spotkanie z adiunktami, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

Transcript spotkanie z adiunktami, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

Spotkanie z ADIUNKTAMI, ASYSTENTAMI I DOKTORANTAMI

27 września 2012

Zaangażowanie się w sprawy Wydziału

 Wydział Prawa i Administracji UWM jest podstawowym miejscem pracy.

 Do obowiązków pracownika należy nie tylko prowadzenie działalności naukowo-dydaktycznej, ale również według art. 111.1 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym:

Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym

Art. 111. 1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni są obowiązani: 1) kształcić i wychowywać studentów, w tym nadzorować opracowywanie przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym; 2) prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe, rozwijać twórczość naukową albo artystyczną; 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni.

Dokumentacja zaangażowania na rzecz Wydziału

Nadal będzie prowadzony ranking aktywności naukowej i zaangażowania się pracowników w życie Wydziału. W tym drugim przypadku osobami odpowiedzialnymi będą nadal: 

Dr Elżbieta Zębek



Dr Urszula Szymańska

Podziękowanie

Pragnę podziękować tym, którzy włączyli się w pracę dydaktyczną oraz naukową, a także udzielali się organizacyjnie na rzecz Wydziału w kadencji 2008-2012. Osoby, o których pragnę wspomnieć:



Dr Joanna Juchniewicz



Dr Paweł Polaczuk



Dr Bogumił Pahl



Dr Sebastian Bentkowski



Dr Adam Biegalski



Dr Jakub Zięty



Dr Małgorzata Szwejkowska



Mgr Katarzyna Jaworska

Komisje Wydziałowe

Dziękuję aktywnym członkom:  Komisji programowych na kierunku prawo, administracja i bezpieczeństwo wew.

 Komisji konkursowo-kadrowej  Komisji ds. ankietyzacji i kategoryzacji  Komisji ds. jakości kształcenia  Komisji oceny systemu jakości kształcenia  Komisji oceniającej pracowników

Koordynatorzy Erasmusa



Dr Jakub Szczerbowski



Dr Aldona Jurewicz



Dr Oksana Cabaj



Mgr Magdalena Zielińska

Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Wydziału

 Liczba osób aktywnych i pracujących na rzecz Wydziału zwiększa się. Jest jednak ciągle zbyt mała. Jest to grupa licząca ok. 50 członków na 160 pracowników zatrudnionych na Wydziale.

 Jest to stanowczo za mało, aby Wydział sprostał nowym zadaniom.

 Praca na Wydziale musi zatem absorbować więcej czasu i poświęcenia.

 Nie może to być jedynie okazja do zarobienia kieszonkowego, zdobycia lepszej marki dla swojej kancelarii lub też awansu w administracji publicznej.

 Będę powierzał do zrealizowania nowe zadania na rzecz Wydziału.

Uczestnictwo w pracach organizacyjnych Wydziału

Pełnomocnicy powołani w kadencji 2012-2016:



Dr Paweł Polaczuk – ds. Badań Naukowych



Dr Joanna Juchniewicz – ds. Jakości Kształcenia



Dr Olga Łachacz – ds. Kół Naukowych



Dr Małgorzata Augustyniak – ds. Osób Niepełnosprawnych



Dr Lech Grochowski – ds. Absolwentów i Karier Zawodowych, ds. Studiów Podyplomowych



Dr Benedykt Puczkowski – ds. Strategii Rozwoju Wydziału



Dr Bogumił Pahl – ds. Ewidencji Dorobku Naukowego



Mgr Magdalena Zielińska – ds. Praktyk Krajowych i Zagranicznych



Mgr Katarzyna Jaworska – ds. Promocji i Reklamy WPiA UWM

Koordynatorem Programu Erasmus w kadencji 2012-2016 została

mgr Dagmara Barańska.

Biuro Erasmusa znajduje się w pok. 202 w CK.

Badania naukowe

 Prowadzone badania naukowe nie mogą ograniczać się tylko do badań podstawowych.

 Należy poszukiwać możliwości prowadzenia badań interdyscyplinarnych, np.

z naukami medycznymi, ekonomicznymi, technicznymi badania interdyscyplinarne to przyszłość.

 Wydział posiada trzy kierunki kształcenia, a zatem można również prowadzić badania w zakresie wszystkich kierunków.

 Zespoły badawcze tworzone są nie tylko wokół pracowników samodzielnych, ale także młodszych pracowników, np. wokół doktora z wysokimi osiągnięciami naukowymi.

 Czas pracy indywidualnej już minął.

 Praca naukowa musi być systematyczna, nie powinna mieć charakteru dorywczego.

 Udział w konferencjach i seminariach naukowych organizowanych na Wydziale.

 Udział w ogólnowydziałowych seminariach doktoranckich.

 Udział w publicznych obronach prac doktorskich.

 W pok. 202 CK gromadzone są tylko legalne zbiory prac naukowych naszych pracowników.

 Proszę, aby składać w Kancelarii oryginalne prace celem ich umieszczenia w pok. 202 CK.

 Kwestia cytowań: w pracach naukowych należy powoływać się na opracowania naukowe naszych pracowników - index Hirsha.

Czasopisma Wydziałowe

Na Wydziale są trzy czasopisma naukowe:  Studia Prawnoustrojowe (punktowane, 6 pkt) – redaktorem jest dr M. Szwejkowska  Polski Rocznik Praw Człowieka i Prawa Humanitarnego (punktowane, pkt 4) – przewodniczącym komitetu redakcyjnego jest prof. dr hab. T. Jasudowicz  UWM Law Review (punktowane, 3 pkt) – redaktorem jest dr J. Szczerbowski

Konferencje i seminaria

 Przejawem działalności naukowej są konferencje i seminaria.

 Każda katedra powinna raz w roku takie przedsięwzięcie zorganizować.

 Organizacja konferencji i seminariów wymaga spełnienia kilku formalności, tak jak to wynika z przepisów powszechnie i wewnętrznie obowiązujących.

 Konferencje i seminaria należy zgłosić na odpowiednich formularzach.

Informację w tym zakresie udziela kancelaria Wydziału (pok. 11). Kancelaria jednak nie zajmuje się wypełnianiem dokumentów czy załatwianiem formalności.

 Finansowanie konferencji - należy szukać zewnętrznych źródeł finansowania: granty, sponsorzy, fundacje i inne.

 Ostatecznie mogą być wykorzystywane środki wydziałowe. W tym zakresie na początku nowej kadencji zostaną opracowane nowe zasady pozyskiwania środków finansowych.

Konferencje planowane

Katedra Prawa Rzymskiego i Porównawczego:

 III konferencja prawa porównawczego - konferencja międzynarodowa, wręczenie doktora HC prof. Ch. von Barowi – odpowiedzialny dr J. Szczerbowski  III Międzynarodowa Konferencja Prawa Rzymskiego w Castellon – odpowiedzialny dr A. Świętoń  XII Międzynarodowa Konferencja Praw Człowieka - odpowiedzialny prof. B. Sitek

Katedra Prawa Międzynarodowego Publicznego

 Standardy traktowania cudzoziemców w prawie międzynarodowym – międzynarodowa, czerwiec 2013 - dr Olga Łachacz, dr Oksana Cabaj

Koło Naukowe Ekonomii i Prawa

 Prawo w wehikule innowacji i transferu wiedzy- krajowa, 6-7 grudnia 2012 – mgr Jerzy Kawa

II Ogólnowydziałowa Konferencja Naukowa

 Temat konferencji Władza w prawie

Granty

 Każdy naukowiec powinien zabiegać o granty oraz inne stypendia.  Można składać wnioski do NCN i NCBR.

 Należy korzystać z innych projektów i programów. Każdy naukowiec powinien w tym zakresie być biegły.  Taka ścieżka finansowania jest przyszłością utrzymania etatu w dalszych etapach reformy szkolnictwa wyższego w Polsce.

Kształcenie i wychowywanie studentów

 Prowadzenie seminariów zgodnie z ogłoszonym harmonogramem.

 Seminaria mogą odbywać się wyłącznie na terenie Uniwersytetu.

 Dyżury ustala się zgodnie z harmonogramem zamieszczonym na stronie internetowej Wydziału.

 Zajęcia należy odbywać zgodnie z planem zajęć i w salach wyznaczonych.

 Wszelkie zmiany powinny być zgłaszane pisemnie u dziekana prof. P.

Krajewskiego.

 Wykłady powinny być prowadzone w oparciu o najnowszą wiedzę i własne badania.

 Piszemy podręczniki i skrypty.

 Należy wychodzić z inicjatywą nowych przedmiotów.



Na pracowniku ciąży obowiązek odbywania zajęć zgodnie z planem oraz ich punktualne rozpoczęcie i zakończenie.

Obrony prac licencjackich i magisterskich

 Obrony prac muszą odbywać się przed komisją składającą się z promotora, recenzenta i przewodniczącego komisji, tj. jednego z prodziekanów. Ponadto musi być sekretarz - asystent lub doktorant.

 Obrona powinna odbywać się z powagą i godnością.

 Student winien losować pytania, które umieszczone są wcześniej na stronie internetowej. Niedopuszczalne jest ustawianie pytań i odpowiedzi. Takie zachowanie nie licuje z godnością pracownika naukowego.

Polityka kadrowa

 Nie będzie przedłużania umów poza ustawowe ramy czasowe.

 Zostanie powołana Komisja ds. postępu nad pracami doktorskimi i habilitacyjnymi.

 Częściowa wymiana kadry podniesie jakość Wydziału i jego prestiż.

 Rotacja w każdym zakładzie pracy jest zjawiskiem całkowicie naturalnym.

Struktura organizacyjna administracji UWM

Rektor – prof. dr hab. Ryszard Górecki Prorektor ds. kadr – prof. dr hab. Grzegorz Białuński Prorektor ds. ekonomicznych – dr hab. Mirosław Gornowicz, prof. UWM Prorektor ds. nauki i współpracy z gospodarką – prof. dr hab. Jerzy Jaroszewski Prorektor ds. studenckich – prof. dr hab. Janusz Piechocki Prorektor ds. rozwoju kształcenia – dr hab. Jerzy Przyborowski, prof. UWM

PROJEKT

Struktura organizacyjna administracji UWM

Rektor Prorektor ds. Kadr Prorektor ds. Ekonomicznych i Rozwoju Prorektor ds. Nauki Prorektor ds. Kształcenia Prorektor ds. Studenckich Kanclerz Kwestor

Rektor

Dyrektor Gabinetu Rektora Zespół Kontroli Wewnętrznej Biuro Rektora Pełnomocnicy i Doradcy Rektora Audytor Wewnętrzny Biuro ds. Mediów i Promocji Stanowisko ds. Obronnych i Informacji Niejawnych Biuro Strategicznych Analiz Ekonomicznych Rzecznik Patentowy Dział Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Zespół Radców Prawnych Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Olsztynie

Prorektor ds. Kadr Biuro ds. Kadr Biuro ds. Socjalnych Archiwum-Muzeum

Prorektor ds. Ekonomicznych i Rozwoju

Dział Obsługi Projektów Europejskich Centrum Innowacji i Transferu Technologii Regionalne Centrum Informatyczne Fundacja im. M. Oczapowskiego Fundacja na Rzecz Rozwoju Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie Zakład Produkcyjno- Doświadczalny „Bałcyny” sp. z o.o.

Zakład Produkcyjno- Doświadczalny „Pozorty” sp. z o.o.

Prorektor ds. Nauki

Biuro ds. Nauki i Współpracy z Gospodarką Biuro Współpracy Międzynarodowej Biblioteka Uniwersytecka Wydawnictwo Uniwersyteckie Centrum Rozwoju Obszarów Wiejskich UWM Centrum Badań Energii Odnawialnej UWM Centrum Badań Europy Wschodniej UWM Centrum Badań Rozwoju Mleczarstwa UWM Centrum Badań Społecznych UWM Centrum Badań Żywności Naturalnej i Tradycyjnej UWM Stacja Dydaktyczno Badawcza z Siedzibą w Łężanach Stacja Dydaktyczno Badawcza z Siedzibą w Bałdach

Prorektor ds. Kształcenia

Biuro ds. Kształcenia Biuro Informatycznej Obsługi Studentów Zamiejscowy Wydział w Ełku Studium Języków Obcych Centrum Innowacyjnych Technik Diagnostycznych i Terapeutycznych Centrum Kultury Języka Polskiego Dla Cudzoziemców Centrum Egzaminacyjne Instytutu Goethego przy UWM Ośrodek Szkolenia Praktycznego Nauczycieli Uniwersytet Dzieci Uniwersytet III Wieku

Prorektor ds. Studenckich

Biuro ds. Studenckich Biuro ds. Studentów Niepełnosprawnych Samorząd Studencki Studium Wychowania Fizycznego Ośrodek Kultury Studenckiej Akademickie Centrum Szkolenie Sportowego Akademicki Zespół Sportowy Fundacja Samorządu Studenckiego Fundacja ŻAK

Kanclerz

Biuro Kanclerza Zespół Planowania i Analiz Dział Gospodarki Nieruchomościami Dział Zamówień Publicznych Zakład Poligraficzny Rozdzielnia Korespondencji Dział Informatyzacji Administracji i Telekomunikacji Kwestura Zastępca Kanclerza ds. Administracyjnych i Gospodarczych Dział Bezpieczeństwa i Dozoru Mienia Dział Inwentaryzacji Dział Obsługi Obiektów Dydaktycznych Dział Zabezpieczenia Logistycznego Dział Obsługi Gospodarczej i Terenów Zieleni Stanowisko ds. Gospodarki Odpadami Zastępca Kanclerza ds. Inwestycyjno Technicznych Dział Inwestycji i Nadzoru Budowlanego Dział Obsługi Technicznej i Utrzymania Infrastruktury Stanowisko ds. Ppoż Stanowisko ds. Energetycznych

Kwestor

Zastępca Kwestora ds. Działalności Naukowo-Badawczej Dział Kontroli Finansowej Dział Rozliczeń Działalności Badawczej i Zleconej Dział Rozliczeń i Archiwizacji Projektów Zagranicznych Biuro kwestora Sekcja Rozliczeń Podatkowych Dział Obsługi Finansowej Projektów Inwestycyjnych Sekcja Płatności Zagranicznych Kasa Zapomogowo Pożyczkowa Zastępca Kwestora ds. Finansowo Księgowych Dział Płac Dział Finansowo Księgowy Dział Ewidencji Majątku

Kanclerz

Biuro Kanclerza Zespół Planowania i Analiz Zakład Poligraficzny Dział Gospodarki Nieruchomościami Rozdzielnia Korespondencji Dział Informatyzacji Administracji i Telekomunikacji Zastępca Kwestora ds. Działalności Naukowo Badawczej Dział Kontroli Finansowej Dział Rozliczeń i Archiwizacji Projektów Zagranicznych Dział Rozliczeń Działalności Badawczej i Zleconej Dział Zamówień Publicznych Zastępca Kwestora ds. Finansowo-Księgowych Dział Płac Dział Finansowo-Księgowy Dział Ewidencji Majątku Pion Kwestora Zastępca Kanclerza ds. Administracyjnych i Gospodarczych Zastępca Kanclerza ds. Inwestycyjno Technicznych Biuro kwestora Dział Obsługi Finansowej Projektów Inwestycyjnych Kasa Zapomogowo Pożyczkowa Dział Bezpieczeństwa i Dozoru Mienia Dział Inwentaryzacji Dział Obsługi Obiektów Dydaktycznych Dział Zabezpieczenia Logistycznego Dział Obsługi Gospodarczej i Terenów Zieleni Stanowisko ds. Gospodarki Odpadami Sekcja Rozliczeń Podatkowych Sekcja Płatności Zagranicznych Dział Inwestycji i Nadzoru Budowlanego Dział Obsługi Technicznej i Utrzymania Infrastruktury Stanowisko ds. Ppoż Stanowisko ds. Energetycznych

Wykaz dorobku naukowego pracownika Referuje dr hab. Piotr Majer, prof. UWM

Postulowany układ wykazu dorobku naukowego pracownika WPiA UWM – do umieszczenia na stronie WPiA UWM; preferowana kolejność chronologiczna w obrębie poszczególnych działów.

I. Publikacje w czasopismach wyróżnionych przez Journal Citation Reports II. Publikacje w czasopismach wyróżnionych przez European Reference Index for the Humanities III. Publikacje w czasopismach recenzowanych wymienionych w wykazie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego

 Majer P., Policja w służbie państwa polskiego na tle osiemdziesiątej rocznicy odzyskania niepodległości, w: „Przegląd Policyjny” 1998, nr 3-4, s 30 – 37;

IV. Autorstwo (współautorstwo) monografii opublikowane przed habilitacją

 P. Majer, Polska i świat w latach 1989 – 1992. Kalendarium przełomu. Warszawa, Wydawnictwo Sejmowe, 1993 r., s. 272;

opublikowane po habilitacji

 P. Majer, Bezpieczeństwo wewnętrzne Polski w rozwoju dziejowym, Szczytno 2012, s. 462

V. Redaktor naczelny wieloautorskich monografii (podręczników akademickich)

 Między I a IV Rzeczypospolitą. Z dziejów lustracji na ziemiach polskich w XIX i XX wieku, pod red. M. Korybut-Marciniak i P. Majera, Wydawnictwo UWM w Olsztynie 2009, s. 184 (praca recenzowana);

VI. Autorstwo (współautorstwo) rozdziału w monografii

 Majer P., Geneza Policji Państwowej, w: Rok 1918: odrodzona Polska w nowej Europie, pod red. nauk. A. Ajnenkiela, Warszawa 1999, wyd. Instytut Historii PAN, s. 212 – 220;

VII. Inne publikacje

 Majer P., Centrum Wyszkolenia Milicji Obywatelskiej w strukturze szkolnictwa policyjnego w pierwszych latach powojennych, w: Szkolnictwo policyjne w latach 1918 – 1954; materiały sympozjum naukowego, Słupsk 1995, wyd. Szkoła Policji w Słupsku, s. 102 – 114;  Majer P., Święto Ludowe 1946 roku (w świetle sprawozdań aparatu bezpieczeństwa publicznego), w: „Rocznik Historyczny Muzeum Historii Polskiego Ruchu Ludowego” 1998, nr 12, s 145 – 156;

VIII. Udział w konferencjach naukowych z zaznaczeniem: funkcji organizatora, współorganizatora, formy uczestnictwa (bierna, czynna – tytuł zgłoszonego referatu) Organizator i współorganizator konferencji – po habilitacji

 Między I a IV Rzeczypospolitą. Lustracja w dziejach Polski i Polaków, zorganizowana przez Wydział Humanistyczny i Wydział Prawa i Administracji UWM w dniach 18-19 października 2007 r.

Uczestnik konferencji – po habilitacji

 „Tradycje i przyszłość polskiego konstytucjonalizmu” – konferencja zorganizowana przez Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Gorzowie Wlkp. oraz Polskie Towarzystwo Historyczne Oddział w Gorzowie Wlkp. w dniach 18 – 19 maja 2006 r.; referat: Prawne podstawy organizacji policji w Polsce (od polowy XVIII wieku do końca II wojny

światowej).

IX. Kształcenie kadr naukowych (chronologicznie) 1.Promotorstwo prac doktorskich

 Promotorstwo pracy doktorskiej Moniki Piotrowskiej pt. Harcerstwo polskie na obczyźnie w latach 1912-1946; obrona 24 maja 2011 r. na Wydziale Humanistycznym Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego;

2. Recenzje w przewodach doktorskich oraz w postępowaniach habilitacyjnych i o tytuł.

 Ocena dorobku naukowego dr Tadeusza Zycha i jego rozprawy habilitacyjnej pt. „Tarnobrzeg pod okupacja niemiecką 1939-1944”, Tarnobrzeg 2008, ss. 288. – kolokwium habilitacyjne na Wydziale Humanistycznym UWM w dn. 6 października 2009 r.;

X. Podnoszenie kwalifikacji

 Stopień doktora nauk humanistycznych - nadany w 1984 r., przez Radę Naukową Wojskowego Instytutu Historycznego, na podstawie pracy „Historiografia i stan badań nad dziejami aparatu bezpieczeństwa i porządku publicznego oraz wojsk wewnętrznych.”; otrzymała nagrodę III stopnia, ministra szkolnictwa wyższego.

 Stopnień doktora habilitowanego nauk humanistycznych - nadany 16 czerwca 2005 r. przez Radę Wydziału Humanistycznego Akademii Świętokrzyskiej; podstawą praca,

Milicja Obywatelska 1944 – 1957. Geneza, organizacja, działalność, miejsce w aparacie

władzy, Olsztyn 2004, s. 475..

XI. Inne formy aktywności Granty Komitetu Badań Naukowych i Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego

 Projekt badawczy własny pt. Ministerstwo Administracji Publicznej 1944-1950; uzyskał pozytywne recenzje z rekomendacją do realizacji. Końcowa decyzja nr 0310/B/H03/2008/33, odmowna z uwagi na zbyt dużą liczbę wniosków.

Członkostwo w komitetach redakcyjnych i radach naukowych

 Przegląd Polsko – Polonijny, półrocznik Stowarzyszenia Naukowego „Polska w Świecie” w Gorzowie Wlkp oraz Polskiego Towarzystwa Naukowego na Obczyźnie w Londynie – członek Rady Naukowej;

Działalność na rzecz Uczelni i Wydziału

 Członek rady Archiwalnej UWM w kadencji 2008-2012;  Członek Rady Wydziału w kadencji: 2004 – 2008, 2008 – 2012, 2012 -

XII. Nagrody i wyróżnienia

 Złoty Krzyż Zasługi – 2002 r.;  Medal Komisji Edukacji Narodowej – 2011 r.;  Nagroda indywidualna I i II stopnia Rektora UWM za osiągnięcia w dziedzinie dydaktycznej – kilkakrotnie;  Nagroda komendanta głównego Policji za całokształt dorobku - 2010;  Złoty Laur dziekana WPiA UW-M – 2011;

Dokumentowanie dorobku naukowego Referuje dr Bogumił Pahl

Nowe kryteria i tryb przyznawania kategorii naukowej (osiągnięcia naukowe i twórcze)

Ocena osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej

obejmuje:  Publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części A wykazu ministra (JCR)  Publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części B wykazu ministra  Publikacje w czasopismach naukowych wymienionych w części C wykazu ministra (ERIH)  Recenzowane publikacje o objętości co najmniej 0,5 arkusza wydawniczego, w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, niemieckim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim, zamieszczone w zagranicznym czasopiśmie naukowym niewymienionym w wykazie czasopism naukowych (4 pkt.)

Monografie, autorstwo rozdziału w monografii naukowej, redakcja naukowa monografii (punktacja)

 1. Autorstwo monografii naukowej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 25 pkt.

 2. Autorstwo rozdziału w monografii naukowej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 5 pkt.

 3. Redakcja naukowa monografii wieloautorskiej w języku podstawowym w danej dyscyplinie naukowej lub w językach: angielskim, francuskim, hiszpańskim, rosyjskim lub włoskim – 5 pkt.

Monografie

Monografie

leksykografie,

naukowe,

atlasy i w szczególności; mapy edycje wieloaspektowe, tekstów tłumaczenia źródłowych, publikacji zagranicznych wraz z opracowaniem redakcyjnym, tematyczne encyklopedie i leksykony, komentarze do ustaw, opracowania krytyczne tekstów literackich, słowniki biograficzne i bibliograficzne, bibliografie, katalogi zabytków, a w zakresie grupy nauk humanistycznych i społecznych oraz grupy nauk o sztuce i twórczości artystycznej także opracowania naukowe zawierające spójne tematycznie referaty wygłoszone na konferencji lub konferencjach naukowych, zalicza się do osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej, jeżeli spełniają łącznie następujące warunki; 1) stanowią spójne tematycznie, recenzowane opracowania naukowe; 2) zawierają bibliografię naukową; 3) posiadają objętość co najmniej 6 arkuszy wydawniczych; 4) są opublikowane jako książki lub odrębne tomy; 5) przedstawiają określone zagadnienie w sposób oryginalny i twórczy .

Rozdział w monografii – objętość co najmniej 0,5 arkusza wydawniczego!!!

Zasady uwzględniania monografii przy ocenie WPiA

Liczba monografii naukowych uwzględniana przy kompleksowej ocenie w grupie nauk humanistycznych i społecznych nie może przekroczyć 40% wszystkich publikacji uwzględnianych przy kompleksowej ocenie.

Publikacje, których się nie uwzględnia przy ocenie WPiA

Do osiągnięć naukowych i twórczych jednostki naukowej nie zalicza się monograficznych artykułów opublikowanych w czasopismach (innych niż wykazie A,B,C), skryptów i podręczników akademickich, powieści, zbiorów poezji, zbiorów opowiadań i reportaży, pamiętników i dzienników oraz

wznowień monografii naukowych.

Zasady obliczania liczby N

Ważona liczba publikacji, o których mowa była mowa powyżej oraz liczba pozostałych osiągnięć naukowych i twórczych (patenty), uwzględnianych przy kompleksowej ocenie łącznie, nie mogą być większe niż 3N, gdzie N jest średnią

arytmetyczną, z okresu objętego ankietą, liczby pracowników zatrudnionych w

jednostce naukowej w poszczególnych latach przy realizacji badań naukowych lub prac rozwojowych w ramach stosunku pracy, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, w odniesieniu do całorocznego okresu zatrudnienia, ustaloną na podstawie corocznie składanych przez pracowników oświadczeń do celów ubiegania się o przyznanie środków finansowych na działalność statutową

będących pracownikami naukowymi i naukowo – dydaktycznymi.

Obniżenie liczby N – pracownicy niepublikujący

Liczbę 3N pomniejsza się o liczbę 2N0, gdzie N0 jest liczbą pracowników, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, uwzględnianych przy określaniu liczby N, którzy byli zatrudnieni w jednostce naukowej przez cały okres podlegający kompleksowej ocenie i nie byli autorami lub współautorami osiągnięć naukowych lub twórczych. Liczba N0 nie obejmuje pracowników inżynieryjno-technicznych.

Konferencje naukowe – które będą uwzględniane

Organizacja lub współorganizacja konferencji krajowych, w których wzięli udział przedstawiciele co najmniej 5 jednostek naukowych, lub konferencji międzynarodowych, w których co najmniej 1/3 czynnych uczestników prezentujących referaty reprezentowała zagraniczne ośrodki naukowe.

Studenci niepełnosprawni

Referuje dr Małgorzata Augustyniak

CEL POMOCY

Umożliwienie studentom niepełnosprawnym UWM równego dostępu do oferty dydaktycznej uczelni, niezależnie od rodzaju i stopnia niepełnosprawności.

WARUNEK OTRZYMANIA POMOCY

 Występowanie zależności między niepełnosprawnością a trudnościami w realizacji procesu studiów.

 Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.

FORMY POMOCY

 pomoc asystenta studenta niepełnosprawnego,  pomoc psychologiczna,  pomoc tłumacza języka migowego,  pracownia komputerowa dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,  wypożyczalnia sprzętu specjalistycznego,  pomoc w rozwiązywaniu indywidualnych problemów w związanych z procesem dydaktycznym

WYPOSAŻENIE SPECJALISTYCZNYCH STANOWISK

 klawiatury dostosowane do osób mających problemy z obsługą tradycyjnej klawiatury,  myszka Big Track (sterowana za pomocą ruchu głowy),  program udźwiękawiający,  regulowane stoliki,  drukarka brajlowska,  powiększalnik stacjonarny i przenośny,  dyktafon (do wypożyczenia),  notatnik brajlowski (do wypożyczenia).

NIEDOGODNOŚCI

 infrastruktura (budynek tzw. inkubatora)  wynikająca z planu zajęć konieczność częstego przemieszczania się do oddalonych od siebie miejsc w Kortowie (zwłaszcza studenci niestacjonarni)  brak wydziałowej wypożyczalni specjalistycznego sprzętu  brak na stronie wydziałowej informacji dla studentów niepełnosprawnych

Nauka Referuje dr Paweł Polaczuk

Wytyczne Senatu z 30 marca 2012 r:  zwiększenie aktywności naukowej w pozyskiwaniu środków na badania naukowe spoza budżetu UWM,  obowiązek afiliowania publikacji zgodnie z podstawowym miejscem pracy,  tworzenie interdyscyplinarnych zespołów badawczych.

Wytyczne ze Strategii Rozwoju UWM, przyjętej 17 grudnia 2010 r:  badania prowadzone w ramach programów międzynarodowych i krajowych,  zorientowanie na badania interdyscyplinarne,  wzrost jakości badań oraz wzrost ich innowacyjności,  opracowywanie i wdrażanie mechanizmów transferu bądź metod popularyzowania efektów badań naukowych,  badania (w obszarze dogmatyki) zintegrowane z otoczeniem społeczno gospodarczym Wydziału.

Wytyczne wynikające z kryteriów oceny Polskiej Komisji Akredytacyjnej:  dobór wykładowców wg kryterium zgodności dorobku naukowego z zakładanymi efektami kształcenia,  przenoszenie rezultatów prowadzonych badań do procesu kształcenia,  uczestnictwo studentów w badaniach naukowych,  umiędzynarodowienie badań.

Wytyczne wynikające z rozporządzenia MNiSW z 13 lipca 2012 r:  z kryterium „ocena osiągnięć naukowych” wynika konieczność upubliczniania rezultatów badań naukowych w czasopismach naukowych (A, B, C z wykazu MNiSW), monografiach naukowych, recenzowanych publikacjach naukowych  recenzowane publikacje naukowe do 10% publikacji!

 zmiana w objętości monografii naukowych (od 6 arkuszy) oraz recenzowanych publikacji naukowych (od 0,5 arkusza).

 z parametrów do kryterium „ocena potencjału naukowego” wynika m.in.

konieczność zabiegania o członkowstwo w międzynarodowych zespołach eksperckich,  z parametrów do kryterium „ocena materialnych efektów działalności naukowej jednostki” wynika konieczność realizowania projektów naukowych finansowanych ze źródeł międzynarodowych oraz projektów finansowanych w ramach krajowych procedur konkursowych

 z parametrów kryterium „ocena pozostałych efektów” wynikają wskazania dotyczące warunków aplikacji wyników badań w otoczeniu jednostki (upowszechnianie wiedzy poprzez organizację imprez popularnonaukowych takich jak festiwale nauki, konkursy itp.)  z parametrów kryterium „ocena pozostałych efektów” wynikają wskazania dotyczące warunków organizacji konferencji (krajowe, jeśli reprezentowanych jest przynajmniej 5 jednostek naukowych, międzynarodowe, jeśli co najmniej 1/3 prelegentów z zagranicznych ośrodków naukowych)

Prace dyplomowe Referuje dr Joanna Juchniewicz

Przepisy regulujące zasady dyplomowania:

 Regulamin Studiów – Załącznik do Uchwały Nr 99 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z 30 czerwca 2006 r. ze zm.

 Uchwała nr 5 Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego z 29 września 2008 r. w sprawie zasad prowadzenia seminariów magisterskich i dyplomowych

Tematy prac dyplomowych:

 Temat pracy powinien odpowiadać seminarium w ramach którego student przygotowuje pracę dyplomową  Praca magisterska przygotowywana przez studentów studiów II stopnia nie powinna być powtórzeniem pracy licencjackiej

Oceny pracy dyplomowej dokonuje:

 Promotor  Recenzent powołany przez Dziekana Par. 42 ust. 3 Regulaminu Studiów: W przypadku sprawowania opieki nad pracą dyplomową lub dziełem artystycznym na studiach jednolitych magisterskich i studiach drugiego stopnia - magisterskich przez nauczyciela akademickiego posiadającego stopień naukowy doktora, doktora sztuki, a także kwalifikacje I stopnia w zakresie sztuki i dyscyplin artystycznych, dziekan powołuje na recenzenta nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora, profesora sztuki lub stopień naukowy doktora habilitowanego, doktora habilitowanego sztuki, a także kwalifikacje II stopnia w zakresie sztuki i dyscyplin artystycznych.

Dobre praktyki w procedurach recenzyjnych w nauce – materiał przygotowany przez Zespół ds. dobrych praktyk akademickich, działający przy MNiSW http://www.nauka.gov.pl/fileadmin/user_upload/ministerstwo/P ublikacje/20110216_MNISW_broszura_210x210.pdf

Ocena instytucjonalna WPiA

 W dniach 23-25 maja 2012 na WPiA została przeprowadzona przez Zespół Oceniający Polskiej Komisji Akredytacyjnej kontrola instytucjonalna.

 Ocena została przeprowadzona w oparciu o kryteria: strategia rozwoju, wewnętrzny system zapewnienia jakości kształcenia, cele i efekty kształcenia oraz system ich weryfikacji, zasoby kadrowe, materialne i finansowe, prowadzenie badań naukowych, współpraca krajowa i międzynarodowa, system wsparcia studentów i doktorantów, przepisy wewnętrzne normujące proces zapewnienia jakości kształcenia.

Wydział Prawa i Administracji uzyskał ocenę pozytywną

Wybrane wytyczne oraz kryteria oceny zapewnienia jakości funkcjonowania Wydziału Prawa i Administracji Referuje dr Sebastian Bentkowski

Podstawa prawna

    Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005r., Nr 164, poz. 1365) Uchwała nr 785 Senatu Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego w Olsztynie z 25 listopada 2011 roku w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko Mazurskiego w Olsztynie Uchwała nr 355 Senatu Uniwersytetu Warmińsko – Mazurskiego w Olsztynie z 26 lutego 2010 r. w sprawie wprowadzenia Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia Uchwała Rady Wydziału w sprawie przyjęcia Modelu Zarządzania Wydziałem Prawa i Administracji w Olsztynie

Cele

      Przedstawione wytyczne i kryteria ocen służą zapewnieniu jakości wewnętrznej i zewnętrznej Wydziału Prawa i Administracji, w tym realizację celów sformułowanych w Modelu Zarządzania Wydziałem, przyjętym uchwałą Rady Wydziału Prawa i Administracji: podniesieniu jakości obsługi i rozliczania studentów, poprawy jakości i efektywności kształcenia oraz badań naukowych, racjonalizacji podstawowych procesów obsługi toku studiów, poprawy obsługi badań naukowych, integracji procesów w obrębie uczelni, poprawy zarządzania kadrami.

Obszary

Wytyczne i kryteria oceny zapewnienia jakości dotyczą następujących obszarów:  działalność dydaktyczna i obsługa studentów  prowadzenie badań naukowych oraz pozyskiwanie środków na ich finansowania  publikacje wyników badań naukowych  organizacja konferencji i seminariów naukowych oraz doktoranckich  inna działalność na rzecz Wydziału

Adresaci

Adresatami niniejszych wytycznych i standardów są:  kierownictwo Wydziału  pracownicy naukowo-dydaktyczni  doktoranci

WYTYCZNE, KRYTERIA I METODY OCENY

1. Działalność dydaktyczna i obsługa studentów

Ogólne kryteria oceny jakości działalności dydaktycznej i obsługi studentów  terminowość i punktualność,  fachowość,  dostępność i komunikatywność,  sumienność i dokładność,  uprzejmość,  uwzględnienie oczekiwań studentów dotyczących

Terminowość i punktualność

    pracownicy powinni realizować zajęcia w terminach określonych w planie studiów, tj. m.in. zajęcia powinny rozpoczynać się punktualnie i kończyć się o zaplanowanej godzinie każda nieobecność pracownika naukowo-dydaktycznego powinna być usprawiedliwiona i udokumentowana (wniosek urlopowy, zwolnienie lekarskie, zgoda na przełożenie zajęć, wyjazd służbowy itp.) egzaminy i zaliczenia powinny być przeprowadzane w terminach wcześniej ustalonych, zgodnie z regulaminem studiów i decyzjami Dziekana Wydziału, każda zmiana w planie zajęć z przyczyn leżących po stronie pracownika powinna być poprzedzona stosownym wnioskiem pracownika i zgodą Dziekana