR
SUS MIEMBROS.
LYVM.INACOP.XELA
14
CONCEPTOS
EDUCACION E
INFORMACION
• LAS COOPERATIVAS
BRINDAN EDUCACION Y
ENTRENAMIENTO A SUS
MIEMBROS DIRECTIVOS,
GERENTES, EMPLEADOS,
ETC.
• PARA SER ASOCIADO DE
UNA COOPERATIVA DEBE
TENERSE
CONOCIMIENTOS
BASICOS DE
COOPERATIVISMO
LYVM.INACOP.XELA
15
CONCEPTOS
COOPERACION
ENTRE
COOPERATIVAS.
• LAS COOPERATIVAS
SIRVEN A SUS MIEMBROS
MAS EFIZACMENTE Y
FORTALECEN EL
MOVIMIENTO
COOPERATIVO
TRABJANDO DE MANERA
CONJUNTA POR MEDIO
DE ESTRUCTURAS,
LOCALES, NACIONALES O
INTERNACIONALES
LYVM.INACOP.XELA
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VALORES DE LAS COOPERATIVAS
 Ayuda mutua
 Responsabilidad
 Democracia
 Igualdad
 Solidaridad
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PRINCIPIOS Y VALORES =
SEGURIDAD
CONFIANZA
EXITO
COOPERATIVA
 Las cooperativas debidamente
constituidas, son asociaciones titulares
de una empresa económica al servicio
de sus asociados, que se rigen en su
organización y funcionamiento por las
disposiciones de la presente Ley.
Tendrán personalidad jurídica propia
distinta de la de sus asociados, al estar
inscritas en el Registro de Cooperativas.
(Ley General de Cooperativas, Artículo
2º).
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Clases de cooperativas
Producción
Comercialización
Vivienda
• Produce bienes
• Intermediaria, entre productor y comprador
• Soluciones habitacionales
Transporte
• Traslado de personas y/o productos
Servicios
Especiales:
• Actividad diferente
Clases de cooperativas
AGRICOLAS
• Producción agrícola, productos
Agropecuarias
• Producción agrícola y pecuaria
Ahorro y Crédito • Servicios financieros
Consumo
• Ventas de bienes y servicios
Pesca:
• Capturar peces para la venta
Tipos de cooperativas
INTEGRALES
• Pueden extender sus
actividades a otras
independientemente
de su clase
ESPECIALIZADAS
• Se dedican a una sola
actividad no pueden
prestar otro servicio
SIMBOLOS
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ASAMBLEA GENERAL
CONSEJO DE
ADMINISTRACIÒN
COMISIÒN DE
VIGILANCIA
COMITÉ S
Presentes la
mitad mas
uno, una
hora de
espera con
los asoc.
presentes
resoluciones
10 días de
anticipación
Quórum
convocatoria
ASAMBLEA GENERAL
Mayoría de
votos, casos
especiales 2
terceras
partes.
PODER SOBERANO DE LA COOP.
(nunca superior a la ley.) CLASES
• Ordinaria
• Extraordinaria
asamblea ordinaria
obligatoria
• 90 días posterior al cierre
ejercicio contable.
• Conocer y aprobar E.F,
Informes de act. Órganos
sociales, Plan y
Presupuesto.
• Otros asuntos referentes a
la administración de la
cooperativa.
Clases de asambleas
ordinaria
extraordinaria
• 1 obligatoria
• Cualquier tiempo
• Asuntos
específicos
establecidos en la
ley.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÒN
ORGANO
DE
DIRECCION
5
ASOCIADOS
REUNIONES
CUANDO
SEA
NECESARIO
CONSEJO DE ADMINISTRACION
DECISIONES
MAYORIA DE
VOTOS
REPRESENTACION
LEGAL
ALGUNAS ATRIBUCIONES CONSEJO
Cumplir con la ley General de Cooperativas, estatutos,
reglamentos y disposiciones de la asamblea general.
Convocar a Asambleas Generales Ordinarias y extraordinarias
Elaborar los proyectos de reglamentos
Nombrar, amonestar y remover al gerente, fijar retribución
del personal
Administrar los recursos en forma eficiente.
Resolver sobre la admisión, amonestación, suspensión y
expulsión de asociados.
Atribuciones especificas
presidente
• Coordina las actividades
• Convoca, ejerce Rep. legal
vicepresidente
• Cubre al presidente en ausencia
• Apoya actividades
secretario
• Encargado elaborar actas
• Recibe, elabora y envía corresp.
Atribuciones especificas
Tesorero
vocal
• Administra los fondos
• Debe elaborar y llevar
controles internos
• Cubre la vacante temporal de
los cuatro.
• Apoya en todas las actividades
COMISION DE VIGILANCIA
FISCALIZA
• Ejercer control
• Revisión
• Estados financieros
DICTAMINA • Reforma Estatutos
COMISION DE VIGILANCIA
• Electos en
TRES
Asamblea.
ASOCIADOS • No parentesco
• Por lo menos una
REUNIONES vez al mes
• Resoluciones 2.
ATRIBUCIONES COMISION
Examinar las operaciones realizadas mensualmente.
Practicar cortes de caja y arqueos de valores
Proponer a la asamblea la separación o expulsión de
miembros del Consejo de admón..
Emitir dictamen sobre informes y documentos,
Vigilar que los funcionarios y empleados cumplan con sus
funciones.
Velar porque los recursos se administren en forma eficiente.
Atribuciones especificas
presidente
• Coordina actividades
• Representa
• Responsable documentación
secretario • Recibe y envía correspondencia
• Elabora actas
vocal
• Cubre la ausencia temporal
• Apoya en actividades
COMITÉ DE EDUCACION.
PARA
QUE
QUIENES
FORMACION
3
ASOCIADOS
EDUCACION
DURACION 2
AÑOS
ATRIBUCIONES COMITÉ
EDUCACION.
Establecer programas de educación Cooperativa.
Organizar actividades culturales,, educativas, de recreación
Participar y apoyar a los órganos sociales en montaje de sus actividades
Elaborar su plan de trabajo y presupuesto anual al Consejo de
Administración.
Presentar su informe anual de trabajo a la Asamblea General Ord. Oblig.
Atribuciones especificas
presidente
• Coordina actividades
• Representa el comité
• Responsable documentación
secretario • Recibe y envía correspondencia
• Elabora actas
vocal
• Cubre la ausencia temporal
• Apoya en actividades
OTROS COMITES, SEGÚN
NECESIDAD DE LA COOPERATIVA
Aprobados en asamblea
Reglamentar su función.
De acuerdo a las necesidades
de la cooperativa.
POR SU ATENCION
 MUCHAS GRACIAS.
ASOCIADOS
QUIENES
TODA PERSONA
CAPAZ
SIN
DISCRIMINACION
INGRESO
COMO
CUANDO
SUSCRIBIENDO EL
DOCUMENTO DE
CONSTITUCIÒN
CONSIDERE
NECESITAR LOS
SERVICIOS DE LA
COOP.
SOLICITANDO SU
INGRESO
CANCELADO
CUOTA DE
INGRESO Y
APORTACION
ASOCIADOS RETIRO
CUANDO
DERECHOS
CONSIDERE O
POR
EXPULSION
REEMBOLSO
APORTACIONES
POR ESCRITO
EXCEDENTES
SUSPENSIÒN Y EXPULSIÒN
EL CONSEJO PUEDE
AMONESTAR, SUSPENDER
EN SUS DERECHOS, O
EXPULSAR A UN ASOCIADO:
• ACTUE EN CONTRA DE LOS INTERESES
COOP.
• NO ASISTA A REUNIONES
(3 VECES)
• APROVECHAR SU CALIDAD DE ASOCIADO
• NO CUMPLA SUS COMPROMISOS
• HAGA COMPETENCIA A LA COOPERATIVA
• VIOLE LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS
DERECHOS
ASAMBLEAS
• CON VOZ Y VOTO
• ELEGIR Y SER
ELECTO
PARTICIPAR
• DISTRIBUCION
EXCEDENTES
• SERVICIOS COOP.
EXAMINAR
Y CONOCER
• OPERACIONES
• FUNCIONAMIENTO
OBLIGACIONES
• ASISTIR REUNIONES
INSTITUCIONALES • DESEMPEÑAR
FUNCIONES
PECUNIARIAS
ADMINISTRATIVAS
• CUMPLIR CON
PAGOS
CONTRACTUALES
• PROYECTOS
• SOLUCIONES
REQUISITOS PARA INTEGRAR
ORGANOS SOCIALES
Ser asociado
Demostrar su interés por la
admón..
Al día con sus obligaciones
NO PUEDEN INTEGRAR ORGANOS
SOCIALES
Los que hubieren sido condenados por
delito que implique falta de probidad
Los deudores reconocidamente morosos
IMPORTANTE .
LOS INTEGRANTES DE LOS ORGANOS SOCIALES DE LA
COOPERATIVA, DEBEN SER PERSONAS TOTALMENTE
SOLVENTES, Y SUS OBLIGACIONES CON LA COOPERATIVA
DEBEN MANTENERSE AL DIA.
DIRECTIVOS
EXCEPCIONES
PRERROGATIVAS
NO
PARENTESCO
CARGOS
ADHONOREM
NO TRATO
ESPECIAL
DIETAS
DESTITUCIÒN DE DIRECTIVOS
LOS ASOCIADOS
PETICION POR
ESCRITO
20%
ACTIVOS
FORMULACION
DE CARGOS
LYVM.INACOP.XELA
55
INGRESOS
CUOTA DE
INGRESO
APORTACIONES
CUOTA
ADMINISTRATIVA
LYVM.INACOP.XELA
56
No es
reembolsable
Su monto se
encuentra
establecido en
los estatutos
LYVM.INACOP.XELA
control
Pago único
que hace el
asociado al
ingresar a la
cooperativa.
calidad
Que es?
Cuota de Ingreso
Se debe
realizar recibo
de ingreso
Debe pagarse
antes de las
aportaciones.
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ES REEMBOLSABLE
PUEDEN HABER
DOS CLASES
ORDINARIAS Y
ESTRAORDINARIAS
LYVM.INACOP.XELA
CONTROL
CANTIDAD DE
DINERO QUE EL
ASOCIADO PAGA
EN CALIDAD DE
CAPITAL A SU
INGRESO A LA
COOPERATIVA.
CALIDAD
QUE ES?
APORTACIONES
SE DEBE EXTENDER
CERTIFICADO DE
APORTACION
SU MONTO SE
ENCUENTRA
ESTABLECIDO EN
LOS ESTATUTOS
58
CUOTA DE ADMINISTRACIÒN
ES OPCIONAL
CANTIDAD DE
DINERO QUE
EL ASOCIADO
PAGA PARA
CANCELAR
GASTOS DE
OPERACIÓN DE
LA COOP.
LYVM.INACOP.XELA
NO ES
REEMBOLSABLE
SE ESTIPULA
DE COMUN
ACUERDOCON
LOS
ASOCIADOS
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REQUISITOS PARA CONSTITUCION
DEFINIR Y
CANCELAR
CUOTA DE
INGRESO
( GASTOS DE
LEGALIZACION)
DEFINIR Y
CANCELAR LA
APORTACION
OBLIGATORIA.
LYVM.INACOP.XELA
APERTURA
CUENTA
BANCARIA, CON
APORTACIONES.
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JERARQUIA LEGAL
Constitución Política de
la República
LEY GENERAL DE
COOPERATIVAS
ESTATUTOS
REGLAMENTOS INTERNOS
LEY GENERAL DE COOPERATIVAS
DECRETO 82-78
REGLAMENTO M de E 79
ESTATUTOS
INTRUMENTO LEGAL FUNCIONAMIENTO
APROBADOS POR ASOCIADOS
AUTORIZADOS POR INACOP
CONTENIDO DE LOS ESTATUTOS
OBJETIVOS,
ACTIVIDADES
DERECHOS Y
OBLIGACIONES
ASOC.
DISOLUCION Y
LIQUIDACION
REQUISITOS
DIRECTIVOS
REGIMEN
ECONOMICO Y
FINANCIERO
ORGANOS QUE
LA INTEGRAN
REGLAMENTOS
REGLAMENTOS
MANUALES
POLITICAS
• DIETAS, VIATICOS
• CAJA CHICA
• CONVIVENCIA
VECINAL
• FUNCIONES
• CONTABLE
• DE CREDITO
• CONTABLES
REGLAMENTOS, MANUALES,
POLITICAS
CONSEJO
ADMON
ASAMBLEA
ELABORA
CONOCE
ANALIZA,
ESTUDIA
APRUEBA
LYVM.INACOP.XELA
68
RESPONSABILIDAD LIMITADA
 RESPONSABILIDAD LIMITADA DE SUS
COMPROMISIOS, LA COOPERATIVA RESPONDE
UNICAMENTE CON SU PATRIMONIO, EL
ASOCIADO SOLO CON SUS APORTACIONES Y CON
LOS COMPROMISIOS LEGALMENTE CONTRAIDOS
CON LA COOPERATIVA.
LYVM.INACOP.XELA
69
LYVM.INACOP.XELA
70
INACOP
ENTIDAD ESTATAL, AUTONOMA Y
DESCENTRALIZADA TIENE COMO
OBJETIVO CUMPLIR Y HACER
CUMLIR LAS LEYES RELACIONADAS
CON LAS COOPERATIVAS,
PROMUEVE LA ORGANIZACIÓN DE
COOPERATIVAS Y PROPORCIONA
ASISTENCIA TECNICA Y
ADMINISTRATIVA A LAS MISMAS.
LYVM.INACOP.XELA
71
INGECOP
ENTIDAD ESTATAL, ENGARGADA DE LA
FISCALIZACION Y VIGILANCIA
PERMANENTE DE LAS COOPERATIVAS,
DENTRO DE ESTA SE ENCUENTRA LA
SECCION DE REGISTROS Y DOCUMENTOS,
RESPONSABLE DE AUTORIZAR TODOAS
LAS FORMAS QUE UTILIZAN LAS
COOPERATIVAS. ( LIBROS DE ACTAS,
CONTABLES, RECIBOS, FACTURAS,
CONTROLES INTERNOS, ETC.)
LYVM.INACOP.XELA
72
Superintendencia de
Administración Tributaria SAT.
INSCRIPCION COMO
PERSONA JURIDICA.
LLEVAR CONTABILIDAD
COMPLETA
INSCRIPCION A REGIMENES
DE IMPUESTOS.
LYVM.INACOP.XELA
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Diferencias.
conformación
leyes
Inscripción
• C. Personas individuales
• S. Individuales y jurídicas
• C. Estatutos y L.G.C.
• S. Escritura const. y C.Comercio
• C. Registro de cooperativas
• S. Registro Mercantil (publicación)
Diferencias.
Capital
• C. Aportaciones
• S. Acciones
Reservas
• C. De acuerdo a los estatutos
• S. 5% según código de comercio
administración
• C. Consejo de Administración
• S. Individual o colegiada
Diferencias.
Responsabilidad
• C. Limitada
• S. subsidiaria, ilimitada, solidaria
Nombre
• C. Tipo. Clase y nombre simbólico
• S. razón social, nombre de socios
Constitución
• C. Escritura publica
• S. Escritura o acta simple aut. alcalde
Diferencias.
Ingreso
Derecho del
voto
Transferencia
del capital
• C. ilimitado
• S. limitado, (e.c. o acciones)
• C. Uno solo no importa capital
• S. Tantos votos como acciones posea
• C. Entre asociados o parientes
• S. Venden libremente.
Diferencias.
Órgano
supremo
Poder para
convocar
Forma de
ejercer el voto
• C. Asamblea General de Asociados
• S. Junta o Asamblea de accionistas
• C. El consejo de Admon.
• S. El administrador.
• C. personalmente
• S. Puede delegarse.
Diferencias.
Fiscalización
• C. Comisión de vigilancia Ingecop
• S. contadores o Auditores
Parentesco
• C. No parientes en admón..
• S. Dirección con familiares, si tienen
mayoría o totalidad de acciones
fin
• C. Fin social
• S. Eminentemente lucrativas.
ESTADOS FINANCIEROS
DOCUMENTOS ELABORADOS
TECNICAMENTE QUE NOS
REFLEJAN LA SITUACION
FINANCIERA DE LA
COOPERATIVA
ESTADOS FINANCIEROS
PRINCIPALES
ACCESORIOS
• ESTADO DE
RESULTADOS
• BALANCE GENERAL
• FLUJO DE EFECTIVO
• ESTADO PATRIMONIAL
• NOTAS ACALARATORIAS
• INTEGRACIONES
Estados financieros.
Estado de
resultados
Balance
general
Flujo
de
efectivo
ESTADO DE RESULTADOS
NOS REFLEJA LOS
INGRESOS Y
EGRESOS DE UN
EJERCICIO FISCAL
EJERCICIO FISCAL
DEL 1 DE ENERO AL
31 DE DICIEMBRE
DE CADA AÑO
AL RESULTADO SE
LE DENOMINA
EXCEDENTES.
AL EXCEDENTE
NETO SE LE
DEDUCEN LAS
RESERVAS
RESERVAS LEGALES
SE DENOMINAN
LEGALES PORQUE
ESTAN REGULADAS EN
LOS ESTATUTOS
LAS PRINCIPALES SON:
RESERVA IRREPARTIBLE,
INSTITUCIONAL, OBRAS
SOCIALES, EDUCACION
ETC.
RESERVAS LEGALES
IRREPARTIBLE
INSTITUCIONAL
EDUCACION
• Fondo que no se
reparte entre
Los asociados, no se
toma para ningún
asunto.
• Para gastos de
contingencia,
eventuales.
• Perdidas ejercicios
• Realización de
eventos educativos ,
sociales, deportivos,
etc.
EL EXCEDENTE NETO.
PROYECTO
DE
APLICACION
• Elaborado por el Consejo
de Admón.
• Aprobado por la
Asamblea
Común.
• Repartir entre asociados
• Trasladarlo a la reserva
irrepartible.
BALANCE GENERAL
RESUMEN DE TODO LO QUE
TIENE LA COOPERATIVA, LO
QUE DEBEN, Y LO QUE
REALMENTE LES PERTENECE
A UNA FECHA
DETERMINADA
BALANCE GENERAL
• ACTIVOS
• PASIVOS
PARTES QUE
• PATRIMONIO
LO
CONFORMAN
BALANCE GENERAL
ACTIVO
• TODO LOS DERECHOS QUE
TIENE LA COOPERATIVA,
EJEMPLOS: CAJA, BANCOS,
CUENTAS POR COBRAR,
MOBILIARIIO, ETC.
PASIVO:
• COMPRENDEN LAS DEUDAS
CONTRAIDAS, COMO
CREDITOS, DEPOSITOS DE
AHORRO, ETC.
CAPITAL
• PATRIMONIO DE LA
COOPERATIVA,
APORTACIONES, RESERVAS,
EXCEDENTES ACUMULADOS,
DONACIONES, ETC.
FLUJO DE EFECTIVO
ES UN ESTADO CONTABLE
BASICO QUE INFORMA
SOBRE EL MOVIMIENTO
DE EFECTIVO Y SUS
EQUIVALENTES EN UN
AÑO
ESTADO PATRIMONIAL
DOCUMENTO
CONTABLE
SOLICITADO POR
INGECOP.
ESTE REFLEJA EL
MOVIMIENTO DE LA
COOP.
ESPECIFICAMENTE
EN SU CAPITAL ,
VARIACION
COMPARATIVA,
NOTAS ACLARATORIAS E
INTEGRACIONES.
EXPLICACION DE
CADA CUENTA, A
QUE SE REFIERE, Y
SUBCUENTAS QUE
LA INTEGRAN
INTEGRACION
ENUMERAR LOS
DATOS REFLEJADOS
EN CADA CUENTA
LYVM.INACOP.XELA
95
COOPERATIVAS DE
PRIMER GRADO
2DO. GRADO
FEDERACIONES
3ER. GRADO
CONFEDERACIONES
1R. GRADO: COOP. DE BASE, CONFORMADA
CON 20 ASOCIADOS
FEDERACIONES: 2 O MAS COOP. QUE SE
DEDIQUEN A LA MISMA ACTIVIDAD
ECONOMICA
CONFEDERACIONES: UNION DE
FEDERACIONES.
CENTRALES DE SERVICIO.
LYVM.INACOP.XELA
98
INACOP
INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE
COOPERATIVAS.
INFORMACION DE CAMBIO DE DIRECTIVOS,
REPRESENTANTE LEGAL
SOLICITAR AUTORIZACION PARA TRABAJAR
CON TERCEROS O DEDICARSE A UNA
SEGUNDA ACTIVIDAD.
INGECOP
REGISTRARSE EN LA SECCION DE
REGISTROS Y DOCUMENTOS.
SOLICITAR AUTORIZACION DE LIBROS DE
ACTAS , CONTABLES Y FORMAS A UTILIZAR.
CUMPLIR LAS RECOMENDACIONES
EMANADAS POR AUDITORIAS REALIZADAS.
INACOP E INGECOP
ENVIO DE LA MEMORIA
DE LABORES DENTRO
DE 30 DIAS POSTERIOR
A ASAMBLEA
OBLIGATORIA.
MEMORIA DE LABORES
INFORMES DE
ACTIVIDADES
ESTADOS FINANCIEROS
Plan de trabajo, y
presupuesto anual
Otros doctos adjuntos a MEMORIA
DE LABORES
Certificación de acta de Asamblea
General ordinaria Obligatoria
Nomina de cuadros directivos
Listado de asociados.
Reglamento de sanciones.
Prohibiciones específicas para las
cooperativas:
• Intervenir en actividades políticas
• Establecer vínculos de carácter religioso
• Establecer ventajas o privilegios a
determinados asociados.
• Especular en operaciones de bolsa
Reglamento de sanciones.
Prohibiciones específicas para las
cooperativas:
• Extensión de servicios a terceros sin autorización.
• Imponer determinadas condiciones de ingreso a asoc.
• Utilización de bienes favorecidos con exoneración de
impuestos para otros fines..
Sanción : 100 a 1,000 quetzales. (art.. 11 al 21 )
Reglamento de sanciones.
Obligaciones de carácter registral
• Inscripción extemporánea
• Falta de notificación de cambio de dirección o sede
social
• Celebración de Asamblea Obligatoria, fuera del plazo.
• No presentar doctos. De Asamblea dentro del plazo
• Falta de inscripción de directivos electos.
Sanción : 25 a 500 quetzales. (art.. 22 al 26)
Reglamento de sanciones.
Infracciones dentro del régimen de
fiscalización
• No adoptar normas contables establecidas por INGECOP
• Utilizar formas contables, y libros sin autorización.
• No enviar Memoria de labores, estados financieros y
nomina de directivos, dentro del plazo legal a INGECOP
Sanción : 100 a 1,000 quetzales. (art.. 27 al 31)
ARANCEL DEL REGISTRO DE
COOPERATIVAS.
INSCRIPCION DE ACTOS Y
DOCUMENTOS.
Cooperativas
de base
Q. 50.00 mas
Q5.00 por
cada millar.
Inscripción de
cuadros
directivos
Q. 25.00
Inscrip. De
Representante
Legal
Q. 25.00
Inscripción,
reforma o
adopción de
estatutos
Q. 50.00
ARANCEL REGISTRO DE COOPERATIVAS.
OTROS ACTOS Y DOCUMENTOS.
Inscripción de
disolución o
cancelación de
coop. Q.25.00
Inscripción de
comisión
liquidadora Q.
25.00
Anotación de
asambleas
extraordinarias
Q.25.00
Inscripción,
centrales de
servicio Q.
25.00
Inscrip.
Federaciones
Q.100.00,
confederaciones
Q200.00
POR SU ATENCION
 MUCHAS GRACIAS.