Transcript - IAI Bantul

PROGRAM KERJA IAI BANTUL
PERIODE 2014-2018
AMANAH KONFERCAB
– BIDANG KESEKRETARIATAN dan KEUANGAN
• Penertiban data anggota
• Mempererat koordinasi dengan intitusi terkait (Dinas
Kesehatan, PD, Organisasi Profesi lain)
• Pembuatan SPO dalam penerbitan rekomendasi
• Pembuatan SPO dalam pengelolaan keuangan
• Pengelolaan iuran anggota
• Penyelenggaraan pertemuan secara berkala
• Membuat web IAI PC Bantul
AMANAH KONFERCAB
– BIDANG PELAYANAN KEFARMASIAN
• Sosialisasi SPO praktek kefarmasian
• Koordininasi pelaksanaan CPD
• Sosialisasi produk knowledge dalam pertemuan
anggota
– BIDANG PENGABDIAN MASYARAKAT
• Mengadakan edukasi kepada masyarakat melalui media
massa baik cetak maupun elektronik
• Mengadakan kegiatan bakti sosial terjadwal
PENYESUAIAN
• Surat Edaran PP IAI, struktur IAI di tingkat
Cabang hanya dibagi dalam 4 bidang dan 4 tim
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
BIDANG KESEJAHTERAAN ANGGOTA
BIDANG PEMBINAAN DAN PELAYANAN ANGGOTA
BIDANG JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN)
BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT DAN KOMUNIKASI
TIM REKOMENDASI
TIM VERIFIKASI
TIM PENDAYAGUNAAN PRAKTIK APOTEKER
TIM PENGABDIAN PROFESI DAN TANGGAP DARURAT
ANALISIS SWOT
• KEKUATAN
– PC IAI Bantul berisi kaum Muda, mewakili unsur RS,
Apotek, Puskesmas, PBF, BPJS, PT
– Anggota IAI BANTUL kl 250
– Rekomendasi di tingkat cabang
– Jumlah Pengurus 30 orang
• KELEMAHAN
–
–
–
–
Keterbatasan waktu pengurus
Koordinasi PD-PC yang belum efektif
Iuran Angota yang tidak tertib
Implementasi Kebijakan Organisasi
ANALISIS SWOT
• TANTANGAN
– Disiplin anggota
– Era JKN, Apoteker tidak masuk dalam kapitasi
– Belum dikenalnya profesi apoteker
• HAMBATAN
– Belum memiliki kantor semi permanen
VISI- MISI IAI BANTUL 2014-2018
• VISI
– Terciptanya organisasi profesi yang mandiri,
profesional, dan terpercaya
• MISI
– Menjadi organisasi yang memiliki sumberdaya yang
cukup
– Mewujudkan Budaya organisasi yang sehat
– Meningkatkan kesejahteraan dan Disiplin Anggota
– Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan Anggota
– meningkatkan kedekatan apoteker dengan masyarakat
INDIKATOR CAPAIAN ORGANISASI
• Memiliki pendanaan yang cukup dan kantor yang
representatif
• Rapat koordinasi berjalan dengan baik
• Berkurangnya praktek yang tidak standar
• Terselenggaranya kegiatan pembelajaran yang
terprogram
• Meningkatnya hubungan antara organisasi dengan
anggotanya
• Meningkatnya pengetahuan masyarakan terhadap
apoteker
• Kesejahteraan anggota meningkat 3 x lipat
GARIS KEBIJAKAN ORGANISASI
• Kebijakan dan program organisasi diarahkan
pada pemenuhan standar praktek profesi
sesuai dengan ketentuan perundangundangan dan ketentuan organisasi
• Kebijakan Organisasi bertujuan untuk
melindungi anggota, meningkatkan disiplin,
dan meningkatkan kesejahteraan anggota
PROGRAM POKOK PC IAI BANTUL
• Penertiban Iuran Anggota dan Pengelolaan
Keuangan IAI secara profesional
• Optimalisasi Sistem Informasi
• Pengadaan Sekretariat IAI BANTUL
• Membuat sistem organisasi yang baik
• Menjaga keberlangsungan Perbup tahun 2012
• Evaluasi Standar Kesejahteran Apoteker
PROGRAM KERJA IAI BANTUL
BIDANG PEMBINAAN & PELAYANAN ANGGOTA
• Pertemuan Rutin Anggota (6 bulan Sekali)
• Pelaksanaan CPD (6 bulan Sekali)
PROGRAM KERJA IAI BANTUL
BIDANG JKN
• Mengupayakan pemerataan Apotek yang
kerjasama dengan BPJS
• Mendorong Ketersediaan Obat BPJS di faskes
swasta.
PROGRAM KERJA IAI BANTUL
BIDANG KESEJAHTERAAN ANGGOTA
• Pembentukan Forum Bisnis Apotek
• Pembentukan Koperasi Anggota
PROGRAM KERJA IAI BANTUL
BIDANG HUMAS DAN KOMUNIKASI
• Mengadakan promosi Kesehatan melalui
media massa baik cetak maupun elektronik
• Mengadakan kegiatan bakti sosial yang
terprogram
• Menjalin kemitraan dengan Dinkes dan
instansi Lainnya.