Transcript Подходы к формированию кадрового резерва в университете

Подходы к формированию
кадрового резерва в университете
Соколов Дмитрий Николаевич,
аналитик управления развития персонала ТГУ,
член проектной группы по формированию кадрового резерва ТГУ
Конференция «Кадровые резервы университетов», октябрь – ноябрь 2014
НИУ ВШЭ, Москва
Проблематика доклада
- Сложности при реализации традиционных программ кадрового
резерва в вузах
- Отсутствие единого понимания в научной литературе и практике
реализации программ в вузах:
- о назначении кадрового резерва
- о инструментах его формирования
- о субъектах управления
2
Управление кадровым резервом
Кадровый резерв руководящего
состава
Элементы управления кадровым
резервом
•Специальный отбор работников
•Использование инструментов
развития
•Профессиональное и карьерное
продвижение
Кадровый резерв научнопедагогических работников
3
Задачи управления кадровым резервом
Ringo T. et al., Uussi-Autti J., Berger
L.A., Berger D.R., Cannon J.A.
Медведев А.А., Реус А.Г.,
Лановенко А.
4
Классический подход к управлению
кадровым резервом
•
•
•
Подготовка привязана к компетентности конкретной должности
Вход в кадровый резерв по рекомендациям руководства
Многоуровневая оценка
5
Управление кадровым резервом в контексте
концепции управления талантами
•
Вход в кадровый резерв возможен через самовыдвижение
•
Развитие выстраивается на основе потребностей и дефицитов в компетенциях резервистов
•
Программа развития предполагает включение резервистов в решение актуальных задач
организации
6
Синтетический подход к управлению
кадровым резервом
•
Развитие выстраивается на основе потребностей и дефицитов в компетенциях резервистов, но,
вместе с тем, ориентировано на карьерное продвижение
•
Результатами управления являются профессиональное развитие, развитие надпрофессиональных
компетенций, проекты актуальных задач организации
•
7
Кадровый резерв является самоорганизующимся сообществом и программой подготовки кадров
Соколов Дмитрий Николаевич,
аналитик управления развития персонала ТГУ
член проектной группы по формированию кадрового резерва ТГУ
[email protected]
Кудашкина Людмила Алексеевна,
Руководитель направления управления персоналом ТГУ
член проектной группы по формированию кадрового резерва ТГУ
[email protected]
Климова Татьяна Владимировна,
Начальник управления развития персонала ТГУ
[email protected]
Конференция «Кадровые резервы университетов», октябрь – ноябрь 2014
НИУ ВШЭ, Москва