Transcript Organisaation kriittiset menestystekijät

Organisaation kriittiset menestystekijät:




Uusiutumiskyky
Nopeus
Joustavuus
Innovatiivisuus
Muutoksen suodattamisesta organisaatiossa seuraa oppimista
Muutoksen tavoitteena on toimiva ja hyvinvoiva organisaatio, joka
koostuu sekä hyvinvoivista seurakuntalaisista että viranhaltijoista.
12.4.2015
Petri Määttä / Miksi rakennemuutoksia ?
1
MUUTOKSEN HAASTEET
Suunta
Muuttuva
Tilanneosaaminen
Kulttuuri, identiteetti
Pysyvyys
Kommunikointi
Arviointi
Korjaaminen
Tarina
menneestä ajasta
12.4.2015
Tulevaisuuskuvan
luominen :
Petri Määttä / Miksi rakennemuutoksia ?
2
Muutoksen määrittely
NYKYTILA
MIKSI?
SIIRTYMÄVAIHE
MITEN?
TAVOITETILA
MIHIN ELI MITÄ
SE ON?
12.4.2015
Petri Määttä / Miksi rakennemuutoksia ?
3
Muutoksen tasoja
”vaikeus”
Ryhmän toiminta
Teot yksilön tasolla
Asenteet
Tieto
aika
Argyris & Schön 1976
12.4.2015
Petri Määttä / Miksi rakennemuutoksia ?
4