Visi dan Misi Organisasi

Dr. Herpratiwi,M.Pd.

Visi, Misi dan Tujuan Organisasi

 Seorang atau sekelompok orang baik pemerintah atau swasta dalam mendirikan sutau organisasi pasti memiliki keinginan mengapa organisasi didirikan.

 Keinginan itu dirangkum dalam suatu visi, misii dan tujuan organisasi

Visi Organisasi

   A vision statement established where the organization is headed, what it is tryng become, and how quickly (J.B. Whittaker, 1995) Visi mengacu pada gambaran masa depan dengan beberapa komentar yang implisit atau eksplisit mengenai mengapa orang harus berusaha keras untuk menciptakan masa depan seperti itu (J.P. Kotter) Visi: Organisasi mau dibawa kemana?

Visi Organisasi yang Efektif (J.P. Kotter)    Dapat dibayangkan (memberikan gambaran mengenai masa depan organisasi nantinya).

Menarik (menyentuh kepentingan seluruh aspek terkait organisasi) Dapat diimplementasikan (berisikan tujuan-tujuan yang realistis dan dapat dicapai)

Visi Organisasi

    Fokus (jelas memberikan bimbingan dalam pengambilan keputusan) Fleksibel (cukup umum sehingga memungkinkan individu untuk mengambil inisiatif dan respon respon alternatif yang berhubungan dengankondisi yang berubah-ubah) Dapat dikomunikasikan (mudah untuk disampaikan) Ada time frame-nya

4 syarat menetapkan dan menulis Visi (Bennis & Mische) 1.

2.

Mencakup segala hal dan berani, menekankan hasil yang luar biasa ketimbang hanya hasil yang bertahap Menciptakan sara kekuatan, semangat dan komitmen ketimbang kegelisaan, kepanikan, dan intimidasi

4 syarat menetapkan dan menulis Visi (Bennis & Mische) 3. Realistis dan dapat dicapai, dipergunakan sebagai pedoman bagi semua aktivitas organisasi 4. Spesifik dan harus dinyatakan dengan keyakinan, sebab visi adalah artikulasi dari citra, nilai, arah dan tujuan yang akan memandu masa depan organisasi.

Contoh pernyataan visi

Pusat pungutan zakat Malaysia

Mewujudkan sebuah institusi zakat berlandaskan syarak yang boleh memainkan peranan, berkesan untuk menolong kehidupan dan ekonomi masyarakat negara ini, khususnya masyarakat Islam sesuai dengan sumber-sumber yang ada dan boleh menjadi satu model kepada dunia Islam.

Contoh pernyataan visi

Bill Gates Microsoft

Personal computer ada di setiap meja kantor dan di setiap keluarga.

Contoh pernyataan visi

Bank Muamalat Indonesia

Menjadi bank syariah utama di Indonesia, dominan di pasar emosional, dikagumi di pasar rasional.

Contoh pernyataan visi

Coca-Cola Amatil Indonesia

Menjadikan produk coca-cola sebagai pilihan utama,minuman siap saji yang tersedia dimana saja melalui pengembangan organisasi yang sehat dankuat dengan karyawan yang cakap serta berorientasi pada customer.

Contoh pernyataan visi

LPSDM Insantama Cendekia

Menjadi lembaga pengembangan SDM terkemuka

Misi Organisasi

Merupakan pernyataan mengenai hal-hal yang harus dicapai organisasi di masa yang akan datang oleh semua pihak yang berkepentingan dalam organisasi (anaonymous)

Misi Organisasi

 Misi yang jelas akan memberikan arahan jangka panjang sehingga dapat memberikan stabilitas manajemen dan kepemimpinan organisasi Misi: Mengapa organisasi harus ada

6 kriteria menulis misi

1.

2.

3.

Jagalah agar pernyataan tetap sederhana. Tidak harus pendek tetapi sederhana Memungkinkan masukan dari seluruh SDM organisasi.

Orang luar bisa mendatangkan kejelasan dan perspektif yang segar ke dalam proses penulisan pernyataan misi anda.

6 kriteria menulis misi

4. Susunan dan nada kata-kata seharusnya mencerminkan kepribadian organisasi atau ingin menjadi apa organisasi ini.

5. Berbagilah pernyataan misi dengan cara kreatif sebanyak mungkin dan dalam bahasa sebanyak yang diperlukan. Jagalah agar pernyataan misi tetap berada dihadapan setiap orang.

6 kriteria menulis misi

6. Mengandalkan pernyataan misi sebagai bimbingan. Tantanglah pernyataan misi terus menerus, dan nilailah karyawan dengan sebaik apa mereka mematuhi prinsip-prinsipnya. Manajemen harusmengatakan dan menghayatinya.

Contoh Pernyataan misi

XEROX

Xerox,The Document Company, akanmenjadi pemimpin di pasar dokumen, memberikan pelayanan dokumen yang meningkatkan produktivitas.

Motorola

Tujuan dasar kami kepuasan pelanggal total

Contoh Pernyataan misi

Pusat Pungutan Zakat Malaysia

Bekerjasama dengan semua pihak untuk membantu golongan-golongan yang layak dibantu dari kewangan zakat berlebihan, karena tiada lagi golongan yang meminta bantuan seperti di zaman khalifah Umar Ibnu Abdul Aziz.

Contoh Pernyataan misi

Bank Muamalat Indonesia

Menjadi rule model lembaga keuangan syariah dunia dengan penekanan pada semangat kewirausahaan, keunggulan manajemen dan orientasi investasi yang inovatif untuk memaksimumkan nilai kepada stakeholders.

Contoh Pernyataan misi

GOOD YEAR

Peningkatan terus menerus dalam produk dan jasa untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami

Sebab Visi dan Misi Organisasi tidak Efektif 1.

2.

Konsep tentang vis dan misi itu sendiri tidak jelas Secara instrinsik organisasi tidak secara sungguh-sungguh mendambakan dan mengusahakan tercapainya visi danmisi itu sendiri. Organisasi tidak memiliki motivasi.

Sebab Visi dan Misi Organisasi tidak Efektif 3. Rumusan dianggap tidak realistis untuk dicapai. Artinya visi danmisi tidak dipercaya oleh konstituen org karena tidak selaras dengan sistemnilai org. 4. Visi dan misi tdk fleksibel. Sementara org harus tangguh menghadapi berbagai tantangan dan teguh menuju arah yg telah ditetapkan.

Sebab Visi dan Misi Organisasi tidak Efektif 5. Visi dan misi tidak didukung oleh strategi bisnis dan manajemen yang tepat.

6. Visi dan misi tidak ditopang oleh kepemimpinan yg mampu merealisasikan visi dan misi org tersebut menjadi kenyataan.

Tujuan Organisasi

  Tujuan org dibuat didasarkan pada pernyataan yang dikemukakan oleh misi.

Tujuan org berisikan langkah-langkah yang akan dilakukan oleh org agar misi yang diinginkan dapat dicapai.

Contoh Tujuan Organisasi

STMIK

Mengembangkan suasana akademik melalui peningkatan interaksi antara tenaga pendidik dengan peserta didik dalam kegiatan ilmiah dan penelitian.

Kesimpulan

  Setiap org wajib mempunyai visi, misi dan tujuan sebagai pedoman pengembangan organisasi ke masa yang akan datang.

Organisasi yang baik adalah organisasi yang dapat merealisasikan semua tujuan organisasi sesuai dengan visi dan misinya.