Transcript DEWAN SYUGLI - SD Muhammadiyah Gerso

PENGERTIAN DAN
KEDUDUKAN
 DEWAN SYUGLI ADALAH WADAH PEMBINAAN
KEPEMIMPINAN PANDU HW PENGEHELA DAN
PENUNTUN
 DEWAN SYUGLI BERKEDUDUKAN SEBAGAI
BADAN KELENGKAPAN KWARTIR
MAKSUD DAN TUJUAN
 MAKSUD
MENAMBAH PENGETAHUAN, KETRAMPILAN,
DAN PENGALAMAN DALAM PENGELOLAAN
ORGANISASI, PENGEMBANGAN BAKAT
KEPEMIMPINAN, UNTUK PENGEMBANGAN
PRIBADI DAN KEBAJIKAN KEPADA HW DAN
MUHAMMADIYAH
 TUJUAN
TERWUJUD KADER PEMIMPIN DAN KADER
PEMBAHARUAN (TAJDID) PADA MASA YANG
AKAN DATANG
TUGAS POKOK
 MEMBANTU KWARTIR DALAM PENGELOLAAN




PANDU PENGHELA DAN PENUNTUN
MENYUSUN, MELAKSANAKAN, MEGELOLA
KEGIATAN PENGHEKA DAN PENUNTUN
MEMBINA DEWAN SYUGLI DI WILAYAHNYA
MEMBERI SARAN KEPADA KWARTIR TENTANG
PEMBINAAN PENGHELA DAN PENUNTUN
MENYELENGGARAKAN MUSYAWARAH
FUNGSI
 PELAKSANA KEBIJAKAN KWARTIR
 PERENCANA, PENYELENGGARA KEPEMIMPINAN
PENGHELA DAN PENUNTUN
 PEMBERI SUMBANGAN PEMIKIRAN
 PENGHUBUNG ANTARA PENGHELA DAN
PENNTUN DENGAN KWARTIR
 PENGGERAK PENGHELA DAN PENUNTUN
PENGORGANISASIAN
 DI PUSAT: DEWAN SYUGLI PUSAT (DSP)
 DI WILAYAH: DEWAN SYUGLI WILAYAH (DSW)
 DI DARAH: DEWN SYUGLI DAERAH (DSD)
 DI CABANG: DWN SYUGLI CABANG (DSC)
WEWENANG
 MENJABARKAN KEP.MUSYAWARAH
 MENGATUR, MENYUSUN,MENEGLOLA KEGIATAN





PENGHELA DAN PENUNTUN
MEMBERI SARAN KEPADA KWARTIR
MEMBANTU KWATIR DALAM LITBANG
PEMBINAAN DEWAN SYUGLI DI WILAYAH
KERJANYA
MENYELENGGARAKAN MUSYAWARAH
MENYELESAIKAN TUGAS SELAMA MASA BAKTI
WILAYAH KERJA DAN MASA BAKTI
 WILAYAH KERJA = WILAYAH KERJA KWARTIR
 MASA BAKTI:
 PUSAT
 WILAYAH
 DAERAH
 CABANG
: 5 TAHUN
: 4 TAHUN
: 3 TAHUN
: 2 TAHUN
KEANGGOTAAN
 UMUM
1. TELAH MENJADI ANGGOTA PENGHELA TARUNA
MELATI SATU
2. PADA SAAT MULAI BAKTI BERUMUR 17 TAHUN-23
TAHUN
* KHUSUS
MENURUT KEBUTUHAN YANG DITENTUKAN
DALAM MUSYAWARAH
PEMILIHAN DAN PENGANGKATAN
ANGGOTA
 PEMILIHAN
DIAKUKAN DALAM MUSYAWARAH
2. MELALUI FORMATUR
1.
• PENGANGKATAN
DENGAN SK KWARTIR
2. DIATUR OLEH KWARTIR
1.
MUTASI ANGGOTA
 DISUSUN OLEH DEWAN SYUGLI DENGAN
PERSETUJUAN KWARTIR
 PELAKSANAAN DENGAN SK KWARTIR
PEMBERHENTIAN ANGGOTA
 BILA MENIKAH
 BERHALANGAN TETAP
 PERMINTAAN SENDIRI
 MELANGGAR AD/ART DAN KODE KEHORMATAN
PANDU HIZBUL WATHAN
PIMPINAN
 SUSUNAN PIMPINAN
1.
2.
3.
4.
5.
SEORANG KETUA MERANGKAP ANGGOTA
SEORANG WAKIL KETUA MERANGKAP
ANGGOTA
DUA ORANG SEKRETARIS MERANGKAP
ANGGOTA
SEORANG BENDAHARA MEFRANGKAP
ANGGOTA
BEBERAPA ORANG ANGGOTA
PEMBIDANGAN
 BIDANG KEHIDUPAN ISLAMI
 BIDANG TEKNIK KEPANDUAN
 BIDANG KEGIATAN
 BIDANG PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN
 BIDANG PENELITIAN, PENGEMBANGAN, DAN
EVALUASI
PEMBAGIAN TUGAS, FUNGSI, DAN
MEKANISME
 KETUA
MEMIMPIN DAN MENGELOLA DEWAN SYUGLI
2. BERTANGGUNG JAWAB AKAN TUGAS POKOK
3. MEWAKILI DEWAN SYUGLI YANG DIANDALKAN
DI WARTIRNYA
1.
 WAKIL KETUA
MEMBANTU TUGAS KETUA
2. MEWAKILIMKETUA BILA BERHALANGAN
3. MEWAKILI DEWAN SYUGLI SEBAGAI PEMIMPIN
YANG DIANDALKAN DI KWARTIRNYA
1.
 SEKRETARIS I
1. MELAKSANAKAN MEKANISME ADMINSTRASI,
YERUTAMA HANG BERSIFAT KONSEPSIONAL
2. MEWKILI DEWAN SYUGLI BILA KETUA DAN WAKIL
KETUA BERHALANGAN
* SEKRETARIS II
MELAKSANAKAN MEKANISME ADMINISTRASI
TERUTAMA YANG BERKENAAN DENGAN
KESEKRETARIATAN
MEWAKILI DEWAN SYUGLI APABILA KETUA, WAKIL
KETUA DAN SEKRETARIS I BERHALANGAN
 BENDAHARA
MENGELOLA KEUANGAN DAN HARTA BENDA
DEWAN SYUGLI
2. MEWKILI KETUA, WAKIL KETUA, SEKRETARIS I
DAN II BILA BERHALANGAN
1.
 ANGGOTA BIDANG
MELAKSANAKAN TUGAS BIDANG
2. BERSMA-SAMA KETUA BIDANG MERUMUSKAN
KEBIJAKSANAAN BIDANG
1.
* DALAM RANGKA PEMBINAAN BINA KARYA
MANDIRI ANGGOTA DEWAN SYUGLI MENJADI
ANGGOTA PIMPINAN BINA KARYA MANDIRI D
KWARTIRNYA
MUSYAWARAH
 HASIL MUSYAWARAH MERUPAKAN PELENGKAP
RENCANA KERJA KWARTIR
JENIS MUSYAWARAH
 MUSYAWARAH BIASA
 MUSYAWARAH LUAR BIASA
 MUSYAWARAH ISTIMEWA
 PELAKSANAAN MUSYAWARAH BERDASARKAN
KEPUTUSAN KWARTIR