Transcript SALUD LABORAL

SALUD LABORAL
TRABAJADOR FORMAL ?
TRABAJADOR INFORMAL?
TRABAJO INFANTIL – niños, niñas y jóvenes
trabajadores.
• FOCALIZACIÓN DE POBLACIÓN VULNERABLE.
CONCEPTOS
• RIESGOS
PROFESIONALES
• RIESGOS
OCUPACIONALES
SALUD LABORAL
PROMOVER LA SALUD
Y LA PREVENCION
DE RIESGOS OCUPACIONALES
EN ESPACIOS LABORALES
PROMOVER
LA SALUD y LA PROTECCION
DE LOS NIÑOS, NIÑAS
Y ADOLESCENTES
TRABAJADORES
Menor
trabajador
Fomentar la
erradicación del
trabajo y
Proteger la salud
(Trabajador Formal e Informal)
Población Adulta y Adulta Mayor
Joven
trabajador
Proteger la salud de
los jóvenes y
fomento del trabajo
SEGURO
Proteger la
salud del
Trabajador
Riesgos ocupacionales para la salud
Accidente de Trabajo
Posible enfermedad profesional
Perfil Epidemiológico
DIAGNOSTICO DEPARTAMENTAL
ENTORNO LABORAL
Perfil de Riesgo en Salud del
Sector Informal
• Reporte de 3109 trabajadores informales con riesgos
ocupacionales.
Actividades: Trabajo rural agrícola, artesano, coteros, jornaleros, oficios
varios, vendedor ambulante, vendedor de local, electricista,
emboladores, empleados doméstico, constructor, carpintero,
metalmecánico, expendedor de alimentos, comerciante, tendero,
recicaldor, fumigador, peluquero, trapichero, lladrillero, minero.
Riesgos para la Salud:
Ergonómico, químico, mecánico, psicosocial y psicolaboral, biológico
Municipios:
(21 Municipios)
Cáqueza, Medina, Gachetá, Ubaté, Villeta, Facatativá, Zipaquirá,
La Mesa, Girardot, Soacha, Fusagasugá, Bojacá, Choachí, Cogua,
Fomeque, Fusagasugá, Nemocon, Nimaima, Ricuarte, Utica,
Villapinzon.
Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007
Perfil de Salud de Menores Y Jóvenes
Trabajadores
• Reporte de 1293 menores y jovenes trabajadores (Salud)
• Oficios: Agricultura, minería, alfarería, ayudantes en los oficios
de los adultos (Bar, transporte, construcción, cotero, tiendas de
comercio, reciclador, floricultura, trapiche, caballerizas,
cuidador de niños, venta ambulante, plaza de mercado,
ordeño, cultivos, trabajo doméstico, zorrero) – Explotación
Sexual Comercial.
• Municipios: Bojacá, Cáqueza, Chipaque, Choachí, Cogua,
Sibaté, Facatativá, Fomeque, Fusagasugá, Gachetá, Girardot,
Guaduas, Gutierrez, La Mesa, La Peña, Machetá, Nemocón,
Nimaima, Nocaima, Pacho, Ricaurte, San Juan de Rio Seco,
Tausa, Ubaté, Utica, Villapinzón, Villeta y Zipaquirá.
• Servicios a los que se canalizaron: Consulta de Joven, Control
de Crencimiento y Desarrollo, Higiene Oral, Medicina,
optometría, nutrición, psicología, vacunación.
Fuente: Proyecto de Salud Laboral – año 2007
DATOS CUNDINAMARCA ATEP
(Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional)
• No. de Accidentes de Trabajo:
2004: 8387
2005:8932
2006: 11156
• No. de Enfermedades Ocupacionales:
2004: 83
2005: 34
2006: 152
• No. de Empresas que reportaron:
2004: 3895 empresas
2005: 2747 empresas
2006: 3778 empresas
Fuente: FASECOLDA - 2006
TRABAJADOR FORMAL
• Todo trabajador que labora en una empresa
con su afiliación completa al Sistema de
Seguridad Social (Salud, pensiones y
Riesgos Profesionales).
TRABAJADOR INFORMAL
VULNERABILIDAD
PROBABILIDAD DE SER AFECTADO
POR UN RIESGO DE CUALQUIER
NATURALEZA Y, EN ESTE SENTIDO,
ESTÁ VINCULADA CON LA CAPACIDAD
DE ENFRENTARLO. PROCESO
MULTIDIMENSIONAL QUE IMPLICA LA
EXISTENCIA DE RIESGOS,
INCAPACIDAD DE RESPUESTA E
INHABILIDAD PARA ADAPTARSE.
Ministerio de la Protección Social
República de Colombia
DIRECCION PROMOCION
SOCIAL
GRUPOS PRIORITARIOS





INDÍGENAS
DESPLAZADOS
INFANCIA
DISCAPACITADOS
ADULTO MAYOR
Ministerio de la Protección Social
República de Colombia
DIRECCION PROTECCION LABORAL
 JÓVENES TRABAJADORES ENTRE 16 Y 18
AÑOS
 MUJER TRABAJADORA CABEZA DE FAMILIA
 TRABAJADOR RURAL
 JÓVENES PROFESIONALES DESEMPLEADOS
 DISCAPACITADOS
 POBLACIÓN DE INTERNOS EN CÁRCELES
Ministerio de la Protección Social
República de Colombia
DIRECCION RIESGOS
PROFESIONALES

POBLACIÓN DE TRABAJADORES DEL
SECTOR INFORMAL DE LA ECONOMÍA,
ESPECIALMENTE LOS MÁS POBRES, CON
NECESIDADES BÁSICAS INSATISFECHAS,
NO AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL,
EN CONDICIONES NOCIVAS DE TRABAJO,
PRECARIEDAD EN LO TECNOLÓGICO Y EN
SU ORGANIZACIÓN LABORAL
SALUD LABORAL - Res. 425/08
•PROMOCION DE ENTORNOS LABORALES SALUDABLES Y
CALIDAD DE VIDA: FOMENTO DE LA CULTURA DE SALUD PUBLICA
Y SALUD OCUPACIONAL EN ENTORNOS LABORALES
•PREVENCION DE RIESGOS: VISITA DE INSPECCION Y ASESORIA
DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN LOS ENTORNOS
LABORALES
•VIGILANCIA PREVENTIVA Y GESTION DEL CONOCIMIENTO:
Investigaciones de Condiciones de Salud y Trabajo y de riesgo
ocupacional - Manejo del Sistema de Información ATEP por parte de los
entes municipales y las IPS' públicas y privadas.
NIÑOS, NIÑAS
Y JOVENES
TRABAJADORES
ADULTO TRABAJADOR
( Formal e Informal)
VULNERABILIDAD: Por Grupo, por condición social o por clase de oficio
META –
PLAN DE DESARROLLO Depto.
Formular e implementar una política de
salud laboral para el departamento
PLAN MUNICIPAL DE
DESARROLLO
• (Decreto 3039/07 y Resoluc. 425)
• Política Pública Para la Salud en el Mundo del Trabajo
• Estrategia Nacional para Prevenir y Erradicar las Peores
Formas de Trabajo Infantil 2008 - 2015
• Plan Departamental de Desarrollo
• Plan de Salud Departamental.
Proyecto de Salud Laboral
Disminuir los accidentes de trabajo, enfermedades laborales y
promover entornos laborales saludables.
PLAN DE DESARROLLO
DEPARTAMENTAL
• DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES – SALUD (Normatividad Vigente)
1. Salud Infantil: Niños, Niñas y adolescentes
– Identificación de NNA y oficios desempeñados –
Peores Formas Trabajo Infantil
– Canalización a Servicios de Salud por su condición de
trabajo
– Atención en salud de NNA Trabajadores
– Canalización a servicios sociales (Red)
– Fomento de la Desestimulación del Trabajo Infantil y
Protección del Trabajo Juvenil en la comunidad –
Sector Salud y Educación
(Actividades desde Salud Pública)
9. Prevención, vigilancia y control de riesgos
profesionales
– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de
promoción de la salud y calidad de vida,
– Inducción a la demanda de los servicios de
promoción, prevención de los riesgos en salud y de
origen laboral, de inspección, vigilancia y control de los
peligros sanitarios, fitosanitarios, ambientales
– Riesgos en las empresas con base en los riesgos
profesionales.
– Acciones de sensibilización para la reincorporación y
la inclusión de la persona con discapacidad en el
sector productivo.
– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de
resultados de la vigilancia en salud en el entorno
laboral. También se considera la investigación
pertinente en este campo para orientar la política
pública.
Municipios Categoria 1-2-3
Promoción de la Salud, prevención del riesgo,
vigilancia Epidemiológica
y Gestión del Conocimiento
FORMAL, INFORMAL Y
NNA TRABAJADORES
– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de promoción
de la salud y calidad de vida,
– Inducción a la demanda de los servicios de promoción,
prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de
inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios,
fitosanitarios, ambientales
– Riesgos en las empresas con base en los riesgos profesionales.
– Acciones de sensibilización para la reincorporación y la inclusión
del discapacitado en el sector productivo.
– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados de la
vigilancia en salud en el entorno laboral. También se considera la
investigación pertinente en este campo para orientar la política
pública.
Municipios 4 – 5 – 6
Promoción de la Salud, prevención del riesgo,
vigilancia Epidemiológica
y Gestión del Conocimiento
• Trabajo Infantil desde Salud –
• Sector Informal de la economía.
– Identificación de oficios informales
– Establecimiento de Condiciones de Salud y trabajo
– Fomento de una cultura de autocuidado en Salud Ocupacional –
Capacitación y Visitas de Orientación en los centros de trabajo
– Promoción de asociaciones o cadenas productivas de informales
• Atención en Salud de ATEP/Ocupacional del Sector
Informal – IPS Publicas y Privadas
ACCIONES CONCRETAS
- Trabajador Formal desde Salud Pública







Consolidar información referida a empresas, afiliación a
Riesgos Profesionales, No. Trabajadores y Estadìstica de
Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
Fomento del Conocimiento de Derecho y Deberes en Salud y
Riesgos Profesionales
Visitas de Riesgo Sanitario, Fitosanitario y Ambiental en
ámbitos laborales
Organización de la Vigilancia y Control de Prestadores de
Servicios de Salud Ocupacional
Fomento de la Estrategia Entornos Saludables en las
Empresas. Coord con ARP.
Manejo de indicadores en salud de ATEP – Gestión con ARP's
y Ministerio Protección Social.
Coordinación y concertación con ARP's para las actividades
de promoción y prevención en empresas afiliadas.
Promoción de la Salud, prevención del riesgo,
vigilancia Epidemiológica
y Gestión del Conocimiento
– En los ámbitos laborales, se desarrollarán acciones de
promoción de la salud y calidad de vida, Empresas con
Estrategia de Entornos Saludables (Especialmente Pequeña y
Mediana Emresa)
– Inducción a la demanda de los servicios de promoción,
prevención de los riesgos en salud y de origen laboral, de
inspección, vigilancia y control de los peligros sanitarios,
fitosanitarios, ambientales
– Riesgos en las empresas con base en los riesgos
profesionales.
– Acciones de sensibilización para la reincorporación y la
inclusión del discapacitado en el sector productivo.
– Acciones de seguimiento,evaluación y difusión de resultados
de la vigilancia en salud en el entorno laboral. También se
considera la investigación pertinente en este campo para
orientar la política pública – iniciando con la construcción de la
línea de base (Perfil)
ACCIONES CONCRETAS
• Trabajador Formal desde Salud Pública
- Unidades de análisis de morbilidad y mortalidad en los Comités
Locales de Salud Ocupacional y el Comité Seccional de Salud
Ocupacional.
MOVILIZACION SOCIAL
Como responsable : Secretarias o
Direcciones Locales de Salud y
Coordinación de Salud Pública
– Gestión con otros Sectores o entidades
como Sena – Academia – ICBF – ARP,
Sector Productivo (Asociaciones/
Agremiaciones y Empresas) – Comité
Local de Salud Ocupacional /Inspector de
Trabajo.
MUNICIPIOS CON
INSPECCION DE TRABAJO
• COMITÉ LOCAL DE
SALUD OCUPACIONAL –
Decreto 16/97
• CHIA, FACATATIVA,
ZIPAQUIRA, UBATE,
VILLETA, SOACHA,
FUSAGASUGA,
GIRARDOT.
RECURSOS
• SGP. – Específico para acciones de Salud
Pública (Promoción, Prevención y
Vigilancia y Gestión del Conocimiento
sobre determinantes de trabajo para la
salud.
• RP – Fortalecer las acciones de SGP
• Movilización Social: Cada Sector o Entidad
desde su Competencia - Concertación de
Estrategias.
GRACIAS POR SU ATENCION
Sandra Patricia Martínez Ruiz
Profesional en Terapia Ocupacional
Especialista en Salud Ocupacional
Dirección de Salud Pública
Secretaria de Salud
Tel. 4 26 18 41
E-mail: [email protected]