Transcript Perilaku Organisasi Adalah suatu bidang studi

PERILAKU ORGANISASI
dan
PENGEMBANGAN
ORGANISASI
Drg.hj. Siti Mursifah MoT,MARS
Pembahasan materi :
1. Pengenalan OD
2. Pengertian Perilaku Organisasi
3. Aspek Individu
4. Aspek kelompok dalam Organisasi
5. Beberapa pendekatan Manajemen
6. Manajemen Konflik
7. Kepemimpinan
8. Tehnologi Umpan Balik
9. Learning Organization
DAFTAR BUKU
Antara lain :
 Professional Ethics and Practice in OD
 (Lois P White, Kevin C Wooten)
 Management and OD  (Chris Argarys)
 Perilaku Organisasi  (Miftah Thoha)
 Tehnik menumbuhkan dan memelihara Perilaku
Organisasi  (Prof. DR.S.P.Siagian MPA)
 Komunikasi Antar Manusia
 (Joseph A Deviro)
 Tough –Minded Leadership  (Joe D Batten)
 Dan lain-lain
PERILAKU ORGANISASI
Adalah suatu bidang studi mempelajari aspek
manusia didalam suatu organisasi dengan tiga
determinan dalam organisasi, yaitu: periaku
- individu,
- kelompok
- organisasi.
yang dapat menjadikan organisasi bekerja
lebih efektif dan efisien
CABANG ILMU YANG
MEMPERKUAT
Psikologi
Sejarah
Antropologi
Sosiologi
Budaya
Ekonomi
Psikologi
Psikologi Ke-orgn
Sosiologi
Sosiologi ke-orgn
Antropologi
Budaya ke-orgn
Sejarah
Sejarah Orgn &
Mnj
Ekonomi
Teori Pengambilan
Keputusan
Perilaku
Organisasi
INDIVIDU









Karakteristik Individual
(nilai/sistem nilai )
Sikap dan perilaku
Komunikasi, Persepsi dan Motivasi
Gaya Belajar
Kepemimpinan dan Pengambilan
keputusan
Kepuasan kerja
Desain kerja
Penilaian Kinerja
Stress
KELOMPOK









Perubahan perilaku
Komunikasi
Proses pertumbuhan kelompok
Pengambilan keputusan dalam kelompok
Nilai komparatif
Analisis lintas budaya
Tim kerja
Konflik
Perilaku antar kelompok/budaya kerja kelp
ORGANISASI







Budaya organisasi
Lingkungan Organisasi
Teori organisasi
Etika Organisasi /Birokrasi
Tehnologi organisasi
Perubahan organisasi
Konflik dalam organisasi
Psikologi
SUMBANGAN ILMU
Karakteristik
indiv.
Pengam.
Keputusan
Kepemimpinan
Kepuasan
kerja
Desain
Stress
Antropologi
Sosial
Politik
Sejarah
Nilai
Dinamika
Konflik
organisasi
Manajemen
komparatif
Sikap
komparatif
Analisis
lintas
Budaya
organisasi
budaya
Lingk.Organisasi
kerja
Kinerja/penilai
an kerja
Sejarah
kelompok
Tim
kerja
Komunikasi
Konflik
Perilaku
kelompok
Teori
orgn
Birokrasi
Perubahan
organ
Budaya
orgn
Politik
intra orgn
Kekuasaan