Transcript Liderança Bíblica
Valor Fundamental
Deus procura homens e mulheres comprometidos com a Palavra de Deus, que compartilhem visão, estabeleçam metas, mobilizem o Corpo de Cristo, e vençam obstáculos, com a finalidade de alcançar as nações para Cristo.
A Importância da Liderança
• Construir ou Derrubar • Avançar ou Destruir • Inspirar ou Frustrar • Motivar e Mobilizar ou Paralizar e Desmoralizar • Apontar o Caminho ou Se Perder No Caminho
“Deus muda o curso da história através de homens e mulheres escolhidos que ajam em Seu nome.”
Isaac Lim
Exemplos Bíblicos
“Farei de você uma grande nação.”
Exemplos Bíblicos
“Estou enviando-o para libertar meu povo.”
Exemplos Bíblicos
“Estou ungindo-o rei sobre todo Israel.”
Exemplos Bíblicos
“Usarei você para proteger meu povo .”
Definições de Liderança
Definições de Liderança
“Existem somente três tipos de pessoas – os que estão imóveis, os que são moveis e os que os movem”.
Li Hung Chang
Definições de Liderança
Liderança é saber:
• Qual é a próxima coisa a fazer… • porque fazê-lo é importante e • como mobilizar os recursos necessárias para realizá-la .
Bob Biehl
O Triângulo da Liderança Bíblica
GOD and His Word
Liderança Espiritual
Começa com um Chamado
E vendo o Senhor que ele se virara para ver, chamou-o do meio da sarça, e disse: Moisés, Moisés! Respondeu ele: Eis-me aqui.
( Êxodo 3:4)
A visão é Dada por Deus
Agora, pois, vem e eu te enviarei a Faraó, para que tireis do Egito o meu povo, os filhos de Israel
Êxodo 3:10
Segue a Orientação do Espírito Santo Monumento à Vara de Moisés no Monte Nebo.
Tomou, pois, Moisés sua mulher e seus filhos, e os fez montar num jumento e tornou ã terra do Egito; e Moisés levou a vara de Deus na sua mão.
Êxodo 4:20
Vai, pois, agora, e eu serei com a tua boca e te ensinarei o que hás de falar.
( Êxodo 4:12)
As Habilidades são Dadas por Deus
Líderes Naturais e Espirituais Natural Possui Autoconfiança Conhece Pessoas Capacidade de Tomar Decisões Ambicioso Espiritual Confia em Deus Tambem Conhece a Deus Busca a Vontade de Deus Humilde
Líderes Naturais e Espirituais Natural Espiritual Cria Métodos Busca e Segue métodos de Deus Pode Ser Autoritario ou Democratico Lidera em Obediencia a Deus Motivado Por Razões Pessoais Motivado por Deus e Pessoas Independente Dependente de Deus
“Líderes espirituais entendem que Deus é seu líder”
Henry and Richard Blackaby
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Definição
James Hunter
"As habilidade de influenciar as pessoas a que trabalhem entusiasticamente para cumprir metas identificadas como sendo para o bem comum, com um caráter que inspira confiança".
Definição
Robert K. Greenleaf
“O líder servidor é a pessoa que exemplifica a liderança através do serviço”.
O Alicerce
Jesus sabia que o Pai havia colocado todas as coisas debaixo do seu poder, e que viera de Deus e estava voltando para Deus.
João 13:3
Jesus pode assumir o papel de líder servo porque Ele tinha
A Motivação
Sabendo Jesus que havia chegado o tempo em que deixaria este mundo e iria para o Pai, tendo amado os seus que estavam no mundo, amou os até o fim. (João 13: 1)
Porque Jesus lavou os pés dos discípulos?
O Modelo
• • •
Jesus era reconhecido como mestre e Senhor Liderança Servidora não era o modelo da época Jesus não tinha a obrigação de servir
O Poder do Amor
O amor é paciente, o amor é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. O amor não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor nunca perece
(1 Coríntios 13 :4-8)
Workshop
______ é paciente, _______ é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. ______ não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor de _______ nunca perece.
Propósito da Empresa “Dar glória a Deus, sendo fiéis mordomos de tudo o que nos foi confiado e exercer uma influencia positiva em todas as pessoas que entram em contato com o Chick Fil A.”
Modelo de Lideran ça
• ______ __ _______
Grandes Líderes
Vêem Moldam o Futuro
•Planejam o seu sucesso •Tomam decisões •Comunicam-se efetivamente
Grandes Líderes
Envolvem e Desenvolvem Outros
•Montam um time de alto rendimento •Treinam o Time (coaching) •Treinam outras pessoas
Grandes Líderes
Reinventam-se Continuamente
•Pensam criativamente •Resolvem Problemas •Sabem lidar com mudanças
Grandes Líderes
Valorizam Resultados e Relacionamentos
•Obtem Resultados •Mantém um alto nível de rendimento •Constroem relacionamentos baseados em confiança
Grandes Líderes
Abraçam Seus Valores
•Demonstram auto-liderança •Investem na “marca” •Vivem os Valores
Estás dispuesto a lavar los pies de tus compañeros en el Reino de Dios?
Conclusão
Você está disposto a lavar pés?
•
São agentes de mudança.
•
Transformam seguidores em líderes.
Agente de Mudança por Excelência
Everett Rodgers
Como as Pessoas Reagem às Mudanças (Everett Rogers)
•
Inovadores
– Aventureiros – Influencias externas – Desejo de experimentar – Confortaveis com incerteza
Como as Pessoas Reagem as Mudanças (Everett Rogers)
• Pioneiros –
Respeitaveis
– Integrados ao Sistema Social – Liderança de Opinião – Diminui a incerteza
Como as Pessoas Reagem as Mudanças (Everett Rogers)
• – – –
Maioria Adiantada
– Intencionais Adotam uma inovação imediatamente antes da maioria.
Levam mais tempo para tomar a decisão de adotar.
Seguem de forma intencional, mas raramente lideram.
Como as Pessoas Reagem a Mudanças (Everett Rogers)
•
Maioria Acompanhante – Céticos
– Adotam novas idéias depois da média – Adotam por Pressão Social
Como as Pessoas Reagem as Mudanças (Everett Rogers)
•
Retardatarios – Tradicionais
– Quase não têm liderança de opinião – Quando adotam pode ser tarde
Liderança pelo Exemplo
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Perseverança
•
Criam nas pessoas um desejo de se esforçarem.
Motivação Inspiracional
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Comunicação clara e objetiva de uma visão inspiradora.
•
Estabelecimento de alvos
•
Delegação de autoridade e “empoderamento” de seguidores.
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Afirmação e encorajamento de subordinados.
Estimulação Intelectual
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Estimulo a experimentar novas soluções.
•
Tolerancia a erros.
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Liberdade para ser criativos.
Consideração Individual
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“Coaching” e mentoría de seguidores.
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Delegação como ferramenta de aprendizado.
•
Preferência de interações pessoais à comunicação formal.
• Qual das quatro práticas transformacionais é a mais forte em sua liderança? Qual é a mais fraca?
• O que você poderia fazer para fortalecer seus pontos fracos em liderança transformacional?
Conclusão
GOD and His Word
Deus está buscando homens e mulheres que sejam verdadeiros líderes bíblicos. Ele os usará para