Transcript Capacitar
IPRB Crescimento Integral Sustentável Processo Multiplicar Capacitar Envisionar Diretorias Executiva Administrativa Envisionar Igrejas e Presbitérios Pastores e Líderes Capacitar Multiplicar Planos Igrejas Plano Nacional Planos Presbitérios Crescimento Capacitação Líderes Novas Igrejas Capacitação Líderes OBJETIVOS 1. 2. 3. Definir uma visão para 10 anos. Elaborar um plano estratégico para 3 anos. Criar um processo de capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação. RESULTADO ESPERADO 1. 2. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas. IPRB A denominação que queremos ser... Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos. 6 NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser) IPRB NOSSA VISÃO (onde queremos chegar) o Transformar discípulos em líderes multiplicadores. o Implicações • Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do Espírito. • Renovar o processo de conexão das pessoas na igreja. • Levar as pessoas no processo bíblico de transformação de vida para serem discípulos e discipuladores. • Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto. • Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social. 7 VALORES 1. Renovação Espiritual 2. Família 3. Integridade 4. Unidade 5. Pregação da Palavra 6. Discipulado 7. Serviço VALORES 1. Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade. 2. Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade. VALORES 3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade. 4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo. VALORES 5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo. 6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis. 7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós. ESTRATÉGIA 1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. 2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. 3. Capacitar líderes multiplicadores. 4. Mentorear pastores e líderes. 5. Alcançar a nova geração. FOCO Crescimento Integral Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos. 1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente. 2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos. 3. Capacitar líderes multiplicadores. 4. Mentorear pastores e líderes. 5. Alcançar a nova geração. Transformar discípulos em líderes multiplicadores. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Renovação Espiritual Família Integridade Unidade Pregação da Palavra Discipulado Serviço 14 AGENDA 2015 1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la 2. 3. 4. 5. 6. com o poder do Espírito Santo. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores. AGENDA 2015 7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável. 8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia. 9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade. 10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes. 11.Despertar a vocação pastoral na nova geração. 12.Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais. PLANOS DE AÇÃO 1. Plano discipulado e ensino. 2. Plano de capacitação de líderes. 3. Plano nova geração. 4. Plano conexão dos novos crentes. 5. Plano mentoreamento de pastores e líderes. 6. Plano missões e plantação de igrejas. 7. Plano vocação pastoral. Foco Principal Capacitar discípulos e líderes Objetivos Determinantes Conectar os membros e novos convertidos em grupos e mentorear os pastores Identificar e capacitar Líderes multiplicadores Criar um processo de Discipulado e Ensino para as igrejas. Alcançar a nova geração com o avivamento e o discipulado. Despertar vocacionados e plantar novas igrejas 18 Missão e Visão da IPRB Valores e Estratégias Foco Planejamento Áreas de atuação Objetivos Missão e Visão Estratégias Planos de Ação Modelo de Gestão • Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos. • Desenvolver líderes multiplicadores. • Alcançar e discipular a nova geração. • Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos. • Mentorear os pastores e líderes. • Plantar novas igrejas e cumprir a Grande Comissão. • Despertar a vocação pastoral na nova geração. 20 Foco 2013/2015 Renovada e discipuladora 21 Prioridades 2013/2015 1. Desenvolvimento de Líderes 2. Ensino e discipulado 3. Mentoreamento dos pastores e líderes 4. Conexão e pastoreio das pessoas em pequenos grupos. 22 Implantação ANO 2013 2014 2015 FOCO Ano da Comunidade da Visão Ano da Capacitação e Multiplicação Ano da Consolidação e Crescimento TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOS Pastores Uma visão sobre o planejamento Um roteiro sobre como podem fazer um plano para a igreja local alinhado com o nacional Visão do discipulado e ensino vivencial Visão sobre pequenos grupos, conexão e capacitação de líderes Nova geração, crescimento da igreja e avivamento. Uma visão para a cidade. Multiplicadores Uma visão sobre o planejamento Modulo 1 – Discipulado Discipulado e ensino vivencial Pequenos grupos e conexão Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vida transformadora O PAPEL DA LIDERANÇA É ENCORAJAR DURANTE O PROCESSO DE MUDANÇA.