Transcript PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA
(Human Resource Development)
CHAPTER 7
DEFINISI
Pengembangan adalah
suatu proses dalam
usaha untuk
menyediakan karyawan
dengan informasi,
keterampilan dan yang
tidak dipahami dalam
organisasi
TUJUAN
•
•
•
•
•
•
•
•
Meningkatkan produktivitas
Meningkatkan kualitas
Meningkatkan mutu perencanaan tenaga
kerja
Meningkatkan semangat tenaga kerja
Sebagai balas jasa tidak langsung
Meningkatkan kesehatan dan keselamatan
kerja
Mencegah kedaluwarsaan
Kesempatan pengembangan diri
Proses pengembangan menurut
Mondy, Noe, and Premaux
• Mengadakan penilaian terhadap kebutuhan
• Memastikan bahwa pegawai memiliki
motivasi dan keahlian dasar
• Menciptakan lingkungan belajar
• Memastikan bahwa peserta mengaplikasikan
isi dari pelatihan dalam pekerjaannya
• Mengembangkan rencana evaluasi
• Memilih metode pelatihan
• Mengevaluasi program dan membuat
perubahan/revisi
Metode-metode Pengembangan
• Metode latihan (training)
• Metode pendidikan (education)
Latihan/training diberikan kepada
karyawan operasional sedangkan
education diberikan kepada karyawan
manajerial.
1.Metode Latihan/ Training
•
•
•
•
•
•
On the Job
Vestibule
Demonstration and Example
Simulation
Appreticeship
Classroom Methods
a)
Lecture(kuliah/ceramah)
b)
Conference(rapat)
c)
Programmed Instruction
d)
Metode studi kasus
e)
Role Playing (bermain peran)
f)
Diskusi
g)
Seminar
2.Metode Pendidikan /Education
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Classroom Method
Understudies
Job Rotation dan Planned Progression,
Coaching dan Konseling,
Junior Board of Executive or Multiple
Management,
Commitee Assignment,
Business Games,
Other Development Methods
Sensitivity Training
Evaluasi
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Prestasi kerja karyawan
Kedisiplinan karyawan
Absensi karyawan
Tingkat kerusakan produksi, alat, dan mesin-mesin
Kepemimpinan dan keputusan manajer
Tingkat pemborosan bahan baku, tenaga, dan waktu
Tingkat kerja sama
Tingkat upah insentif karyawan
Prakarsa karyawan
Tingkat kecelakaan
KENDALA-KENDALA
•
•
•
•
•
Latar belakang peserta yang beragam
Pelatih yang kurang ahli
Fasilitas yang kurang memadai
Kurikulum yang menyimpang
Dana pengembangan yang terbatas
TERIMA KASIH……
Created by:
• Bella Suci Pertiwi(0800560)
• Indah Fauziah(0804594)
• Qonitah Ta’ibah(0801088)
• Widiyani Puspita(0800586)