Transcript slide dinas baru

Amir Syam, S. Sos, M.Si (Penyusun Makalah)
Sutmayadi, SH (Entry Data)
Poni Eka Putra, A.Md (Editing)
KEMENSOS RI
KEMENAKERTRANS RI
PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN
KERINCI
PENDAHULUAN
KEDUDUKAN DAN DASAR HUKUM
VISI &MISI
BUPATI KERINCI 2014-2019
DR. H. ADI ROZAL
BUPATI KERINCI
ZAINAL ABIDIN, SH, MM
WAKIL BUPATI
DASAR SURAT BUPATI KERINCI
NOMOR : 050/155/II/BAPPEDA-2014
13 MAERT 2014
 PERTAMA, MENINGKATKAN PENDAPATAN DAERAH




DAN MASYARAKAT BERBASIS PERTANIAN, INDUSTRI
MIKRO, KECIL DAN MENENGAH, SERTA PARIWISATA
KEDUA,
MENINGKATKAN
PEMBANGUNAN
SUMBERDAYA MANUSIA YANG BERKUALITAS,
BERAKHLAK, BERIMAN DAN BERTAQWA
KETIGA, MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN
KUALITAS DAN KUANTITAS INFRASTRUKTUR YANG
TERINTEGRASI ANTAR SEKTOR.
KEEMPAT, MENINGKATKAN KUALITAS EKOSISTEM
YANG BERBASIS SUMBERDAYA LOKAL
KELIMA,
MENINGKATKAN
TATA
KELOLA
PEMERINTAHAN YANG BAIK, BERMARTABAT,
BERWIBAWA, AMANAH DAN BERMORAL
DUA PROGRAM LINTAS BIDANG DAN LINTAS SKPD
1.PROGRAM PEMEKARAN WILAYAH KERINCI HILIR
2.PROGRAM PERKUATAN PEMERINTAH KECAMATAN
DALAM MENUNJANG PEMBANGUNAN DI PERDESAAN
6 R MEWUJUDKAN KERINCI KEDEPAN LEBIH BAIK
 RUMAH IBADAH
 RUMAH IBADAH, DENGAN SETIAP RUMAH IBADAH YANG ADA DI KABUPATEN
KERINCI TENTU HARUS KITA TINGKATKAN KUALITAS DAN INTENSITAS DALAM
BERIBADAH, NILAI AGAMA HARUS KITA MULAI DARI ANAK-ANAK HINGGA
DEWASA
 RUMAH IBADAH YANG ADA DI KANTOR PEMERINTAH, RUMAH IBADAHNYA JUGA
HARUS BAIK, MULAI DARI TOILET HINGGA KEBERSIHAN RUMAH IBADAH ITU
SENDIRI.” MARI LAH KITA SHOLAT BERJAMAAH BERSAMA DI MASJID KANTOR
BUPATI SETIAP HARI”.
 RUMAH SAKIT
 RUMAH SAKIT, FASILITAS RUMAH SAKIT HARUSLAH MEMADAI
BEGITU JUGA DENGAN KESIAPAN KITA UNTUK MELAYANI PASIEN,
KITA SELAKU ABDI MASYARAKAT TENTU HARUS MEMBERIKAN
PELAYANAN KESEHATAN PRIMA KEPADA SELURUH PASIEN
 RUMAH SEKOLAH
 RUMAH
SEKOLAH, BAGIMANAN KITA BISA MEWUJUDKAN
PENDIDIKAN DI KABUPATEN KERINCI INI BISA MENJADI LEBIH
MAJU, DENGAN MELAKUKAN PENINGKATAN SUMBER DAYA
MANUSIA TENAGA GURU DAN DILAKUKANNYA BIMBINGAN BELAJAR
UNTUK SISWA.
 RUMAH TANGGA
 RUMAH TANGGA, KATANYA,
UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN
MASYARAKAT TENTU KITA HARUS MULAI DARI RUMAH TANGGA, “ KALAU
RUMAH TANGGA BAIK, MAKA SECARA OTOMATIS RUMAH TANGGA
MASYARAKAT KERINCI SECARA OTOMTIS JUGA AKAN LEBIH BAIK, BEGITU
JUGA SEBALIKNYA KALAU RUMAH TANGGANYA TIDAK BAIK, KESEJAHTERAAN
AKAN TIDAK BAIK, HAL INI AKAN BERIMBAS KEPADA PENDIDIKAN DAN
KESEHATAN MASYARAKAT ITU SENDIRI
 RUMAH BUDAYA DAN RUMAH
 RUMAH BUDAYA ATAU RUMAH ADAT, MASYARAKAT KERINCI HARUS KEMBALI
KEPADA BUDAYA ASLINYA, KARENA SAAT INI KITA MELIHAT BUDAYA ASLI
SUDAH MULAI TERPINGGIRKAN AKIBAT TERGERUS OLEH BUDAYA ASING
YANG BERSIFAT NEGATIF MASUK KE KABUPATEN KERINCI.
 RUMAH ADAT HARUS SELALU KITA HIDUPKAN DALAM RANGKA
MELESTARIKAN KHASANAH KHAS BUDAYA KERINCI, AGAR BUDAYA ASLI
KERINCI TIDAK KESAMPINGKAN OLEH GENERASI MUDA.


RUMAH / KANTOR
 RUMAH KANTOR, R YANG INI SANGAT PENTING UNTUK KITA SELAKU
PNS, KARENA RUMAH KANTOR INI ADALAH TEMPAT KITA BEKERJA
DAN MELAYANI MASYARAKAT KERINCI
MENDAPATKAN PELAYANAN YANG PRIMA.
YANG
SANGAT
INGIN
TUGAS POKOK DAN FUNGSI
 BAB II Pasal 2 Peraturan Bupati Kerinci Nomor : 10 Tahun
2010 Tentang Tugas Pokok, Fungsi Dan Uraian Tata Kerja
Dinas Sosial, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten
Kerinci
 MEMPUNYAI TUGAS MEMBANTU KEPALA DAERAH
DALAM
MENLAKSANAKAN
BERBAGAI
TUGAS
PEMERINTAH KABUPATEN DI BIDANG SOSIAL TENAGA
KERJA DAN TRANSMIGRASI.
9 (SEMBILAN ) TUGAS POKOK.DISOSNAKERTRANS KERINCI
 Melaksanakan








urusan administrasi kepegawaian, keuangan,
ketatausahaan dan rumah tangga Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi
Pengumpulan dan Pengelolaan data, Penyusunan rencana dan
program bidang Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Melaksanakan kebijakan bidang Penempatan dan Peningkatan
Produktifitas Tenaga Kerja
Melaksanakan Kebijakan di Bidang Hubungan Industrial, Syarat
Kerja dan Pengawasan Ketenagakerjaan
Melaksanakan kebijakan di Bidang Transmigrasi
Melaksanakan kebijakan di Bidang Kesejahteraan Sosial
Pembinaan dan Pemberdayaan Unit Pelaksanaan Teknis Daerah
(UPTD) Loka Latihan Kerja (LLK)
Melaksanakan kebijakan di Bidang Pelayana dan Rehabilitasi Sosial
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Daerah dengan
Bidang tugasnya
Dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya, Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupten Kerinci mempunyai sumber daya manusia sebagai berikut :
NO
1.
URAIAN
JUMLAH
SATUAN
Pejabat Struktural.
a.
Eselon II B
1
Orang
b.
Eselon III A
1
Orang
c.
Eselon III B
4
Orang
d.
Eselon IV A
13
Orang
2.
Pejabat / Tenaga Fungsional
4
Orang
3.
Tenaga Pelaksana
25
Orang
4.
Tenaga Honorer
2
Orang
5.
Tenaga Sukarela
20
Orang
6.
Tenaga Magang
-
Orang
70
Orang
JUMLAH
VISI DAN MISI
DINAS SOSNAKERTRANS KAB. KERINCI
 VISI
“ MEWUJUDKAN
KESEJAHTERAAN SOSIAL
MASYARAKAT, TENAGA
KERJA, TRANSMIGRASI
YANG PRODUKTIF DAN
KOMPETITIF “
 MISI
1. PELAYANAN PRIMA
2. PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAN SUMBER DAYA ALAM
3. PENINGKATAN TARAP HIDUP PENYANDANG
MASALAH KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS)
4. PENGEMBANGAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
5. PENINGKATAN PENGAWASAN BIDANG
SOSIAL MASYARAKAT, KETENAGAKERJAAN
DAN KETRANSMIGRASIAN
6. PENGEMBANGAN MOBILITAS PENDUDUK
SESUAI DENGAN POTENSI DAERAH
7. MENINGKATKAN PERAN AKTIF
MASYARAKAT DALAM BIDANG
KESEJAHTERAAN SOSIAL
STRUKTUR ORGANISASI
DISOSNAKERTRANS BAGIAN SEKRETARIAT
 SEKRETARIAT MEMPUNYAI FUNGSI
 MELAKSANAKAN
SEBAGIAN TUGAS
DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN
TRANSMIGRASI
DI
BIDANG
KETATAUSAHAAN,
KEUANGAN,
KEPEGAWAIAN,
SARANA
DAN
PRASARANA, PROGRAM, EVALUASI DAN
PELAPORAN KEPADA SEMUA SATUAN
ORGANISASI DILINGKUP DINAS SOSIAL
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI.
TUGAS SEKRETARIS
 PENYELENGGARAAN DAN PENGELOLAAN RUMAH





TANGGA, SARANA DAN PERLENGKAPAN
PELAKSANAAN SURAT-MENYURAT, KEARSIPAN DAN
PERPUSTAKAAN
PEMBINAAN
DAN
PENGEMBANGAN
SERTA
PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
PENYELENGGARAAN DAN PENGELOLAAN KEUANGAN
PENYUSUNAN PROGRAM KERJA DAN LAPORAN SERTA
PELAKSANAAN EVALUASI DAN PENGENDALIAN
MEMBANTU KELANCARAN PELAKSANAAN TUGAS
KEPALA DINAS DI BIDANG TUGASNYA.
BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL
BIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN SOSIAL
 BIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN
SOSIAL MEMPUNYAI TUGAS MELAKSANAKAN
PENYIAPAN PERUMUSAN KEBIJAKAN TEKNIS,
STANDARISASI DAN PEMBERIAN BIMBINGAN
TEKNIS
SERTA
EVALUASI
DI
BIDANG
KESEJAHTERAAN BANTUAN SOSIAL.
TUGAS BIDANG KESEJATERAAN DAN BANTUAN SOSIAL
 MENYUSUN RENCANA KERJA BIDANG KESEJAHTERAAN






DAN BANTUAN SOSIAL
MELAKSANAKAN TEKNIS PENYIAPAN PEMBERDAYAAN
KELEMBAGAAN SOSIAL DAN JAMSOS
MENYUSUN TEKNIS PENYALURAN BANTUAN SOSIAL
KORBAN
BENCANA
DAN
KORBAN
TINDAKAN
KEKERASAN
MENYUSUN TEKNIS PELAKSANAAN PEMBERDAYAAN
KELUARGA DAN FAKIR MISKIN
MENYUSUN TEKNIS PEMBERDAYAAN DAN PEMBINAAN
KELEMBAGAAN SOSIAL DAN JAMSOS
MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN TEKNIS
BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL DAN
MENYIAPKAN/MENYAMPAIKAN
LAPORAN
PERTANGGUNGJAWABAN YANG DIPERLUKAN KEPADA
DINAS MELALUI SEKRETARIS.
BIDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL
TUGAS
 BIDANG PELAYANAN DAN REHABILITASI
SOSIAL
MEMPUNYAI
TUGAS
MELAKSANAKAN PENYIAPAN KEBIJAKAN
TEKNIS, STANDARISASI DAN PEMBERIAN
BIMBINGAN TEKNIS EVALUASI DI BIDANG
PELAYANAN PERLINDUNGAN ANAK DAN
LANSIA, REHABILITASI SOSIAL KORBAN
NAPZA
DAN
TUNA
SUSILA
SERTA
REHABILITASI SOSIAL BAGI PENYANDANG
CACAT.
PUNGSI
 MENYUSUN





RENCANA KERJA BIDANG BIDANG
PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL
MENYUSUN PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN
PELAYANAN DAN REHABILITASI SOSIAL
MELAKSANAKAN PELAYANAN PERLINDUNGAN ANAK
DAN LANSIA, REHABILITASI SOSIAL KORBAN NAPZA
DAN TUNA SOSILA SERTA REHABILITASI SOSIAL BAGI
PENYANDANG CACAT
MENGEVALUASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN TEKNIS
BIDANG KESEJAHTERAAN DAN BANTUAN SOSIAL
MENYIAPKAN/MENYAMPAIKAN
LAPORAN
PERTANGGUNGJAWABAN YANG DIPERLUKAN KEPADA
DINAS MELALUI SEKRETARIS DAN
MELAKSANAKAN TUGAS LAINNYA SESUAI DENGAN
BIDANG TUGAS.
BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN PENGAWASAN
NAKER
BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN PENGAWASAN TENAGA KERJA
Dalam melaksanakan tugas Bidang Ketenagakerjaan dan Pengawan
Tenaga Kerja mempunyai fungsi antara lain :
1. Menyusun dan mendata rencana dan program kerja bidang
2.
3.
4.
5.
6.
pendataan Ketenagakerjaan dan Pengawasan Tenaga Kerja
Pembinaan penempatan dan pendayagunaan tenaga kerja
Pembinaan bursa kerja umum, bursa kerja khusus, dan bursa
kerja swasta
Penyuluhan dan bimbingan jabatan untuk memasuki dunia
usaha
Pembinaan penempatan melalui mekanisme Antar Kerja Antar
Lokal (AKAL), Antar Kerja Antar Daerah (AKAD) dan Antar
Kerja Antar Negara (AKAN)
Melaksanakan hubungan industrial, syarat kerja dan
perlindungan tenaga kerja, pengawasan tenaga kerja dan
penindakan hukum terhadap penyelenggaraan pelaksanaan
peraturan tenaga kerja
Pembinaan terhadap kegiatan
Perusahaan Pengerah
Tenaga Kerja Indonesia Swasta (PPTKIS)
8. Pemantauan pelaksanaan kerja tenaga kerja asing dan
pemberian rekomendasi izin tenaga kerja asing
9. Pembinaan pelatihan kerja dan peningkatan produktivitas
tenaga kerja
10. Bimbingan dan pembinaan pelaksanaan dan produktivitas
tenaga kerja daerah dan pusat
11. Pembinaaan, pembentukan dan pemberdayaan Tenaga Kerja
Mandiri Terdidik (TKMT), Tenaga Kerja Pemuda Mandiri
Profesional (TKPMP)
12. Pembinaan, pembentukan dan pemberdayaan TKS (Tenaga
Kerja Sukarela), Perluasan Lapangan Kerja Sistem Padat
Karya (PKSPK), melaksanakan pembinaan usaha mandiri
sektor informal dalam rangka
pengembangan dan
perluasan kesempatan kerja
7.
Penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria, dan prosedur di bidang
Informasi Pasar Kerja, analisis pasar kerja, bursa kerja, dan analisis
jabatan, serta pemberdayaan pengantar kerja
14. Pembinaan organisasi pekerja dan pengusaha serta lembaga kerja sama
Tripartit/Bipartit
15. Pembinaan Hubungan Industrial dan pelaksanaan syarat kerja
16. Pembinaan dan penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial
17. Pengembangan usaha produktif
18. Pembinaan dan perlindungan serta pengawasan norma kerja
19. Pembinaan dan pengawasan Hygine Perusahaan dan lingkungan kerja
20. Pembinaan dan pengawasan norma keselamatan kerja; dan
Mengevaluasi
dan
melapor
hasil
pelaksanaan
Kegiatan.
13.
BIDANG TRANSMIGRASI
BIDANG TRANSMIGRASI
 Bidang Transmigrasi mempunyai tugas melaksanakan
pembangunan dan pengembangan ketransmigrasian.
 Dalam melaksanakan tugas Bidang Transmigrasi
mempunyai fungsi antara lain :
1.Penyiapan areal transmigrasi
2.Pembangunan pemukiman, sarana, dan prasarana
3.Pengerahan dan penempatan transmigrasi
4.Menjalin kerjasama dengan daerah penerima dan pengirim
transmigrasi
5.Pembinaan transmigrasi
6.Pembinaan lingkungan pemukiman ; dan
7.Penyebaran penduduk.

SUMBER DANA APBD 2014
SUMBER DANA APBN 2014
UPTD. LLK ( LOKA LATIHAN KERJA)
KABUPATEN KERINCi
Unit
Pelaksana Teknis Daerah
Loka Latihan Kerja Kabupaten
Kerinci ( UPTD-LLK ) dibawah
Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Kerinci
 Dalam melaksanakan tugas Unit Pelaksana Teknis Daerah
Loka Latihan Kerja Kabupaten Kerinci ( UPTD-LLK )
mempunyai fungsi antara lain:
 Melaksanakan berbagai macam latihan dalam rangka usaha
penyediaan tenaga yang memiliki pengetahuan dan
ketrampilan di bidang industry, pertanian, las, tata niaga
dan aneka kejuruan dengan mempergunakan bengkel kerja
dan asrama
 Mengkoordinasikan dan mengendalikan urusan surat
menyurat, kearsipan, kepegawaian, keuangan, perlengkapan
dan rumah tangga UPTD-LLK
 Menyusun rencana dan program kegiatan baik rutin maupun
pembangunan serta kerjasama dengan Pihak ketiga
 Menyusun
rencana
kegiatan
pelatihan
dan
menginformasikan kepada masyarakat
 Menyusun rencana pendayagunaan fasilitas pelatihan




dan instruktur untuk meningkatkan efektifitas dan
efisiensi UPTD LLK
Melaksanakan pelatihan untuk penempatan ekspor jasa
tenaga kerja di bidang industry, pertanian, tata niaga
dan aneka kejuruan
Mengembangkan kualitas instruktur dan tenaga
pelatihan melalui pendidikan pelatihan pemagangan,
dan praktek kerja nyata instruktur di Perusahaan
Mendorong partisipasi nyata instruktur di Perusahaan
Memantau
dan
mengevaluasi
penyelenggaraan
pelatihan untuk peningkatan kualitas pelatihan dan
relevansi pelatihan dengan permintaan
 Membuat laporan hasil penilaian keberhasilan UPTD




LLK sesuai dengan tolok ukur keberhasilan yang telah
ditetapkan
Menyelenggarakan pelatihan kerja
Memasarkan program, fasilitas, hasil produksi dan
lulusan pelatihan
Melaksanakan pemagangan dalam negeri bagi siswa
LLK
Melaksanakan berbagai macam latihan dalam rangka
usaha penyediaan tenaga kerja yang memiliki
pengetahuan dan ketrampilan di bidang industry,
pertanian, las, tata niaga dan aneka kejuruan dengan
mempergunakan bengkel kerja dan asrama.
AMIR SYAM, S. Sos, M. Si
SUTMAYADI, SH
PONI EKA PUTRA, A. Md