Tendances de la mondialisation

Evolution des emplois

Manifestations et significations de la mondialisation

Tendances et manifestations de la mondialisation Conséquences et potentialités Implications et risques pour les PVD

Ouverture des économies :

* Déprotection douanière et * * * tarifaire Elimination des différents obstacles qui protègent les * produits et marchés locaux Accélération de la tendance à la libre * circulation des marchandises et des capitaux * Mise en compétition des systèmes productifs dont les niveau de productivité et de * Difficultés pour les produits et les producteurs locaux : mévente et baisse des activités performance sont inégaux locales ; Approvisionnement des marchés par des produits susceptibles d'être de meilleure baisse et déprime de l'emploi ; aggravation de la situation de la balance commerciale.

qualité et moins coûteux Disponibilité de machines et équipements incorporant des technologies avancées Plus grandes possibilités théoriques de conquérir des marchés La quasi-totalité du système productif n'est pas préparé à faire face à cette situation marquée par de grands écarts au niveau des ressources, de la productivité et de la performance.

Manifestations et significations de la mondialisation

Tendances et manifestations de la mondialisation 2.Mouvement à très grande échelle des capitaux, connexion et réactions en chaînes des marchés monétaires et de la bourse Conséquences et potentialités Potentialité de tirer profit des mouvements de capitaux et de développer les investissements Implications et risques pour les PVD Renforcement de la détermination des cours des matières premières au niveau mondial; Plus grands risques de propagation des crises par le biais des bourses et du marché financier...

Manifestations et significations de la mondialisation

Tendances et manifestations de la mondialisation Conséquences et potentialités Implications et risques pour les PVD 3. Concentrations – regroupement : Accélération de la constitution d'entreprises géantes ayant des tragédies mondiales et une présence multinationale ; Conception de stratégies de  production et de commercialisation au niveau mondial Possibilités d'alliances, de  sous-traitance et d'insertion dans des stratégies particulières en fonction de l'environnement et des atouts  Marginalisation des entreprises ou des groupes ayant une dimension nationale ou de petites taille ; La prédominance de la petite et de la micro-entreprise est un point faible par rapport à la tendance et les exigences de la mondialisation.

Tendances et manifestations de la mondialisation Conséquences et potentialités

4. Développement du secteur de l'information



et de la communication

Contenu et infrastructure ; :  Utilisation intensive de l'information technique et socio-économique en tant que facteur d'amélioration de la productivité et de la performance.

Possibilités de réaliser des sauts technologiques ; Grandes possibilités offertes aux entreprises et les pays dans les services et la nouvelle économie  Implications et risques pour les PVD Handicaps et retards importants à rattraper : alphabétisation, infrastructure, électrification…

Tendances et manifestations de la mondialisation

4. Importance de la recherche fondamentale et appliquée

Conséquences et potentialités Implications et risques pour les PVD  Les résultats de la recherche et leur diffusion jouent un rôle déterminant dans l'amélioration des  process de la production et le développement des produits Développement inégal et marginalisation des PVD

Tendances et manifestations de la mondialisation

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L'environnement, la qualité, la consommation :

Développement grandissant des problèmes et des préoccupations environnementales Conséquences et potentialités   Préoccupation grandissante pour un développement durable et  prenant en compte la protections de l'environnement ; Emergence d'une demande (et d'une consommation )  exigeante sur le plan du respect des valeurs environnementales et écologiques Implications et risques pour les PVD Conditions socio économiques non favorables à la protection de l'environnement ; Prise de conscience limitée.

Paramètres de l’évolution de l’emploi et des métiers

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Evolution technique et technologique Place de la spécialisation Place de la polyvalence (ouverture) La place de la communication Le travail collectif, en réseau, à distance L’organisation L’adaptabilité, capacité d’apprendre et d’actualisation La maîtrise et l’ouverture sur les langues La carrière - métiers ou ensembles de métiers (tendances et évolution) Autres dimensions…?

Univers de l’orientation et des choix = rôle du conseiller 3.

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Ecoute des jeunes, des parents… Compréhension de la demande et des contraintes des individus et des organisations Identification et disponibilité de l’information Capacité méthodologiques Facilité d’accès à l’information Capacité d’actualisation Communication de l’information pertinente Autres fonctions ….?

Ce qui est demandé (valorisé) par les entreprises (organisations

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Diversité de situations et des qualités requises(notamment en fonction du poste et de la responsabilité)

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Productivité, rendement Résultat et efficacité (faire gagner de l’argent, résoudre des problèmes) Initiative, responsabilité Adaptabilité (flexibilité) Clarté, précision… Maîtrise de techniques Confiance, Autres, (connaissance des gens, réseaux….capacité de négociation…) etc.

Objet de l’écoute : ce qui est recherché par les individus ?

        Formation et accès (durée, coût, sélectivité, difficultés d’insertion…) Facilité ou difficultés de l’insertion professionnelle Salaire : niveau et progression Vocation, préférences personnelles Conditions de travail (flexibilité, pénibilité, mobilité spatiale, relations…) Contraintes de travail (pénibilité, lieu, intensité, risques…) Evolution de carrière : progression et ouverture, risques d’impasse Autres dimensions…?

Qualités et habilités tendanciellement prisées (variations selon les types d’emplois et le contexte du tavail)

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Langues Communication Facilités relationnelles Initiative Méthode Précision Effort Rigueur Discipline Autres ….?

Caractéristiques des métiers porteurs – en régression

Secteurs et type d’emplois Compétences qualité requises Remarques

Métiers – emplois porteurs Métieurs-emplois en régression

Emploi et chômage au niveau mondial

Tendances et enjeux

Tendances mondiales de l’emploi, 20011, OIT

        Niveau de chômage élevé : 205 millions + 27 millions par rapport 2007.

Taux de chômages : 5,6 % 2007, 6,3% 2009, 6,2 % 2010 Régions développées + UE : une hausse constante Régions en développement : amélioration légère L’emploi industriel le plus frappé Le nombre de jeunes (15-24 ans) en chômage : de 73,5 en 2007 à 79,6 millions en 2009 et 77,7 millions en 2010 Le taux de chômage des jeunes de 11,8% 2007 à 12,6% 2010 Chômeurs découragés pour 56 pays : 1,7 millions de jeunes sur le marché du travail

      La reprise ne se traduit pas par un rythme équivalent de création d’emploi : décalage entre la hausse de productivité et la reprise de la hausse des salaires réels Vulnérabilité et réduction de la pauvreté : 1,53 milliards de travailleurs en situation d’emploi vulnérable (50,1%) L’extrême pauvreté au travail (1,25 dollars EU par jour) de 20,7% en 2007 + 1,6 % et + 40 millions en 2009 39% des travailleurs (avec leur familles) sous le seuil de pauvreté de 2 dollars : 1,2 milliards Augmentation de l’emploi partiel

Afrique du Nord

Algérie, Egypte, Lybie, Maroc, soudan, Tunisie

 Les femmes confrontées à des taux de chômage plus élevés : 15 % contre 7,8% - inquiétant surtout que le taux d’activité féminins est faibles  23,6% des jeunes en âge d’être économiquement actifs en chômage en 2010  Stagnation de la productivité : peu de chance que les salaires augmentent et qu’on assiste à une amélioration de la protection sociale  Aucun pays de la région n’enregistrera un taux de croissance suffisant pour permettre de réduire dans un avenir proche son déficit de travail

Considérations politique de l’emploi

 Retard dans la reprise du marché du travail et exacerbation du coût humain de la récession : revenus, employabilité, conséquences sociales  Risques d’effets + ou – à terme sur le capital humain : essentiel de concevoir une reprise créatrice de l’emploi et durable  Politiques entre relance et assainissement budgétaire : la réduction des déficits sans relever le défi de l’emploi : menace la reprise économique  Qui doit tirer la croissance ? Les pays excédentaires !

 Renforcement de la protection sociale essentiel pour une meilleure sécurité économique et une plus grande croissance  Important de faire le lien entre amélioration de la productivité, hausse des salaires + dialogue social  Coopération internationale pour reprise économique durable