Transcript Personalijuhtimine

Personalijuhtimine
Maria Kütt, MA
[email protected]
Töökord
• Kohtume reeglina laupäeviti kell 10.10-13.25
• Teemad
– 05.02 Personalijuhtimise/juhi roll organisatsioonis
– 12.02 & 19.02 Mehitamine (staffing, resourcing)
– 12.03 Tasustamine (rewarding) (NB! algus 14.00)
– 02.04 & 09.04 Töötajate arendamine
– 16.04 Muudatuste juhtimine (NB! algus 10.45)
• Materjalid on saadaval http://maria.kytt.org,
kategooria TLY Personalijuhtimine
Hindamine
Kirjalik eksam (70%)
– 5 vabavastustega küsimust analüüsivas, kirjeldavas ja/või loetlevas
vormis
Iseseisev töö (30%)
– Variant A – oma organisatsiooni vabalt valitud inimeste juhtimise
valdkonnaga seonduva probleemi/juhtumi analüüs (kirjeldus, mõju
organisatsiooni strateegiale, lahendusvariandid, valikukriteeriumid)
mahus 2500±200 sõna tuginedes vähemalt viiele teadusartiklile
tähtajaga P, 24.04
– Variant B – vabalt valitud inimeste juhtimise alase raamatu lugemine
ja kirjaliku kokkuvõtte koostamine peamistest ideedest mahus
2500±200 sõna tähtajaga P, 10.04
• Iseseisva töö vormistus peab vastama APA nõuetele (vt
www.apastyle.org)
• Variandi A puhul on soovi korral võimalik saada personaalset
tagasisidet õppejõult tehes töö lõppu vastava märke