Transcript Indikator Kinerja Unit Akademik

Penyerahan RKAT 2013
Universitas Pendidikan Indonesia
Acara:
Pembukaan
Pengarahan Rektor
Penjelasan Umum:
• PR Renlitbang
• PR KSDU
Penandatanganan Pakta Integritas dan Penyerahan RKAT 2013
Penutup
RKAT UPI 2013
“Menuju kepeloporan dan keunggulan melalui
peningkatan mutu akademik, riset, dan pengabdian
kepada masyarakat, serta pemantapan tata kelola
universitas”
RKAT UPI 2013
Tahun ke 3 Implementasi Renstra UPI 2011/2015
Tahun transisi menuju tata kelola PTN bh
• Proses penuntasan PP tentang Statuta UPI
• Penyiapan Implementasi ketentuan dalam Statuta UPI
• Proses penuntasan PP tentang bentuk dan mekanisme
pendanaan PTN bh
• Penyesuaian tatakelola keuangan di internal UPI
Tahun implementasi UU DIKTI secara keseluruhan
UU No 12/2012 dan PP 74/2012
Pasal 97 huruf c dan d UU DIKTI
 pengelolaan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara dan Perguruan Tinggi Badan
Hukum Milik Negara yang telah berubah menjadi Perguruan Tinggi yang
diselenggarakan Pemerintah dengan pola pengelolaan keuangan badan layanan umum
ditetapkan sebagai PTN badan hukum dan harus menyesuaikan dengan ketentuan
Undang-Undang ini paling lambat 2 (dua) tahun.
 pengelolaan keuangan Perguruan Tinggi Badan Hukum Milik Negara sebagaimana
dimaksud dalam huruf c mengikuti Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
sampai dengan diterbitkannya peraturan pelaksanaan Undang-Undang ini.
Penjelasan Pasal 40 PP 74
 Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Universitas Indonesia, Universitas Gadjah
Mada, Institut Teknologi Bandung, Institut Pertanian Bogor, Universitas Sumatera Utara,
Universitas Pendidikan Indonesia, dan Universitas Airlangga tahun 2012 dan
2013 dipergunakan sebagai pengganti RBA dalam penyusunan RKA-K/L tahun 2012
dan 2013 (cetak tebal dan warna merah dari pengutip).
Sumber Dana dan Kegiatan 2013
No Sumber Dana
Fokus Kegiatan
1.
DIPA
Gaji dan Tunjangan Pegawai
Beasiswa: Bidik Misi dll.
Investasi Fisik/Pembangunan
2.
Bantuan Operasional
Penelitian
Perguruan Tinggi Negeri Operasi dan Pemeliharaan Fasilitas
(BOPTN)
Penjaminan Mutu
Kemahasiswaan
TIK dan Pembelajaran
3.
UTU/Non-PNBP
RKAT Unit
RKAT Universitas:
• Investasi Fisik/Pembangunan
• Proses dan Tunjangan Manajemen
• Penelitian
ACUAN IMPLEMENTASI RKAT
Pencapaian:
• Target Renstra tahun 2013
• Indikator Kinerja Utama (IKU)
• Indikator Kinerja Kegiatan (IKK)
IKU dan IKK adalah
target yang harus
dipenuhi dan dievaluasi
pada akhir tahun 2013
Gambaran Umum
Indikator Kinerja Unit Akademik
Pada RKAT Tahun 2013
IKU 1:
Persentase Prodi Terakreditasi A atau B
 Fakultas
100%
90%
80%
Persentase
70%
60%
KEADAAN 2012
50%
TARGET 2013
40%
30%
20%
10%
0%
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
SPs
• % Prodi Terakreditasi masih di bawah target Renstra
• Fakultas dan SPs secara serius harus mengkoordinasikan
pelaksanaan akreditasi Prodi yang sudah saatnya diakreditasi
IKU 1;
Persentase Prodi Terakreditasi A atau B
 Kampus Daerah
100%
90%
80%
Persentase
70%
60%
50%
KEADAAN 2012
40%
TARGET 2013
30%
20%
10%
0%
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
UPI Kampus Serang
• Kampus Cibiru, Tasik, dan Serang Sudah divisitasi
• Kampus lain divisitasi Maret; agar dipersiapkan!
IKU 3: Jumlah Program Internasional
 Fakultas
25
Program Internasional
20
15
KEADAAN 2012
TARGET 2013
10
5
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
Masih perlu peningkatan
• Publikasi bersama
• Visiting lecturers
FPEB
SPs
IKU 4: Jumlah Pusat Studi
 Fakultas
25
Pusat Studi
20
15
KEADAAN 2012
TARGET 2013
10
5
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
Masih perlu peningkatan
Publikasi oleh pusat studi
pada media
FPEB
SPs
IKU 5: Jumlah Guru Besar
 Fakultas
30
Jumlah Guru Besar
25
20
KEADAAN 2012
15
TARGET 2013
10
5
0
FIP
FPIPS
FPBS
Total 2012
Target 2013
78
110
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
Target optimis perlu
upaya keras
IKU 5: Jumlah Guru Besar
 Kampus Daerah
3
Jumlah Guru Besar
2
2
KEADAAN 2012
TARGET 2013
1
1
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
Total 2012
Target 2013
Fak
78
110
KD
4
6
UPI Kampus Serang
IKU 6: Jumlah Dosen Bergelar Doktor
 Fakultas
120
Dosen Bergelar Doktor
100
80
KEADAAN 2012
60
TARGET 2013
40
20
0
FIP
FPIPS
FPBS
Total 2012
Target 2013
390
466
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
Produktivitas akademik
dan jumlah doktor perlu
peningkatan
IKU 6; Jumlah Dosen Bergelar Doktor
 Kampus Daerah
9
Jumlah Dosen Bergelar Doktor
8
7
6
5
KEADAAN 2012
4
TARGET 2013
3
2
1
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
Total 2012
Target 2013
20
30
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
UPI Kampus Serang
IKU 8: Rasio Dosen Mahasiswa
 Fakultas
40
35
30
Rasio 1 : xx
25
KEADAAN 2012
20
TARGET 2013
15
10
5
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
Harus diiperhitungkan pada pengusulan kuota mhs baru/prodi baru
IKU 8: Rasio Dosen Mahasiswa
 Kampus Daerah
45
40
35
Rasio 1 : xx
30
25
KEADAAN 2012
20
TARGET 2013
15
10
5
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt UPI Kampus Serang
Harus diperhitungkan pada pengusulan kuota mhs baru/prodi baru
IKU 9; Perolehan Sertifikasi Manajemen
Mutu Standar Internasional
 Fakultas
14
Sertifikat Manajemen Mutu
12
10
8
KEADAAN 2012
TARGET 2013
6
4
2
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
SPs
Perolehan ISO perlu diikuti dengan penguatan kultur mutu
IKU 9 – Perolehan Sertifikasi
Manajemen Mutu Standar Internasional
 Kampus Daerah
1
Sertifikat Manajemen Mutu
1
1
1
KEADAAN 2012
TARGET 2013
0
0
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
UPI Kampus Serang
Perolehan ISO perlu diikuti dengan penguatan kultur mutu
IKK 1.b.4;
Jumlah artikel yang dihasilkan dosen
 Fakultas
Angka optimis,
perlu kerja keras
500
450
400
Jumlah Artikel
350
300
250
TARGET 2013
200
150
100
50
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
IKK dinyatakan rata-rata artikel per dosen/tahun, angka yang muncul setelah dikalikan
jumlah dosen
IKK 1.b.4 –Jumlah artikel yang
dihasilkan dosen per tahun
 Kampus Daerah
Angka optimis,
perlu kerja keras
120
100
Jumlah Artikel
80
60
TARGET 2013
40
20
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
UPI Kampus Serang
IKK dinyatakan rata-rata artike per dosen/tahun, angka yang muncul setelah dikalikan jumlah
dosen
IKK 1.b.6; Judul buku yang dihasilkan
oleh setiap dosen
 Fakultas
160
140
Judul Buku
120
100
TARGET 2013
80
60
40
20
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
Angka optimis,
perlu kerja keras
IKK 1.b.6 –Rata-rata judul buku yang
dihasilkan oleh setiap dosen
 Kampus Daerah
30
25
Judul Buku
20
15
TARGET 2013
10
5
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
UPI Kampus Serang
Angka optimis,
perlu kerja keras
IKK 1.j.3 – Perolehan HKI
 Fakultas
5
Jumlah HKI
4
3
TARGET 2013
2
1
0
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPOK
FPEB
IKK 1.j.3 – Perolehan HKI
 Kampus Daerah
Jumlah HKI
2
1
TARGET 2013
0
UPI Kampus Cibiru
UPI Kampus
Sumedang
UPI Kampus Tasik
UPI Kampus Pwkt
UPI Kampus Serang
UPI
MONEV RKAT 2012
 Pengisian harus dilakukan secara rutin setiap bulan
 Masih ada unit yang tidak secara reguler mengisi data Monev
RKAT
 Total Daya Serap RKAT Unit Kerja 85,7%
FIP
FPIPS
FPBS
FPMIPA
FPTK
FPEB
FPOK
SPS
Kampus Daerah
Kampus Daerah
Biro dan Direktorat
UNIT LAIN
UPT
Selamat Bekerja.....!!!