Transcript 005 SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO - javier

SISTEMA DE GESTIÓN DE
SSO
SGSSO
Parte del sistema general del sistema de la organización que facilita
la gestión de los riesgos de SS en el trabajo, asociados con el
negocio.
Elementos del Sistema:
 Gestión Administrativa
 Gestión Técnica
 Gestión del Talento Humano
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Conjunto de:



Políticas
Estrategias
Acciones
Que determinan la estructura organizacional, asignación de
responsabilidades y el uso de recursos, en los procesos de:



Planificación
Implantación
Evaluación
de la SSO.
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Política
1.



Estrategia
Compromiso
Protección trabajadores, bienes y ambiente
Organización
2.


Estructura Humana (expertos y presupuesto)
Funciones y Responsabilidades (Unidad de SSO/Delegado; Servicios Médicos de la Empresa, Comité de SSO)
Planificación de la SSO
3.




Objetivos
Asignar RR
Procedimientos
Índices de Control
Implantación del plan de seguridad y salud en el trabajo
4.




Capacitación
Procedimientos
Ejecución de Tareas
Registro de Datos
Evaluación y Seguimiento
5.



Verificación de índices de control
Eliminación de control de causas
Mejoramiento continuo
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Sistema integrado e integral que busca:




Descubrir
Desarrollar
Aplicar
Evaluar
los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos
del trabajador, orientados a:



Generar y potencializar el capital humano,
Agregue valor a las actividades organizacionales y
Minimice los riesgos del trabajo
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Selección
1.





Aptitudes
Actitudes
Conocimientos
Experiencia
Examen Preocupacional
Información
2.



Información Inicial (Inducción)
Factores de Riesgo (periódicamente)
Puesto de Trabajo (periódicamente)
Formación-Capacitación
3.


Sistemática
Práctica
Comunicación
4.


Interna
Externa (situaciones de emergencia)
GESTIÓN TÉCNICA
Sistema normativo, herramientas y métodos que permite:




Identificar
Conocer
Medir
Evaluar
los riesgos del trabajo; y establecer medidas correctivas tendientes a:


Prevenir
Minimizar
las pérdidas organizacionales, por el deficiente desempeño de la SSO
GESTIÓN TÉCNICA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Identificación Objetiva
Identificación Subjetiva
Medición
Evaluación Ambiental, Biológica, Psicológica
Principios de Acciones Preventivas
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Seguimiento
Acciones Proactivas y Reactivas Básicas
Reglamento Interno de SST
1. Identificación Objetiva
 Investigación Cualitativa







Análisis preliminar de Riesgos
What if
Check List
Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA)
Análisis de peligros y operatividad (AOSPP)
Mapa de Riesgos
Otras
 Investigación Cuantitativa





Árbol de fallos
Árbol de efectos
Análisis de la fiabilidad humana
Mapa de Riesgos
Otras
2. Identificación Subjetiva
Tablas de probabilidad de ocurrencia, realizadas
en base a número de eventos en un tiempo
determinado
 Observaciones e Interrogatorios
 Otras
3. Medición
 Factores de riesgo mecánico
 Método FINE
 Factores de psicosocial
 Sicometrías DIANA, APT, PSICOTOX
 Factores de riesgo ergonómico
 Análisis ergonómico de puestos de trabajo, MAPFRE
 Rula y Owas
 Niosh
 Factores de riesgo físico químico y biológicos
 Aparatos de lectura directa activos: sonómetro, luxómetro,
equipos para estrés térmico, bombas de muestreo, detector de
compuestos químicos, medición de niveles de iluminación,
medidor de radiaciones no ionizantes e ionizantes.
4. Evaluación Ambiental, Biológica y Psicológica
Factores de Riesgos Químicos:
•Químicos, gases, vapores, aerosoles sólidos y líquidos.
Factores de Riesgos biológico:
•Bacterias, virus, hongos, parásitos, derivados orgánicos
Factores de Riesgos mecánicos:
•Máquinas, herramientas, superficies de trabajo, recipientes a presión, espacios confinados
Factores de Riesgos físicos:
•Iluminación, ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, riesgos eléctricos.
Factores de Riesgos Psicosociales:
•Estrés, monotonía, hastío, fatiga laboral, bornout, enfermedades sicosomáticas
Factores de Riesgos ergonómicos:
•Diseño de puestos de trabajo, carga física y síquica, ambiente de trabajo, organización y
distribución del trabajo.
Factores de Riesgos medioambientales:
•Emisiones gaseosas, vertidos líquidos, desechos sólidos provenientes de la industria
5. Principios de las acciones correctivas
En el diseño:
•Prioridad Uno; en el sistemas de control de riesgos más eficiente y eficaz
En la fuente:
•Prioridad Dos: Control ingenieril, eliminación, sustitución, reducción del
factor de riesgo.
En el medio de transmisión:
•Prioridad Tres: con elementos técnicos o administrativos de eliminación o
atenuación del riesgo
En la hombre:
•Prioridad Cuatro: cuando no son posibles los anteriores, por razones
técnicas o económicas se usará control administrativo (rotación,
disminución del tiempo de exposición); adiestramiento, EPI (selección,
uso, mantenimiento)
6. Vigilancia de la salud de los trabajadores
•Exámenes Pre-Ocupacionales
•Examen Inicial
•Exámenes periódicos
•Exámenes especiales para hipersensibilidad y grupos
vulnerables
•Exámenes de reintegro
•Exámenes de retiro
7. Seguimiento
•Ambiental
•En el tiempo de todos los factores de riesgo
•Biológico
•En el tiempo de las consecuencias sobre la salud física
y mental de los factores de riesgo en la persona
8. Actividades proactivas y reactivas básicas
•Investigación de accidentes e incidentes
•Inspecciones
•Planes de emergencia y contingencia
•Equipos de protección personal
•Registros del SGSSO
•Auditorías internas
9. Reglamento Interno de SSO
•Política
•Razón Social
•Objetivos
•Disposiciones
•Del SGSSO
•De la Prevención de Riesgos
•De los Accidentes
•De la Señalización
•De la Vigilancia de la salud
•Registro e investigación de accidentes e incidentes
•De la Capacitación en prevención de riesgos