Transcript Sustentabilidade nos Projetos Techint Engenharia e

Sustentabilidade nos Projetos Techint Engenharia e Construção
1º Seminário Internacional de Qualidade Ambiental de Antonina: O desafio
do desenvolvimento local em territórios ambientalmente vulneráveis
e
Workshop Internacional Master Eco-polis
TECHINT ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO S/A
GRUPO TECHINT
Conglomerado de 100 Empresas;

60.000 Colaboradores (48.000 diretos +12.000 indiretos);

Presente em 45 países.

Próximo de 3.500 Projetos executados.
Nascida como “Compagnia Tecnica Internazionale” que rapidamente recebera o
nome TECHINT, foi fundada na cidade e Milão, na Itália no ano de 1945, pelo
Senhor Agostino Rocca.
Biól.
MSc Jackson
Cesar
Bassfeld
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Missão, Visão e Valores da Techint Engenharia e Construção
Missão
 Nossa missão é agregar valor aos nossos acionistas e
clientes através da prestação de serviços de Engenharia,
Fornecimento, Construção, Operação e Gerenciamento de
projetos de infra-estrutura, industriais e de energia.
Consideramos que a capacitação de nossos recursos
humanos é fundamental para construir conhecimento
permanente. Estamos comprometidos com a segurança de
nossos colaboradores e com o desenvolvimento dos países
onde atuamos, buscando o bem-estar das comunidades e o
cuidando com o meio ambiente.
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 Visão

Ser a empresa de Engenharia e Construção líder nas
Américas no que diz respeito a método de trabalho,
patrimônio tecnológico e capacidades de seus recursos
humanos.
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Valores
1) Compromisso com a segurança das pessoas, o cuidado com o
meio ambiente e com o desenvolvimento das comunidades.
Damos a mais alta prioridade à vida, à integridade física e à saúde de
nossos colaboradores e de todos aqueles que se relacionem com nossas
operações, oferecendo um espaço de trabalho saudável e bem cuidado. O
management da companhia é responsável pela gestão e pelo resultado do
desempenho em saúde e na segurança, assim como a proteção
ambiental. Temos um claro enfoque à melhora contínua de nossa
performance ambiental, mediante a implementação das melhores práticas.
Levamos adiante programas de responsabilidade social para melhorar o
bem-estar das comunidades próximas aos lugares onde atuamos e
geramos espaços de formação para o desenvolvimento de suas
capacidades.
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2) Raiz local e respeito pela diversidade cultural no
marco de uma visão global dos negócios.
Somos capazes de nos adaptar aos distintos países que
operamos e às necessidades de nossos clientes, tendo a
premissa de que a diversidade cultural é um valor que
enriquece nossa gestão. Ao mesmo tempo, respeitamos os
costumes locais e nos adaptamos para cumprir com as
peculiaridades de cada região onde desenvolvemos nossos
projetos; sempre mantendo uma visão global, sustentável e
de longo prazo para consolidar nossa competitividade no
mercado.
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3) Desenvolvimento dos recursos humanos e construção de
conhecimento.
Estamos convencidos de que o desenvolvimento de nossos recursos
humanos é chave para o crescimento da empresa. Uma seleção rigorosa
de profissionais e um plano de formação centrado na otimização das
capacidades pessoais – no marco de um ambiente motivador e um local
de trabalho onde se reconheçam os méritos individuais e o trabalho em
equipe colaboram na obtenção dos objetivos. Nossos colaboradores são
os recursos mais importantes da empresa, valorizamos seu talento e
experiência. Eles asseguram a acumulação e transmissão de
conhecimento técnico, profissional e operacional, que são os propulsores
de uma gestão de excelência.
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4) Transparência e profissionalismo na gestão.
A transparência é um critério que guia todas as ações de nossa empresa
e gera confiança. Difundimos informação adequada e fiel do que fazemos
e dos resultados que obtemos, de forma sistemática e acessível. A
transparência guia nossas relações com os acionistas, clientes,
fornecedores, colaboradores, empregados e a comunidade. Buscamos a
melhora contínua e trabalhamos com profissionalismo para alcançar os
objetivos. Somos responsáveis pelo que fazemos e contamos com
mecanismos que asseguram, por um lado, o controle de nossas
operações e de nossos resultados e, por outro, a aplicação de
recompensas para os colaboradores de acordo com seu desempenho.
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5) Ênfase nos processos e na previsibilidade.
Compartilhamos o conhecimento e a experiência
adquiridos, enfatizando os processos e assegurando um
direcionamento das decisões. Nos orientamos em uma
visão clara dos riscos do negócio que nos permite prevenir
suas variáveis e ser previsíveis em nossos resultados.
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SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA
É o sistema de gestão da organização Techint que inclui a estrutura de
responsabilidades, práticas, procedimentos e recursos necessários para
implementar e atender a Política Integrada dos Sistemas de Qualidade,
Segurança/Saúde e Meio Ambiente.
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SUSTENTABILIDADE 3 BASES:
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Indicadores de Sustentabilidade
Global Reporting Initiative - GRI
2010
2011
33 indicadores reportados
42 indicadores reportados
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Obrigado!
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