Transcript Apresentação do PowerPoint

“Tudo começou quando Jesus
chamou alguns homens e os
convidou a segui-Lo. Este ato era
suficiente para revelar o rumo que
Sua estratégia evangelística
tomaria. Ele não se preocupava
com projetos especiais para
alcançar grandes plateias, mas
com pessoas a quem as multidões
deveriam seguir”.
O MÉTODO DE JESUS
A base
eram as pessoas.
O CHAMADO
DE
JESUS
C
E Jesus lhes disse: Vinde após mim, e
eu farei que sejais pescadores de
homens.
Marcos 1:17
“Portanto ide, fazei discípulos de
todas as nações, batizando-os
em nome do Pai, e do Filho, e do
Espírito Santo;”
Mateus 28:19
FOCO DEFINIDO
O foco do Mestre
estava sobre
aqueles que
pretendia usar.
A necessidade, não
era apenas a de
recrutar uns poucos
leigos, mas manter o
grupo, mesmo que
pequeno, para que
pudesse SER bem
trabalhado”.
Não dá para transformar
o mundo se as pessoas
que nele vivem não forem
transformadas. E as
pessoas não mudam, a
não ser que Jesus molde
suas vidas.
A ESTRATÉGIA
Qual seria o motivo de Jesus concentrar Sua vida num número
relativamente tão reduzido de pessoas? Ele não veio para salvar
o mundo?...
Está no propósito verdadeiro do plano de Jesus para
EVANGELIZAÇÃO. Jesus não estava tentando impressionar a
multidão, mas prenunciar um reino.
Isto significa que precisa de pessoas capazes de LIDERAR
grandes grupos.
A APLICAÇÃO DO PRINCÍPIO.
“O método espontâneo de
Jesus dedicar sua vida
àqueles que desejava treinar
era impressionante”.
“Quanto mais concentrado e
compacto for o grupo a ser
orientado, maior o potencial
para uma instrução eficaz”.
APLICAÇÃO AOS DIAS DE HOJE
“Isso exigirá uma concentração ainda maior de tempo e talentos
sobre um número reduzido de pessoas na igreja, sem
negligenciar a paixão pelo mundo que precisa de salvação”.
“...Significará o surgimento de uma liderança capacitada “para
a obra do ministério” junto com o pastor. (Ef 4:12).
Um punhado de pessoas capazes de dedicar-se desta maneira é
suficiente para mobilizar o mundo por Deus.
Coordenadora Distrital
 Veio para um melhor atendimento a líder da igreja
local,
 Para facilitar a comunicação entre Igrejas, Campo,
União
 Haverá uma representante em cada distrito.
 A líder Distrital ajudará na orientação, organização,
capacitação das ações do MM em seu distrito.
No caso de distritos pequenos, com uma ou
duas congregações, é recomendado que a líder distrital
seja a coordenadora do MM da igreja sede do distrito.
VISÃO da Líder Distrital
 Desenvolver um trabalho integrado com
os demais Ministérios da igreja, visando
o crescimento de todos e enaltecendo a
igreja como um todo..
 Levar em consideração a visão principal:
“Uma igreja que cresce de forma espiritual
e saudável e um lugar onde todos possam
participar.”
OBJETIVOS DO(A) LÍDER DISTRITAL:
 Inspirar, aconselhar e capacitar as
coordenadoras das igrejas.
 Ser um canal de comunicação
direta entre o campo e as igrejas
juntamente com a conselheira do
MM (esposa do pastor).
 Fortalecer a organização,
treinamento e planejamento do
MM nas igrejas e distritos.
OBJETIVOS DO(A) LÍDER DISTRITAL:
 Repassar orientações e materiais
recebidos da líder da
Associação/Missão para
coordenador (a) local.
 Acompanhar e orientar o trabalho
dos MM e em cada igreja do
distrito.
 Unir as igrejas através de reuniões
trimestrais para planejar e avaliar
os programas.
A Líder Distrital deverá enviar seu
planejamento a líder da
Associação/ Missão até o final de
fevereiro de 2013.
Deve apoiar as coordenadoras das
igrejas, valorizando sempre a
união do grupo, o trabalho em
equipe, os sonhos e realizações da
igreja.
AVALIAÇÃO
Todo o trabalho realizado, precisa ser
avaliado para que haja crescimento.
Esta avaliação deverá ser realizada a
cada trimestre num encontro
trimestral entre o (a) líder distrital e
as coordenadoras das igrejas.
Após a avaliação, poderão aperfeiçoar os
planos para o período seguinte.
Perfil da Líder Distrital
1. Espiritual, conhecedora dos princípios e
doutrina da igreja
2. Conhecer a geografia do distrito e disposição
para realizar o trabalho.
3. Amar o trabalho em favor das mulheres.
4. Ter algum tempo de experiência na liderança
do MM.
5. Bom relacionamento e saber trabalhar em
equipe.
6. Ter capacidade de comunicar com clareza as
orientações recebidas.
7. Ser ética, confiável e ter a amizade e respeito
do pastor distrital e esposa.
A Eleição
1.Deverá ser feita com a indicação do pastor nos meses de outubro/novembro
para validação do ano seguinte, tendo apoio das igrejas e campo local.
2. Preferencialmente a líder distrital não deve ser diretora MM de uma igreja
local para que possa dar atenção adequada a todas as igrejas do distrito.
3. A líder distrital deve ser aprovada por cada comissão das igrejas do distrito
e logo passar as informações para a Associação.
4. A duração mínima do mandato será de um ano, podendo ser reeleita.
5. No caso de substituição da escolhida, o processo inicial deve ser repetido.
Atribuições da Líder Distrital
Sugestões de como desenvolver um trabalho mais eficaz.
•
Acompanhar o trabalho das coordenadoras
do seu distrito.
•
Conhecer por teoria e prática os ministérios
e seus projetos relacionados ao
Departamento.
•
Participar com as coordenadoras das
reuniões promovidas pelas líderes da
Associação/Missão, União e Divisão.
Atribuições da Líder Distrital
• Apoiar as coordenadoras do MM e
Recepção das igrejas do distrito em suas
necessidades, visitando as igrejas e
motivando-as para o trabalho, e
auxiliando-as frequentemente através de
cartas, telefonemas ou e-mail.
• Promover e realizar, junto à líder do
Campo, curso de capacitação para lideres
dos ministérios que fazem parte deste
departamento.
Atribuições da Líder Distrital
• Ter um cadastro atualizado de cada
coordenadora MM das igrejas que compõe
o distrito. Manter um banco de dados
como: ( ex: aniversario, endereço,
telefone, e-mail etc.).
• Conscientizar anciãos, diretores de grupos,
líderes de outros ministérios, membros da
igreja junto com o Pastor distrital, a
importância do trabalho do MM e
Recepção para que compreendam e
apoiem as atividades dos mesmos.
Atribuições da Líder Distrital
• Acompanhar o envio dos relatórios trimestrais
para o Associação/Missão na data certa.
• Realizar reuniões com as líderes trimestralmente
para unir e integrar as igrejas, bem como tirar
dúvidas e planejar novas atividades.
• Realizar junto com as coordenadoras um
planejamento das ações do MM em seu distrito.
Usar o calendário de atividades elaborado pela
DSA/UCOB/ABC, lembrando que pode ser
adaptado conforme as necessidades locais.
Atribuições da Líder Distrital
•
Informar a cada mês a líder da Associação/ Missão
através de e-mail sobre o andamento das
atividades realizadas no distrito, seus planos e
visitas.
•
Seguir o planejamento apresentado pelo campo e
União.
•
Manter contato regular com o pastor distrital e
esposa e apresentar as necessidades das igrejas,
e informar seus planos e visitas a conselheira e
líder do campo.
Atribuições da Líder Distrital
• Assegurar que haja harmonia e
participação entre o MM e os outros
departamentos da igreja.
• Prover materiais para os líderes.
• Colocar-se nas mãos de Deus
diariamente a fim de ser uma influência
poderosa no Crescimento Saudável das
igrejas de seu distrito
A IGREJA COMO CENTRO DE PREPARO
À NECESSIDADE DO MOMENTO
“O que agora se necessita para a edificação de nossas
igrejas é do aprazível trabalho de obreiros sábios para
discernir e desenvolver talentos na igreja - talentos que
possam ser preparados para o uso do Mestre. (...)
Instrução e educação é que são necessárias. Os que
estão empenhados em visitar as igrejas, devem ensinar
aos irmãos e às irmãs os métodos práticos de fazer
trabalho missionário.
Testimonies, vol. 9, pág. 117.
Cuidados e Atenção
A Líder Distrital deve conhecer suas atribuições e limites.
Respeitar a liderança pastoral diante das observações que tiver conhecimento.
Sua ligação direta é com o pastor/conselheira/ departamental do campo/líderes
das igreja, portanto deve ser ética e cuidadosa com as palavras.
“Se podemos fazer arranjos de modo que se
tenham grupos organizados e instruídos inteligentemente
com respeito à parte que devem desempenhar como servos do
Mestre, nossas igrejas terão uma vida e vitalidade de que
necessitam há muito tempo.
A excelência da alma que Cristo salvou será apreciada...
...Tenho suspirado bastante por mulheres que poderiam ser
educadas para ajudarem nossas irmãs a se erguerem de seu
desencorajamento e sentirem que podem fazer trabalho para
o Senhor.
Isto significa levar raios de luz para dentro de suas próprias
vidas,
e que se refletirão no coração de outros...
... Deus vos abençoará e a
todos que convosco
se unirem nesta grande obra.”
Carta 54, 1899.
Ministério das Mulheres da
Missão Bahia do Sudoeste
LIDERAR É SERVIR!!