Transcript penyiapan calon kepala sekolah indonesia
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010:
PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA
MARET – 2012
SISWANDARI Kepala LPPKS
1
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PERMENDIKNAS NO.28 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SDM
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PERMEN DIKNAS NO.28 TAHUN 2010
PERSIAPAN PENILAIAN KINERJA CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT (CPD/PKB)
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
3 KOMPONEN PENDUKUNG IMPLEMENTASI PERMENDIKNAS NO 28/2010 SDM UNSUR KEMENTERIAN, BADAN, DITJEN UPT: LPPKS, LPMP, PPPPTK, ASESOR, INSTRUKTUR, DINAS PENDIDIKAN PROVINSI, KAB/KOTA
SISTEM PENYIAPAN CKS
1. GRAND DESIGN
2. PANDUAN 3. PETUNJUK PELAKSANAAN 4. INSTRUMEN 5. SOFTWARE 6. MODEL DIKLAT 7. MODUL 8. CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF 9. HARMONISASI PELAKSANAAN TARGET CAPAIAN KEPALA SEKOLAH YANG: 1. AMANAH 2. BERJIWA WIRAUSAHA 3. PROFESIONAL
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
HASIL PENYIAPAN
GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN
5
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
LICENSING SYSTEM PROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN LISENSI KEPALA SEKOLAH & PENGAWAS SEKOLAH
1 2 PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS SELEKSI 3 DIKLAT 4 5 6 7 FORMASI DI TINGKAT DAERAH REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU UJI AKSEPTABILITAS PENEMPATAN KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDER LPPKS LEARNING PROVIDER DAN LPPKS KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA & PROVINSI
6
GRAND DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA PROYEKSI KEBUTUHAN GUGUR TIDAK LOLOS TIDAK LOLOS GUGUR 1 USULAN PESERTA Semua minimal memuaskan Distribusi Instrumen AKPK SELEKSI ADMINISTRASI LOLOS Rekomendasi KS dan PS Penilaian Kinerja Guru Makalah Kepemimpinan Penilaian Potensi Kepemimpinan SELEKSI AKADEMIK TIDAK LOLOS GUGUR Penempatan di Sekolah LULUS TIDAK LULUS DIKLAT Analisis AKPK dan Perencanaan Diklat Calon KS Menunggu Uji Akseptabilitas LOLOS Pemberian NUKS dan Sertifikat Formasi KEPALA SEKOLAH
DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS – INDONESIA
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PELAKSANAAN DIKLAT
In-Service Learning 1 On the Job Learning In-Service Learning 2
70 JP / 7 hari Materi -Manajerial -Supervisi -Kewirausahaan, kepribadian dan sosial (terpadu dalam 1 paket kegiatan In Door dan
Out-Door: Pend
Karakter) -Rencana Tindak (RTK) 200 JP 3 Bulan Materi -Implementasi Rencana Tindakan Kepemimpinan -Flexible Learning 30 JP 3 hari Materi -Penilaian portfolio -Presentasi hasil OJL: implementasi Rencana Kepemimpinan
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN
HASIL AKPK
ED
STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STANDAR ISI STANDAR PROSES STANDAR PENILAIAN
EDS
STANDAR TENAGA PENDIDIK & KEPEND.
STANDAR SAR-PRAS STANDAR PENGELOLAAN STANDAR PEMBIAYAAN
RENCANA TINDAKAN STRATEGIS PORTOFOLIO
RTK BERBASIS EVALUASI DIRI DALAM KERANGKA PENJAMINAN MUTU
EVALUASI-DIRI dan seterusnya … PERBAIKAN INTERNAL DAN PEMBINAAN PERBAIKAN INTERNAL HASIL EVALUASI EKSTERNAL EVALUASI EKSTERNAL
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PELAKSANAAN DIKLAT
In-Service Learning 1 On the Job Learning In-Service Learning 2
200 JP 3 Bulan 150 JP DI SEKOLAH SENDIRI 50 JP DI SEKOLAH LAIN
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
M O D U L
MANAJERIAL SUPERVISI LATIHAN KEPEMIMPINAN
BERNUANSA QUALITY ASSURANCE SIKLUS TANPA HENTI DARI P – D – C – A (CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT SAMPAI TERCAPAI KONDISI TERBAIK YANG MUNGKIN) MENGOBSERVASI MENGARAHKAN MEMBINA MEMASUKKAN UNSUR LEADERSHIP PENGAMBIL KEPUTUSAN YANG JITU (CEPAT DAN TEPAT) PANDAI MEMPENGARUHI ORANG LAIN PIAWAI MEMBUAT TEROBOSAN (BERPIKIR KRITIS, KREATIF, STRATEGIS) Engage, ensure, encourage, empower, enrich KEPRIBADIAN, SOSIAL, DAN KEWIRAUSAHAAN
STRUKTUR PROGRAM OJL
SEKOLAH SENDIRI (150JP) PENINGKATAN KUALITAS KINERJA YANG TERKAIT DENGAN 4 SNP: ISI, PROSES, PENILAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI LULUSAN SEKOLAH LAIN (50 JP) PENINGKATAN KUALITAS DIRI (DAN KINERJA JIKA KONDISI MEMUNGKINKAN)
TOTAL 200 JP
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
SKENARIO ON THE JOB LEARNING
IN SERVICE LEARNING 1 MAGANG DI SEKOLAH SENDIRI RTK 1
SHADOWING
PDCA 1
HASIL PENGEMBANGAN melalui Monitoring dan evaluasi mandiri peserta
MAGANG DI SEKOLAH LAIN RTK 2 PDCA 2 IN SERVICE LEARNING 2
STRUKTUR PROGRAM IN-2
INTI (24JP) PRESENTASI DAN PENILAIAN PORTOFOLIO = 24JP
PENILAIAN DILAKUKAN OLEH MASTER TRAINER
PENUNJANG (6JP) ORIENTASI PROGRAM (PENJELASAN KRITERIA KELULUSAN) = 1 JP REFLEKSI/UMPAN BALIK = 3JP PEMBUKAAN/PENUTUPAN = 2JP
TOTAL 30 JP
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
LANGKAH STRATEGIS-1
SOSIALISASI GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA & PILOTING PENGEMBANGAN INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF PENYIAPAN ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK ± 6.000
PENYIAPAN MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT ± 5.000 PENGEMBANGAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN PENGEMBANGAN 5 PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PPK MK DAN DIKLAT
16
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
INSTRUMEN & SOFTWARE 2
1.
2.
INSTRUMEN UNTUK KEPERLUAN PEMETAAN KOMPETENSI YAITU ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN (
AKPK
) UNTUK CALON KEPALA SEKOLAH DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH INSTRUMEN AKPK UNTUK PENGAWAS SEKOLAH
3. SOFTWARE
UNTUK MENGANALISIS HASIL PEMETAAN KOMPETENSI
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
12 M O D U L & SATU KEPING CD 3
1. Latihan Kepemimpinan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PENDIDIKAN KARAKTER) 2. Penyusunan Rencana Kerja Sekolah/Madrasah 3. Pengelolaan Pendidik &Tenaga Kependidikan 4. Pengelolaan Sarana dan Prasarana Sekolah/Madrasah 5. Pengelolaan Peserta Didik 6. Pengelolaan Kurikulum Sekolah/Madrasah 7. Supervisi Akademik 8. Pengelolaan Keuangan Sekolah/Madrasah 9. TIK dalam Pembelajaran 10.Program Kegiatan Produksi Jasa Sekolah/Madrasah 11.Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah 12.Monitoring dan Evaluasi
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
4 1 PANDUAN DAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PANDUAN) Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah /Madrasah Rekrutmen dan Seleksi Calon Kepala Sekolah /Madrasah Pelaksanaan AKPK Calon Kepala Sekolah/Madrasah Penilaian Potensi Kepemimpinan (PPK-KS/M) Penulisan dan Penilaian Makalah Kepemimpinan (MK) Diklat Calon Kepala Sekolah Pemerolehan Sertifikat dan Nomor Unik Kepala Sekolah 9.
Penilaian Akseptabilitas Calon Kepala Sekolah 10. Akreditasi Penyelenggara Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah
HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH
2010
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (6 PROVINSI)
Rata-rata
88 86 76 74 72 70 68 66 84 82 80 78 21
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SECARA NASIONAL (31 PROVINSI)
• • • • dimensi kompetensi kepribadian 85 dimensi kompetensi manajerial dan kewirausahaan pada nilai yang sama yaitu 74, dimensi kompetensi supervisi 72
dimensi kompetensi sosial 63
________________ Passing grade: 76
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (1 PROVINSI)
GRAFIK IV.1
KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH
4 3 3,69 3,41 3,5 3,45 2 1 0 KEPRIBADIAN MANAJERIAL KEWIRAUSAHAAN SUPERVISI
KOMPETENSI
3,54 3,25 SOSIAL KEPEMIMPINAN 23
HASIL PILOTING 2010
Program Penyiapan Kepala Sekolah JAWA TIMUR
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PILOTING KEPALA SEKOLAH-1
25
HASIL PILOTING 2010
Program Penyiapan Pengawas Sekolah BENGKULU
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1
27
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1
28
HASIL PILOTING 2011
Program Penyiapan Kepala Sekolah 21-24 Pebruari 2011
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
Hasil Piloting Tahap-I Tahun 2011
Seleksi Adm Seleksi Akad Diklat Daerah
Peserta lolos Peserta lolos Peserta lolos
Kab. Kotabaru Kota Banjarmasin Kab. Kotawaringin Barat Kota Singkawang Kab. Kutai Kertanegara
Jumlah % 84 54 51 36 36 261 71 75 24 36 25 25 185 75 24 36 25 25 185
49
31 11 14 17 18 91 31 11 14 17 18 91 n/a n/a n/a n/a n/a n/a
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011
No
I II III
Provinsi
Sulawesi Selatan (1) RIAU (1) Jawa Tengah (4) IV V NAD (1) Kalimantan Timur (3) 1. Kab. Jeneponto
Kab/kota
2. Kab. Bengkalis 3. Kota Magelang 4. Kab. Magelang 5. Kab. Karanganyar 6. Kota Surakarta 7. Kota Banda Aceh 8. Kab Penajam Paser Utara 9. Kutai Timur 10. Kota Samarinda
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011
No
VI
Provinsi
Kalimantan Barat (3)
Kab/kota
11. Kayong utara 12. Kubu raya 13. Kota Pontianak VII DIY (1) VIII Jawa Barat (1) 14. Kab. Gunung Kidul 15. Kab. Bogor
1. DKI JAKARTA 2. JAWA BARAT 3. JAWA TENGAH 4. DI YOGYAKARTA 5. JAWA TIMUR 6. N A D 7. SUMATERA UTARA 8. SUMATERA BARAT 9. RIAU 10. JAMBI 11. SUMATERA SELATAN 12. LAMPUNG 13. KALIMANTAN BARAT 14. KALIMANTAN TENGAH 15. KALIMANTAN SELATAN 16. KALIMANTAN TIMUR 17. SULAWESI UTARA 18. SULAWESI TENGAH 19. SULAWESI SELATAN 20. SULAWESI TENGGARA 21. MALUKU 22. BALI 23. N T B 24. N TT 25. PAPUA 26. BENGKULU 27. MALUKU UTARA 28. BANTEN 29. BABEL 30. GORONTALO 31. KEPULAUAN RIAU 32. PAPUA BARAT 33. SULAWESI BARAT
12 PROVINSI PILOTING
33
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
HASIL PEMETAAN & IMPLEMENTASI MODEL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH 6 PROVINSI – 120 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2010) 31 PROVINSI – 9.105 SAMPEL (SMT-2 TAHUN 2010) 1 PROVINSI – 405 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2011) KOMPETENSI YANG RELATIF PALING RENDAH ADALAH: SOSIAL DAN SUPERVISI
PILOTING 2010-2011
12 PROVINSI ATAU 25 KABUPATEN/KOTA
plus
± 25 kab/kota HASIL SELEKSI AKADEMIK RELATIF KONSISTEN: LULUS SEKITAR 50% CALON KEPALA SEKOLAH DIANGKAT OLEH BUPATI/WALIKOTA 50%
34
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
LANGKAH STRATEGIS-2 HARMONISASI PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH HARAPAN BADAN/DITJEN TERKAIT : PRGS
Materi
Fasilitator
Asesor/MT
Metodologi
MonEv PPPPTK/ LPMP DISDIK PROV/ KAB/KOTA LPPKS: LEADING SECTOR
KEPALA SEKOLAH
DENGAN KUALIFIKASI & KOMPETENSI TERSTANDAR
INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS
LANGKAH STRATEGIS-3 MENG “INSERT” ISI PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 KEDALAM KEPUTUSAN ATAU PERATURAN WALIKOTA/BUPATI/ GUBERNUR ATAU, JIKA MUNGKIN, KEDALAM PERDA YANG DIPATUHI PADA BERBAGAI KABUPATEN/KOTA
“ GERILYA ” _ 80 MENINGKATKAN “THE POWER OF RED ”
• APA?
• PENTING?
• SEJALAN DENGAN TUJUAN HIDUP?
• MENANTANG?
• MEMUNGKINKAN BERKONTRIBUSI?
• SUDAH MEMANFAATKAN KEKUATAN SECARA MAKSIMAL?
• SEPERTI APA?
• MEMPERLAKUKAN SEMUA ORANG DENGAN HORMAT & MENMGINDAHKAN HARGA DIRI?
• MERITOCRACY?
• PARTNER KERJA CERDAS & MEMILIKI KAPABILITAS MEMADAI?
• ADA NILAI BAIK YANG MENDORONG UNTUK BERPRESTASI?
• BAGAIMANA SAYA AKAN BERKEMBANG DAN BERTUMBUH?
• PELUANG UNTUK BELAJAR ?
• MEMUNGKINKAN BERINOVASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN?
• PIMPINAN PEDULI DENGAN KARIR SAYA?
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
CAHAYA HARAPAN (1)
•
Semakin banyak
dinas pendidikan prov/ kab/kota yang tertarik untuk mengikuti jalan baru yang telah dipaparkan. Hal ini antara lain terbukti melalui banyaknya peraturan bupati/walikota yang sudah memasukkan unsur penyiapan calon kepala sekolah, antara lain Peraturan Walikota Probolinggo, Peraturan Walikota Tasikmalaya, Keputusan Bupati Karanganyar, Keputusan Walikota Singkawang, Keputusan Bupati Kotabaru, Keputusan Walikota Banda Aceh, Peraturan Bupati Kulon Progo, Keputusan Bupati Jeneponto, Peraturan Bupati Bogor, …………..………..
(PALING TIDAK SUDAH ADA 12 (35%) PROVINSI YANG MENJADI PIONIR UNTUK MENJALANKAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2011)
37
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
TINDAKLANJUT PADA KABUPATEN/KOTA SEMAKIN BANYAK KABUPATEN/KOTA YANG MENGGUNAKAN MODEL PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH (selain daerah piloting) KABUPATEN BOGOR KOTA PROBOLINGGO KOTA MADIUN KABUPATEN GUNUNG KIDUL KABUPATEN MAGELANG KOTA MAGELANG KABUPATEN PURBALINGGA KABUPATEN SRAGEN KOTA BALIKPAPAN KABUPATEN PASER KABUPATEN JENEPONTO KABUPATEN TANJUNG PINANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR ( 27 KAB/KOTA) PROVINSI NAD ( 23 PROVINSI KEPULAUAN RIAU KAB/KOTA), KOTA TARAKAN, KABUPATEN BABEL PROVINSI GORONTALO, PROVINSI KALIMANTAN SELATAN ( 13 KAB/KOTA)
38
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
CAHAYA HARAPAN (2)
•
Semakin banyak Calon Kepala Sekolah hasil Piloting yang diangkat menjadi Kepala Sekolah oleh Bupati/ Walikota
39
LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH
PELAJARAN DARI PARA NABI BAGI PARA PEMIMPIN
1. Pentingnya selalu bersemangat untuk melakukan pelayanan prima/optimal 2. Komitmen, Konsisten, Kontinyu, dan Sabar 3. Orang yang berjuang belum tentu mengenyam hasilnya.
4. Pentingnya menghormati dan melanjutkan perjuangan para pendahulu yang sudah terpercaya dengan menunjukkan integritas diri (berkarakter), komitmen tinggi; penuh tanggungjawab; peduli; dan mempunyai rasa hormat dan penghargaan terhadap sesama.
KOORDINASI HARMONISASI GRAND-DESIGN PENYIAPAN CKS SOSIALISASI PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN INSTRUMEN& MODUL PILOTING SOSIALISASI LEBIH LUAS PILOTING LEBIH LUAS FASILITASI AKREDITASI LPD GRAND-DESIGN CPD, PENILAIAN KINERJA PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN BERBAGAI INSTRUMEN Implementasi MODEL REVISI DAN RE IMPLEMENTASI MONEV & CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT
“BEST PRACTICES” ALA INDONESIA
2010 2011 2012 2013 2014
42